s**********d
发帖数: 1368 | 1 实在是跟周围人的风格太不符合，老板那边没问题，很器重我，刚工作半年多就成了
team里的顶梁柱，但是我现在就是担心自己这样的性格时间久了会被同事们记恨，因为
我和其他同事的工作联系紧密，需要修改东西的时候必须也要让她们跟着改。如果我睁
只眼闭只眼就会直接影响到我delievable的质量。
目前到是还好，除了工作上的问题，平时我自觉态度还算谦卑，跟同事聊天聚餐也积极
参加。
大家觉得工作中太仔细是不是种缺点？
PS， 今天做了件很后悔的事情，在开流程review、update会议的时候，我当着众
manager的面指出了流程图里的一个typo。。。
这到底算不算很鸡毛啊？
求高人指点！ |
T*****u
发帖数: 7103 | 2 如果处理的好，老板挺你，这是你确立权威的一种方法 |
j***n
发帖数: 1471 | 3 你的要求高本身不是一个问题，问题是你是不是一碗水能端平，而且要让所有人都感觉
到consistency，你每次挑刺是就事论事而不是针对别人。必要的时候你甚至应该故意
在自己的PPT里面放几个typo，开组会的时候当众指出来然后狂批自己。 |
w******n
发帖数: 271 | 4 先站住脚再说吧
哪有什么deliverable完美的，不重要的错误能过去就过去，什么typo能不指出来就不
要指出来，否则你怎么能get along with the team
特别是地位比你高的同事，千万别当众指出他的错误；就是老板挺你，你是根刺，到处
扎人，也有被搞的一天
【在 s**********d 的大作中提到】
: 实在是跟周围人的风格太不符合，老板那边没问题，很器重我，刚工作半年多就成了
: team里的顶梁柱，但是我现在就是担心自己这样的性格时间久了会被同事们记恨，因为
: 我和其他同事的工作联系紧密，需要修改东西的时候必须也要让她们跟着改。如果我睁
: 只眼闭只眼就会直接影响到我delievable的质量。
: 目前到是还好，除了工作上的问题，平时我自觉态度还算谦卑，跟同事聊天聚餐也积极
: 参加。
: 大家觉得工作中太仔细是不是种缺点？
: PS， 今天做了件很后悔的事情，在开流程review、update会议的时候，我当着众
: manager的面指出了流程图里的一个typo。。。
: 这到底算不算很鸡毛啊？
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s**********d
发帖数: 1368 | 5 多谢安慰，我就是想知道在别人眼里这样是不是很讨厌～
【在 T*****u 的大作中提到】
: 如果处理的好，老板挺你，这是你确立权威的一种方法
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s**********d
发帖数: 1368 | 6 嗯，对，这条谨记自己犯错的时候一定要态度诚恳的自我批评！
【在 j***n 的大作中提到】
: 你的要求高本身不是一个问题，问题是你是不是一碗水能端平，而且要让所有人都感觉
: 到consistency，你每次挑刺是就事论事而不是针对别人。必要的时候你甚至应该故意
: 在自己的PPT里面放几个typo，开组会的时候当众指出来然后狂批自己。
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s**********d
发帖数: 1368 | 7 typo那个东西，我想了半天，看着特别刺眼，最后还是说了。。
以后估计不会了。。
争取只当个锥子，不当刺猬：）
【在 w******n 的大作中提到】
: 先站住脚再说吧
: 哪有什么deliverable完美的，不重要的错误能过去就过去，什么typo能不指出来就不
: 要指出来，否则你怎么能get along with the team
: 特别是地位比你高的同事，千万别当众指出他的错误；就是老板挺你，你是根刺，到处
: 扎人，也有被搞的一天
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I********e
发帖数: 6130 | 8 Unless the typo actually changes the meaning to be something incorrect I
would never point one out - not because I think it would piss off anyone -
just because it's so insignificant that there are much better/useful things
to do.
I also think people who insist on pointing out insignificant typos should
also find better things to do :)
【在 s**********d 的大作中提到】
: 实在是跟周围人的风格太不符合，老板那边没问题，很器重我，刚工作半年多就成了
: team里的顶梁柱，但是我现在就是担心自己这样的性格时间久了会被同事们记恨，因为
: 我和其他同事的工作联系紧密，需要修改东西的时候必须也要让她们跟着改。如果我睁
: 只眼闭只眼就会直接影响到我delievable的质量。
: 目前到是还好，除了工作上的问题，平时我自觉态度还算谦卑，跟同事聊天聚餐也积极
: 参加。
: 大家觉得工作中太仔细是不是种缺点？
: PS， 今天做了件很后悔的事情，在开流程review、update会议的时候，我当着众
: manager的面指出了流程图里的一个typo。。。
: 这到底算不算很鸡毛啊？
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l****5
发帖数: 5865 | 9 批评别人的同时，也要有自我批评
不过我还是感觉，在公开的大场合，还是尽量少批评他人
虽然可以立威，但是也会遭到他人的不满
威严应该是建立在尊敬的基础上的
如果只有畏，而没有敬
这样的“敬畏”还是不要的好 |
h*****1
发帖数: 766 | 10 不是缺点，但是你要处理好关系，如果可以平稳过渡那就挺好 |
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s*********y
发帖数: 6151 | 11 一个typo而已，你以为别人看不出来吗，就你能，就你牛逼。
【在 s**********d 的大作中提到】
: 实在是跟周围人的风格太不符合，老板那边没问题，很器重我，刚工作半年多就成了
: team里的顶梁柱，但是我现在就是担心自己这样的性格时间久了会被同事们记恨，因为
: 我和其他同事的工作联系紧密，需要修改东西的时候必须也要让她们跟着改。如果我睁
: 只眼闭只眼就会直接影响到我delievable的质量。
: 目前到是还好，除了工作上的问题，平时我自觉态度还算谦卑，跟同事聊天聚餐也积极
: 参加。
: 大家觉得工作中太仔细是不是种缺点？
: PS， 今天做了件很后悔的事情，在开流程review、update会议的时候，我当着众
: manager的面指出了流程图里的一个typo。。。
: 这到底算不算很鸡毛啊？
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r****1
发帖数: 2299 | 12 呵呵，确实，估计都看出来了，就楼主说了出来。以后不重要的事情不要去计较，抓大
放小
【在 s*********y 的大作中提到】
: 一个typo而已，你以为别人看不出来吗，就你能，就你牛逼。
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T*******r
发帖数: 196 | 13 上过7 habbits的培训，你就会知道，first thing first 的重要性，而不会过于纠结
于无用的细节。 |
V****s
发帖数: 56 | 14 LZ知道什么是rate buster吗，我们教授上课讲了他们当年集体排挤走一个每天早上七
点到办公室的同事。哈哈 |
l*****u
发帖数: 1788 | 15 你确认是老板挺你，还是把你当一个背黑锅挨骂的？这样同事有了怨言会...
能确定你这边出了问题老板不会放手不管就好。 |
x*******0
发帖数: 487 | 16 认真的性格很难改变，想化解跟同事的潜在矛盾有个最简单的办法：没有听说过打一棍
子给颗糖的故事吗？ |
s*******y
发帖数: 946 | 17 打个比方，如果你的工作检查航天飞机，发现有个密封垫圈漏了一小点。根据以往记录
和经验，如果你不指出来，航天飞机就会坠毁。那么，恭喜，你立功了。 不知道，你
发现的typo是不是有类似的重要性。
如果没有这么重要，那么，你属于吃饱了撑的。 即使能够一碗水能端平，也一样是。
另外，个人从来都故意留一点无关痛痒的错误，给review我报告的人。毕竟大多数人的
工作更接近于混日子，而不是检查航天飞机。 |
s**********d
发帖数: 1368 | 18 那个7点到办公室的人如果自己意识不到他自己这样行为给别人造成的影响，也不愿意
改变，那就说明他本身就不属于这个圈子～
我现在不是自己在思考了吗，也在试图改变～
【在 V****s 的大作中提到】
: LZ知道什么是rate buster吗，我们教授上课讲了他们当年集体排挤走一个每天早上七
: 点到办公室的同事。哈哈
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s**********d
发帖数: 1368 | 19 恩恩恩，这个办法不错，但是感觉如果是碰到心胸狭窄的人怎么办呢？打一棍子就打到
他心里去了～
【在 x*******0 的大作中提到】
: 认真的性格很难改变，想化解跟同事的潜在矛盾有个最简单的办法：没有听说过打一棍
: 子给颗糖的故事吗？
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s**********d
发帖数: 1368 | 20 说得好～
感觉leadership的精髓就在这儿了～
【在 l****5 的大作中提到】
: 批评别人的同时，也要有自我批评
: 不过我还是感觉，在公开的大场合，还是尽量少批评他人
: 虽然可以立威，但是也会遭到他人的不满
: 威严应该是建立在尊敬的基础上的
: 如果只有畏，而没有敬
: 这样的“敬畏”还是不要的好
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s**********d
发帖数: 1368 | 21 这个第一次听说，受教了！
【在 s*******y 的大作中提到】
: 打个比方，如果你的工作检查航天飞机，发现有个密封垫圈漏了一小点。根据以往记录
: 和经验，如果你不指出来，航天飞机就会坠毁。那么，恭喜，你立功了。 不知道，你
: 发现的typo是不是有类似的重要性。
: 如果没有这么重要，那么，你属于吃饱了撑的。 即使能够一碗水能端平，也一样是。
: 另外，个人从来都故意留一点无关痛痒的错误，给review我报告的人。毕竟大多数人的
: 工作更接近于混日子，而不是检查航天飞机。
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s**********d
发帖数: 1368 | 22 多谢安慰～
【在 h*****1 的大作中提到】
: 不是缺点，但是你要处理好关系，如果可以平稳过渡那就挺好
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r***k
发帖数: 13586 | 23 追求完美没问题，但不要多管闲事。换句话说如果是自己的活，那就不要容忍有任何
typo。如果是别人的活，此人又不是你的下级，那管他只会对你有负作用。 |
l****5
发帖数: 5865 | 24
哈哈哈，是吧是吧
【在 s**********d 的大作中提到】
: 说得好～
: 感觉leadership的精髓就在这儿了～
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h*****1
发帖数: 766 | 25
别客气，加油啊~
【在 s**********d 的大作中提到】
: 多谢安慰～
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a********r
发帖数: 769 | 26 没什么。工作上不妨精益求精，只要在分利益的时候大方点就行了。
如果有人被你指出错误，但是在分利益的时候又感觉到你的照顾。不但不会怪你，反倒
会在心里觉得你这个人很不错。
当然，尽量在人少或者无其他人的时候指出错误，是正确的方法。
【在 s**********d 的大作中提到】
: 实在是跟周围人的风格太不符合，老板那边没问题，很器重我，刚工作半年多就成了
: team里的顶梁柱，但是我现在就是担心自己这样的性格时间久了会被同事们记恨，因为
: 我和其他同事的工作联系紧密，需要修改东西的时候必须也要让她们跟着改。如果我睁
: 只眼闭只眼就会直接影响到我delievable的质量。
: 目前到是还好，除了工作上的问题，平时我自觉态度还算谦卑，跟同事聊天聚餐也积极
: 参加。
: 大家觉得工作中太仔细是不是种缺点？
: PS， 今天做了件很后悔的事情，在开流程review、update会议的时候，我当着众
: manager的面指出了流程图里的一个typo。。。
: 这到底算不算很鸡毛啊？
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