“超”小公司H1-B申请成功经验谈 - _jingchenglaw版

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相关主题
● 小公司，低工资申请H1-B需要注意的问题	● NIW 经验谈(1): 什么是纽约交通局案（NYDOT）
● 再谈H1B: Job Offer的工资待遇低于Prevailing Wage	● NIW经验谈(2): 如何满足三项条件
● PERM申请: 工资达不到Prevailing Wage怎么办？	● NIW经验谈(3): 最近NIW的审批趋势
● H-1B名额用罄 ! O1 工作签证可解燃眉之急 (I)	● 材料工程师EB2 PERM 7天批准：成功经验谈
● USCIS将很快接受2007年财政年度的H-1B签证申请	● CSC 审批标准: 允许保留最早批准的I-140排期
● 移民局公布FY2007年H1B名额最初使用情况	● 浅谈140加速处理程序
● 没有正式获得学位是否可以申请硕士以上H-1B	● 国务院预测职业移民排期将提前
● 计算机博士: O1 三天获得批准	● 自己成立公司给自己申请H-1B: 可行性探讨

相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: h1话题: 公司话题: 申请话题: 成功经验

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小型公司申请H1B成功率如何？这是在小公司找到工作的F1学生最为关注的问题。被这
个问题所困扰，许多学生在是否应当接受小公司的OFFER时举棋不定。
2007年6.5万个H-1B名额在第一天就宣布用罄。而为在美国获得硕士以上学位人士所保
留的2万个H1B名额也在一个月内用完。因此, 08-09财政年度H1B的严峻形式可以想象。
有人预测2万个名额很可能也在移民局收件当天爆满。
针对大家普遍关注的问题, 我们律师事务所曾撰文讨论过“Job Offer的工资待遇低于
Prevailing Wage的问题”（http://www.jingchenglaw.com/frontend/chinese/column/column_2006-03-20.php），也讨论过 “小公司申请H1-B需要注意的问题”( http://www.jingchenglaw.com/frontend/chinese/column/column_2006-07-11.php）。
在我们成功办理的H1B申请案子中，不乏上百，上千人的大公司，但多数是20-30人的企
业。也有小到2-3人的超小公司。下面就我们就近来为“超

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相关主题
● 自己成立公司给自己申请H-1B: 可行性探讨	● USCIS将很快接受2007年财政年度的H-1B签证申请
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● H-1B申请应当注意的问题	● 没有正式获得学位是否可以申请硕士以上H-1B
● 美国800家公司游说参众两院：呼吁永久性解决H-1B名额问题	● 计算机博士: O1 三天获得批准
● 小公司，低工资申请H1-B需要注意的问题	● NIW 经验谈(1): 什么是纽约交通局案（NYDOT）
● 再谈H1B: Job Offer的工资待遇低于Prevailing Wage	● NIW经验谈(2): 如何满足三项条件
● PERM申请: 工资达不到Prevailing Wage怎么办？	● NIW经验谈(3): 最近NIW的审批趋势
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