S*******h
发帖数: 7021 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想，这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾，老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的，听内部人说有
的女的去面airbnb，电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的，去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易，但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言，fb规模小的时候也是很实在的，几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity，扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多，“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了，人ceo也开始搞politics，在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段，这么小，就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate，就是6个月学
徒工，要求基本就是给老黑劳模量身定做的。 |
x****0
发帖数: 902 | 2 就算AA，完全可以按照总体engineering school各种族的比例AA，
而不是按人口AA，否则岂不是对喜欢读工程的族裔的歧视？
估计是airbnb这类公司的executive打心底里比喜欢某些族裔，
现在blm只是个由头而已
【在 S*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
: 标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
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k***a
发帖数: 1199 | 3 airbnb不需要技术,需要的是良好的政府关系,这么想你就能理解高管们为什么这么搞了
了份
作数
asian
【在 x****0 的大作中提到】
: 就算AA，完全可以按照总体engineering school各种族的比例AA，
: 而不是按人口AA，否则岂不是对喜欢读工程的族裔的歧视？
: 估计是airbnb这类公司的executive打心底里比喜欢某些族裔，
: 现在blm只是个由头而已
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A*******e
发帖数: 2419 | 4 高管们自己应该先aa
【在 k***a 的大作中提到】
: airbnb不需要技术,需要的是良好的政府关系,这么想你就能理解高管们为什么这么搞了
:
: 了份
: 作数
: asian
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Z*****l
发帖数: 14069 | 5 这都什么没存在感的小破公司, nbcs.
【在 S*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
: 标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
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j******z
发帖数: 3028 | 6 不喜欢AA的可以移民：摩洛哥、安哥拉、缅甸、马来西亚四个国家。世界上其它国家都
签署了国际公约发誓一定要AA。 |
m*****y
发帖数: 2424 | 7 扯你妈的蛋
【在 j******z 的大作中提到】
: 不喜欢AA的可以移民：摩洛哥、安哥拉、缅甸、马来西亚四个国家。世界上其它国家都
: 签署了国际公约发誓一定要AA。
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j******z
发帖数: 3028 | 8 你背粪也没有用。1989年的公约。美国、中国已经通过，是法律。比宪法十四修正案更
进一步的是这个公约也约束私人组织。
已经说了，不喜欢的有四个伟大国家等着你去做二等奴隶。
【在 m*****y 的大作中提到】
: 扯你妈的蛋
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m*****y
发帖数: 2424 | 9 继续扯淡造谣，哪个国际公约规定任何组织，公司的雇员种族比率必须符合人口比率？
你这么有爱心怎么不辞职好把你们公司的老中比率往“正常”数字拉一拉？
【在 j******z 的大作中提到】
: 你背粪也没有用。1989年的公约。美国、中国已经通过，是法律。比宪法十四修正案更
: 进一步的是这个公约也约束私人组织。
: 已经说了，不喜欢的有四个伟大国家等着你去做二等奴隶。
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M*K
发帖数: 90 | 10 这个不是AA，是反向AA。 用种族来代替正常的流程。 |
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M*K
发帖数: 90 | 11 我觉得老中真的得有自己的工会了，不然就是吃屎的命。不管你原来是状元还是探花。
这个事情AirBNB的工程师是不能出头的，要第三方祛痰，不能black matter， asian
doesn't matter. |
M*K
发帖数: 90 | 12 如果谈不下来，就公开在华语论坛上抵制AirBNB.在中国抵制AirBNB, 不让它进中国市
场，让它知道，who does matter!
大家团结起来，抵制AirBNB! |
j******z
发帖数: 3028 | 13 《消除一切形式种族歧视公约》怎么样？
《公约》在确定了种族主义的定义，禁止基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区
别之后，为制止这种灾难，以六个条款详细规定了缔约国的义务。《公约》除了明确要
求各国从上到下在所有层面都不要有这种行为之外，还要求国家对社会中根深蒂固的种
民族或人种的任何区别、排斥、族主义(包括各种团体和组织鼓吹的种族主义思想)采取
适当措施。《公约》还阐明了范围广泛的各种具体的人权――在公民和政治、经济、社
会和文化领域中，其中大多数已在《宣言》中列出――必须予以保证，不得以种族原因
做任何区别。最后，《公约》规定通过法院或其他机构制止种族歧视行为这一有效补救
方法为一项基本权利。
http://www.un.org/chinese/hr/issue/hrcerd.htm
自己去看第二条。
这些都烂大街的东西就你们无知。
我想问一下你们这些聪明人：那一个大公司没有AA政策的？
【在 m*****y 的大作中提到】
: 继续扯淡造谣，哪个国际公约规定任何组织，公司的雇员种族比率必须符合人口比率？
: 你这么有爱心怎么不辞职好把你们公司的老中比率往“正常”数字拉一拉？
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j******z
发帖数: 3028 | 14 IT里最受AA打击的是印度裔。老中被窝里笑都来不及。
【在 M*K 的大作中提到】
: 我觉得老中真的得有自己的工会了，不然就是吃屎的命。不管你原来是状元还是探花。
: 这个事情AirBNB的工程师是不能出头的，要第三方祛痰，不能black matter， asian
: doesn't matter.
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m*****y
发帖数: 2424 | 15 此公约的宗旨是保护各种族的基本人权，哪条哪款写了私营企业要按人口种族比例招收
员工？不歧视就等于允许逆向歧视？能再脑残点吗
【在 j******z 的大作中提到】
: 《消除一切形式种族歧视公约》怎么样？
: 《公约》在确定了种族主义的定义，禁止基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区
: 别之后，为制止这种灾难，以六个条款详细规定了缔约国的义务。《公约》除了明确要
: 求各国从上到下在所有层面都不要有这种行为之外，还要求国家对社会中根深蒂固的种
: 民族或人种的任何区别、排斥、族主义(包括各种团体和组织鼓吹的种族主义思想)采取
: 适当措施。《公约》还阐明了范围广泛的各种具体的人权――在公民和政治、经济、社
: 会和文化领域中，其中大多数已在《宣言》中列出――必须予以保证，不得以种族原因
: 做任何区别。最后，《公约》规定通过法院或其他机构制止种族歧视行为这一有效补救
: 方法为一项基本权利。
: http://www.un.org/chinese/hr/issue/hrcerd.htm
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b********o
发帖数: 1241 | 16 那个什么造谣的公约，按世界人口比例好了。 全世界总统公务员到私企职位招人指南
。
国际公约名头好大呀，法律约束力好猛呀，吓得大家腿都软了。 不按比例招人，这联
合国就出警了，啧啧，这国际法知识真是扛扛的。 |
f****t
发帖数: 134 | 17 要求listing的房主也AA，也要让少数族裔赚钱！ |
m*****y
发帖数: 2424 | 18 这你就不必替人担忧了，人家已经想出办法在AirBnB赚钱了：
http://enewstree.com/discuz/forum.php?mod=viewthread&tid=130320
【在 f****t 的大作中提到】
: 要求listing的房主也AA，也要让少数族裔赚钱！
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j******z
发帖数: 3028 | 19 你中文是体育老师教的。什么叫“一切”。你公司离一个黑人码工都没有算不算一切。
【在 m*****y 的大作中提到】
: 此公约的宗旨是保护各种族的基本人权，哪条哪款写了私营企业要按人口种族比例招收
: 员工？不歧视就等于允许逆向歧视？能再脑残点吗
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m*****y
发帖数: 2424 | 20 我还真做过几个没一个黑人的startup，也没看到有警察来敲门，so the fvck what?
NBA,NFL算不算一切范围里？
说实话我觉得你应该长得不错，或是够骚，否则以你的智力是无法胜任任何高科技公司
里除了前台的职位的。
【在 j******z 的大作中提到】
: 你中文是体育老师教的。什么叫“一切”。你公司离一个黑人码工都没有算不算一切。
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j******z
发帖数: 3028 | 21 你连我是男是女都没搞清楚就跑出来发骚。你的队友真为你的猪智商自豪。
【在 m*****y 的大作中提到】
: 我还真做过几个没一个黑人的startup，也没看到有警察来敲门，so the fvck what?
: NBA,NFL算不算一切范围里？
: 说实话我觉得你应该长得不错，或是够骚，否则以你的智力是无法胜任任何高科技公司
: 里除了前台的职位的。
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m*****y
发帖数: 2424 | 22 外f不是不分男女吗？献菊也是外f一种，表告诉我你如此政治正确却歧视同性恋？
【在 j******z 的大作中提到】
: 你连我是男是女都没搞清楚就跑出来发骚。你的队友真为你的猪智商自豪。
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j******z
发帖数: 3028 | 23 继续放屁嘛。别光躲在微信群里骂。让你们的丑陋也暴露在阳光下让大伙瞧瞧嘛。For
the record。还有什么，继续继续。
【在 m*****y 的大作中提到】
: 外f不是不分男女吗？献菊也是外f一种，表告诉我你如此政治正确却歧视同性恋？
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m*****y
发帖数: 2424 | 24 继续掰你的国际公约啊？怎么转换话题啦？还有什么国际法拿出来跟大家分享？我的手
又痒痒了
For
【在 j******z 的大作中提到】
: 继续放屁嘛。别光躲在微信群里骂。让你们的丑陋也暴露在阳光下让大伙瞧瞧嘛。For
: the record。还有什么，继续继续。
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M*******c
发帖数: 4371 | 25 其实，如果所有地方都quota也是可以的。比如，生育。新生儿数目必须符合现在的人
种比例。多生的要交生活抚养费。比如福利发放要复合人种比例。交税也要按人头交。 |
S*******h
发帖数: 7021 | 26 痛骂之余, 别忘了10月11号前去 State Voter registration网站注册为选民. 11月八
号去投票.
Go Trump 2016! |
