c******n
发帖数: 4965 | 1 正在找 工作， 看IT （software） 行业里面director， senior director ， VP
一挡的， 狂多90--98 年大学入学的， 里面烙印， 土耳其人，俄国人， 南美人，好
多， 唯独老中很少。 我认识的很聪明的老中， 大部分也就是senior staff engineer
之类。
感觉在公司， 说“官话”很重要，实际上跟国内讲党中央精神什么的一样 |
s*******s
发帖数: 9926 | |
i***a
发帖数: 4718 | 3 老中受的教育是当螺丝钉。码工就是IT业的螺丝钉。
老中会做官的大都留在国内。
IT业老中官做不上，写开源代码的也少。螺丝钉。
engineer
【在 c******n 的大作中提到】
: 正在找 工作， 看IT （software） 行业里面director， senior director ， VP
: 一挡的， 狂多90--98 年大学入学的， 里面烙印， 土耳其人，俄国人， 南美人，好
: 多， 唯独老中很少。 我认识的很聪明的老中， 大部分也就是senior staff engineer
: 之类。
: 感觉在公司， 说“官话”很重要，实际上跟国内讲党中央精神什么的一样
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l*****t
发帖数: 2019 | 4 和语言因素有很大关联。
从年纪讲35到45是中层的标准年龄。
engineer
【在 c******n 的大作中提到】
: 正在找 工作， 看IT （software） 行业里面director， senior director ， VP
: 一挡的， 狂多90--98 年大学入学的， 里面烙印， 土耳其人，俄国人， 南美人，好
: 多， 唯独老中很少。 我认识的很聪明的老中， 大部分也就是senior staff engineer
: 之类。
: 感觉在公司， 说“官话”很重要，实际上跟国内讲党中央精神什么的一样
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 看看今年的高考状元就明白了，有几个像有director的潜力的，应试教育害死人 |
c**l
发帖数: 9003 | 6 语言是表象
【在 l*****t 的大作中提到】
: 和语言因素有很大关联。
: 从年纪讲35到45是中层的标准年龄。
:
: engineer
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T******0
发帖数: 1071 | 7 是啊，做螺丝钉的命，还在YY贫困线。
engineer
【在 c******n 的大作中提到】
: 正在找 工作， 看IT （software） 行业里面director， senior director ， VP
: 一挡的， 狂多90--98 年大学入学的， 里面烙印， 土耳其人，俄国人， 南美人，好
: 多， 唯独老中很少。 我认识的很聪明的老中， 大部分也就是senior staff engineer
: 之类。
: 感觉在公司， 说“官话”很重要，实际上跟国内讲党中央精神什么的一样
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f******o
发帖数: 1505 | 8 语言这关就那么难过吗？在美国这么多年，环境也有了，就不能上个课啥的? 当初上新
东方什么的起劲得很，现在人到了美国，其实更需要英语这门技能了，为什么不能拿出
一点点时间和精力强化一下。
老中主要还是输在两点。 一是懒，安于现状。愿意 take risk 出去创业的没几个. 也
不太愿意加入早期 startup. 永远成不了公司核心。喜欢一窝蜂跑去那种顶峰期的公
司。殊不知汤都被人喝完了。
二是缺乏ownership的意识. 在公司里总是觉得自己是来打公混个 paycheck 的，做好
自己那点事就行了。 说白了就是不够敬业。抱着这样的态度怎么可能往上走。 看看现
在大公司里面的老中，当个 director 就已经高处不胜寒了。凤毛麟角。
【在 l*****t 的大作中提到】
: 和语言因素有很大关联。
: 从年纪讲35到45是中层的标准年龄。
:
: engineer
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T******0
发帖数: 1071 | 9 不是语言，主要是目光短浅。目标就是当个staff，幻想package有多好。
【在 f******o 的大作中提到】
: 语言这关就那么难过吗？在美国这么多年，环境也有了，就不能上个课啥的? 当初上新
: 东方什么的起劲得很，现在人到了美国，其实更需要英语这门技能了，为什么不能拿出
: 一点点时间和精力强化一下。
: 老中主要还是输在两点。 一是懒，安于现状。愿意 take risk 出去创业的没几个. 也
: 不太愿意加入早期 startup. 永远成不了公司核心。喜欢一窝蜂跑去那种顶峰期的公
: 司。殊不知汤都被人喝完了。
: 二是缺乏ownership的意识. 在公司里总是觉得自己是来打公混个 paycheck 的，做好
: 自己那点事就行了。 说白了就是不够敬业。抱着这样的态度怎么可能往上走。 看看现
: 在大公司里面的老中，当个 director 就已经高处不胜寒了。凤毛麟角。
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h**p
发帖数: 147 | 10 我看到的老中做得高层的我觉得还是有一些的，当然和烙印确实数量没法比。
我个人意见是官话没那么重要，当然要会讲，但在我看来重要性都排不进前十，比如我
认为显然没有幽默感重要（如果同样是说话）另外因为正好今天看到介绍太极拳，我觉
得在职场混，
和打太极其实有点像，打的好的人首先要做到气定心定，身体要放松。
engineer
【在 c******n 的大作中提到】
: 正在找 工作， 看IT （software） 行业里面director， senior director ， VP
: 一挡的， 狂多90--98 年大学入学的， 里面烙印， 土耳其人，俄国人， 南美人，好
: 多， 唯独老中很少。 我认识的很聪明的老中， 大部分也就是senior staff engineer
: 之类。
: 感觉在公司， 说“官话”很重要，实际上跟国内讲党中央精神什么的一样
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c*l
发帖数: 1433 | 11 老中都太精明，觉得当官都挣不了太多，辛苦却不止一倍两倍，所以不值当。你看老中
做房东的比例可是很高的。人生有限，看你怎么配置时间和精力了。 |
d********y
发帖数: 416 | 12 您的第一点我不同意。 这个GSB的教授也是鼓励他的学生先不要一毕业就去创业：
https://blog.wealthfront.com/hot-mid-size-silicon-valley-companies/
我觉的很大的原因是老中普遍的还是不会play game, 不知道啥时候应该follow rules,
啥时候break rules.
【在 f******o 的大作中提到】
: 语言这关就那么难过吗？在美国这么多年，环境也有了，就不能上个课啥的? 当初上新
: 东方什么的起劲得很，现在人到了美国，其实更需要英语这门技能了，为什么不能拿出
: 一点点时间和精力强化一下。
: 老中主要还是输在两点。 一是懒，安于现状。愿意 take risk 出去创业的没几个. 也
: 不太愿意加入早期 startup. 永远成不了公司核心。喜欢一窝蜂跑去那种顶峰期的公
: 司。殊不知汤都被人喝完了。
: 二是缺乏ownership的意识. 在公司里总是觉得自己是来打公混个 paycheck 的，做好
: 自己那点事就行了。 说白了就是不够敬业。抱着这样的态度怎么可能往上走。 看看现
: 在大公司里面的老中，当个 director 就已经高处不胜寒了。凤毛麟角。
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f******o
发帖数: 1505 | 13 我并没有说要一毕业就去创业。我觉得要去创业最好有几年经验。
rules,
【在 d********y 的大作中提到】
: 您的第一点我不同意。 这个GSB的教授也是鼓励他的学生先不要一毕业就去创业：
: https://blog.wealthfront.com/hot-mid-size-silicon-valley-companies/
: 我觉的很大的原因是老中普遍的还是不会play game, 不知道啥时候应该follow rules,
: 啥时候break rules.
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f******o
发帖数: 1505 | 14 这个精明是小聪明，管好自己一家一口这种小聪明。 每个人都只懂得打自己的小算盘
，却没有看到硅谷的大环境渐渐变得不利于华人发展了。当你发现面试你的都是老印，
每天上班都report 给老印, cube 被老印包围的时候，谁还能高高兴兴的继续打小算盘
【在 c*l 的大作中提到】
: 老中都太精明，觉得当官都挣不了太多，辛苦却不止一倍两倍，所以不值当。你看老中
: 做房东的比例可是很高的。人生有限，看你怎么配置时间和精力了。
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c*l
发帖数: 1433 | 15 许多事莫强求，每个种族有自己的生存之道。跟着别人的路子，玩别人的游戏，本来就
不是美国的生存之道。华人总体是很上进的，经过沉淀会有自己出头的办法。非跟老印
拼尔虞我诈，从小没练过，本来就是以己之短搏人之长，是好的策略吗？人生没有觉得
的成功标准，老看着别人爬得高眼热，活的不会很舒心。
【在 f******o 的大作中提到】
: 这个精明是小聪明，管好自己一家一口这种小聪明。 每个人都只懂得打自己的小算盘
: ，却没有看到硅谷的大环境渐渐变得不利于华人发展了。当你发现面试你的都是老印，
: 每天上班都report 给老印, cube 被老印包围的时候，谁还能高高兴兴的继续打小算盘
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f******o
发帖数: 1505 | 16 不单是眼热别人爬得高的问题，被老印管，被老印排挤，这发展下去就是基本生存空间
的问题了。“经过沉淀会有自己出头的办法”， 我看不出来将来华人在美国会有什么
别的出路。从政？ 从商？搞技术？ 每一头都被别人压着。唯一好一点的还是搞技术，
但还是被老印压着啊。
【在 c*l 的大作中提到】
: 许多事莫强求，每个种族有自己的生存之道。跟着别人的路子，玩别人的游戏，本来就
: 不是美国的生存之道。华人总体是很上进的，经过沉淀会有自己出头的办法。非跟老印
: 拼尔虞我诈，从小没练过，本来就是以己之短搏人之长，是好的策略吗？人生没有觉得
: 的成功标准，老看着别人爬得高眼热，活的不会很舒心。
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c*l
发帖数: 1433 | 17 你太悲观了，大家不都活的好好的？老印为什么一定排挤老中？这个假定没道理。什么
叫压着啊？想出头的，换个地方混去了，不想出头的，无所谓压着。只是老中想出头的
少而已。这是文化基因决定的，不是一个人能改变的。多少牛人都试过改造民族文化，
没人成功过。
【在 f******o 的大作中提到】
: 不单是眼热别人爬得高的问题，被老印管，被老印排挤，这发展下去就是基本生存空间
: 的问题了。“经过沉淀会有自己出头的办法”， 我看不出来将来华人在美国会有什么
: 别的出路。从政？ 从商？搞技术？ 每一头都被别人压着。唯一好一点的还是搞技术，
: 但还是被老印压着啊。
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t**x
发帖数: 20965 | 18 agree
认识的两个牛人都做房地产了，一个北大一个清华，都是it里高的职位，辞职了
【在 c*l 的大作中提到】
: 老中都太精明，觉得当官都挣不了太多，辛苦却不止一倍两倍，所以不值当。你看老中
: 做房东的比例可是很高的。人生有限，看你怎么配置时间和精力了。
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c******n
发帖数: 4965 | 19 apart from 官话, I think politics is important, trying to form "aliance"
based on common interests.
ownership and the tenacity to fight for ur ownership is very important, I
had a manager (not chinese) that created (all our work) a lot of products
but right when they are taking shape, it's grabbed over by some other team.
ownership leads to "image" or "hat", this is very important. when a project
is to be cut , people are going to think "JOE is the person for ....".
similarly , if a new initiative is to be started, they tend to think "MOE is
the expert/has been doing _____ (fill in the blanks, big data, rest,soap ..
.. )
【在 h**p 的大作中提到】
: 我看到的老中做得高层的我觉得还是有一些的，当然和烙印确实数量没法比。
: 我个人意见是官话没那么重要，当然要会讲，但在我看来重要性都排不进前十，比如我
: 认为显然没有幽默感重要（如果同样是说话）另外因为正好今天看到介绍太极拳，我觉
: 得在职场混，
: 和打太极其实有点像，打的好的人首先要做到气定心定，身体要放松。
:
: engineer
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c*l
发帖数: 1433 | 20 老中做地主或地产的热情远比其他种族高。其实地主虽然不会暴富，但稳定，不依赖于
技术的发展，可抵御通货膨胀，可以传给子孙。混高层也不是没风险，2000年多少cxo
回去做individual contributor了。等你退休，你的位子能传给儿子？
最终要出头还是看你有多少资产可以产生利润。没资产位子再高也不实在，只是你可能
很enjoy你的工作而已。老中在积累资产方面，基本上没什么不上心的吧？所以不要骂
老中不上进，文化不同，思路不同而已。
【在 t**x 的大作中提到】
: agree
: 认识的两个牛人都做房地产了，一个北大一个清华，都是it里高的职位，辞职了
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W*****d
发帖数: 4196 | 21 这个和中国人爱开中餐馆，韩国人爱开洗衣店是一个道理，中餐馆和洗衣店可以一代代
传先去，你开个facebook命运掌握在股东，董事会手上，没意思。
cxo
【在 c*l 的大作中提到】
: 老中做地主或地产的热情远比其他种族高。其实地主虽然不会暴富，但稳定，不依赖于
: 技术的发展，可抵御通货膨胀，可以传给子孙。混高层也不是没风险，2000年多少cxo
: 回去做individual contributor了。等你退休，你的位子能传给儿子？
: 最终要出头还是看你有多少资产可以产生利润。没资产位子再高也不实在，只是你可能
: 很enjoy你的工作而已。老中在积累资产方面，基本上没什么不上心的吧？所以不要骂
: 老中不上进，文化不同，思路不同而已。
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f*****i
发帖数: 3558 | 22 要有visibility，要和各种人经常communicate
project
is
..
【在 c******n 的大作中提到】
: apart from 官话, I think politics is important, trying to form "aliance"
: based on common interests.
: ownership and the tenacity to fight for ur ownership is very important, I
: had a manager (not chinese) that created (all our work) a lot of products
: but right when they are taking shape, it's grabbed over by some other team.
: ownership leads to "image" or "hat", this is very important. when a project
: is to be cut , people are going to think "JOE is the person for ....".
: similarly , if a new initiative is to be started, they tend to think "MOE is
: the expert/has been doing _____ (fill in the blanks, big data, rest,soap ..
: .. )
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c*l
发帖数: 1433 | 23 你要是自己觉得有写个脸书的才，去干好了，没人拦着。感叹自己开不成脸书是因为烙
印当道，其他老中不争气，环境不好，就没道理了。
【在 W*****d 的大作中提到】
: 这个和中国人爱开中餐馆，韩国人爱开洗衣店是一个道理，中餐馆和洗衣店可以一代代
: 传先去，你开个facebook命运掌握在股东，董事会手上，没意思。
:
: cxo
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c*l
发帖数: 1433 | 24 西方文化是海盗文化，想的是捞一笔大的就可以退休。所以比较aggressive, 敢冒险。
中国人是小农文明，想的是积累和规避风险。所以爱买房，不爱干那种提心吊胆的事。
长期看，很难说谁优谁劣，到现在即便有计划生育拦着中国人数量还是第一。
我们公司一老美，也是名校毕业的，跟中国人想的一样，只要不被雷，绝不多干，也不
往上爬，整天折腾投资房。他老爹没文凭，就一仓库保管员，赶上好时候，在硅谷攒了
二十多套房产，交给别人打理，自己安度晚年去了。就算爬到vp，保证能比他老爹混得
好？ |
l**t
发帖数: 6971 | 25
一个族裔里有些人安于做螺丝钉很正常，但是所有人都安于做螺丝钉就非常不正常。别
扯什么语言啊什么文化啊。台湾的文化难道和大陆差很多吗？台湾人的英语难道比我们
好很多吗？为什么当年那么多台湾人创业成功？
像这种奴性思想，还堂而皇之不以为耻，真是老中硅工的耻辱。当然也有可能你是房产
经纪，或是嫁了老印，来给我们洗脑的。
【在 c*l 的大作中提到】
: 西方文化是海盗文化，想的是捞一笔大的就可以退休。所以比较aggressive, 敢冒险。
: 中国人是小农文明，想的是积累和规避风险。所以爱买房，不爱干那种提心吊胆的事。
: 长期看，很难说谁优谁劣，到现在即便有计划生育拦着中国人数量还是第一。
: 我们公司一老美，也是名校毕业的，跟中国人想的一样，只要不被雷，绝不多干，也不
: 往上爬，整天折腾投资房。他老爹没文凭，就一仓库保管员，赶上好时候，在硅谷攒了
: 二十多套房产，交给别人打理，自己安度晚年去了。就算爬到vp，保证能比他老爹混得
: 好？
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f******o
发帖数: 1505 | 26 你要看看世界文明是哪一种文化在推动的。固步自封的文化，你说的小农文明，如果没
有外来影响，再过几千年恐怕还是那四大发明。没有 aggressiveness, 哪来的革命，
哪来的创新，人类怎么进步。不进步就会被淘汰，这不就是中国近代史上血的教训吗。
【在 c*l 的大作中提到】
: 西方文化是海盗文化，想的是捞一笔大的就可以退休。所以比较aggressive, 敢冒险。
: 中国人是小农文明，想的是积累和规避风险。所以爱买房，不爱干那种提心吊胆的事。
: 长期看，很难说谁优谁劣，到现在即便有计划生育拦着中国人数量还是第一。
: 我们公司一老美，也是名校毕业的，跟中国人想的一样，只要不被雷，绝不多干，也不
: 往上爬，整天折腾投资房。他老爹没文凭，就一仓库保管员，赶上好时候，在硅谷攒了
: 二十多套房产，交给别人打理，自己安度晚年去了。就算爬到vp，保证能比他老爹混得
: 好？
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r****c
发帖数: 2585 | 27 谁说中国人没有成功的，只是那些人发现在中国机会更好跑去中国了。李彦宏在美国能
有那么发达么，有几个老印有老李那么身价的 |
t***n
发帖数: 46 | 28 严重同意文化是主因。看老印理直气壮招老印乡亲，不断扩大团队。老中人多几个就互
相拆台了。 |
c*l
发帖数: 1433 | 29 你怎么知道所有人都做螺丝钉啊？别动不动就谁是什么的耻辱，自己有本事施展老了，
成天埋怨别人一般真没什么本事。
【在 l**t 的大作中提到】
:
: 一个族裔里有些人安于做螺丝钉很正常，但是所有人都安于做螺丝钉就非常不正常。别
: 扯什么语言啊什么文化啊。台湾的文化难道和大陆差很多吗？台湾人的英语难道比我们
: 好很多吗？为什么当年那么多台湾人创业成功？
: 像这种奴性思想，还堂而皇之不以为耻，真是老中硅工的耻辱。当然也有可能你是房产
: 经纪，或是嫁了老印，来给我们洗脑的。
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c*l
发帖数: 1433 | 30 你太年轻了，不妨把自己的话存起来，等过十年再看看。动辄国家民族命运的，往往实
际的事情还没做几样。
【在 f******o 的大作中提到】
: 你要看看世界文明是哪一种文化在推动的。固步自封的文化，你说的小农文明，如果没
: 有外来影响，再过几千年恐怕还是那四大发明。没有 aggressiveness, 哪来的革命，
: 哪来的创新，人类怎么进步。不进步就会被淘汰，这不就是中国近代史上血的教训吗。
|
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t******t
发帖数: 2404 | 31 老马讲的挺好的。
【在 c*l 的大作中提到】
: 许多事莫强求，每个种族有自己的生存之道。跟着别人的路子，玩别人的游戏，本来就
: 不是美国的生存之道。华人总体是很上进的，经过沉淀会有自己出头的办法。非跟老印
: 拼尔虞我诈，从小没练过，本来就是以己之短搏人之长，是好的策略吗？人生没有觉得
: 的成功标准，老看着别人爬得高眼热，活的不会很舒心。
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a*****0
发帖数: 3319 | 32 当director要会说。我看小印们一个个对debate很感兴趣，成绩不如小中，但特能说。 |
l*****t
发帖数: 2019 | 33 基本同意。华人的机会成本太高。
不像烙印什么样的都有，耍嘴皮有，真搞技术的也有。
我们应该从国内进口一些职业管理高管，打开一下局面。
【在 f******o 的大作中提到】
: 语言这关就那么难过吗？在美国这么多年，环境也有了，就不能上个课啥的? 当初上新
: 东方什么的起劲得很，现在人到了美国，其实更需要英语这门技能了，为什么不能拿出
: 一点点时间和精力强化一下。
: 老中主要还是输在两点。 一是懒，安于现状。愿意 take risk 出去创业的没几个. 也
: 不太愿意加入早期 startup. 永远成不了公司核心。喜欢一窝蜂跑去那种顶峰期的公
: 司。殊不知汤都被人喝完了。
: 二是缺乏ownership的意识. 在公司里总是觉得自己是来打公混个 paycheck 的，做好
: 自己那点事就行了。 说白了就是不够敬业。抱着这样的态度怎么可能往上走。 看看现
: 在大公司里面的老中，当个 director 就已经高处不胜寒了。凤毛麟角。
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z******a
发帖数: 5381 | 34 此言甚善
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 c*l 的大作中提到】
: 你太年轻了，不妨把自己的话存起来，等过十年再看看。动辄国家民族命运的，往往实
: 际的事情还没做几样。
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w********o
发帖数: 440 | 35 老马观察仔细。我就知道一些老印经理住着APT挺神气，手下老中坐拥两处PA房产不动
声色，很难说谁跟成功
经济不好时，有技术的大都很快找到下家
【在 c*l 的大作中提到】
: 你怎么知道所有人都做螺丝钉啊？别动不动就谁是什么的耻辱，自己有本事施展老了，
: 成天埋怨别人一般真没什么本事。
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d****n
发帖数: 626 | 36 发信人: dachun (dachun), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 人在国内，现在美国买房投资，如何操作？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 04:29:20 2013, 美东)
人不在美国为什么要在美国买房？能不能干点不伤天害理的事？中国人干点正事好不好
? 这里的房子是给当地人住的，不是用来给外国人炒的。你的盆友为什么不炒他妈妈的
底裤？他妈妈的底裤也一样是稀有资源啊。炒到他妈妈买不起底裤，光着屁眼，是不是
幸福感就很高？
中国人老是这么干，早晚会变成过街老鼠的。
engineer |
