j********2
发帖数: 180 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jinnee1122 (小猪不倒), 信区: JobHunting
标 题: A家换组求助
关键字: A家,return offer,换组
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 31 05:33:50 2014, 美东)
A家return offer换组被拒，下午收到HR的邮件。苦闷之际，知道版上卧虎藏龙， 上来
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 虽然国内互联网有诸多不足和弊端，但在某些方面却比国外互联网来得更自由更畅快。
比如社交应用的超级便利、移动支付的遍地开花、免费影视资源的唾手可得等，就让“
歪果仁”羡慕嫉妒恨。其中，以美剧、英剧、日剧、韩剧、动漫、公开课及国外电影等
为代表的国外文化内容，就是在字幕组的积极努力下在国内生根落地。
实事求是地说，字幕组扮演着让国人熟知更多影视作品的重要角色，但也存着着侵犯版
权的隐患。集英雄与怪兽特点于一身的字幕组，到底是怎么在过去的十几年中一直不断
前进着，未来又该想着怎样的方向发展呢？
英雄：免费精神打造多元娱乐文化
早在2014年以提供国外影视字幕而知名的射手网正式宣告关闭，让人不胜唏嘘。而射手
网创始人沈晟曾经说过，“我希望射手网所具有的价值，就是能令更多人跨越国家的藩
篱，了解世界上不同的文化。”可以说，绝大多数字幕组、字幕网站成立的初衷，就是
为了能够让因为语言隔阂对国外文化不够了解的国人，能够尽可能多地接触、认知国外
优秀且与时俱进的影视、动漫、文学、公开课等作品。
而知乎网友“蘇大臉”在回答某一问题时也说到，“在互联网乌托邦互惠互利的精神感
召下，字幕/资源网站完成了他们... 阅读全帖 |
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h*0
发帖数: 39 | 3 google.com engineering 到底是做什么的？Google的产品应该都是各个产品组负责开
发测试的吧，比如搜索组，gmail组等，这个gogole.com组听起来有点像是运营的。。
PS. HR联系的职位是在澳洲的google.com engineering |
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j********2
发帖数: 180 | 4 A家return offer换组被拒，下午收到HR的邮件。苦闷之际，知道版上卧虎藏龙， 上来
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的面试准备，就先签了这个offer保底。
HR要求上班时间是6月，当时跟HR说这个时间 毕业有点赶，应该是summer或者 fall。
HR说先写6月，后面延期毕业再说。
之后看到师兄找工作实在不乐观，再加上各种原因，LD就想干脆还是干码工，先去 A家
待着，毕竟他们的cloud是最流行的，然后再跳... 阅读全帖 |
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b**********h
发帖数: 419 | 5 新人，烙印组
刚进组不久遇上产品转型，要重写很多东西
好像也能学点技术，但是credit就不要想了
长期目标是刷题跳出烙印组
这种情况是不是保守点等派活比较好？
经理问起来会不会某项技术的时候是不是保守点好？ |
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b*****t
发帖数: 9671 | 6 WTO时限已过 中国仍限制外媒产品
记者: 杜林 | 华盛顿 2011年 3月 23日
中国没有遵守世贸组织的裁决，在规定的时间内取消对外国版权媒介产品直接分销的限
制，美国政府对此表示失望。业界人士说，中国政府的监管规范过于繁杂，直接助长了
盗版行为，长远来说将损害自身利益。
3月19号是世贸组织要求中国取消有关限制措施的最后时限，但中国至今没有按照规定
，取消对外国公司在中国直接分销电影、音乐、DVD、图书和报纸等版权媒介产品的限
制。
美国政府对此表示失望。贸易代表处发言人哈蒙(Nkenge Harmon)说：“美国政府向中
方表达了关切，正在要求中国立即彻底落实世贸组织的裁决。”
中国2001年入世时承诺三年内取消对音像与出版等版权媒介产品的诸多限制，然而10年
过去了，中国政府却一如既往，依然要求这些产品必须通过中国国营代理商进行分销，
并设置诸多的限制。
*助长盗版*
面对中国违反入世承诺的做法，美国贸易代表于2007年4月向世贸组织提出了申诉，理
由是中国的限制措施助长了盗版行为。世贸组织于2009年8月12日做出裁决，确认中国
的限制措施违背了世贸组织的规定，并要求中... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 苏州智核企业简介：
苏州智核生物医药科技有限公司是中国唯一的同时从事基于单域抗体分子影像技
术和代谢组平台技术的肿瘤精准诊断的高新技术企业。智核生物已获得薄荷天使基金投
资，同时已经建立了超过1000平方米研发中心，超过30人的研发团队，其中硕士以上学
历超过90%，同时公司拥有世界一流科学家组成的顾问团队；研发硬件投入超过1000万
元，能够同时进行单域抗体筛选与肿瘤显影剂的精准生产，目前已经具有全套的分子影
像研发管线，包括单域抗体筛选平台、单域抗体人源化平台、影像技术早期评价平台。
同时旗下拥有代谢组学品牌——帕诺米克TM/BionovogeneTM，具有完整的预处理
平台和多台高分辨率质谱平台以及自主知识产权的数据分析系统，已经形成了具备完善
的生物标记物发现能力和临床应用能力；其中BioDeepTM数据分析模块已经完成了流程
化及云平台部署，同时更多的信息模块正在实现整合，“互联网+”的模式增加了代谢
组学产品的互动性。
现有岗位：
一、代谢组学研发总监
工作职责：
1.负责公司整个代谢组学项目运营；
2.根据公司的总体规划，积极有效的安排组员完成代谢... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 苏州智核企业简介：
苏州智核生物医药科技有限公司是中国唯一的同时从事基于单域抗体分子影像技
术和代谢组平台技术的肿瘤精准诊断的高新技术企业。智核生物已获得薄荷天使基金投
资，同时已经建立了超过1000平方米研发中心，超过30人的研发团队，其中硕士以上学
历超过90%，同时公司拥有世界一流科学家组成的顾问团队；研发硬件投入超过1000万
元，能够同时进行单域抗体筛选与肿瘤显影剂的精准生产，目前已经具有全套的分子影
像研发管线，包括单域抗体筛选平台、单域抗体人源化平台、影像技术早期评价平台。
同时旗下拥有代谢组学品牌——帕诺米克TM/BionovogeneTM，具有完整的预处理
平台和多台高分辨率质谱平台以及自主知识产权的数据分析系统，已经形成了具备完善
的生物标记物发现能力和临床应用能力；其中BioDeepTM数据分析模块已经完成了流程
化及云平台部署，同时更多的信息模块正在实现整合，“互联网+”的模式增加了代谢
组学产品的互动性。
现有岗位：
一、代谢组学研发总监
工作职责：
1.负责公司整个代谢组学项目运营；
2.根据公司的总体规划，积极有效的安排组员完成代谢... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 9 思科华裔雇员 窃产品被定罪
编译组╱硅谷6日电 2019年02月07日 09:50
2591
人气
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郑重声明 本篇内容为世界日报版权所有，未经许可不得任意转载、重制、复印使用。
一名前思科公司(Cisco Systems)的谭姓华裔雇员，6日被裁定窃盗公司的电脑产品，
最高可判刑20年。图为总部设在圣荷西的思科总部。(Getty Images)
一名前思科公司(Cisco Systems)的谭姓华裔雇员，6日被裁定窃盗公司的电脑产品，最
高可判刑20年。图为总部设在圣荷西的思科总部。(Getty Images)
一名思科公司(Cisco Systems)的华裔雇员，6日被圣荷西的联邦地方法院裁定窃盗和销
售该公司电脑产品的罪名成立。被告将于今年5月6日量刑宣判，最高可判刑20年。
被告是59岁的肯尼斯．谭(Kenneth Tam)，圣荷西居民，他承认，将窃盗得到的思科电
脑产品卖给凯文．邓(Calvin Dang。后者利用他开设的电脑公司，出售这些赃物。
49岁的凯文．邓，也是圣荷西居民，开设公司“创世纪网络”(Network Genesis)，已
于2017年9月... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 10 compiler用java，os用python？
虽然我也认同简化是未来的方向，但是现阶段，还是有些过于超前了
oracle的话，应该尽量往这几个产品上靠
jvm-hotspot/jrockit
weblogic和它的db
这三个随便一个阿猫阿狗公司都极有可能用到
而且，虽然我是开源的推崇者，但是我们用开源
实话说，不是因为开源有多好，是因为开源不用花钱
而不是因为开源做得比商业产品好，开源产品往往是 永远 都无法超越商用产品
但是只要逼近商用产品，开源就可以挤掉商业产品的绝大部分市场
因为经济利益决定了一切，比如商业产品100分的性能
开源只要做到70分就差不多可以了，不用做到101分，就可以了
实际上大多数开源的产品，都不会宣称自己做得比商业产品好
而是宣称自己便宜，免费，这个你永远竞争不过
不用钱只要能满足要求，论谁都会动心的
所以如果你真在oracle想学点东西，这家公司内部有比开源更有价值的代码可以看
相比这几个大杀器，ios这种 小 系统，很像是玩具
差距就跟航母和坦克一样，我真心没有开玩笑
话说二战时候，德军有虎式坦克，有一个指挥官不知道在想什么
居然把坦克拉到沙滩上，打... 阅读全帖 |
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W*******s
发帖数: 18705 | 11 Jika钓组并非日本钓手起源发明，是日本钓者2006年上下引进美国的钓组。我个人不是
很喜欢零件太多的钓组，早年也试过一，二次打酱油没有收获就不再用了。最近有网友
提及Jika钓组，本着实事求是给足机会的精神，我专门用Jika钓组认真细钓了一次，收
获不错，对这个钓组的看法有所改变。Jika钓组有三个明显的优势。第一，坠子是在
固定之中又能自由活动，因此防挂底挂树枝性能不错。第二，防草性能极佳，除了捞到
底部一些青苔之外并不捞草。第三，塑料软饵有盐或无盐都有腾空上翘的倾向，相比德
州钓组，饵料能更自然自由的运动。
自制Jika钓组其实很简单，需要一个钩孔大点的钩子，如果没有钩孔大的钩子，那就要
用细钢丝，现成的带环的Bell Sinker也可以，一个细丝小圆环，可以从小型Crankbait上
面拆下来用，一个八字环，老虎钳一把。
还有种坠子叫行者坠子，靴子坠子（Walk Sinker，Boot Sinker）我认为更适合用来做
Jika Rig，这种形状的水底平衡性能会好点。钨钢（Tungsten）没有这种形状的坠子。
http://www.basspro.com/Northland-... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 12 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: wwzz (一辈子当码工), 信区: Programming
标 题: 微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 24 10:41:41 2015, 美东)
微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
2015-02-21新朋友请加产品中国
微信这么大的流量，尤其是瞬间的峰值，对于任何团队和架构师都是一个极大的挑战，
我们也在想，微信团队会用什么样的办法扛住了抢红包的流量，正巧今天腾讯大讲堂的
公共账号就分发出了这篇文章，尽管没有从具体的技术细节上介绍，但在宏观策略上还
是相当地有学习的价值,分享给大家。
400倍的挑战
今年微信红包方式与去年用户与用户之间互发红包相比，摇红包的方式对业务量来说是
一个极大的爆发，光是除夕10：30送出的一波红包就达到了1.2亿个，已经是2014年除
夕夜峰值的400倍之巨（2014年峰值每分钟被拆开红包数量仅2.5W个）！
进入抢红包环节，后台数据瞬间飙升
发10亿红包，难在哪里？
微信团队总结下来有三大难点：
快——... 阅读全帖 |
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w**z
发帖数: 8232 | 13 微信产品经理和架构师们是靠什么扛住了10亿个红包？
2015-02-21新朋友请加产品中国
微信这么大的流量，尤其是瞬间的峰值，对于任何团队和架构师都是一个极大的挑战，
我们也在想，微信团队会用什么样的办法扛住了抢红包的流量，正巧今天腾讯大讲堂的
公共账号就分发出了这篇文章，尽管没有从具体的技术细节上介绍，但在宏观策略上还
是相当地有学习的价值,分享给大家。
400倍的挑战
今年微信红包方式与去年用户与用户之间互发红包相比，摇红包的方式对业务量来说是
一个极大的爆发，光是除夕10：30送出的一波红包就达到了1.2亿个，已经是2014年除
夕夜峰值的400倍之巨（2014年峰值每分钟被拆开红包数量仅2.5W个）！
进入抢红包环节，后台数据瞬间飙升
发10亿红包，难在哪里？
微信团队总结下来有三大难点：
快——如何保证用户快速摇到红包？
准——如何保证摇到的红包能成功拆开？
稳——如何保证拆开的红包能分享出去？
大量用户在同一时间摇红包，瞬间产生每秒千万级的请求，这个量级的请求如果不加以
疏导处理直接到达后台，必定会导致后端服务过载甚至崩溃。上文中除夕当天后台监控
数据曲线便能说明一切——... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 14 清明节假期网友发现一个名为“自慰研究组”的微博，博主是中山大学社会学与人类学学院副教授裴谕新。这个微博组由裴谕新加5个女生组成，裴教授表示，她们进行的是社会研究，不研究技巧。
裴谕新
广州性文化节上，模特正在展示相关产品
小黄瓜、飞机、手、香蕉和用手捂住腹部、表情陶醉的女人……这些让人想入非非的图片，被几个大姑娘放在微博页面最醒目的位置。而且，博主的名字就叫自慰研究组。置顶帖子是：自慰主题（话题）新媒体作品征集！
在清明节假期被网友“突然”发现的这个“重口味”微博的“肇事者”，是中山大学社会学与人类学学院副教授裴谕新，这位言谈温和、被学生们视为“姐姐”的女教授，向羊城晚报记者解密：这不是一个“黄色恶作剧”。
研究社会，不是研究技巧
在关于@自慰研究组的报道中，大多以“自慰视频”夺人眼球。裴谕新对这种误读一笑了之：“我们是做社会研究，不是技巧研究，与自慰视频更是两码事。”“绝对不是什么器官展示！”
裴谕新说，无论是“自慰研究组”的微博、还是征集新媒体作品，都是她已经进行了1年半的“自慰研究项目”的一部分。该项目是正式立项的安全性话语传播项目，以谈论自慰为由头，进行有关性观念、性关系、性愉... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 15 清明节假期网友发现一个名为“自慰研究组”的微博，博主是中山大学社会学与人类学学院副教授裴谕新。这个微博组由裴谕新加5个女生组成，裴教授表示，她们进行的是社会研究，不研究技巧。
裴谕新
广州性文化节上，模特正在展示相关产品 孟祝斌 摄（资料图片）
小黄瓜、飞机、手、香蕉和用手捂住腹部、表情陶醉的女人……这些让人想入非非的图片，被几个大姑娘放在微博页面最醒目的位置。而且，博主的名字就叫自慰研究组。置顶帖子是：自慰主题（话题）新媒体作品征集！
在清明节假期被网友“突然”发现的这个“重口味”微博的“肇事者”，是中山大学社会学与人类学学院副教授裴谕新，这位言谈温和、被学生们视为“姐姐”的女教授，向羊城晚报记者解密：这不是一个“黄色恶作剧”。
研究社会，不是研究技巧
在关于@自慰研究组的报道中，大多以“自慰视频”夺人眼球。裴谕新对这种误读一笑了之：“我们是做社会研究，不是技巧研究，与自慰视频更是两码事。”“绝对不是什么器官展示！”
裴谕新说，无论是“自慰研究组”的微博、还是征集新媒体作品，都是她已经进行了1年半的“自慰研究项目”的一部分。该项目是正式立项的安全性话语传播项目，以谈论自慰为由头，进行... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 组全球联盟逼伊朗重新谈判？美国伊核“B计划”被批系白日梦
澎湃新闻记者 李怡清 汪伦宇
2018-05-21 21:55 来源：澎湃新闻
字号
美国务卿威胁对伊朗实施“史上最严厉制裁”，提出12项要求
在美国总统特朗普宣布退出伊核协议后，美国政府公布了针对伊朗问题的“B计划”。
据美国有线电视新闻网（CNN）5月21日报道，这一反击伊朗的“B计划”由美国国务卿
迈克·蓬佩奥（Mike Pompeo）于当地时间21日上午9时（北京时间21日21时）发表。这
是蓬佩奥出任国务卿后的首场重要外交政策演说，演说的地点选在了保守派政策研究机
构传统基金会（Heritage Foundation）。
另一方面，据伊朗国家通讯社（IRNA）援引伊朗政治事务副外长阿巴斯·阿拉奇（
Abbas Araqchi）的消息报道称，在伊朗的要求下，联合全面行动计划委员会会议将于
本周五举行，美国将缺席这一会议。伊朗外交官称，会议将围绕伊核协议，伊朗期待看
到欧洲人确认他们是否能够履行协议所规定的义务。
退出协议的美国和留在协议内的各方看似在了两条平行的道路上。
对伊朗也要极限施压？
据CNN和美联社21日报道，... 阅读全帖 |
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f*********m
发帖数: 726 | 17 领导说这个职位在他们组比较灵活，可以做Research的一块或者做Research的整个过程
。这些researh是直接用在产品上的。我是想若还有机会的话也了解一下或者动手做做
同一组的development工作，而不只是在产品组做research.
大家有何指教？ |
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k*****1
发帖数: 217 | 18
performance
lead
签了PIP 就抓紧时间找工作吧。 记住在下一份工作中调整自己的心态，遇到事情千万
别冲动！
我一个同事是公司的技术大拿，一个养着几十号人的产品是他设计的并且是组里资格最
老的。最近因为得罪比他资历浅的经理而被踢出核心产品组（他自己设计的产品）。
狂妄的人不仅需要有狂妄的资本， 还需要认清楚自己所处的位置。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 19 早就说过了。狗家的产品组基本都是烙印控制了，做烂一个丢一个。狗家最早产品组的
牛人不是被赶走，就是去startup了。你说的这些产品相对还算有点业绩的，更多的产
品都烂在内部你见都见不到。要换个传统点的美国公司混，早就把这帮人fire了。如果
华尔街再多派几个企业管理出身的人进入狗家高层，再layoff大部分闲人，狗家股票绝
对可以翻倍了。 |
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h*******9
发帖数: 46 | 20 还是看组。 我刚进来也是做了一段时间test但是过了几个月就每天dev的活了。 但是
即使是dev活你还是每天要去写 各种各样的test。而且test and build 的framework
和infrastructure 有时候全组 就1，2个人懂。还是蛮重要的。 其实微软内部那些老
产品组反而没意思 因为代码也没办法大改 就是一小块的改以前的代码。 但是有些新
的服务器或者产品 从无到有 都是自己参与的 甚至设计的 还是能学到不少东西的。 |
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U********f
发帖数: 2 | 21 ============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度moti... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 22 帮顶
============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度... 阅读全帖 |
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U********f
发帖数: 2 | 23 ============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度moti... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 24 帮顶
============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度... 阅读全帖 |
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l******a
发帖数: 205 | 25 我只是从我的角度实话实说，小伙子也没必要有抵触情绪。我说了一堆skillset你说你
全会，也没什么意义。
总体而言这就还是一个典型的产品组，只有一小部分人在做infra。老大是个烙印，相
信你也知道。如果你只是想做一个码工，应付应付活儿，那这也并不是一个坏去处。但
是在这个组里面，你接触不到Ads核心的开发工作，基本上是一条平行的糙快猛的
pipeline（和大部分产品组一样），毕竟是收购进来的公司。
总之就看你要什么了。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 26 一般是签了才开始team match
seattle不知道，nyc应该数字不会变，我知道又类似的case。
nyc有research组做你这个方向的，如果想做research尽量不要去产品组，产品组大部
分是应用
这个offer本来应该可谈，去年到900+股的都有，今年这行情难讲
500 |
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发帖数: 1 | 27 看到版上大家讨论F家的事情，本人也说一下自己的看法。
F家是一个产品导向特别严重的公司。所以在这样一个公司占有话语权的永远是
Project manager. engineer manager. Marketing 那些人,没错 Marketing 那些人 都
比普通IC强太多了。 reorg什么的都是他们知道先。
拿到offer后，先进bootcamper 1.5各月，给你体验各种组，然后最终毕业。但是这1.5
各月后mentor就会对你进行评估，如果评估不符合预期，基本就只能直接走人了。我就
知道好几个 连 bootcamper 都没撑过的。
E3 -> E4 2年内必须完成
E4 -> E5 3年左右必须完成
否则走人。
在这样一个产品导向的公司里面，技术风格简单点说就是 糙快猛！
产品组里面 迭代特别快。
E3完成上面交给的任务就行。
E4要独立能完成小项目。
E5要能独立做大项目，把握方向，带新人。
E5以上 每个half 都要自己 想新点子搞impact。没有的话 就等着被搞吧。脑袋都想烂
啊，哪里有坑就往哪里跳,专捡烂的做，项目基本都是2~3各月周期，做不完你就惨了，
做... 阅读全帖 |
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e********t
发帖数: 144 | 28 湾区有不少华人派系的公司，我有机会在一家干了一段时间。
下面的体验都算是特点，无所谓优点还是缺点，人和人的追求不同，看法也不同。
1.报酬是硅谷的中等水平，这一点华裔管理层比较有良心，我觉得他们在福利上已经很
努力了，对员工还是比较“宽厚”的。
2.办公室是cube阵列，典型老派公司的做法，比较注意隐私，和我以前干过的startup
大车库开放大条桌差别很大，所以你没法躺着编程。
3. 研发的主力依赖华人，除了招聘北美华人，还大力在国内招人，再搬运到硅谷。
4. 华人研发团队干活挺踏实的，不靠吹牛皮混日子，靠产品说话。
5. 交流一般说普通话，老中本性善良，所以同事之间的关系很温和。
6. 人力资源抱团山头，有的的整个大产品组都是从别的公司挖过来的。
7. 就像一个站友说的“不可避免面对国内很卖命的peer”。组里的国内同事按996方式
刷存在，每天很早就到单位，周六也到office上班。希望努力表现好可以早点被搬运到
硅谷。
8. 国内转过来的基层经理喜欢micro-management,害怕冲突。比如我曾经chalenge其他
同事，然后经理就特意提醒我不要这么干，这是儒家文化的问... 阅读全帖 |
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e****o
发帖数: 176 | 29 我的感觉是: Product Manager 负责产品方向, 然后分到各个组, 由各个组的 Manager
负责领导 Engineers 进行技术开发.
我的疑惑是:Product Manager 是管理各组的吗? 所有做技术的 Manager 都要向 PM 汇
报吗? 我自己是 Engineer, 心理不喜欢被一个不懂技术的人直接或者间接管理.
我的理解比较浅显, 公司一般都是怎么组织结构? |
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发帖数: 1 | 30 我一向强调fb是evil的，小扎不是个东西
amzn也一个样，24小时on call，这跟100年前的资本工厂也没什么区别了
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: dididache (xiaodidi), 信区: JobHunting
标 题: 科普F家的那些事情
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 11 03:01:47 2016, 美东)
看到版上大家讨论F家的事情，本人也说一下自己的看法。
F家是一个产品导向特别严重的公司。所以在这样一个公司占有话语权的永远是
Project manager. engineer manager. Marketing 那些人,没错 Marketing 那些人 都
比普通IC强太多了。 reorg什么的都是他们知道先。
拿到offer后，先进bootcamper 1.5各月，给你体验各种组，然后最终毕业。但是这1.5
各月后mentor就会对你进行评估，如果评估不符合预期，基本就只能直接走人了。我就
知道好几个 连 bootcamper 都没撑过的。
E3 -> E4 2年内必须完成
E4 -> E5 3年左... 阅读全帖 |
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a*******y
发帖数: 70 | 31 因为需要申请direct employee, 最近还好有了公司内部的INTERVIEW... 昨天准备
INTERVIEW 时候， 想到一个中国同事在类似的产品组， 不是很熟， 电话问了一下，
见面问了一下产品组情况。。。 他在公司13年多。 我见面时， 话说多了， 一下把给
我INTERVIEW 的老板也告诉他了。。。 走时只见他SERIOUS 地对我说请把这份工作位
置内容 EMAIL 发给他， 他也要申请。
一吧年纪， 混的快退休了， 自己有很好的direct位置， 却明目张胆来抢我的位置。
我这边要申请的位置和他并不在一小组， 也不至于列我为competitive， 非要除掉我
。。 无奈.....他认识INTERVIEW 的美国上司呀。 很可气。。。 可怕的同事!
我只碰到一例！ |
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m*****a
发帖数: 64 | 32 -- 入行经历 --
1. 第一份data analyst的工作是录数据，工资很低且没有技术含量，年薪3、4w。但恰
逢有热心的同事教大家SQL，发现对这种结构性语言很感兴趣，开始做题自学：http://www.w3schools.com/sql/
2. 后来广投简历准备跳槽。恰逢现公司在扩张、愿意培养新人，很幸运地被录用了。
开始学写比较复杂的SQL、stored procedure，以及学用SQL server reporting
service, integration service，sharepoint等。基本上都是同事手把手的教，加上自
己高强度学习和摸索。这一步算是在职培训，没法纯靠业余自学的
这段培训大约两三个月，基本能看出一个人是否适合这个职业。曾经有过两个new hire
，因为逻辑思维不清晰或者对数字不敏感，都被请走了。
这阶段的薪水是7w左右
3. 我的title确切的说是business intelligence analyst，也就是说要用数据回答公
司内部各种提问。举几个例子：
产品组：我们是否需要开发一个new feature?如果开发会有多少人用？有多... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: dididache (xiaodidi), 信区: JobHunting
标 题: 科普F家的那些事情
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 11 03:01:47 2016, 美东)
看到版上大家讨论F家的事情，本人也说一下自己的看法。
F家是一个产品导向特别严重的公司。所以在这样一个公司占有话语权的永远是
Project manager. engineer manager. Marketing 那些人,没错 Marketing 那些人 都
比普通IC强太多了。 reorg什么的都是他们知道先。
拿到offer后，先进bootcamper 1.5各月，给你体验各种组，然后最终毕业。但是这1.5
各月后mentor就会对你进行评估，如果评估不符合预期，基本就只能直接走人了。我就
知道好几个 连 bootcamper 都没撑过的。
E3 -> E4 2年内必须完成
E4 -> E5 3年左右必须完成
否则走人。
在这样一个产品导向的公司里面，技术风格简单点说就是 糙快猛！
产品组里面 迭代特别快。
E3完成上面交... 阅读全帖 |
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b*****e
发帖数: 5133 | 34 郑重申明，周末捣糨糊帖。
这里大家对枪的选择比较怀旧，莫辛纳甘，SKS长枪不说，短枪中1911，CZ75，P7，
92FS都是有年头的老枪了。就算你选了Glock，它老人家也问世25年了。如果你是实用
派，或者想有打烂不心疼的塑料枪，或者想体会Smith & Wesson射击队高手Julie
Golob，Doug Koenig, BJ Norris, Dave Olhasso等使用的比赛神器(他们也用大家都有
了的1911)，应该是试一下M&P的时候了。
用惯1911的诸位拿起M&P或Glock空枪试两下肯定会眉头深锁，这种扳机感觉的枪怎么玩
得爽。不过实用射击比赛的高手们显然不觉得Glock或M&P这类枪的扳机是个障碍。
Glock在赛场上历史悠久，从产品组，限制组一直到公开组，都有人在用。M&P出道很晚
，但奋起直追，不喜欢Glock方块握把和握把角度的人拿上M&P爱不释手的很多。不光在
赛场上受欢迎，在拿枪干活的人中间也很受欢迎。Magpul Dynamic手枪视频教材中就大
量使用了M&P，两位教官（Chris, Travis）对之有很多好评(他们也使用Nighthawk的
1... 阅读全帖 |
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b*****e
发帖数: 5133 | 35 感觉是需要培养嘀呀。
俺以前只对产品组的枪，也就基本是厂枪的比赛感兴趣，现在对Limited，Limited-10
有兴趣，以至于在考虑自己不是很饭的.40S&W口径。对公开组的race gun还是木啥感觉。
也有反过来的，IPSC一哥的Eric Grauffel一直在公开组称霸，现在饭上产品组了。
不能自带器材的射击比赛好像不太可能。相对来说器材最公平的实用射击可能是USPSA
的Single Stack组。只能是1911，而且允许改动的余地很小，可以说是用同一种枪在比
，不过比较有趣的最近几年拿名次的用.40S&W较多，而不是.45ACP。 |
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b********j
发帖数: 109 | 36 国内朋友请帮忙～～～ 但俺不是这个专业的呀！
谢谢！
该公司为大陆地区最早设立的10家基金管理公司之一。负责风控部门的建立和整体运营
工作。部门于2011年从合规部门分拆，在约一年的时间内完成了队伍的培养及自有风控
信息平台的搭建，对公司公募、社保、专户等各投资业务线建立起了有效的风险监控流
程。严格筛查每条投资指令，定期测算市场、信用、流动性等各类风险指标，对投资业
绩做归因分析，对投委会决议的执行情况做跟踪检测，使用各类客观清晰的数据为管理
层提供决策支持；宏观角度出具独立风险报告；检视公司
整体运营，推动公司业务发展和产品创新。配合监管机构开展各种压力测试及风险自查
工作。
该公司为中国大陆地区领先的本土投资银行。前期在综合风险管理组任副组长，协助组
长对公司约500亿元的自营资产，如何配置于股市、债市、PE、结构化产品及海外市场
等不同资产领域评估风险并出具建议，为公司风控委决策提供研究支持。评估公司创新
业务风险，协助撰写公司年度风险报告等；后期负责领导固定收益风险组工作，对公司
固定收益部、资金运营部约300亿资金的市场风险、信用风险及流动性风险进行归口管
理。落实公司风控... 阅读全帖 |
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c*******k
发帖数: 1308 | 37 想换到同公司的另一组去，业务与现在的组不重叠。那个组的产品我现
在的组负责debug。刚听说那个组可能有opening，想去试试看。
我想给那个组的manager发封信表示兴趣并附简历，但是那个老板和我
现在的老板是汇报给同一个大老板的，虽然没听说有私交，但不知道会
不会让我现在的老板知道，到时换不了组还把人得罪了。
此外我还担心，为了避免矛盾，也许他们并不会从同一个大组招人。不
知怎样把这件事做的稳妥安全。请大家给点意见好吗？谢谢！ |
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x*****n
发帖数: 94 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xinchen (xin), 信区: JobHunting
标 题: 为什么来HERE我们组是最好的工作选择（整理总结）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 24 20:41:49 2016, 美东)
HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等... 阅读全帖 |
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x*****n
发帖数: 94 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xinchen (xin), 信区: JobHunting
标 题: 为什么来HERE我们组是最好的工作选择（整理总结）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 24 20:41:49 2016, 美东)
HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等... 阅读全帖 |
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x*****n
发帖数: 94 | 40 HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等优秀的公立高中全美有名。
2.薪酬: 薪酬在芝加哥的高科技企业是最好的（限于我们组，不是整个公司）。因为房
子便宜，生活质量高。
2. 自动驾驶: 我们为自动驾驶提供高精实时地图，如Mobileye CTO Shashua在本周一
的CVPR的演讲上所说，只有谷歌,HERE和To... 阅读全帖 |
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x*****n
发帖数: 94 | 41 HERE（前身是NAVTEQ)的股东是宝马，奔驰和奥迪，是一个30年的导航地图公司，有
6500名员工，总部在芝加哥和柏林，有80%的全球汽车导航地图市场份额。本人在HERE
工作了10 年，负责HERE的计算机视觉和机器学习. 已经有几十人的团队， 现在我们要
再招几十 人，加速自动驾驶地图的研发。欢迎在linkedin上和我联系： https://www.
linkedin.com/in/xchen
以下是选择HERE的几个主要原因：
1. 地点：公司在芝加哥的市中心，在波音总部大楼内。芝加哥中西部的大都市，在密
歇根湖边，房子比湾区便宜2-4倍。里根夫妇，奥巴马，希拉里，三德斯等都是从芝加
哥出来的。刚刚卸任的美国教育部长邓肯去年在任上把两个孩子从DC送到芝加哥的学校
上学。好学区多，New Trier等优秀的公立高中全美有名。
2.薪酬: 薪酬在芝加哥的高科技企业是最好的（限于我们组，不是整个公司）。因为房
子便宜，生活质量高。
2. 自动驾驶: 我们为自动驾驶提供高精实时地图，如Mobileye CTO Shashua在本周一
的CVPR的演讲上所说，只有谷歌,HERE和To... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 42 new grad.除了三个月实习毫无经验。
在ads大组下面，目前聊了三个组
1. GDN下的quality组，manager是中国人，工作好像比较杂，就是负责提高ads
display各个环节的performance啥的。manager说整个流程很复杂，所以上手不太容易
，感觉是个很成熟的组了。
2. Mobile ads下的组，manager是ABC，做google play的广告的infrastructure。
3. Ads quality, manager是个印度姐姐，做google map的ads，唯一一个偏产品一点的
组，然后说还有很多data的部分。
然后所有组都是主要用C++。诚心请问有没有大佬能够提供一些信息或建议。感谢！ |
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发帖数: 1 | 43 岗位名称：生物方向产品专员
岗位职责：
1. 协助业务主管制定生物业务年度目标和市场工作规划
2. 熟练掌握公司生物产品业务，管理生物产品线相关资料，协调it组织上网
3. 分析生物等产品竞品，客户需求
4. 生物行业资源搜集，竞争对手公司调研
5. 策划生物等产品网站宣传页面及宣传印刷品，ppt，手册，技术文档等
6. 报表统计，市场数据监控和数据分析
7. 商业谈判，对外广告合作等
8. 内部团队合作，跟公司各个部门协调沟通，共同完成年度目标
9. 参加公司内部相关技术培训和产品专业培训
任职要求：
1. 基础医学，蛋白质组学，细胞生物学，免疫学，生物化学与分子生物学，遗传学，
基因工程，动物学，病毒学，药代动力学、毒理药理学，肿瘤生物或生物医药等生物相
关专业的本科、硕士以及博士学历，海归博士（后）优先，英文较好的优先；
2. 英语六级水平以上，能较为熟练的进行英语交流和写作优先；
3. 有较强责任心和耐心，抗压能力强，具有上进心和自主学习的精神;
4. 其他情况：该岗位非实验岗，非销售岗；
公司待遇优厚，长期在美国工作公司可以办理H1、绿卡，表现优秀者年薪在10万美元以
... 阅读全帖 |
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g*****a
发帖数: 1457 | 44 微软的review很有问题的，如果遇到不公平的组真的就是明刀明枪的bully。当年我的
那个组真是一坨屎，我去之前连leader3个人，没一个会干活的，leader比较weak，在
其他senior leader面前自己都抬不起头。我们那个组刚成立，framework，feature一
大半都是我做出来的。真的已经是很谦虚了，7,8个web service API，只有两个不重要
的是其他人做的，从设计到实现都是我驱动的，有一个烙印实在是太弱了还时不时帮倒
忙。刚加入的第二个星期我invite我们组的pm，其他dev，还有使用我们api的产品组来
开会确定api的设计。两次会通过了我的设计，会后pm说“You should be really
proud of youself. Before you join, we have discussed one API for one month
and still not locked down yet”. 不过我听了也觉得他们太夸张了，年底review给
我70%，accomplished。我不满意找老板理论，他给出的理由是我是新人（尼玛... 阅读全帖 |
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g*****a
发帖数: 1457 | 45 微软的review很有问题的，如果遇到不公平的组真的就是明刀明枪的bully。当年我的
那个组真是一坨屎，我去之前连leader3个人，没一个会干活的，leader比较weak，在
其他senior leader面前自己都抬不起头。我们那个组刚成立，framework，feature一
大半都是我做出来的。真的已经是很谦虚了，7,8个web service API，只有两个不重要
的是其他人做的，从设计到实现都是我驱动的，有一个烙印实在是太弱了还时不时帮倒
忙。刚加入的第二个星期我invite我们组的pm，其他dev，还有使用我们api的产品组来
开会确定api的设计。两次会通过了我的设计，会后pm说“You should be really
proud of youself. Before you join, we have discussed one API for one month
and still not locked down yet”. 不过我听了也觉得他们太夸张了，年底review给
我70%，accomplished。我不满意找老板理论，他给出的理由是我是新人（尼玛... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 46 皮尔区警局昨天发布通告，提醒市民小心提防有骗徒假扮公共事业职员推销水质测试，再趁机推销凈水产品敛财。
最近，皮尔区警方接到数宗涉及有人上门锐意推销水质测试，之后再推销凈水产品的投诉个案，他们声称为不同公共事业集团工作。案件主要发生在宾顿市，最近一宗报案是在本月初。
冒公仆入屋测试 讹称水质有问题
这些骗徒以上门方式，声称需要检测屋主的饮水质量，而检测后，就声称水质有问题。有时候，一些销售人员还会在水样中加入一些化学品，或用一些装置让水看上去更纯净，来支持他们的结论。
然后，他们就会试图向屋主出售这些净水产品，并且强调，使用他们的产品会对身体带来益处。
皮尔区警方告诫市民，他们的住宅用水的水质是没有问题的，因为皮尔区用水是一直受到监察与检测，其质量达到或高于安全饮用水法案(Safe Drinking Water Act)所设立的省级标准。
皮尔区警方公共关系科主管沙阿(Zahir Shah)警长表示，销售净水产品本身是合法的，但是关键问题在于，如果销售是通过欺骗性手段而达成的话，就触犯法律。
皮尔区警对建议市民在遇到上门推销人员时候，务必注意以下几点：
(1)问清楚销售人员的姓名，所在公... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 47 创业团队在展示避孕丁字裤的3D模型。
作用：不仅能避孕，而且能有效隔绝分泌物，避免交叉感染。
设计者：南方医科大学学生一个6人团队，其中5名为女生，团队命名为“东方雄起”。
外形：橘粉色的性感丁字裤，外接避孕套体，还有密密的螺纹。
这一阵，广州的南方医科大学一个6人的学生团队正在研发一种新型避孕套，丁字裤、防脱落、润滑剂……这些在课堂内外了解的材料都被他们用上了。他们的目标是通过产品减少性疾病的发生：“我们是医科生。这些事情医生不做，谁来做？”
在3月8日举行的首届广州青年文化创意大赛复赛，一款“可拆卸囊袋式丁字裤避孕套”产品备受关注。他们还制作了3D旋转的模型：一条橘粉色的丁字裤，外接一个避孕套体。这是南方医科大学学生6人团队研发的成果，5名女生加1名男生，组成的团队被命名为“东方雄起”。其中4名女生来自于临床妇幼保健专业，自述产品灵感来源于去年一堂“生殖系统”的专业课：市面上的避孕套覆盖面积都偏小，只是单纯避孕，并不能有效隔绝外生殖器官的分泌物，容易造成交叉感染。
能不能改良目前的避孕套？这个想法冒出来，女生们动手找资料，她们发现国内对于安全套研究领域还算是个空白地带。她们决定从形... 阅读全帖 |
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u***r
发帖数: 4825 | 48 http://tech.sina.com.cn/it/2011-12-25/11036559861.shtml
导语：《福布斯》杂志网络版周六发表署名蒂姆·沃斯托(Tim Worstall)的文章称
，中国未能从组装iPad和iPhone中获得太大好处，由于苹果产品的设计、开发等重要环
节都主要在美国本土进行，美国经济仍然是最大的受益者。
以下为文章摘要：
本文对苹果iPad和iPhone全球供应链的创新价值分配进行了分析。我们发现苹果仍
然是这些创新活动产生的价值中的最大受益者。尽管这些产品，包括它们大部分的零部
件，都是在中国生产，但由于苹果产品的设计、软件开发、产品管理、营销和其他高成
本功能主要是在美国本土完成，所以美国经济获得了最大的好处。
中国的作用比多数观察家预想的要小。经营者的一个重大发现是，他们必须对过度
依赖单一客户保持警惕。由于对供应链的控制，苹果主宰着许多供应商的命运。决策者
的一个重大发现是，电子产品组装没有什么价值。美国将大规模电子产品组装活动转移
回国内，并不是创造就业或促进经济增长的解决办法。
以下这些图表或许更能说明问题：
图标显示中国代工价值仅占iP... 阅读全帖 |
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s*****V
发帖数: 21731 | 49 近日，中国南车株洲所旗下南车时代新材为美国通用电气公司（简称GE）设计的机车
用高端吸声材料顺利完成了首批订单的交付。声学新材料产品正式进入北美市场，实现
了声学材料在海外市场的“零”突破。
该项目产品是一种贴附多孔皮革的玻璃纤维棉板材吸声材料，应用于机车侧壁减少
结构产生的噪声。产品环保性能的提高是市场突破的关键点。技术组通过多次配方优化
，样品验证，确定了玻纤离心抽丝过程中加入环保植物油作为增塑剂和控制离心轴转速
将玻纤直径做了改变，得到了柔韧性高，不易分散、断裂的环保玻纤板材。最终，中国
南车株洲所以产品优秀的环保性能，成功赢得了GE公司的声学产品供货权。 |
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s******n
发帖数: 42 | 50 这是IS&T的AML组吧，很边缘的DS组，公司有组需要在IS&T控制的终端上加ML功能的就
交给他们做，相等于内部外包。和果家各产品组自己的DS组们的DS质量出活质量差十万
八千里。
这个组最不好的风气是把内部钱忽悠来后不干事，那个迈克就是大忽悠，然后打一枪换
一炮，几年下来在出钱的几个组里名声都臭掉了，基本就是sustaining项目继续供血，
不敢再追加投资了。做事的几个老中老韩包括他们的台湾经理基本被架空，当然台湾大
婶自己能力也不行 |
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