F*****e
发帖数: 270 | 1 上头已经给了两次warning，建议去找新工作，下周还要评估一次，第三次恐怕就是
fire了。
小公司就是事无巨细都要被大老板盯着，没多少teamwork，都是个人直接负责。给
warning的时候，以前做得好做得快的东西只字不提，一个部分是因为他们需求多次变
卦的原因而导致拖延的project倒是反复批判。他们也承认我work hard，但上头那个
superviser从面试当天起就没有好脸色看，很多东西明明很苛求，到头来还说code质量
不高他不放心。
本专业短期内恐怕难以找到下家，打算回国了。除了大老板，和周围同事关系还好。好
像隐隐约约有个别同事已经知道了我被老板warning的事情。如果形势不好，可能下周
就要走；如果运气好的话，可能拖延一下。这个事情，不知如何和同事打招呼？ |
c**z
发帖数: 669 | 2 just say you find a better opportunity, be professional |
t*****n
发帖数: 4908 | 3 道别的事情你就不用管了。首先你赶快找下家，保证身份没问题。找不到工作赶快找学
校读书。
【在 F*****e 的大作中提到】
: 上头已经给了两次warning，建议去找新工作，下周还要评估一次，第三次恐怕就是
: fire了。
: 小公司就是事无巨细都要被大老板盯着，没多少teamwork，都是个人直接负责。给
: warning的时候，以前做得好做得快的东西只字不提，一个部分是因为他们需求多次变
: 卦的原因而导致拖延的project倒是反复批判。他们也承认我work hard，但上头那个
: superviser从面试当天起就没有好脸色看，很多东西明明很苛求，到头来还说code质量
: 不高他不放心。
: 本专业短期内恐怕难以找到下家，打算回国了。除了大老板，和周围同事关系还好。好
: 像隐隐约约有个别同事已经知道了我被老板warning的事情。如果形势不好，可能下周
: 就要走；如果运气好的话，可能拖延一下。这个事情，不知如何和同事打招呼？
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t*****n
发帖数: 4908 | 4 作为局外人我不觉得你的公司有什么问题。给你两次waning了，你都没有上心。第一次
的时候你就要12分的小心。第二次了，你应该马上找工作。目前公司可能对你是失望到
极点了。你是不是干活达不到公司的要求？比如上班上网，导致效率低？沟通有问题？一
般对新人的要求都不是很高。我觉得你需要好好反省。不然下一次工作机会还是会丢了。
【在 F*****e 的大作中提到】
: 上头已经给了两次warning，建议去找新工作，下周还要评估一次，第三次恐怕就是
: fire了。
: 小公司就是事无巨细都要被大老板盯着，没多少teamwork，都是个人直接负责。给
: warning的时候，以前做得好做得快的东西只字不提，一个部分是因为他们需求多次变
: 卦的原因而导致拖延的project倒是反复批判。他们也承认我work hard，但上头那个
: superviser从面试当天起就没有好脸色看，很多东西明明很苛求，到头来还说code质量
: 不高他不放心。
: 本专业短期内恐怕难以找到下家，打算回国了。除了大老板，和周围同事关系还好。好
: 像隐隐约约有个别同事已经知道了我被老板warning的事情。如果形势不好，可能下周
: 就要走；如果运气好的话，可能拖延一下。这个事情，不知如何和同事打招呼？
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C*******d
发帖数: 3345 | 5 有身份问题么？不用担心和同事到别的事儿，大家都能理解
【在 F*****e 的大作中提到】
: 上头已经给了两次warning，建议去找新工作，下周还要评估一次，第三次恐怕就是
: fire了。
: 小公司就是事无巨细都要被大老板盯着，没多少teamwork，都是个人直接负责。给
: warning的时候，以前做得好做得快的东西只字不提，一个部分是因为他们需求多次变
: 卦的原因而导致拖延的project倒是反复批判。他们也承认我work hard，但上头那个
: superviser从面试当天起就没有好脸色看，很多东西明明很苛求，到头来还说code质量
: 不高他不放心。
: 本专业短期内恐怕难以找到下家，打算回国了。除了大老板，和周围同事关系还好。好
: 像隐隐约约有个别同事已经知道了我被老板warning的事情。如果形势不好，可能下周
: 就要走；如果运气好的话，可能拖延一下。这个事情，不知如何和同事打招呼？
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F*****e
发帖数: 270 | 6 明明干活很卖力，除了出问题的那个东西，其他时候出活都很快。产品里面的很多复杂
的东西，他们藏着掖着不告诉你，等你做不出来阴沟里翻船了就责怪你，只是觉得很受
委屈。小公司管理不正规，老板口头上说了算，哪有什么标准可以参照的？两次
warning不过相隔一个半星期。
？一
了。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 作为局外人我不觉得你的公司有什么问题。给你两次waning了，你都没有上心。第一次
: 的时候你就要12分的小心。第二次了，你应该马上找工作。目前公司可能对你是失望到
: 极点了。你是不是干活达不到公司的要求？比如上班上网，导致效率低？沟通有问题？一
: 般对新人的要求都不是很高。我觉得你需要好好反省。不然下一次工作机会还是会丢了。
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l*****t
发帖数: 2019 | 7 等发生了再说呗。急啥。
到时真被雷了，你私人email电话啥都行。谁不爱听8挂和背后议论人呀。
现在和同事多说无益。
【在 F*****e 的大作中提到】
: 上头已经给了两次warning，建议去找新工作，下周还要评估一次，第三次恐怕就是
: fire了。
: 小公司就是事无巨细都要被大老板盯着，没多少teamwork，都是个人直接负责。给
: warning的时候，以前做得好做得快的东西只字不提，一个部分是因为他们需求多次变
: 卦的原因而导致拖延的project倒是反复批判。他们也承认我work hard，但上头那个
: superviser从面试当天起就没有好脸色看，很多东西明明很苛求，到头来还说code质量
: 不高他不放心。
: 本专业短期内恐怕难以找到下家，打算回国了。除了大老板，和周围同事关系还好。好
: 像隐隐约约有个别同事已经知道了我被老板warning的事情。如果形势不好，可能下周
: 就要走；如果运气好的话，可能拖延一下。这个事情，不知如何和同事打招呼？
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t*****n
发帖数: 4908 | 8 你的意思是公司故意把你往死里整，估计给你设了圈套让你钻，好把你开掉。从我工作
的经验来看，这种可能性几乎为零，特别是对小公司。
小公司里大老板几乎能知道一切事情。一个公司费力把你招进来，培养起来，然后再努
力把你开掉，你觉得可能吗？开公司是非常不容易的事情。这样拿自己开玩笑的公司，
倒闭是近在咫尺的。
可能你沟通有问题。作为新人，犯错是不可避免的。有什么不懂你要主动问。没有人天
生就会。再说出了错也不是你的问题。一切错误都是管理层的错误。如果你老板把责任
往你身上推，那你管快走吧。
【在 F*****e 的大作中提到】
: 明明干活很卖力，除了出问题的那个东西，其他时候出活都很快。产品里面的很多复杂
: 的东西，他们藏着掖着不告诉你，等你做不出来阴沟里翻船了就责怪你，只是觉得很受
: 委屈。小公司管理不正规，老板口头上说了算，哪有什么标准可以参照的？两次
: warning不过相隔一个半星期。
:
: ？一
: 了。
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