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SanFrancisco版 - 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋 (转载)
相关主题
听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋 (转载)弯曲房市又要高潮了
工作AA实例: airbnb diversify hiringairbnb 和uber (转载)
wsj终于报道了:Colleges Straining to Restore Diversity像snapchat, airbnb, uber这些公司,要想进去,有多难?
对付 Jessie Jackson, 华人码工需要集体智慧!该去Uber还是Airbnb?
v5:30家科技公司签署大统令的diversity pledge (转载)请问在三番downtown uber上班,哪里租房比较合适?
airbnb强迫老中员工举牌black lives matter照片流出!uber这名字太土了
facebook google那帮孙子是最没有睾丸的 (转载)现在进uber 还有stock 吗?
值不值得去airbnb和uber (转载)请问MTV, Menlo Park,Palo Alto进城上班
相关话题的讨论汇总
话题: airbnb话题: diversity话题: 公司话题: 老中话题: vc
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s*******h
发帖数: 3219
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
他的理由和隔壁一个帖子说的很像,大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月,让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照,不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件,定下调子:“招人时候凡是有几份简历都满足的时候,选underrepresented的
candidate来面试,这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
,高层还订下目标,2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊,呵呵,高层给全公司的邮件也给asian定了调子,“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想,这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾,老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的,听内部人说有
的女的去面airbnb,电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的,去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易,但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言,fb规模小的时候也是很实在的,几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity,扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多,“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了,人ceo也开始搞politics,在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段,这么小,就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate,就是6个月学
徒工,要求基本就是给老黑劳模量身定做的。
s*******h
发帖数: 3219
2
大家怎么看
p**f
发帖数: 3549
3
08年后吹起来的各种泡泡都是炒概念,技术壁垒很小。射交网络靠贩卖个人隐私获利,
U/A靠打法律擦边球占市场。其核心技术难度大概跟craigslist一个水平。FB里有没有
技术呢?有,it自己搭switch,还开源了,还有人工智能大数据这些东西,但这些都是
有钱没处烧,不是it吸金的核心驱动力。
所以U/A并不是以技术为主导的公司。老中把框架搭好,后面维护起来容易得很,留几
个core engineer就够了,根本不需要那么多刷题进来的索男。反而是公司形象来的重
要。尤其美国社会这几年左倾厉害,亚裔太多,不利于装逼。
结论是,炒概念的公司,技术占比小。雷几个刷题男,无碍。

【在 s*******h 的大作中提到】
: 大家怎么看
k****y
发帖数: 163
4
又是一个技术无用论支持者。

【在 p**f 的大作中提到】
: 08年后吹起来的各种泡泡都是炒概念,技术壁垒很小。射交网络靠贩卖个人隐私获利,
: U/A靠打法律擦边球占市场。其核心技术难度大概跟craigslist一个水平。FB里有没有
: 技术呢?有,it自己搭switch,还开源了,还有人工智能大数据这些东西,但这些都是
: 有钱没处烧,不是it吸金的核心驱动力。
: 所以U/A并不是以技术为主导的公司。老中把框架搭好,后面维护起来容易得很,留几
: 个core engineer就够了,根本不需要那么多刷题进来的索男。反而是公司形象来的重
: 要。尤其美国社会这几年左倾厉害,亚裔太多,不利于装逼。
: 结论是,炒概念的公司,技术占比小。雷几个刷题男,无碍。

x****0
发帖数: 902
5
早年不知道埋汰google,后来埋汰facebook的那些人现在都干嘛呢,
自己不懂就虚心些,

【在 s*******h 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
: 标 题: 听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像,大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月,让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照,不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件,定下调子:“招人时候凡是有几份简历都满足的时候,选underrepresented的
: candidate来面试,这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数

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相关主题
请问MTV, Menlo Park,Palo Alto进城上班v5:30家科技公司签署大统令的diversity pledge (转载)
请问Uber/Airbnb/Pinterest所在地方(SOMA?)租房子住哪儿较好airbnb强迫老中员工举牌black lives matter照片流出!
俺不认为短期房价会跌facebook google那帮孙子是最没有睾丸的 (转载)
新一批Hot Startups值不值得去airbnb和uber (转载)
听一个国内的VC分析,他说airbnb近几年肯定完蛋 (转载)弯曲房市又要高潮了
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wsj终于报道了:Colleges Straining to Restore Diversity像snapchat, airbnb, uber这些公司,要想进去,有多难?
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话题: airbnb话题: diversity话题: 公司话题: 老中话题: vc