M**1
发帖数: 72 | 1 (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
对能花时间读贴的各位先谢过。
我是H1B,在一家公司工作了一年多。
最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
的话就再延。
因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
司老板商量。
结果两天之后我收到一封平信，是HR签名，说我的岗位被减掉了，我在公司的最后一天
是两天前（我跟她讨论细节的那天）。
（其实我早就知道一些职位要被减掉的，但都是要到9月初才减。）
现在的情况是：
1。我的东西在办公室，不让我拿。公司还是头一次以这种方式对待员工。之前好几次
让当天解职的同事也都有一个正常的程序。也没有任何关于401K的说明或解释。
2。HR拒绝发电子邮件和打电话，只用平信，目前为止收到两封，里面错误和谎言很多
，两封信里连我的职位写的都不一样。一封把邮编还写错了。（HR高中毕业。）
3。我要求给合理的时间，之前有一个同事被lai-off也是以同样的理由（减岗位），但
是给了2个星期，而且这个同事提前几个月被口头告知她的职位要减。最后这个同事自
己一个还剩一个星期的时候辞职了（虽然公司给了2个星期）。我联系了这个前同事，
她愿意做证（毕竟都是客观事实。）
4。HR之前的手下（被某天早上突然赶走的）以前跟我的关系非常好，跟我说过很多所
谓的黑幕啥的，所以HR一直也很各应我。这个同事被赶走之后我情绪低落了好久。我本
来以为我的经理（中国人）能护住我的。所以对合作伙伴公司的聘用意向都谢绝了（他
们不全知道我是H1B)。
5。几个星期前HR要求我证明我的经理有工作失误，因为过去几个月连续有几个人突然辞职（组里一共也没几个人），我拒绝了。
6。HR跟公司老板关系很铁，我试着电话跟老板说，老板直接说你自找的，谁让你让她
（HR)不高兴了。当然HR说这都是老板的决定。但是前面提到的两封平信都是HR签的名
。（当初的聘用书是老板签的。）
7。这个原因是猜测的----我和几个同事在放无薪假期以前讨论说，因为BLAH BLAH
BLAH的原因，公司是不可能资金不足的。公司对这个很敏感。其实公司自己平时一直吹
嘘自己有非常强的现金储备啥的。最近有几个老美也在跟公司闹这个。
我跟几个老美律师助理谈过了，有懂H1B的，也有不懂的。基本意思是能证明wrongful
termination的只有一点，就是是在我指出了无薪假期非法之后，公司以另外的名义突
然结束雇佣关系--虽然没有直接证明，但是公司用以解释结束雇佣关系的理由是没有合
理来源的。这个我可以找到客户和合作公司的人的证明。另外就是在通知时间上没有平
等对待（前面提到的前同事可以证明。而且根本就拒绝交流任何关于结束雇佣关系的有
关事宜。
我现在一方面在准备起诉的材料一方面找新工作；同时想找收费合理的中国人律师帮助
（请版面或者站内投条联系。） |
a***x
发帖数: 26368 | 2 把找下家的时间花在这种扯皮的事上。。。
然辞职（组里一共也没几个人），我拒绝了。
wrongful
【在 M**1 的大作中提到】
: (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
: 对能花时间读贴的各位先谢过。
: 我是H1B,在一家公司工作了一年多。
: 最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
: 的话就再延。
: 因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
: 我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
: 能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
: 公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
: 没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
|
M**1
发帖数: 72 | 3 是挺扯皮的。没办法，窝囊久了，要发作一下。
另外我的401K一大笔钱呢，您说我能就这么算了吗？
【在 a***x 的大作中提到】
: 把找下家的时间花在这种扯皮的事上。。。
:
: 然辞职（组里一共也没几个人），我拒绝了。
: wrongful
|
s*********e
发帖数: 4475 | 4 你的401K， 他们赖不掉的。 建议你还是把精力花在找下家身上。
合同都是at will, 打官司胜算不大。
老实说， 这件事情你没处理好， 跟他们说什么违法联邦法律， 三天内纠正什么的，
人家一高中毕业的HR, 能不担心吗？
【在 M**1 的大作中提到】
: 是挺扯皮的。没办法，窝囊久了，要发作一下。
: 另外我的401K一大笔钱呢，您说我能就这么算了吗？
|
b*****e
发帖数: 1193 | |
a***x
发帖数: 26368 | 6 不知道你的point
【在 M**1 的大作中提到】
: 是挺扯皮的。没办法，窝囊久了，要发作一下。
: 另外我的401K一大笔钱呢，您说我能就这么算了吗？
|
s*********e
发帖数: 4475 | 7 公司还是不爱打这种官司的。
但LZ 要分清主次。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 算了吧,没搞头.
: 公司最不怕和你一个人打官司
|
M**1
发帖数: 72 | 8 谢谢回复。
你说的很对，主要精力还是放在找新工作上。而且我确实处理地不够好。但是现在回头
想想，以我对HR的了解，其实不该试图去和HR交流的；如果不是经理让我和她谈，我也
不会那么草率地和她谈。现在经理也没什么话说了；HR在做决定、寄信的时候压根就没
通知经理(之前提过，我和经理都是中国人，HR对我们都不是很信任）。下次遇到类似
情况，应该第一时间向劳工部投诉先把自己保护起来再说。
今天和律师助理谈，她们也说了at will的都很难弄；但是如果是对待外国雇员的话，
就另当别论。
在我跟HR说联邦法律三天纠正之前，我是非常诚肯地跟她讨论的，提出的解决办法之一
就是用我自己的PTO，但她死活不同意，说这个furlough如果让我用了PTO,别的雇员（
主要是若干美国人）会有意见什么的，还说了很多各式各样地有关或无关或真或假的信
息。最后我没办法了才说，如果你连这个个小错都不愿意纠正的话，就是违反联邦法律
；然后她又说我的职位即将被取消什么的。不过话说回来，这个HR因为之前的种种，压
根对我严重缺乏信任。
虽然这个HR只是高中毕业，但是在公司的能量很大外加最近又相当活跃（公司范围内的
furlough就是她一手操办的）。所以相比之下，我是绝对的弱势一方的。
忘了说，小公司，三十来个人，员工来来走走的很频繁。最近走的几个都带着气，基本
都是当天说走就走就算没找到下家也一定要走的那种。我虽然只在这里工作1年多，但
公司大多数人都比我新。
这次告的结果怎么样不好说，但确实学到了很多。
，
【在 s*********e 的大作中提到】
: 你的401K， 他们赖不掉的。 建议你还是把精力花在找下家身上。
: 合同都是at will, 打官司胜算不大。
: 老实说， 这件事情你没处理好， 跟他们说什么违法联邦法律， 三天内纠正什么的，
: 人家一高中毕业的HR, 能不担心吗？
|
M**1
发帖数: 72 | 9 意思就是，可以忍，也可以不忍，忍了很多次了，这次想挣扎一下。
我问HR我的401k怎么弄，我的东西怎么拿回来，人家一概不回复。
【在 a***x 的大作中提到】
: 不知道你的point
|
M**1
发帖数: 72 | 10 谢谢回复。
理性来讲，我也知道全力以赴找新工作最重要。但是感性来说，试图忍耐但是没法静心
找工作，所以才决定找工、维权同时进行。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 公司还是不爱打这种官司的。
: 但LZ 要分清主次。
|
|
|
a***x
发帖数: 26368 | 11 你的401k你弄
【在 M**1 的大作中提到】
: 意思就是，可以忍，也可以不忍，忍了很多次了，这次想挣扎一下。
: 我问HR我的401k怎么弄，我的东西怎么拿回来，人家一概不回复。
|
M**1
发帖数: 72 | 12 谢谢回复。
和几个朋友谈了一下，基本都说公司应该不敢动401K。
但是如何拿回我在办公室的东西，也都没什么好办法。 |
c****e
发帖数: 749 | 13 your company doesn't manage your 401k account. you can check with the
company managing your 401k account.
About furlough, it is kinda leave without pay. You asked pto. no wonder you
got turned down.
Take it easy, and good luck for seeking new job.
【在 M**1 的大作中提到】
: (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
: 对能花时间读贴的各位先谢过。
: 我是H1B,在一家公司工作了一年多。
: 最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
: 的话就再延。
: 因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
: 我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
: 能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
: 公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
: 没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
|
M**1
发帖数: 72 | 14 谢谢回复。
我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
ＴＯ的。
因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
不知道我其实并不想去招惹她的）。
you
【在 c****e 的大作中提到】
: your company doesn't manage your 401k account. you can check with the
: company managing your 401k account.
: About furlough, it is kinda leave without pay. You asked pto. no wonder you
: got turned down.
: Take it easy, and good luck for seeking new job.
|
b*****e
发帖数: 53215 | 15 其实中间缺一周根本没人管你的，你renew h1的时候也99.9%不会有事
很多规矩不是那么严的
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
|
s*******d
发帖数: 4135 | 16 你就不应该跟她说什么违反联邦法律，furlough就furlough，即使出事也不是你的
责任，真是多此一举啊。
，
【在 s*********e 的大作中提到】
: 你的401K， 他们赖不掉的。 建议你还是把精力花在找下家身上。
: 合同都是at will, 打官司胜算不大。
: 老实说， 这件事情你没处理好， 跟他们说什么违法联邦法律， 三天内纠正什么的，
: 人家一高中毕业的HR, 能不担心吗？
|
s*********e
发帖数: 4475 | 17 你这个人真是自作自受。 还“第一时间向劳工部投诉先把自己保护起来”。
保护什么？ 你这不是逼人家第一时间把你裁了。
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
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I******e
发帖数: 6478 | 18 一星期没啥大不了的
H1要真的那么严格守规矩，那你现在得直接回国了，如果你不转身份的话
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
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M**1
发帖数: 72 | 19 谢谢楼上几位的回复。
关于已经发生的事情，是没有办法改变的。存在不同的看法，也是很自然的。
HR向老板说谎对老板做决定起了决定性作用，虽然后来老板也知道了，但是也对事情没
有实质性的改变。
我个人觉得现在也不错，长痛不如短痛，本来就有诸多状况。
愿意提供法律帮助的，请站内联系。谢谢先。 |
Z*****l
发帖数: 14069 | |
|
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p***A
发帖数: 607 | 21 who said H1-B can not get furlough?
Your company does not want to pay employee. you insisted using PTO, which
indicate you want to get PAID. You kind of demand your company giving your
special treatment because you are H1B?....
You did communicate well about what you need, and you did not understand
what HR trying to do.
You pissed off your HR.
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
|
a***x
发帖数: 26368 | 22 领导那里还真没敢让她furlough.呵呵。
点Ｐ
周，
，所
弹劾
梁子
律问
她并
【在 p***A 的大作中提到】
: who said H1-B can not get furlough?
: Your company does not want to pay employee. you insisted using PTO, which
: indicate you want to get PAID. You kind of demand your company giving your
: special treatment because you are H1B?....
: You did communicate well about what you need, and you did not understand
: what HR trying to do.
: You pissed off your HR.
|
D*******a
发帖数: 3688 | 23 H1-b cannot be officially furloughed, but one can work around it. This is
how the government itself does it:
http://www.fnal.gov/faw/furlough/policy.html
Employees on H1 Visas
The purpose of the furlough is to reduce the operating cost of the
laboratory by reducing all employees’ pay by a roughly equivalent level.
Because of legal considerations applicable to H-1B Temporary Workers,
employees in H-1B visa status cannot be furloughed intermittently. To ensure
equivalent treatment and proportionally reduce their gross pay, H-status
holders will be reclassified as part-time employees (152 hours per month)
during the furlough period. The pdf file of the updated policy statement on
this subject, issued on Jan. 31, 2008, can be found online.
【在 p***A 的大作中提到】
: who said H1-B can not get furlough?
: Your company does not want to pay employee. you insisted using PTO, which
: indicate you want to get PAID. You kind of demand your company giving your
: special treatment because you are H1B?....
: You did communicate well about what you need, and you did not understand
: what HR trying to do.
: You pissed off your HR.
|
p*****t
发帖数: 3693 | 24 一个人精力是有限的，你现在的当务之急显然是要先找到一份新工作，不然身份堪忧。
你忙着找律师打官司，自然会影响你找工作的效率，还是好好衡量一下的好。 |
a***x
发帖数: 26368 | 25 所以今年改降薪增支出了。lld
ensure
on
which
your
【在 D*******a 的大作中提到】
: H1-b cannot be officially furloughed, but one can work around it. This is
: how the government itself does it:
: http://www.fnal.gov/faw/furlough/policy.html
: Employees on H1 Visas
: The purpose of the furlough is to reduce the operating cost of the
: laboratory by reducing all employees’ pay by a roughly equivalent level.
: Because of legal considerations applicable to H-1B Temporary Workers,
: employees in H-1B visa status cannot be furloughed intermittently. To ensure
: equivalent treatment and proportionally reduce their gross pay, H-status
: holders will be reclassified as part-time employees (152 hours per month)
|
M**1
发帖数: 72 | 26 前面提高扯皮的事情很多没有细讲，半工就是其一。该试的都试了。我又不是什么强硬
的人，一般人能忍的我都忍了，一般人不能忍的我也忍了，就是为了有个工作干一天算
一天。
但还是要谢谢你提供的信息。
找新工一直在进行。
ensure
【在 D*******a 的大作中提到】
: H1-b cannot be officially furloughed, but one can work around it. This is
: how the government itself does it:
: http://www.fnal.gov/faw/furlough/policy.html
: Employees on H1 Visas
: The purpose of the furlough is to reduce the operating cost of the
: laboratory by reducing all employees’ pay by a roughly equivalent level.
: Because of legal considerations applicable to H-1B Temporary Workers,
: employees in H-1B visa status cannot be furloughed intermittently. To ensure
: equivalent treatment and proportionally reduce their gross pay, H-status
: holders will be reclassified as part-time employees (152 hours per month)
|
M**1
发帖数: 72 | 27 谢谢您善意的提醒。找工一直在进行。时间虽然会消耗一点，但是动力也更足一点。
【在 p*****t 的大作中提到】
: 一个人精力是有限的，你现在的当务之急显然是要先找到一份新工作，不然身份堪忧。
: 你忙着找律师打官司，自然会影响你找工作的效率，还是好好衡量一下的好。
|
a******e
发帖数: 36306 | 28 美国的雇佣关系本来就是at will的，你没有实在的证据证明是恶意的，基本no go阿。
。。
【在 M**1 的大作中提到】
: (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
: 对能花时间读贴的各位先谢过。
: 我是H1B,在一家公司工作了一年多。
: 最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
: 的话就再延。
: 因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
: 我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
: 能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
: 公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
: 没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
|
a******e
发帖数: 36306 | 29 你办公室的东西，只要是你私人的，他们以后检查了自然会寄给你。另外，IT泡沫破灭
那年，湾区很多公司都是突然裁人，有些直接就是一早去公司发现门卡不能用，也没见
有拿这个告公司的，因为压根告不下来
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
|
k*****a
发帖数: 7389 | 30 "所以任何无薪假期都是不合法的"....."因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ"...
......
you really made the biggest joke today, or you must be the best lawyer in
USA history ever, but not necessary better than any high skool graduates..... |
|
|
a***x
发帖数: 26368 | 31 pia
..
...
【在 k*****a 的大作中提到】
: "所以任何无薪假期都是不合法的"....."因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ"...
: ......
: you really made the biggest joke today, or you must be the best lawyer in
: USA history ever, but not necessary better than any high skool graduates.....
|
M**1
发帖数: 72 | 32 不想误导读者。原贴背景里所说的"任何无薪假期“是指的公司让放的假（furlough)，
平常说的员工因为自己的原因（生育，健康，家庭，考试等等）主动申请的无薪假期（
leave without pay)不在这个范围。
这些信息我原来也不了解，也都是这次多查多问多谈才知道的。
..
...
【在 k*****a 的大作中提到】
: "所以任何无薪假期都是不合法的"....."因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ"...
: ......
: you really made the biggest joke today, or you must be the best lawyer in
: USA history ever, but not necessary better than any high skool graduates.....
|
g*****g
发帖数: 34805 | 33 你这个事情轻重做得不对。公司放一周无薪假，虽然从法律上会导致
你低于H1B底薪，但难道真有人会查吗？
公司放这种假，说明公司很可能要裁员，本就该主动找下家，而不是
跟HR找这种麻烦。
还有你剩一周的PTO，可以查你们州的法律，应该要把钱发给你的。
【在 M**1 的大作中提到】
: (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
: 对能花时间读贴的各位先谢过。
: 我是H1B,在一家公司工作了一年多。
: 最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
: 的话就再延。
: 因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
: 我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
: 能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
: 公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
: 没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
|
l******c
发帖数: 1202 | 34 我们知道furlough和其他的无薪休假不一样。说真的，h1b被要求furlough不奇怪，前
年的时候我就是这样。你要别人都去furlough你用pto，这个显然和furlough避免开销
的做法相背，当然他不会同意了。这种事情没人来查，你的反应过火了，以后做事冷静
点。
不过我看你对这个地方也是一肚子牢骚，不在这里干未必是坏事。官司也别想了，谈谈
看看能不能拿到好点的severance package，然后把剩下的vacation pro-rated算成薪
水,争取自己利益最大化。
【在 M**1 的大作中提到】
: 不想误导读者。原贴背景里所说的"任何无薪假期“是指的公司让放的假（furlough)，
: 平常说的员工因为自己的原因（生育，健康，家庭，考试等等）主动申请的无薪假期（
: leave without pay)不在这个范围。
: 这些信息我原来也不了解，也都是这次多查多问多谈才知道的。
:
: ..
: ...
|
c*******e
发帖数: 8624 | 35 if vested, it's all your money
【在 M**1 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 我是要用自己攒的ＰＴＯ来管那一星期。我自己大半年都没请假好不容易才攒这么点Ｐ
: ＴＯ的。
: 因为Ｈ１Ｂ不能被ＦＵＲＬＯＵＧＨＥＤ,所以公司要么付全额工资让我在家呆一周，
: 要么付全额工资让我回去上班（还有少数人在上班）。我理解ＨＲ／公司也有难处，所
: 以就提议用我自己攒的ＰＴＯ在家呆这一星期。ＨＲ就是不同意，因为她怕我回头弹劾
: 她、怕别的员工闹（其实我又不会跟谁说，但她就是对我缺乏这份信任，没办法，梁子
: 很久以前就结下了；她几次让我作证证明我的经理还有别的员工有工作失误或者纪律问
: 题什么的，我都拒绝了,她已经恼火好几次了；她也知道我并不欣赏她的为人，但她并
: 不知道我其实并不想去招惹她的）。
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l***5
发帖数: 406 | 36 猜你是个女的。很难想象一个在美国的男的会这么弱智。
话是难听，下次要做什么重要的事，先找个人商量一下先。
【在 M**1 的大作中提到】
: 是挺扯皮的。没办法，窝囊久了，要发作一下。
: 另外我的401K一大笔钱呢，您说我能就这么算了吗？
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