V*********h
发帖数: 627 | 1 公司老板没意见，但是hr说h1的visa必须出境一段时间才能take，人完全在美国不能
take unpaid leave，只能转H4，是这样吗？
我想在美国境内3-4周的unpaid，但不影响我的h1身份，目前孕5个月 |
V*********h
发帖数: 627 | 2 upup
【在 V*********h 的大作中提到】
: 公司老板没意见，但是hr说h1的visa必须出境一段时间才能take，人完全在美国不能
: take unpaid leave，只能转H4，是这样吗？
: 我想在美国境内3-4周的unpaid，但不影响我的h1身份，目前孕5个月
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b*********e
发帖数: 870 | 3 明显瞎说。我同事产假刚回来，h1b, 6周有薪，之后是6周无薪，连着休的。
【在 V*********h 的大作中提到】
: 公司老板没意见，但是hr说h1的visa必须出境一段时间才能take，人完全在美国不能
: take unpaid leave，只能转H4，是这样吗？
: 我想在美国境内3-4周的unpaid，但不影响我的h1身份，目前孕5个月
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V*********h
发帖数: 627 | 4 谢谢回复，不过你说的这种是生产几周前休，而且用自己的paid vacation，相当于正
常休带薪假，当然没问题了。我的问题是，还离生产好几个月，也不用自己的带薪假，不
干活不拿工资在家晃2周，然后再回来接着上班，这种，生孩子又是几个月之后的事另
说。
【在 b*********e 的大作中提到】
: 明显瞎说。我同事产假刚回来，h1b, 6周有薪，之后是6周无薪，连着休的。
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s**********h
发帖数: 436 | 5 You'd better ask a lawyer. I know it's fine to take 12 weeks unpaid leave
AFTER the child is born. I verified it with a lawyer. I think you should be
able to take a few weeks off BEFORE the baby is born for medical reasons. I'
m not a lawyer, so I really don't know. |
b*********e
发帖数: 870 | 6 原来这样。
那，产前，unpaid leave up to 4 weeks,但是必须是预产期前，可以不用正式的
medical reason，比如医生处方之类的，只要自己觉得身体不适合工作就行。你这样提
前好多个月的情况，应该是不符合这个规定的。
，不
【在 V*********h 的大作中提到】
: 谢谢回复，不过你说的这种是生产几周前休，而且用自己的paid vacation，相当于正
: 常休带薪假，当然没问题了。我的问题是，还离生产好几个月，也不用自己的带薪假，不
: 干活不拿工资在家晃2周，然后再回来接着上班，这种，生孩子又是几个月之后的事另
: 说。
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V*********h
发帖数: 627 | 7 谢谢mm回复,不过最近项目又忙起来了,不用被迫休假了,打算赖到预产期前4周拿政府福
利休假去,h1b就是麻烦,哼
【在 b*********e 的大作中提到】
: 原来这样。
: 那，产前，unpaid leave up to 4 weeks,但是必须是预产期前，可以不用正式的
: medical reason，比如医生处方之类的，只要自己觉得身体不适合工作就行。你这样提
: 前好多个月的情况，应该是不符合这个规定的。
:
: ，不
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