Y****N
发帖数: 8694 | 1 正常情况他不会回复你的
因为根本没法回复
他给你提出修改意见
如果你因此入围，那就对其他人不公平了
结果你没入围，那就显得他很失败了 |
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s****a
发帖数: 101 | 3 让你老板电话问，不要email。
我今年也在一个search committee里，我们的不成文的规矩是有私下陶瓷的信一律转发
committee chair，但是如果是熟人，就很烦，转发也不是回复也不是。当然，我是新
人，可能senior faculty有私下处理的也说不定，但email总是落人把柄的。 |
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s*******y
发帖数: 31 | 4 SEARCH COMMITTEE里有个老师的研究方向和招的这个方向完全不相关，研究完全不同的
东西，其他老师倒是都还蛮相关的，SEARCH COMMITTEE里面有这个老师的用意是什么？
面试的时候和这个研究不想关的老师要怎么聊？她的方向完全不懂啊（绝对不是系里老
师少，没人了，系里还有好多相关方向的老师）。 |
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p*****1
发帖数: 754 | 5 不是一个系什么专业都要有吗？有些学校ｃｏｍｍｉｔｔｅｅ还安排别系的老师和学生
呢，都是同一系的只要你写的东西不是太ｔｅｃｈｎｉｃａｌ人家肯定能读懂，如果读
不懂可能说明你写的东东有点失败了。 |
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s*******y
发帖数: 31 | 6 我的方向和日常生活关系挺紧密的，所以挺好懂的，我也没写TECHNICAL的东西，我申
请的东西肯定每个人看的懂。现在是要电话面试了，我不知道和她聊什么，她做的东西
挺不日常的，我完全不懂。你说的别系在SEARCH COMMITTEE里，肯定和职位相关，要不
干嘛费事找个别系的来啊 |
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j*****e
发帖数: 128 | 7 我们规定由一个专业以外的人参加，更过时候为了“监控”整个过程的公正性。 |
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y*********e
发帖数: 140 | 8 那就不知道了，可能各学校喜好吧。我们专业也的确好多直接ONSITE的。话说我和这个
COMMITTE CHAIR邮件联系的时候，两次把姓和名搞反了。你当CHAIR碰到这样，肯定会
觉得这人马大哈不靠谱吧！唉！ |
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a***r
发帖数: 981 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
jjmlove (jjmlove) 于 (Wed Jan 30 14:08:28 2013, 美东) 提到:
我们这一周有十几个skype interview. 可能比较晚了吧。有些建议贴出来希望有用。
social science position. Candidates 世界各地都有，中国人占了大概一半（也是从
世界各地申请的）。发现以下几点技术因素非常减分：
（1）眼睑低着（就像在读稿子）
（2）整个人的位置是斜的，不是正面对这镜头
（3）不停的晃阿晃阿晃阿
（4）不停的摆手，尤其是讲到激动处
（5）不把话讲完
（6）正个人在屏幕上过大或者过小
（7）背景太复杂
(8) 口音太重（没办法，就是很有影响）
这些都是小事，但非常值得注意。因为直接影响每个人的感受，并且不喜欢你的人总能
联系到classroom teaching。我发现有人真的是演练得很好，并且一定从灯光，背景个
方面都“测试”过。觉得skype interview这一步很关键，直接关系谁进shortlist。除
了一两个stan... 阅读全帖 |
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c*****m
发帖数: 2191 | 10 难道committe chair喝高了？
就算给人offer了，难道就不怕被人据吗？连个备胎都没有 |
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m***c
发帖数: 1403 | 11 update, it is a pre-screening interview indeed.幸亏有了点准备没有太慌张。不
过这种几个committe member分头面试人的程序确实很奇怪，很大程度上看你分到谁手
下面试了
又怎么保证每个人手下分的人差不多呢？万一top candidates都分到一个人那里岂不是
有人沾光有人悲催？不如所有人都很所有committee一起面公平啊。
anyway, leave it to them.
member |
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g********l
发帖数: 168 | 12 闹心的提升问题
这样的
老板说同意。但要和committe开会讨论。他认为没有人会反对。但是偏巧这期间出了几
个小问题，学生闹说要改分。但可以肯定不是我的错。会不会有人用这个做文章反对我
就不知道了。
问了秘书，她说paper work都已经收受到了。
平时跟秘书关系不错。我就问了声是好消息还是坏消息。 她说老板会下星期和每个提
出申请的人谈。
这道地会是怎样。 同意不同意？
闹心。不给我就想去找校长！越想越生气干嘛不告诉？不给我就什么都不干了。 |
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n***t
发帖数: 567 | 13 前面前辈说的跟俺们学校有点像啊 嘿嘿 就是teaching头疼
面试的时候chair说他们要两周出结果
实际是周头面的第二周周尾给结果 中间他们能有一个系里头的会 之前会有一个自己的
想法 然后到会上面讨论
系比较小 没有啥committe 吧估计 |
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f*******o
发帖数: 150 | 14 下个月on site, 看网页发现一个中国assistant professor 在里面，但方向不太一样
，估计他不在searching committe， 想问一下能否事先和他陶瓷，得点内部消息。大
家觉得合适吗？ |
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w****u
发帖数: 303 | 15 恭喜恭喜
我面试的某校 committe开会完后给top3（email是bcc的，应该不是单独发给某个
candidate的）的candidates都发信问了start-up等等具体问题。。。很尴尬，又不知
道自己ranking如何，开口要高了也不是，要低了也不是，sign。。。 |
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f*******o
发帖数: 150 | 16 谢谢，我这个是感觉谈得很好的有明显合作希望的一个都没有回，反倒是有个在chalk
talk时候 非常agressive，问了很多非常challenge 的问题却回了信（我本人感觉他应
该是反对recruit 我的，因为知道他的一个合作者是另外一个candidate）， 和您不一
样的是committe chair没有回。 |
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n*********2
发帖数: 1760 | 17 这个还要看你想不想培养你的学生或者博士后，我硕士学校的一个英国老板，让他的博
士后帮他代课，带学生，让他做学生论文的secondary advisor 和 committe member，
共同申请项目，两年之后，本系有个research assistant professor的职位，优秀的人
多的是，但是他直接就胜出了，一年以后转成AP。这个英国老板当时也不过是个AP 而
已。反观本系的中国老板也有两三个，都是push自己的博士后很厉害，proposal一个接
一个的写，没有credit,理由跟你的一样，没有一个想帮自己的博士后建立career的。 |
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p**********n
发帖数: 141 | 18 我申请了一所学校的faculty职位，偏teaching一些，在LD工作学校的同一个城市内的
不同大学，我经常会跑到LD那去小聚，而且两所学校离得并不是太远。我刚投了材料不
久，估计他们还没开始审，我想问问板上的有经验的人，我能跟search committee的人
约个时间谈一下吗，这个犯忌讳吗？实在是想拿到这个职位，虽然meet一下不一定有用
，但会不会给负分呢？我觉得自己的学校和research的背景还可以，不知道该不该冒这
个险。
PS，committee里有两个人是我们中国人，觉得还蛮亲切的。 |
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l********n
发帖数: 804 | 20 not professional
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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p**********n
发帖数: 141 | 22 真的很不professional吗，有在search committee的前辈出来说道说道，指点一下，该
不该去？主要是太方便了，太近了~ |
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D********e
发帖数: 173 | 23 如果有具体问题，我认为你应该和chair联系。但是如果就是纯随便看看、聊聊，我觉
得直接和committee的人接触未必对你有利。如果他们公事公办，在碰头会的时候，大
家会说，“某某来找过我，聊了什么，”那时候，你们的联系以及你的表现就全靠别人
怎么说怎么是了。如果他们不是那么公事公办，我看更不好——你怎么知道你联系的人
对你什么看法？
这种时候，我觉得你应该避免和任何个人单个接触。如果你想了解情况，不如自己去学
校多逛逛，和学生闲聊天都会得到很多信息。 |
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j***u
发帖数: 3917 | 24 其实我觉得还好，可以试着联系一下。重要的是强调你对他们学校很感兴趣。 |
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j*******k
发帖数: 187 | 26 我去年参加过search committee。跟人意见仅供参考。
在收到电面和campus visit之前可以email chair沟通，进行follow up表达对这个职位
的重视，但是没有必要meet in person。中国faculty可以电话，了解他们对着个职位
的理想要求是什么，有可能问的问题是什么。
时不时的follow-up是有用的，尤其是teaching school。 |
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j*******k
发帖数: 187 | 27 我去年参加过search committee。跟人意见仅供参考。
在收到电面和campus visit之前可以email chair沟通，进行follow up表达对这个职位
的重视，但是没有必要meet in person。中国faculty可以电话，了解他们对着个职位
的理想要求是什么，有可能问的问题是什么。
时不时的follow-up是有用的，尤其是teaching school。 |
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p**********n
发帖数: 141 | 28 谢谢楼上，很有道理。chair就是中国人，先跟chair发封邮件follow up一下吧，然后
约个时间电话一下吧，试着提一下是否可以meet一下。觉得每个月都跑过去一到两趟，
不试着约一下表示自己对这个职位的极大兴趣，有点不甘心啊。主要是能拿到的话我肯
定接受这个offer了，不用异地了。其他城市教职我都没申~~工业界的位置目前石沉大
海由于专业所限。 |
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p**x
发帖数: 6614 | 29 理解你的心情，但是这样做一不professional，二在以后的neogotiation的时候也处于
不利地位。 |
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p**********n
发帖数: 141 | 30 谢谢。Teaching school,估计也就是固定薪水，都不一定有start up，也倒没有多少好
neogotiation的。最担心是不是professional的问题。看来还是多少有点啊,哎。 |
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j****0
发帖数: 248 | 31 真的不professional，最多电话联系一下，询问职位。保持在professional level，而
且我真的不知道面试的时候提家属到底有多大的用处，有次我面试的时候说，我BF在附
近工作，结果一个面试的老师，直接说，you have to think for yourself. 我当时就
很汗，不知道如何接话了，真的不要搞得太personal，不好。
而且私下联系吧，如果系大还好，如果系小，有个人强烈支持你 别的faculty会觉得有
裙带关系，系里拉帮结派最不好了，如果人家讨厌你，就更没有必要联系了。 |
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j***o
发帖数: 5096 | 32 还有这么搞得？如果你魅力非凡，一见面让俩老中赞不绝口念念不忘见了还想见那就见
见面，否则见面失败，你以后不用面世了，直接进垃圾桶 |
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j*******k
发帖数: 187 | 33 正常的email follow-up没有什么ethical问题，只是内容要注意，现在大家都知道是删
不掉的。Meet in person 更多是committee members的ethical 问题，他们也可能不能
不愿意提前meet。
电话问询应该没什么问题。问问都不行吗？当然可以。 |
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c**********e
发帖数: 3298 | 34 as far as i know, it's very unprofessional |
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F********y
发帖数: 7139 | 35 面谈还是免掉的好，要不search committee觉得你和某某熟悉，他有conflict of
interest，就是需要避嫌
其实要展现你对这个职位的热切，email follow up最好了。
我现在在search committee里面，但是一想到要是有人找我，又没法promise任何东西
，毕竟是committee的决定，又不能不招待一下，还蛮头痛的。唯一能做的就是看简历
的时候给国人打高分了 |
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a**z
发帖数: 1426 | 37 大概是一个老师领导的committee说另一个老师出的卷子太简单了完全就是送分，然后
被说的又不愿意改。
我之前不小心在committe里面，但我其实根本不care这些出卷子破事，爱怎么出怎么出
。系主任为啥单挑我这个小兵问意见？应该怎么回答比较好？ |
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G**Y
发帖数: 33224 | 38 主要看你的personality吧，自然放松就好。
因为不管search committe看什么，学生有自己的主见。如果他们喜欢你，总不会说你
坏话。
既然是面试，就把自己当成未来的老师来定位。如果你是老师了，你跟学生们聊啥？
注意不要讲太stupid jokes就好了，呵呵 |
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c***e
发帖数: 93 | 39 英文表达应该不算最硬伤，关键还是应该把research讲清楚，大家都不容易。
我们也在面试，给同胞们点建议：
1不要见了同胞就自动放松，比如不专业，讲中文，点好吃的，乱侃，放松神经，陶瓷
等。你陶瓷信，同胞也只能上报给committe啊。一定要当正常面试对待，必要投票时，
同胞不会害你的，问题时你先放松胡搞，谁也不敢帮。举例，某人来面试，前面都挺好
的，最后一餐派中国人陪吃，那也是面试好吧，结果那哥们狂侃，这吃的没哪个州好，
玩的没哪个州好，。妈呀，见了国人当旅游了。谁还敢说你对咱有兴趣不是。回去也只
能报啊 |
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o*****a
发帖数: 229 | 40 ☆─────────────────────────────────────☆
pascaldechin (小帕) 于 (Thu Mar 6 21:22:58 2014, 美东) 提到:
是一个同胞来interview，于是去听了，结果大跌眼镜。
我老听过这么多talk, 见过很多烂talk, 还从来没见过这么烂的，真是出离的愤怒啊。
phd毕业多年了，居然连怎么做talk都不知道。完全在泛泛地浅浅地survey his area，
而不是讲自己的工作。
尼玛你以为我们请你来是让你给我们科普的吗？
就算是科普，他这个科普水平也太差了。字体极小，图极小，slides感觉很cheap。英
语很差，专业基础知识也很差。
还很自以为是。
你说这种人怎么能混来interview? 我也奇怪，这厮简历还不错的。
现在看来都是他老板力挺他的，他自己学识实在有限，只能毕业了以后一直在老板手下
混。
我本来不理解为啥现在大家都兴phone interview先。
现在看来，确实有必要先刷一下，这一次on-site浪费了学校多少钱啊。
p.s. 如果用mac，请不要用ppt，要用keynote... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 9258 | 41 这个有时候确实是这样。而且有些同胞好像专门欺负自己同胞。因为老外惹不起。
去年我们招人，旁边系有个新来的女老师有two body问题。就跑来找在search committ
ee的中国人一个一个谈求帮忙。最后确定short list的时候，还是有个同胞投了别人一
票，结果就差这一票，女老师的老公没有能被邀请onsite。
问题不是她老公不牛。因为后来她老公去了比我们排名高30名的地方。
不知道同胞有时候怎么想的。
最后给了老印... |
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f*********7
发帖数: 76 | 42 在美国，总有一些来着中国的sb，以“我是某个范围内最牛的中国人或者仅有的几个中
国人”为荣，见了后起的同胞就想踩。
见了老外（非东亚的）总是笑呵呵，见了同胞尤其是后辈就横眉冷对。土共的窝里斗思
想还真是根深蹄固。
committ |
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S*******d
发帖数: 8 | 45 国家资助的访问学者是要写报告汇报的，还要导师签名。从来不来的人，你签不签他的
报告呢？ 我是不会签字的。我的理解，这不仅是对国家的committment，也是对自己的
尊重.
旅游没问题，但要公私分开吧。如果是有成果去开会，顺便游历，我觉得没问题。拿纳
税人的钱纯旅游，这在哪个国家都不能算professional。 |
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d**********8
发帖数: 27 | 46 我找了博后老板 phd老板 还有phd读书时候的committe member |
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a*****1
发帖数: 133 | 47 如果search committe没变，恐怕很难吧。 |
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h*****e
发帖数: 4384 | 48 很难，能拿到的都是稳拿
phd时候一个committe member就是，满头白发从工业界回来当教授的，
不过他在公司的时候也在发nature, science的，后来去了一个工科research不错的学
校当了个系头 |
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d******8
发帖数: 148 | 49 也不知道发哪里，来这里咨询一下前辈们的建议吧。
其实是我LD，现在跟我在同一个学校，都是PHD第四年。我是工程专业，她是在医学院
下面一个跟生物相关的program里面。寒假从国内结婚领证回来之后，在开学前LD被系
里面管学生工作的老师约谈。这个约谈每学期开学都有，就是询问一下进度。这一次直
接就是问为什么还不考com，然后实验怎么上个学期没有什么进展。系里面打算让转MS
毕业。LD听了以后非常shock。Com照道理是去年7-9月要考的，但是老板一直拖着，说
做做实验再说。实验其实原来进度还可以，上个学期在一个地方卡住了。很诡异的是谈
完回实验室之后，没跟老板讲是去谈话，但是老板居然问LD跟老师的谈话怎么样了。肯
定是早就知道了。
第二天跟老板一起见系主任，然后大意也是一样的，并给了一个书面的声明（上面的日
期在开学前几天）。就是如果不读了，funding马上就停；如果转MS，到今年7月底。LD
自己其实很想读，就说能不能再考虑一下。系主任说他当天考虑一下，然后给答复。结
果等了一周，到下周一早上，说跟committe里面的其他老师也谈了，说不行，而且这学
期的TA也不用做了，fun... 阅读全帖 |
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e*******2
发帖数: 145 | 50 committe电面20多天了，收到信说chair要电话约谈。问题这个chair跟我就不是一个专
业的，这个时候一般都会问些啥？
提前谢谢大家了 |
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