F********r
发帖数: 407 | 1 开掉老妞的过程绝不是件容易的事。尽管在对老妞下手前2-3年，老妞的工作能力和行
为就已经遭到很多人病诟了，其中包括大老板。但是因为有我老板的保护，都一直没有
人可以动手。即使在她刚开始汇报到我这里时，我还是考虑要尽力保护她的。说句偏离
话题的话，各位在职场的兄弟姐妹们，如有可能，一定要搞好和你老板的关系。县官不
如现管。有个铁杆老板，你能得到非常多的实惠的。
要想说清楚怎么开掉老妞，就不得不提黑客。黑客在我刚认识他时就已经是高级经理了
。因为他是大老板的哥们，他还一度被定为高潜力培养对象。不过，直到他汇报到我这
里之前，我对黑客的了解就是记得他总是在过道里从一头走倒另一头，再走回来，无穷
反复。边走，还一边打着他自己的手机。后来黑客的老板被贬，黑客的团队和老妞的团
队在大老板和人事部的一致建议下汇报到我这里了。因为在那以前我成功地扭转了另外
一个团队，并且保住了这个团队的头-高级经理大老金的职位。关于大老金的故事，我
以后再说。
其实我心理是不想接手黑客的团队的。黑客是大老板的哥们，工作能力差，又很懒，管
理他，不是在自己身边安置了一颗定时炸弹嘛？我从人事部那里得知，因为有大老板的
保护，黑客在前两任老板下都差点被放到PIP（Performance Improvement Plan），但
都没有成功。大老板一看黑客处境危险就给他换一个老板。我已经是第三任了。人事部
的态度是很明显的，那就是要我出手开他。而大老板则是想我能够扭转黑客的能力和处
境。这样，黑客和两个极端对立的考量就同时落到了我肩上。我当时心里就想，黑客是
大老板的兄弟，老妞是我老板的宠儿，我就尽量帮助这两位吧，也算是对得起我老板和
大老板。
我做的第一件事就是首先安抚新来的两个团队，并告诉他们，前任老板说了，这是两个
能力非常强的团队。短期内，大家继续像以往那样去工作，而我自己要做的就是不掉接
力棒。绝大多数人听了我说的话都稍微放了点心。但是老妞就开始背后放话，和其他团
队甚至协作团队的人说，汇报到我这里，大家都要倒霉了，她也准备跳槽了。对这样的
行为，虽然是我在其他部门的‘线人’告诉我的，我在自己部门里都装着不知道，而且
对所有人的态度一点都没有改变。或许我的态度让老妞得到了鼓舞。她开始明目张胆地
把她的团队和我隔离开。她手下的人，在和我说完话后，马上就得到她那里汇报。她手
下的人从来不主动和我说话。在我们大部门开会时，我告诉所有成员，我会安排定期和
每一个人做定期面谈。但是老妞团队里的人就说，工作任务很重，如果可能，就选择不
直接和我定期面谈。这样的状况一直到我开老妞前3-4个月才得以改变。 |
l*****t
发帖数: 2019 | 2 感觉老妞手下推你的1x1很蹊跷。
老妞是dotted line 还是solid呀？
【在 F********r 的大作中提到】
: 开掉老妞的过程绝不是件容易的事。尽管在对老妞下手前2-3年，老妞的工作能力和行
: 为就已经遭到很多人病诟了，其中包括大老板。但是因为有我老板的保护，都一直没有
: 人可以动手。即使在她刚开始汇报到我这里时，我还是考虑要尽力保护她的。说句偏离
: 话题的话，各位在职场的兄弟姐妹们，如有可能，一定要搞好和你老板的关系。县官不
: 如现管。有个铁杆老板，你能得到非常多的实惠的。
: 要想说清楚怎么开掉老妞，就不得不提黑客。黑客在我刚认识他时就已经是高级经理了
: 。因为他是大老板的哥们，他还一度被定为高潜力培养对象。不过，直到他汇报到我这
: 里之前，我对黑客的了解就是记得他总是在过道里从一头走倒另一头，再走回来，无穷
: 反复。边走，还一边打着他自己的手机。后来黑客的老板被贬，黑客的团队和老妞的团
: 队在大老板和人事部的一致建议下汇报到我这里了。因为在那以前我成功地扭转了另外
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H*****8
发帖数: 357 | 3 楼主有文学水平，这老妞/黑客名取的特好，笑的我咖啡喷一屏幕。 |
F********r
发帖数: 407 | 4 老妞是直接汇报到我这里。是由大老板和人事部一致决定的。但是，老妞凭借她和我老
板的关系，她以为她很牛。她的前任老板甚至预言，我会拿黑客和大老金开刀，但是不
敢动老妞。很多人都怕她，甚至我老板都怕她。这也是为什么大家都猜测老板是不是一
时糊涂，跟她睡过，留下了把柄。
【在 l*****t 的大作中提到】
: 感觉老妞手下推你的1x1很蹊跷。
: 老妞是dotted line 还是solid呀？
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