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a*****3
发帖数: 565 | 1 因为工作关系招过烙印和老中无数，非IT行业，所以碰到的不是像板上的有些
收入20w的精英，小公司而已。所以我见识的都是普通的烙印和老中。
没见识烙印吹得天花乱坠，可能是普通烙印，毕竟不是精英，心里没底，所以也
不敢乱吹了吧，而一些中国人却说话底气很足，好像却了他/她公司是个大损失
一样，可能那些老中是精英，只是来美国后运气不好而已，但心里底气还是有的。
不过总的来说也不算吹得过分，毕竟没有像板上有人说的烙印能把死的吹成活的。
个人觉得自信点也没什么，可能却别的公司招人的就喜欢自信的。
在工作态度上，这个区别很大，因为本公司性质决定员工需要很宽的知识面，这个
领导也知道，一个人是有限的，公司也不可能要求每个人都是万事通，因此碰到
些事员工不了解这方面的，做得不好也情有可原。烙印碰到这样的事，经常是直接
拒了，说这个我不懂干不了。而老中不是，接下来，不懂，也不说对不起我不太懂
可能做不好，而是凭想象按照自己的想法做，想想就知道最后一团糟，结果顾客不
满意，经常被投诉。何必呢，哪怕你可以去尝试，觉得不行了马上承认不懂，这样
也ok呀，只是少拿钱而已，何必死要面子硬撑呢，碰到很多这样的，我是能救的尽量
救下来，救不下来的只能眼睁睁看着被开掉，好几个这样的了。这点我很理解，
中国人就好面子，但是在职场上真的面子害死人那，说自己不行不是件丢人的事。
招人方便，烙印真的是比中国人团结，他们是连拉带拽地把自己同胞带进来。我曾经
招过一个烙印，过后不久又接到个烙印的电话，说想来我们这工作，我很奇怪，他
是怎么知道我电话而且我在招人，他说是前一个烙印高速他的，他们是邻居。好吧
招就招吧，过不多久又一个烙印打电话来说想来我们公司，居然是第二个烙印介绍的，
也是邻居，邻居不邻居的我不知道，我就知道那么多中国人，没有一个是这样的。
烙印HR是能招自己人的绝不招外人，这个和中国人差别太大了。中国人面子上说
公平，烙印老中谁符合条件就招谁，我很不喜欢，我同意你找个人来时用的，不想
自己给自己找麻烦，但中国人多了，这个不合适你找另外的呀，中国人大多数还是
老老实实肯干活的，需要有人罩着的，你找个烙印来给你干，就算干得好有意思吗？
到时候人家真的会帮你吗？我们是小公司，就算我招错了，进来一个和我对着干的
老中，我们毕竟不是500强，招人容易开人也容易，开了你我下次再找个老中。再说
一下劳模，劳模也是很团结，能招自己人绝不招别人，唯独中国人，非要一碗水端平，
这样下去日子真的没法混了。
随便写这些，希望同胞们互相鼓励互相提携，大家在外谁也不容易，大家应该互相帮
一把。 | a*****3
发帖数: 565 | 2 想起来再说几句，职场中老中互相之间也不友好，碰到不少老中顾客对我们老中
员工挑刺的，我也不能说顾客无理取闹，但大家都是同胞，不能宽容点吗，基本上
那些事都无关大局，好说话的根本不必计较，都是些小事，何必给同胞气受呢。
反观烙印劳模很少这样的，大家是自己同胞都好说话，同事间闹翻了的也有，但
不影响和其他同胞团结。有些中国人我特别不喜欢，特别是台湾人，我们公司老中
基本是大陆来的，中国顾客给我们员工受气的好多都是台湾人。不想挖低于坑，
但台湾人我觉得不把大陆来的当中国人对待，有时候觉得是故意给中国人气受，
因为好多时候都不能说我们员工做错了，最多说做得不够好，但你来我们公司，
我们给你合格的服务就可以了，谁能说我们的服务都是top的，一定要满分的呢。
但他们自己倒是会帮他们台湾人，这点比大陆来的老中还强点。 | f*******t
发帖数: 7549 | | h******6
发帖数: 2697 | |
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