s******h
发帖数: 32 | 1 谢谢各位前辈的指点，说白了，我就是有点收入付出不平衡，但是看来，给重大项目机会就是无价的
奖励了。老总已经同意分离，就是说离开了原来的经理a，经理b部门也分出来，我在经理b部门先干
着，6个月以后，如果做得好就有机会评lead。周一ceo给了两小时的时间面谈。
我在欧洲，不在美国。
还有，从头到尾，我没有跟任何人翻脸过，而且都在帮别人干活，减轻了别人很多劳动时间，我上司
非常不高兴我离开就是因为他一堆的东西，每次都是我帮他搞定，每次他都是不相信效果会那么好。
[格式有点乱，请点击“本篇全文”阅读。]
我国内拿得博士学位，来欧洲做了2年博后。去年找到一个permanent position，是一家在本领
域技术很强的公司的研发部。
工资谈判因为没经验有碰到金融危机，只谈到相当于硕士毕业1-2年的水平。另外一个原因是研发部
的tech lead (以下简称TL) 觉得我工业界经验不足，反对招我,找我进来的人也就是我的直接上
司在面试完后有暗示我，（3个月后他改变看法，在CEO面
前和我直接上司面前夸我）。
进入公司后表现不错，把我直接上司负责的那个部分的核心部分都给换了，这个是他2年前就想 |
s******h
发帖数: 32 | 2 我从textpad里copy过来的，怎么格式老编排不对？
请点击”本篇全文“以便更为清晰的阅读。 |
x****o
发帖数: 29677 | 3 锋芒露太多也不好，先把根扎稳，直接上司和部门经理以及TL至少要有两个人挺你才行 |
g*****g
发帖数: 34805 | 4 要涨工资最好是一个重要项目做了，基本成了，或者已经成了，
公司觉得你不可替代的时候去要。
个原因是研发部
，在CEO面
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
项目，我说好啊
招人，结果被TL
【在 s******h 的大作中提到】
: 我从textpad里copy过来的，怎么格式老编排不对？
: 请点击”本篇全文“以便更为清晰的阅读。
|
s******h
发帖数: 32 | 5 不是我故意要上报，也是要是他们故意压我，这个机会是几年之内都不会有的了。
有锋芒不露有不是在国内政府上班或者国内读博，大不了走人了。一般情况下我也不会
这样做呵呵。
现在CEO同意让这个新项目分离原来的部门了，直接向他汇报。
我都是对事不对人的，呵呵
【在 g*****g 的大作中提到】
: 要涨工资最好是一个重要项目做了，基本成了，或者已经成了，
: 公司觉得你不可替代的时候去要。
:
: 个原因是研发部
: ，在CEO面
: 2年前就想做的东
: 很快并好奇地问我
: 司不合，有众
: 技术能力也体现
: 项目，我说好啊
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s******h
发帖数: 32 | 6 我怎么找到的资料是在项目之前就要谈阿，项目都做好了，老板不会给你加多少吧，而
且之前只给百分
之10是因为我还没正式进入项目，经理的意思就是，只能给你这么多了你进来的时候工
资太低了，我现
在就想以换了岗位为理由，要求从新评定我的工资等级，我现在做得和我的工资极不相称
【在 g*****g 的大作中提到】
: 要涨工资最好是一个重要项目做了，基本成了，或者已经成了，
: 公司觉得你不可替代的时候去要。
:
: 个原因是研发部
: ，在CEO面
: 2年前就想做的东
: 很快并好奇地问我
: 司不合，有众
: 技术能力也体现
: 项目，我说好啊
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s******h
发帖数: 32 | 7 自己顶顶 ，呼唤前辈给我指明一条明路， 为什么这么多人看，没人回复啊 ，给点支
持吧 |
A***o
发帖数: 2783 | 8 这么复杂的经理一般人赶不上啊，而且主要还是看人。。。
【在 s******h 的大作中提到】
: 自己顶顶 ，呼唤前辈给我指明一条明路， 为什么这么多人看，没人回复啊 ，给点支
: 持吧
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h**k
发帖数: 662 | |
b******y
发帖数: 1684 | 10 你都report to ceo了，还不趁机要位子要薪水啊。
【在 s******h 的大作中提到】
: 不是我故意要上报，也是要是他们故意压我，这个机会是几年之内都不会有的了。
: 有锋芒不露有不是在国内政府上班或者国内读博，大不了走人了。一般情况下我也不会
: 这样做呵呵。
: 现在CEO同意让这个新项目分离原来的部门了，直接向他汇报。
: 我都是对事不对人的，呵呵
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q****6
发帖数: 837 | 11 long and not an organized article, hard to provide input. |
d****o
发帖数: 1112 | 12 博士的优势。。。呵呵，还是别吹了
就这么个事情你都没写明白
看来你自己也糊涂着呢
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
项目，我说好啊
【在 s******h 的大作中提到】
: 自己顶顶 ，呼唤前辈给我指明一条明路， 为什么这么多人看，没人回复啊 ，给点支
: 持吧
|
k****n
发帖数: 1334 | 13 超级能吹
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
项目，我说好啊
【在 s******h 的大作中提到】
: 自己顶顶 ，呼唤前辈给我指明一条明路， 为什么这么多人看，没人回复啊 ，给点支
: 持吧
|
c*******n
发帖数: 49 | 14 开口提一提,又不能强要吧.资本家又不是慈善家,能少给就少给.除非你处于不可替代的
位置,并且有别的公司来挖你,那时候争取加待遇肯定成.你现在这种情况,公司无非用用
你而已,不太可能怎么样厚待你.
看你也是刚工作不久,一般有些成绩都会觉得自己特牛,这个非常正常.你的价值是市场
决定的,而不是的贡献决定的.有人抢着要,你自然价高.没人抢着要,公司不会送钱给你,
资本家第一本性就是要把你榨干.
【在 s******h 的大作中提到】
: 不是我故意要上报，也是要是他们故意压我，这个机会是几年之内都不会有的了。
: 有锋芒不露有不是在国内政府上班或者国内读博，大不了走人了。一般情况下我也不会
: 这样做呵呵。
: 现在CEO同意让这个新项目分离原来的部门了，直接向他汇报。
: 我都是对事不对人的，呵呵
|
s******h
发帖数: 32 | 15 是的，公司处在一个发展期在改革，正是混乱的时候，也跟我越级n多有关，
【在 h**k 的大作中提到】
: 公司真乱
|
c*******n
发帖数: 49 | 16 你得小心了,搞不好就危险了.
【在 s******h 的大作中提到】
: 是的，公司处在一个发展期在改革，正是混乱的时候，也跟我越级n多有关，
|
s******h
发帖数: 32 | 17 看来这位是职场达人啊，确实是这样的，其实我都提了，老总也给希望了，而且也确实
考虑到市场价值
自己没有啊，虽然在这家公司表现的不错，在大公司的话反而估计不可能有这个机会了
，因为这家公司
的ceo就是老板本身，而且这家公司虽然不大，但是走的是技术路线，我到别的公司，
人家也不一定需要
这么专业。想评senior也是希望至少增加了市场价值，否则，忙活了这么久什么都没有
就是有ceo的橄
榄枝，还要给不给的。每次老远，ceo就给我打招呼，别人都在场，ceo就拦着我跟我聊
天，表面上自己
是公司的红人，万一那天要是不红了，不就脱毛的凤凰不如鸡吗？所以也是本着能捞多
少算多少了。多
谢这位朋友，我的新宽慰了很多，其实也就是不平衡啊 ，老总老是拿着没有一点实质
的优惠来诱惑我，
当我傻子啊，看来，在职场有这个机会也是很不容易是吧，那我就好好干吧，争取达到
工资主动送钱的
级别呵呵
你,
【在 c*******n 的大作中提到】
: 开口提一提,又不能强要吧.资本家又不是慈善家,能少给就少给.除非你处于不可替代的
: 位置,并且有别的公司来挖你,那时候争取加待遇肯定成.你现在这种情况,公司无非用用
: 你而已,不太可能怎么样厚待你.
: 看你也是刚工作不久,一般有些成绩都会觉得自己特牛,这个非常正常.你的价值是市场
: 决定的,而不是的贡献决定的.有人抢着要,你自然价高.没人抢着要,公司不会送钱给你,
: 资本家第一本性就是要把你榨干.
|
s******h
发帖数: 32 | 18 是的，我锋芒露了这么久也是是在迫不得已呵呵，多谢你的提醒，谢谢,让我心态平和
很多
【在 x****o 的大作中提到】
: 锋芒露太多也不好，先把根扎稳，直接上司和部门经理以及TL至少要有两个人挺你才行
|
s******h
发帖数: 32 | 19 谢谢，你说的也很在理，就是怕万一弄砸了 ，我就惨了，我要把损失降到最低呵呵。
这个项目牵扯到很
多，不光是技术问题
【在 g*****g 的大作中提到】
: 要涨工资最好是一个重要项目做了，基本成了，或者已经成了，
: 公司觉得你不可替代的时候去要。
:
: 个原因是研发部
: ，在CEO面
: 2年前就想做的东
: 很快并好奇地问我
: 司不合，有众
: 技术能力也体现
: 项目，我说好啊
|
s******h
发帖数: 32 | 20 我在请教一下你，是有英国的猎头公司找过我，当然我也知道猎头公司不靠谱，说薪水
不是问题，老经
理就到这家公司去了，他们公司用我们公司的产品，而且我也查了当地的工资水平，我
的真的是比一般
的都低蛮多，所以我现在纠结的，不平衡的是给我这个还不能算机会的机会，就可以抵
消一部分工资啊
，我就是不平衡这个。不然我也不会发帖了，免得给有些愤青当发泄对象。反正我要求
评senior了，但
是不知道工资要不要提，因为2月份刚加了10%，加了以后，还是没有这边的博士刚毕业
工资高。是不是
评了senior就会自动加工资吗？。之前只给我加10%，（据我了解，一般加这个幅度是最高了，要超
过这个幅度涨工资就只能是岗位变了，升职了等）是因为经理就说没办法，你的起薪就这
么高。其实当时
我就被老总调去干别的活了，就是老总用来考验我的那三个任务，除了这三个任务，我
还做了些新项目
的前期的东西，比如说proposer，我没跟他argue我的岗位变了等的原因是，因为马上要进入新项
目了，本来是
打算在6月份启动的，现在，新项目提前了，我又担心要求加工资太频繁了 ，但是项目提前是
因为我三个任务
完成的好，而且还
【在 c*******n 的大作中提到】
: 开口提一提,又不能强要吧.资本家又不是慈善家,能少给就少给.除非你处于不可替代的
: 位置,并且有别的公司来挖你,那时候争取加待遇肯定成.你现在这种情况,公司无非用用
: 你而已,不太可能怎么样厚待你.
: 看你也是刚工作不久,一般有些成绩都会觉得自己特牛,这个非常正常.你的价值是市场
: 决定的,而不是的贡献决定的.有人抢着要,你自然价高.没人抢着要,公司不会送钱给你,
: 资本家第一本性就是要把你榨干.
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s******h
发帖数: 32 | 21 确实也要看人，其实那个经理a我开始也是尽量希望他能听一听我的，结果这个人就是
这样的性格，他决
定了的，就一直要这么做，开始自己怎么说的，就是不肯承认自己错，跟你玩文字游戏
，所以导致后面
对我的事情，让老总很不爽，有点影响他自己的样子。
【在 A***o 的大作中提到】
: 这么复杂的经理一般人赶不上啊，而且主要还是看人。。。
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s******s
发帖数: 3694 | 22 要不说你是刚工作呢， 职场那他妈都一样， 当然你足够牛逼那是另说； 做事给自己
留点余地比较
好， 要不和偶在上家一样惨， 落得个辞职跑路的下场。
这年头记住没有什么东西只有你会没有别人不会的， 区别在于时间而已， 效果而已
【在 s******h 的大作中提到】
: 不是我故意要上报，也是要是他们故意压我，这个机会是几年之内都不会有的了。
: 有锋芒不露有不是在国内政府上班或者国内读博，大不了走人了。一般情况下我也不会
: 这样做呵呵。
: 现在CEO同意让这个新项目分离原来的部门了，直接向他汇报。
: 我都是对事不对人的，呵呵
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s******h
发帖数: 32 | 23 确实是这样的，所以我其实每走一步都要衡量衡量的，不然也不用来发帖问了，我也一
直觉得自己不是
特别牛，只是比较适合这个，关键是，正好适合，我这个专业要找对口的职位非常难，
非常少，不然，
我一个国内的博士，能在经济危机的时候找到工作，也是运气，而且运气是因为遇到了
专业这个位置要
人，人非常难找。谢谢这位哥们亲身经历相告
【在 s******s 的大作中提到】
: 要不说你是刚工作呢， 职场那他妈都一样， 当然你足够牛逼那是另说； 做事给自己
: 留点余地比较
: 好， 要不和偶在上家一样惨， 落得个辞职跑路的下场。
: 这年头记住没有什么东西只有你会没有别人不会的， 区别在于时间而已， 效果而已
|
e***g
发帖数: 1696 | 24 你已经比一般人经历丰富很多了, 非常active呀
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
项目，我说好啊
招人，结果被TL
次和TL在CEO
，是一个很好
之类，他要我自
的感觉帮别查屁
这是人的本性吧，
直说这个新兴木
这件事情就一直
候，老经理辞职
的时候见过一
究这个项目到底
合做这个项目，
交代一下，当时
要，硬塞进来，
不了了，说不愿
个经理以上来，
电影项目的。）
那条街，当时我又
法，前景规
跟他玩猫捉老鼠
，当然，从来没
，否则他就根据
了CEO一个
国佬下面，然后
目上。
有另外一个当时
。我很惊讶，但
料的是经理，TL
息后和气愤，直
，会议之后也要
都不是最佳人
我去做合适。他
谈谈公司总体任
强调要给我更多
部门沟通的问
了10%。CEO说
个部门的人和
跟我说ceo的意思
LEAD
我争来争去结
项目的机会也
郁闷。因为项目
连senior都不
正好ceo就拿这
高。之所以没有
个的样子，但
happy。就是到了晚
东西，结果没找
现在做得很多报
lead的意思，我
帮我分析分析，
更辛苦，
【在 s******h 的大作中提到】
: 确实是这样的，所以我其实每走一步都要衡量衡量的，不然也不用来发帖问了，我也一
: 直觉得自己不是
: 特别牛，只是比较适合这个，关键是，正好适合，我这个专业要找对口的职位非常难，
: 非常少，不然，
: 我一个国内的博士，能在经济危机的时候找到工作，也是运气，而且运气是因为遇到了
: 专业这个位置要
: 人，人非常难找。谢谢这位哥们亲身经历相告
|
l******y
发帖数: 191 | 25 现在是工作happy，但是钱少总不开心，还得整天勾心斗角的，不累啊，时间长了还得
抑郁吧
另一种可能是跳槽，工作没什么挑战性，但是钱多
我看你还是选择后者吧
【在 s******h 的大作中提到】
: 看来这位是职场达人啊，确实是这样的，其实我都提了，老总也给希望了，而且也确实
: 考虑到市场价值
: 自己没有啊，虽然在这家公司表现的不错，在大公司的话反而估计不可能有这个机会了
: ，因为这家公司
: 的ceo就是老板本身，而且这家公司虽然不大，但是走的是技术路线，我到别的公司，
: 人家也不一定需要
: 这么专业。想评senior也是希望至少增加了市场价值，否则，忙活了这么久什么都没有
: 就是有ceo的橄
: 榄枝，还要给不给的。每次老远，ceo就给我打招呼，别人都在场，ceo就拦着我跟我聊
: 天，表面上自己
|
c********t
发帖数: 2276 | |
m**s
发帖数: 346 | 27 觉得楼主像个怨妇娘们，真罗嗦
自己的同事，自己没看出来，还“据老婆说。。。”
【在 c********t 的大作中提到】
: 这么点事写这么长
|
f********l
发帖数: 1473 | 28 你的水平和表现如何，MANAGEMENT心里基本有数。该提级和提薪时，他们会考虑的，
而并非你说了算。你做什么，基本上是由你的经理安排的，你的事情就是做得既快
又好，然后把成绩与你的经理和同事分享，而不是独吞。就算是你一人做的，又能怎样
？！
你太张狂，要就多多，与别人冲突不断，老子天下第一,可能不久会被开掉。
下次安分一些，好自为之。
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
【在 s******h 的大作中提到】
: 确实是这样的，所以我其实每走一步都要衡量衡量的，不然也不用来发帖问了，我也一
: 直觉得自己不是
: 特别牛，只是比较适合这个，关键是，正好适合，我这个专业要找对口的职位非常难，
: 非常少，不然，
: 我一个国内的博士，能在经济危机的时候找到工作，也是运气，而且运气是因为遇到了
: 专业这个位置要
: 人，人非常难找。谢谢这位哥们亲身经历相告
|
s******h
发帖数: 32 | 29 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
跟我的直接上司共
同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
后，要离开，他
们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
来的热情，他明
显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
跟所有的人都有
过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
【在 f********l 的大作中提到】
: 你的水平和表现如何，MANAGEMENT心里基本有数。该提级和提薪时，他们会考虑的，
: 而并非你说了算。你做什么，基本上是由你的经理安排的，你的事情就是做得既快
: 又好，然后把成绩与你的经理和同事分享，而不是独吞。就算是你一人做的，又能怎样
: ？！
: 你太张狂，要就多多，与别人冲突不断，老子天下第一,可能不久会被开掉。
: 下次安分一些，好自为之。
:
: 一家在本领
: 个原因是研发部
: 我的直接上
|
f********l
发帖数: 1473 | 30 前面的话说得难听了一点...
在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
钱途，自己技术也过硬，就跳。
老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
硬顶，也会被干掉，或者给你小鞋穿，逼你自己滚蛋。这些，看得太多太多了，几乎没
有例外。
还有，昨天就是昨天，已经PAY你了，不管你满意不满意。明天继续好好混-听话AND出
活！这两样做到了，再难伺候的MANAGER，时间长了,也会对你刮目相看的，起码不至于
下毒手。本人的经验是，多少会给你一些好处的。 至于PHD，多少牛PAPER，
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
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D*****I
发帖数: 987 | 31 不在工业界.
但是我理解哪里都是实用的:如果你真是业界为数不多的专才(全世界只有寥寥无几少数
几个人称的称得上),你还是可以把自己卖个好价钱的. 尤其在你有退路的前提下,为什
么不试试? 大不了走人,不跟他们玩了!
你们这公司这么多POLITICS也够内耗的!还以为工业界都是公司利益至上呢?
POLITICS都是政府机构玩的. |
l******a
发帖数: 3803 | 32
有所
黑，哪里都有混蛋
经有绿卡，有好的
嘴巴，如果两样
难看。还是凭技
能太张扬，要张扬，
老美技术大拿，居功
哈哈，分析的很实在。
可见，这个楼主还嫩啊：）
的确，美国的公司就是他妈的一个大酱缸。
技术，人际全都要在里面发酵。
如果跟头儿搞不好，就是爱因斯坦也得卷铺盖走人。
当然，最好不要站在冲突的最前沿。
多数时间装孙子也就过去了。
技术还是要的，留得青山在嘛。
楼主的欲望还是太快太高了些。
技术再好，也要给敌人时间反复咀嚼，消化，
才以德服人。
好汉从来都难敌四手。
不要树敌太多。
心得来自俺的领会。
按在这里已经窝了4 年余。
终于卧薪尝胆搞出一个BIG project。
得众上级首肯也用涛涛数月。
终于敢提升职-脸部红心不跳。
why oyster does not give his pearl?
coz he's shell-fish.
haha
来日方长。
【在 f********l 的大作中提到】
: 前面的话说得难听了一点...
: 在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
: 成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
: MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
: 钱途，自己技术也过硬，就跳。
: 老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
: 都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
: 术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
: 最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
: 也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
|
r*********a
发帖数: 148 | 33 flyingsoul说的很好。在职场混，大概不过如此。不过flyingsoul前面说的"该提级和
提薪时，他们会考虑的" 我不尽苟同。我的亲身经历包括朋友的经历表明，management
大多不会主动给你好处的，有一句话听过很多次：If you don't ask, you don't get
it。你想要的，就只有自己去争取。楼主事实上一直都在争取，不过锋芒毕露的结果很
多时候都不尽如人意。注意策略。
鉴于你刚刚在2月份涨过10%工资，这大概就是你们CEO对你的评估。很难想象他会马上
又给你涨。我建议你先好好作这个项目，能做多好就做多好，今后这都是你的技术积累
，跑不掉。到时候你要跳槽也好，要求升职也好，都是你的bargain power。近期最关
键的事情是：如果你还没有身份，赶紧让他们帮你搞定身份.等你作完这个项目，运气好
的话，身份也搞定，你到时候选择就更多一些。
Good luck!
【在 f********l 的大作中提到】
: 前面的话说得难听了一点...
: 在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
: 成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
: MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
: 钱途，自己技术也过硬，就跳。
: 老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
: 都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
: 术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
: 最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
: 也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
|
k******1
发帖数: 315 | 34 太长了。
一句话：稳定压倒一切。不知道能不能帮上lz |
G*******m
发帖数: 16326 | |
G*******m
发帖数: 16326 | 36 如果别人真的不会做，做不好的话，就应该先叫别人做，到时候做不出来，或遇到瓶颈
的时候，你就可以显显了。 |
G*******m
发帖数: 16326 | 37 10% raise is a good raise.
Keep the nice job. |
F*********s
发帖数: 223 | 38 其实你不过充当了ceo和你的直接上司之间斗争的棋子。现在是他们之间的矛盾化解，
你就被抛弃了...
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
际跄芰σ蔡逑?: ...................
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
|
a********n
发帖数: 111 | 39 我平时很少上网发言，看了你的故事，不得不发。你太锋芒毕露了。我今年也没能得到
升职。我的顶头上司说，尽管我做的很好，要升职，必须在没有升职之前去做新职位的
事。你因该等到项目做完之后再提，In my hummbel opinion. |
u********w
发帖数: 599 | 40 自以为是的蠢人。
做到这地步，你之前就要想想你跟直接的management彻底对立了，关键时刻ceo是会保
你还是整个management。恐怕你还没牛到让ceo把整个management踹掉来扶你。
刚毕业的年轻人经常有点小成绩就以为公司离了你就转不了。
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
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D****r
发帖数: 309 | 41
Agree!!
【在 f********l 的大作中提到】
: 你的水平和表现如何，MANAGEMENT心里基本有数。该提级和提薪时，他们会考虑的，
: 而并非你说了算。你做什么，基本上是由你的经理安排的，你的事情就是做得既快
: 又好，然后把成绩与你的经理和同事分享，而不是独吞。就算是你一人做的，又能怎样
: ？！
: 你太张狂，要就多多，与别人冲突不断，老子天下第一,可能不久会被开掉。
: 下次安分一些，好自为之。
:
: 一家在本领
: 个原因是研发部
: 我的直接上
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c*****l
发帖数: 42 | 42 OP的大意就是：自己是牛人，独挡一面；并且周围的人，除了CEO以外，都不识才惜才
- 这样的人我见过不少。但是我见过的所有CEO都明白一点 - 地球少了任何人都照转。
至于直接写信给CEO，还CC自己的manager的，基本是保证manager从此不会帮你任何东
西了。
走路调到坑里，是倒霉，自己挖了一个坑，掉进去，是可爱。 |
R******0
发帖数: 439 | |
F********r
发帖数: 407 | 44 The article is messy and does not show the superior organizational skills.
The author is way too self-centered and does not understand how a business
goes. Normally cosidered as a jerk type of employee. Better start looking
for a new job. |
c***y
发帖数: 560 | 45 这都什么乱七八糟的，什么lp看人很厉害都出来了，too naive，too 自负，地球离开
谁都转，更何况你一个phd, sigh
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
项目，我说好啊
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
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H*********n
发帖数: 347 | |
b**d
发帖数: 252 | 47 忍半年, 作出点成绩再说吧, 半年很快就过去了, 你能少拿多少? 1万? 长远看是小事.
而且在一个公司呆太短跳槽对将来不利, 下家会认为你不稳定.等有成绩了, 既可以有
底气和老板谈, 也可以为跳槽准备,
其实最有效的谈薪水方法是拿到另家OFFER再谈, 通常老板会MATCH 或 BEAT. 通常应该
不会有后遗症, 因为大家都知道IT'S BUSINESS, NOT PERSONAL. 不过最好别在项目关
键时刻干这个, 那样有威胁的意思.
【在 s******h 的大作中提到】
: 我在请教一下你，是有英国的猎头公司找过我，当然我也知道猎头公司不靠谱，说薪水
: 不是问题，老经
: 理就到这家公司去了，他们公司用我们公司的产品，而且我也查了当地的工资水平，我
: 的真的是比一般
: 的都低蛮多，所以我现在纠结的，不平衡的是给我这个还不能算机会的机会，就可以抵
: 消一部分工资啊
: ，我就是不平衡这个。不然我也不会发帖了，免得给有些愤青当发泄对象。反正我要求
: 评senior了，但
: 是不知道工资要不要提，因为2月份刚加了10%，加了以后，还是没有这边的博士刚毕业
: 工资高。是不是
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T*****u
发帖数: 7103 | 48 做人不能太自我，在公司里大家都是互相帮助。
另外你老兄比较能吹，这是个很大的优点，希望继续发扬光大。 |
G*******m
发帖数: 16326 | 49 可以很快做完的东西都没有什么技术含量。
有点类似于HOMEWORK性质的东西。
很多博士的才能就是做做HOMEWORK，听听表扬而已。
进入公司后表现不错，把我直接上司负责的那个部分的核心部分都给换了，这个是他2
年前就想做的东
西但是一直没法实现（博士的优势：体现出来了呵呵））。同时他夸了N次说我做得很
快并好奇地问我
“Why is so fast?"。 |
x********9
发帖数: 266 | 50 不知天高地厚。
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
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e******d
发帖数: 1077 | 51 You have a very good sense of humor.
一家在本领
个原因是研发部
我的直接上
2年前就想做的东
很快并好奇地问我
司不合，有众
技术能力也体现
【在 s******h 的大作中提到】
: 多谢提醒，其实我只是跟那个经理a实在是没办法相处，其实我每次完成任务，都是写
: 跟我的直接上司共
: 同完成的，，还有我后面调出来到别的部门跟任何人都相处得非常好，以至于我任务完
: 后，要离开，他
: 们都很不舍得，那个部门的头开始根本就不理我，我来了他都不介绍一下，想必其他人
: 来的热情，他明
: 显的冷落我，后面我走的时候，他说你做得很好，以后欢迎随时回来。那个经理a 几乎
: 跟所有的人都有
: 过节，他就那样的性格，我努力过了，没用。
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s******h
发帖数: 32 | 52 我没有跟任何人冲突，除了原来的经理，其实跟他也没有冲突，而是这个人的性格就是
你不按照他的恶
意思去办，就是背叛他，他就不高兴。而且，他开始如果认定你是什么，那么你必须就
应该是什么。其
他人都对我评价很好，这个老总开始也说了，我不知道为什么大家都对你的评价这么好
。绩效考评是top
之一。
【在 f********l 的大作中提到】
: 你的水平和表现如何，MANAGEMENT心里基本有数。该提级和提薪时，他们会考虑的，
: 而并非你说了算。你做什么，基本上是由你的经理安排的，你的事情就是做得既快
: 又好，然后把成绩与你的经理和同事分享，而不是独吞。就算是你一人做的，又能怎样
: ？！
: 你太张狂，要就多多，与别人冲突不断，老子天下第一,可能不久会被开掉。
: 下次安分一些，好自为之。
:
: 一家在本领
: 个原因是研发部
: 我的直接上
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s******h
发帖数: 32 | 53 恩，现在就这么决定了，因为ceo回信就是这么写的，说他用一个人时step by step的
，说半年后按
计划作出了东西就有机会，如果是那个经理a说话，我就不敢相信，那个韩国人跟我都
说了，经理a说话
你不能信的。其实也知道，如果不去争取这个项目，工资肯定也比现在高。还是机会重要
XIEXIE你的指点
事.
【在 b**d 的大作中提到】
: 忍半年, 作出点成绩再说吧, 半年很快就过去了, 你能少拿多少? 1万? 长远看是小事.
: 而且在一个公司呆太短跳槽对将来不利, 下家会认为你不稳定.等有成绩了, 既可以有
: 底气和老板谈, 也可以为跳槽准备,
: 其实最有效的谈薪水方法是拿到另家OFFER再谈, 通常老板会MATCH 或 BEAT. 通常应该
: 不会有后遗症, 因为大家都知道IT'S BUSINESS, NOT PERSONAL. 不过最好别在项目关
: 键时刻干这个, 那样有威胁的意思.
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i******s
发帖数: 8734 | 54 起薪低没办法。
只有跳槽才行。
【在 s******h 的大作中提到】
: 我在请教一下你，是有英国的猎头公司找过我，当然我也知道猎头公司不靠谱，说薪水
: 不是问题，老经
: 理就到这家公司去了，他们公司用我们公司的产品，而且我也查了当地的工资水平，我
: 的真的是比一般
: 的都低蛮多，所以我现在纠结的，不平衡的是给我这个还不能算机会的机会，就可以抵
: 消一部分工资啊
: ，我就是不平衡这个。不然我也不会发帖了，免得给有些愤青当发泄对象。反正我要求
: 评senior了，但
: 是不知道工资要不要提，因为2月份刚加了10%，加了以后，还是没有这边的博士刚毕业
: 工资高。是不是
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i******s
发帖数: 8734 | 55
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
太对了
【在 s******s 的大作中提到】
: 要不说你是刚工作呢， 职场那他妈都一样， 当然你足够牛逼那是另说； 做事给自己
: 留点余地比较
: 好， 要不和偶在上家一样惨， 落得个辞职跑路的下场。
: 这年头记住没有什么东西只有你会没有别人不会的， 区别在于时间而已， 效果而已
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b******y
发帖数: 1684 | 56 lz说话做事的方式，更适合做individual contributor
重要
【在 s******h 的大作中提到】
: 恩，现在就这么决定了，因为ceo回信就是这么写的，说他用一个人时step by step的
: ，说半年后按
: 计划作出了东西就有机会，如果是那个经理a说话，我就不敢相信，那个韩国人跟我都
: 说了，经理a说话
: 你不能信的。其实也知道，如果不去争取这个项目，工资肯定也比现在高。还是机会重要
: XIEXIE你的指点
:
: 事.
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s*****t
发帖数: 1661 | 57 喜欢工作是个p，拿到钱是真的。
支持跳槽，如果跳槽工资涨幅够大的话。至少要拿到offer，回来要mathch，否则走人
。就是告诉老板你在市场上能值多少。
管他什么经理，ceo，这帮管理层的，事先的许诺能哟多少实现的？这帮人最会做的就
是找借口，从经验到流程到传统到交流，反正就没见过爽快给加钱的。
能威胁的时候不威胁，等到活干完了，没有bargain power的时候等别人的好心和感激？
【在 i******s 的大作中提到】
: 起薪低没办法。
: 只有跳槽才行。
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c********t
发帖数: 2276 | 58 这哥们还没弄明白自己是个什么角色，吃亏还在后头 |
d****o
发帖数: 1112 | 59 我看到这段也乐了
哈哈
2
【在 G*******m 的大作中提到】
: 可以很快做完的东西都没有什么技术含量。
: 有点类似于HOMEWORK性质的东西。
: 很多博士的才能就是做做HOMEWORK，听听表扬而已。
: 进入公司后表现不错，把我直接上司负责的那个部分的核心部分都给换了，这个是他2
: 年前就想做的东
: 西但是一直没法实现（博士的优势：体现出来了呵呵））。同时他夸了N次说我做得很
: 快并好奇地问我
: “Why is so fast?"。
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i*g
发帖数: 83 | 60 哈哈，真是一针见血哇！
我公司里那几个靠嘴巴吹牛，瞎忽悠的老美，还不是一干好几年，还每年都调薪，话说
他们还时不时的欺负新人来着。
我现在是想开了，工作慢慢干，咱谁也不得罪，咱工作不也是为了paycheck么，先忍着
，攒工作经验，等身份。
将来情况好了，再跳。
【在 f********l 的大作中提到】
: 前面的话说得难听了一点...
: 在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
: 成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
: MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
: 钱途，自己技术也过硬，就跳。
: 老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
: 都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
: 术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
: 最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
: 也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
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s******h
发帖数: 32 | 61 谢谢建议，出入职场就必须要忍，否则没办法提高自己的市场价值，机会人人都想要的
。还是要做好长
期奋战的准备
【在 f********l 的大作中提到】
: 前面的话说得难听了一点...
: 在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
: 成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
: MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
: 钱途，自己技术也过硬，就跳。
: 老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
: 都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
: 术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
: 最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
: 也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
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s******h
发帖数: 32 | 62 我的专业虽然是全世界每什么人会做，但是相对来说，职位也是非常稀少的，之所以争
取新项目，就是
可以顾及各个领域。不至于以后万一这个专业的职位更加稀少了，没有落脚的地方
【在 D*****I 的大作中提到】
: 不在工业界.
: 但是我理解哪里都是实用的:如果你真是业界为数不多的专才(全世界只有寥寥无几少数
: 几个人称的称得上),你还是可以把自己卖个好价钱的. 尤其在你有退路的前提下,为什
: 么不试试? 大不了走人,不跟他们玩了!
: 你们这公司这么多POLITICS也够内耗的!还以为工业界都是公司利益至上呢?
: POLITICS都是政府机构玩的.
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s******h
发帖数: 32 | 63 没办法了资本家现在拿机会当奖金工资了。不服也得服。
你,
【在 c*******n 的大作中提到】
: 开口提一提,又不能强要吧.资本家又不是慈善家,能少给就少给.除非你处于不可替代的
: 位置,并且有别的公司来挖你,那时候争取加待遇肯定成.你现在这种情况,公司无非用用
: 你而已,不太可能怎么样厚待你.
: 看你也是刚工作不久,一般有些成绩都会觉得自己特牛,这个非常正常.你的价值是市场
: 决定的,而不是的贡献决定的.有人抢着要,你自然价高.没人抢着要,公司不会送钱给你,
: 资本家第一本性就是要把你榨干.
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s******h
发帖数: 32 | 64 多谢前辈，决定先潜伏着，等机会
【在 l******a 的大作中提到】
:
: 有所
: 黑，哪里都有混蛋
: 经有绿卡，有好的
: 嘴巴，如果两样
: 难看。还是凭技
: 能太张扬，要张扬，
: 老美技术大拿，居功
: 哈哈，分析的很实在。
: 可见，这个楼主还嫩啊：）
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s******h
发帖数: 32 | 65 多谢，其实我当时给加了半分之10的工资我自己是不满意的，当时没有argue。是打算
进入了新项目后
再提，结果没想到因为自己做的好，新项目提前了，你说冤不冤，谢谢你的中肯的建议
和祝福，也祝福
你
management
get
气好
【在 r*********a 的大作中提到】
: flyingsoul说的很好。在职场混，大概不过如此。不过flyingsoul前面说的"该提级和
: 提薪时，他们会考虑的" 我不尽苟同。我的亲身经历包括朋友的经历表明，management
: 大多不会主动给你好处的，有一句话听过很多次：If you don't ask, you don't get
: it。你想要的，就只有自己去争取。楼主事实上一直都在争取，不过锋芒毕露的结果很
: 多时候都不尽如人意。注意策略。
: 鉴于你刚刚在2月份涨过10%工资，这大概就是你们CEO对你的评估。很难想象他会马上
: 又给你涨。我建议你先好好作这个项目，能做多好就做多好，今后这都是你的技术积累
: ，跑不掉。到时候你要跳槽也好，要求升职也好，都是你的bargain power。近期最关
: 键的事情是：如果你还没有身份，赶紧让他们帮你搞定身份.等你作完这个项目，运气好
: 的话，身份也搞定，你到时候选择就更多一些。
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s******h
发帖数: 32 | 66 看来还是时间是最好的武器啊，所以还是要忍，谢谢你的建议，事实胜于雄辩阿
【在 f********l 的大作中提到】
: 前面的话说得难听了一点...
: 在美国混，老中们也就是混一张PAY CHECK，养家糊口而言。如果有所
: 成就，自己HAPPY，那就是BONUS，也就仅此而言。天下乌鸦一般黑，哪里都有混蛋
: MANAGER和同事。学校里也一样。能忍则忍，实在忍不了，如果已经有绿卡，有好的
: 钱途，自己技术也过硬，就跳。
: 老美们在公司混，特别是在大的公司里，有的是靠技术，有的是靠嘴巴，如果两样
: 都行，那就可以出头。老中嘛，靠嘴巴吹的基本上到后来都死的很难看。还是凭技
: 术吃饭要紧，每年的PERFORMANCE 总要评个良好或以上。
: 最重要的是，有了成绩，解决了一些别人解决不了的关键问题，不能太张扬，要张扬，
: 也要玩暗的，要适可而止。绝对不能硬顶，越级顶更是大忌，就是老美技术大拿，居功
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s******h
发帖数: 32 | 67 貌似ceo和我直接上司没必要争斗，我直接上司也是我的这个领域，这个领域里人才很
少，我直接上司在
公司很有地位，这个方向的系统是我上司建立的。再说ceo自己本身是老板。还有，ceo
原来听我直接上
司描述我多好的时候，说了句如果xx不在这个领域做可惜了。这是因为我直接上司为了
留住我在ceo面
前吹捧我才导致的。
【在 F*********s 的大作中提到】
: 其实你不过充当了ceo和你的直接上司之间斗争的棋子。现在是他们之间的矛盾化解，
: 你就被抛弃了...
:
: 一家在本领
: 个原因是研发部
: 我的直接上
: 2年前就想做的东
: 很快并好奇地问我
: 司不合，有众
: 际跄芰σ蔡逑?: ...................
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s******h
发帖数: 32 | 68 恩，我其实已经作了很多新职位的东西，没想到还不够，所以继续潜伏，多谢你的建议
【在 a********n 的大作中提到】
: 我平时很少上网发言，看了你的故事，不得不发。你太锋芒毕露了。我今年也没能得到
: 升职。我的顶头上司说，尽管我做的很好，要升职，必须在没有升职之前去做新职位的
: 事。你因该等到项目做完之后再提，In my hummbel opinion.
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s******h
发帖数: 32 | 69 多谢你的稳定呵呵
【在 k******1 的大作中提到】
: 太长了。
: 一句话：稳定压倒一切。不知道能不能帮上lz
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w****t
发帖数: 28 | 70 好好干项目，不争功的同时，骑驴找马跳槽
【在 s******h 的大作中提到】
: 自己顶顶 ，呼唤前辈给我指明一条明路， 为什么这么多人看，没人回复啊 ，给点支
: 持吧
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