H******e
发帖数: 281 | 1 前一阵这个板上有一个人因为炒掉了一个不干活的手下被他的上司炒掉了，没过几个月
他的那个上司也走人了。
我说的是稍微特别的情况，就是老板和手下在一起工作时矛盾很大，众所周知。然后老
板找一个非常牵强的理由把他的手下炒掉，好像过不了多久老板也得走人。好像一般都
是自己找工作比较体面地离开。
我感觉大公司的斗争非常凶。大家表面上和和气气，其实那些上层斗得很凶。假如A和
他的手下B斗得很凶，最后炒掉了B，那么A的对手C可能能抓住A的把柄，因为A和B斗得
那么凶（这种斗争一般不会像A和C的斗争那样隐秘）已经减了一些分，B走之前也会报
一些料吧。
是这样吗？ |
a********t
发帖数: 1810 | 2 you are A? B? C? if you are D, why care |
H******e
发帖数: 281 | 3 照你的说法，你都不会回任何人的帖子了？
哪个帖子都管你什么事？
【在 a********t 的大作中提到】
: you are A? B? C? if you are D, why care
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p********a
发帖数: 5352 | 4 杀人一万，自损三千。
一般都劝退吧。进PIP也是不得已。碰到彪悍的。。。 |
r***e
发帖数: 10135 | 5 炒人说明领导能力差，或者招聘眼光差
【在 H******e 的大作中提到】
: 前一阵这个板上有一个人因为炒掉了一个不干活的手下被他的上司炒掉了，没过几个月
: 他的那个上司也走人了。
: 我说的是稍微特别的情况，就是老板和手下在一起工作时矛盾很大，众所周知。然后老
: 板找一个非常牵强的理由把他的手下炒掉，好像过不了多久老板也得走人。好像一般都
: 是自己找工作比较体面地离开。
: 我感觉大公司的斗争非常凶。大家表面上和和气气，其实那些上层斗得很凶。假如A和
: 他的手下B斗得很凶，最后炒掉了B，那么A的对手C可能能抓住A的把柄，因为A和B斗得
: 那么凶（这种斗争一般不会像A和C的斗争那样隐秘）已经减了一些分，B走之前也会报
: 一些料吧。
: 是这样吗？
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d**********0
发帖数: 222 | 6 那我们公司就很奇怪了，在过去的1年里，CEO炒了VP，新上任的VP接着炒了2个
DIRECTOR，没多久这个VP主动离职了。戏剧的是前天干脆连CEO也被炒了啊。我们这种
小虾米倒是一个萝卜一个坑在那里蹲着呢。 |
p********a
发帖数: 5352 | |
H******e
发帖数: 281 | 8 那到底什么使得自损三千? 是什么原理?
貌似公司里的manager有生杀权,使了这个生杀权为何会自损三千?
【在 p********a 的大作中提到】
: 杀人一万，自损三千。
: 一般都劝退吧。进PIP也是不得已。碰到彪悍的。。。
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r***e
发帖数: 10135 | 9 manager也有上司啊
频繁炒人，团队不稳定，说明他管理能力差，他的上司也要问责的
【在 H******e 的大作中提到】
: 那到底什么使得自损三千? 是什么原理?
: 貌似公司里的manager有生杀权,使了这个生杀权为何会自损三千?
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H******e
发帖数: 281 | 10 但是manager要炒人时是需要他的老板director同意的.
director同意了,manager为什么还要承担那么大的责任呢?
我看到的一个例子是manager走人了.另一个例子是director走人,manager走没走不清楚.
【在 r***e 的大作中提到】
: manager也有上司啊
: 频繁炒人，团队不稳定，说明他管理能力差，他的上司也要问责的
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