m*********s
发帖数: 590 | 1 之前在本版发过贴求助过。大致情况就是突然被layoff，h1b也没了，opt明年2月到期
我现在有个不成熟的想法，请大家指点：能不能找个ITU之类的学校挂CPT，然后用CPT
工作撑到明年4月再抽一次h1b，理想的话再撑到2015年10月1号等h1b生效。
大家看这样会有什么问题？如果用CPT，能找full time job吗？
能用CPT向公司证明我有work authorization吗？能过公司这一关吗？
CPT上没有写明work authorization 到什么时候expire，会有问题吗？
另外，能推荐几个挂CPT的学校吗？谢谢大家。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 2
CPT
cpt通常不是第一学期就有的。所以基本很难。你有5个月找工作，没有什么问题。至于
gap，你可以先转f1/f2/b1/h4等等。等新公司h1b生效以后再上班。一切以新公司律师
说的为准。
【在 m*********s 的大作中提到】
: 之前在本版发过贴求助过。大致情况就是突然被layoff，h1b也没了，opt明年2月到期
: 我现在有个不成熟的想法，请大家指点：能不能找个ITU之类的学校挂CPT，然后用CPT
: 工作撑到明年4月再抽一次h1b，理想的话再撑到2015年10月1号等h1b生效。
: 大家看这样会有什么问题？如果用CPT，能找full time job吗？
: 能用CPT向公司证明我有work authorization吗？能过公司这一关吗？
: CPT上没有写明work authorization 到什么时候expire，会有问题吗？
: 另外，能推荐几个挂CPT的学校吗？谢谢大家。
|
m*********s
发帖数: 590 | 3 谢谢！再请教一下：人还没开始上班，能办H1b吗？即：4月1号参加H1b抽签，但此时还
没正式上班。等10月1号H1b生效了开始上班（如果公司方面没有问题的话）。请问这样
会有什么问题吗？
【在 t*****n 的大作中提到】
:
: CPT
: cpt通常不是第一学期就有的。所以基本很难。你有5个月找工作，没有什么问题。至于
: gap，你可以先转f1/f2/b1/h4等等。等新公司h1b生效以后再上班。一切以新公司律师
: 说的为准。
|
t*****n
发帖数: 4908 | 4 记得没什么问题吧。如果你有offer，直接问新公司的律师。他们会告诉你是否可以先
申请h1b，然后再上班。如果身份有问题，最坏的可能性是回国签h1b。
【在 m*********s 的大作中提到】
: 谢谢！再请教一下：人还没开始上班，能办H1b吗？即：4月1号参加H1b抽签，但此时还
: 没正式上班。等10月1号H1b生效了开始上班（如果公司方面没有问题的话）。请问这样
: 会有什么问题吗？
|
m*********s
发帖数: 590 | 5 thanks!
【在 t*****n 的大作中提到】
: 记得没什么问题吧。如果你有offer，直接问新公司的律师。他们会告诉你是否可以先
: 申请h1b，然后再上班。如果身份有问题，最坏的可能性是回国签h1b。
|
t*****n
发帖数: 4908 | 6 预祝一切顺利。没有过不去的坎。
【在 m*********s 的大作中提到】
: thanks!
|
