s*****r
发帖数: 43070 | 1 这几年进的T5以上，大把一两千股GSU
尼玛就是土豪啊
求包养 |
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a*******7
发帖数: 32 | 5 base不知道，bonus和GSU和MTV是一样的，明明G在西海岸的pay是一碗水端平的，为什
么这么多人都在胡说八道
SEA/KIR最大的区别是周五没晚饭，没有Gbus，还有个医保不能用，主要用Ghip
hr |
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r****7
发帖数: 2282 | 6 不觉得540 GSU是Google t4的上限，不过确实比lowball的offer多不少 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 7 你们都out了，最后g家beat了所有其它offer，给了300k base, 2000 GSU, 1M sign on
bonus, 300% target bonus |
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n**********d
发帖数: 195 | 8 朋友的 g offer,大家看看怎么样：
150 base,
15% target bonus,
550 GSU / 4 years
35k sign on bonus
不是fresh，有一些经验的。 |
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x*****a
发帖数: 610 | 9 T4
base: 135k
sign-on: 30k
stock: 320 GSU/4yr
还有bonus和relocation啥的就不说了 |
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A**********r
发帖数: 25 | 10 谢谢！感觉recruiter完全不管现在工作的compensation，只是说google的各种benefit
有多好，还说performance只要到中等就会有bonus和refresh，隐含意思是实际拿到的
会更多。不知道实际情况会怎样？工作多年之后感觉不管什么公司只要没有白纸黑字写
下来的，最后都不算数。
另外想请教一下，我这种情况还能有多大negotiate余地？比如能增加多少GSU？ |
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r******l
发帖数: 10760 | 11 在1300 GSU面前啥base都是浮云 :p |
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n****s
发帖数: 11 | 13 简单介绍一下，UC博士后两年半，内推，奔着特定职位去的。上个月29面试，今天拿到
offer。觉得给的少，但是没有competing offer，不知道还能不能讨价还价。
base: 140k
bonus: 15%
gsu: 190
没有sign on bonus，搬家费3500 |
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N***o
发帖数: 39 | 14 多谢！
不过小蜜现在确实很积极给我找组，其他人有跟我说一定要坚持对小蜜说找到合适的才
签，不然一旦签了后小蜜拿了佣金就难保积极性了...
RSU应该是根据市值来定的对吧？现在给我的大概在$400k这样，去年的话900 GSU按$
500/unit算下来也有$450k了，到时我试试要600看看...
按理说Research的大部分组都在总部，Seattle最近开了新的CV组，NYC的是Corinna的
ML组，相对选择面都更小一点，不知道还招不招人，总部没有的话就试试这些地方的了
-_- |
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k******n
发帖数: 184 | 17
钱+福利总和自己算一算就行了。看描述应该是vmware最好无疑， 缺点可能是公司不
稳定。
回答你base的问题: base非常重要， 不要被版里天天吹rsu的人误导了， 一般base差
个15k就不能忍，你这一年差了50k什么概念？ 相当于4年200k的rsu而且没有贬值风险
。而且以后买房贷款是以base为主(rsu应该是入职两年后到手的才计入), base也很大
程度决定你以后的跳槽薪资。
看描述lz应该拿的是135 gsu的offer， gg太过分了。。 |
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v*****u
发帖数: 12 | 19 今年1月加入，听老板说要等initial grant第一次vest之后才会给refresh，有这规定
吗？ |
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发帖数: 1 | 22 600 gsu还不满足？尼玛胃口太大了吧？
每年refresh 100k，四年下来股票能拿快百万 |
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发帖数: 1 | 23 小弟是今年的CS MS new grad
想請問下板上前輩該如何去選擇這兩個package
Citadel 第一年 240k package 後面三年200k (base + target bonus)
Google 120k + 150% + 350 GSUs + 50k signing bonus
本來已經打算從了Citadel 但Google 提高了offer match citadel
雖然算下來還是Citadel高點 畢竟加州稅高房價高 GSU要賣掉似乎也要不少稅
但又覺得進了Google鍛鍊實力 未來還是有機會進Citadel的
而且Google的名字在履歷上 往後往其他tech companies 跳應該也有不少幫助
想請問大家
1. Google這個package 在灣區兩人生活是否足夠？研究了一下都說灣區生活費相當高
2. 往後 G往C 跳或是 C往G跳會容易嗎?
3. Citadel的碼農 大概做到哪裡會碰到頂呢 會不會因為是金融公司 薪資很容易就上
不去了？ Bonus 和 trader/quant比起來肯定少很多吧
4. 另外我看Citadel turno... 阅读全帖 |
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u********s
发帖数: 1047 | 24 这个ms new graduate的工资略高啊。gsu给的也很多 |
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S********t
发帖数: 3431 | 25 "GSU要賣掉似乎也要不少稅"
哈哈哈一看就是没挣过工资的 new grad！ |
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e***s
发帖数: 609 | 26 当然google 了, 120k + 150% bounce 就300k了,还有GSU。 |
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b******t
发帖数: 965 | 27 四年前的G标准phd offer是127K+15% target + 160 GSU(before split)
按现在股价算是21w? |
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发帖数: 1 | 28 在弯曲一家hot startup有将近两年的经验，主要做product，有一些iOS和backend经验
Uber ：base 130k， 0 signon，12500 RSU ($600k ish) ， target bonus $70k (20%
cash, 80% RSU). 给的是Eng I， team是map search, manager找人非常有诚意打了好
多次电话
Negotiate了level，HR说比较倾向给Eng I这样在performance review会有优势
YouTube：base 130k， 50k sign on, 300 GSU, 15% target bonus, level HR打死不
肯说， package打死不肯negotiate
Uber pro： 公司发展迅速，team内senior占大多数，做的project是本人没做过的东西
，可以学新东西放简历上增加内容， team今年要从5人扩张到16人， 给的股票比
Youtube多很多
Uber con： 文化大家知道的，比较aggressive， 公司比较mean？干活比较辛苦，工作
... 阅读全帖 |
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d********g
发帖数: 42 | 29 Base 150k, 500 GSU. 比现在没高多少。听说refresh 也不行了。 曾经的dream
company这就衰老了. :( |
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d**d
发帖数: 67 | 30 市场上，你有一个intrinsic market value band，就是说你的资历经验水平能力，能
值多少。一般来说这是一个很宽的band，下限是你当前的工作的pay.
跳槽的过程就是试图在这个band里把自己卖个更好的价。市场说白了就是供需平衡，
seller market
才能卖个好价。有没有compete offer，什么样的compete offer，是决定性的。UAPS,
FLGN拿一圈，最后的价保证是你的intrinsic value band的top甚至超过
就算你面的不好，weak hire，但是别家的offer是比面试更strong的signal
UAPSFLGN拿三个以上，包括你当前公司是这几个之一也算一个，t4拿600股gsu，我是知
道有最近的数据点的。但你光给recruiter说有四大牛人拿了多少所以我也要拿多少，
半毛钱没用不说，人家一看你就是菜鸟 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 31 四大牛人水平：$160k base + $400k GSU |
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g*********e
发帖数: 14401 | 32 165k + 600 gsu + 50k sign on |
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b*******1
发帖数: 339 | 33 老板说是系统决定的，他也参与不了
而且这次只涨base，没有增发GSU/bonus等。。。 |
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发帖数: 1 | 34 Goog T4 的都有不少 500k 600k股票的,
还有个搞DL的2流学校毕业的Fresh PhD拿了$1M GSU, 现在已经涨到 $1.2M 了吧 |
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w****j
发帖数: 237 | 35 长生不老是另外的bet, Verily还算比较靠谱的项目。发的是自己的股票，但每年有机
会换谷歌的GSU。
应该还在上升期，据闻大老板很start-up风格，项目做不了就砍，但是可以在bet里面
换组。不过现在换组越来越难了，而且工资都有重新定。
总体来说喜欢折腾就去呗，赌赌运气 |
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发帖数: 1 | 36 有可能被approve么？ 谢谢！（目前是recruiter的proposal） |
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发帖数: 1 | 39 刚刚让recruiter 上报了。加了些数字。看他们怎么弄了。据说他们会自己调的？ |
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p****6
发帖数: 724 | 40 swjtuer 你放屁，老子t4 800都批了。 |
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m*****a
发帖数: 1203 | 42 你是股票900的时候批的还是500的时候批的？那tm能一样？ |
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h*********2
发帖数: 444 | 43 当然有可能了，能不能批谁也不知道
不过现在这股价900GSU相当牛逼啊 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 44 有可能。要看面的是不是很好，还有背景是不是强，有没有manager support |
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i*****9
发帖数: 3157 | 45 recruiter 敢提问题就不大。股价800的时候T5能批到1000股，现在900股应该差不太多。
：有可能被approve么？ 谢谢！（目前是recruiter的proposal） |
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e**y
发帖数: 784 | 46 没问题。最近认识的L5 1400股被批了。不过是牛人。 |
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e**y
发帖数: 784 | 48 PHD+4，之前工作带3-5人
有脸家competing offer
接近L6了 |
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i*****9
发帖数: 3157 | 49 这种为啥没能够到T6？
：没问题。最近认识的L5 1400股被批了。不过是牛人。
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