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发帖数: 102 | 1 H1B申请并非是件容易的事。如果准备不当，一个应该很顺利获得批准的H1B申请也会受到移民局的补件通知（RFE）。在此，以近来我们律师事务所帮助客人递交的RFE为例，谈谈H1B申请应该注意的主要问题。
在过去的两个月里, 有两个客户寻求我们律师事务帮助为其补充文件。一个是会计, 另一个是电脑工程师。这两个H1B申请均是由雇主自己为其雇员提出的。申请的递交3个月左右都收到了移民局的补件通知。
从表面上看，这两个雇主递交的申请材料都符合移民法有关H1B的要求: 两个职位都是”专业工作”, 两个受益人都具有硕士学位, 雇主支付的工资均高于劳工部的标准工资水平。而且在申请信中, 雇主表明通常要求有大学以上学历的人来承担该工作。
虽然雇主在申请时已明确该职位的工作职责，但在REE中，移民局仍旧要求雇主详细说明受益人的工作职责，以及从事每一项职责所使用的时间，并要求雇主说明其业务性质。仔细审阅了移民局的补件通知以及雇主的申请信，我们认为工作职责与职务不符是这两个应该顺利获得H1B批准的申请收到RFE的主要原因。例如，雇主甲为公司财务处一会计人员申请H1B制定的工作职责，大部分是bookkeeper的 |
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