y**********7
发帖数: 55 | 1 我通知被雷了，合同在9月10日到期，同时H1B 在9月10日到期，现在还没找到工作，准
备到时候转F2，ld的F1还没开始申请（因为还在等学校的资金证明，估计2个星期内可
以递交），那我的F2是什么时候递交合适呢？是不是我递交F2申请之后就不能上班了（
F签证不能上班），还是等我的F2 approve之后才不能上班？我对于递交F2申请之后导
致的F2的生效时间和H1的失效时间有点不明白。请指点。
现在有个关键问题是：我的小孩即将诞生，如果我在小孩出生前变成F2不能上班的话，
那么会同时失去保险，那么生小孩的巨额医药费（已经确定剖腹产了）无法支付，很头
疼，请大家指教一下递交F2的合理时间，
谢谢大家。 |
az
发帖数: 16686 | 2 身份合不合法主要看你还在不在公司的payroll上，如果公司保留到9月，给发工资到9
月那还不错
保险可以用cobra，是这么拼的吧
【在 y**********7 的大作中提到】
: 我通知被雷了，合同在9月10日到期，同时H1B 在9月10日到期，现在还没找到工作，准
: 备到时候转F2，ld的F1还没开始申请（因为还在等学校的资金证明，估计2个星期内可
: 以递交），那我的F2是什么时候递交合适呢？是不是我递交F2申请之后就不能上班了（
: F签证不能上班），还是等我的F2 approve之后才不能上班？我对于递交F2申请之后导
: 致的F2的生效时间和H1的失效时间有点不明白。请指点。
: 现在有个关键问题是：我的小孩即将诞生，如果我在小孩出生前变成F2不能上班的话，
: 那么会同时失去保险，那么生小孩的巨额医药费（已经确定剖腹产了）无法支付，很头
: 疼，请大家指教一下递交F2的合理时间，
: 谢谢大家。
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h***h
发帖数: 773 | 3 你的预产期是什么时候？
你要等你ld的F1下来才可以申请F2,而且一般申请身份转换最好要留出3个月的时间
来。
也就是说，你9月10号h1b到期，那你最晚递交申请身份转换就是6月10号，建议提前
递交。如果你的baby在6月之前出生，就不用担心保险，你也可以keep住你的工作身
份。。
【在 y**********7 的大作中提到】
: 我通知被雷了，合同在9月10日到期，同时H1B 在9月10日到期，现在还没找到工作，准
: 备到时候转F2，ld的F1还没开始申请（因为还在等学校的资金证明，估计2个星期内可
: 以递交），那我的F2是什么时候递交合适呢？是不是我递交F2申请之后就不能上班了（
: F签证不能上班），还是等我的F2 approve之后才不能上班？我对于递交F2申请之后导
: 致的F2的生效时间和H1的失效时间有点不明白。请指点。
: 现在有个关键问题是：我的小孩即将诞生，如果我在小孩出生前变成F2不能上班的话，
: 那么会同时失去保险，那么生小孩的巨额医药费（已经确定剖腹产了）无法支付，很头
: 疼，请大家指教一下递交F2的合理时间，
: 谢谢大家。
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m*a
发帖数: 4927 | 4 你劳工的保险就可以把你加入啊？可以好好咨询一下你劳工的保险公司。我LG是H1b，
他们的保险说了，如果老婆因为失业什么的失去保险，是可以随时加入的，不用等每年
一度的enroll。
【在 y**********7 的大作中提到】
: 我通知被雷了，合同在9月10日到期，同时H1B 在9月10日到期，现在还没找到工作，准
: 备到时候转F2，ld的F1还没开始申请（因为还在等学校的资金证明，估计2个星期内可
: 以递交），那我的F2是什么时候递交合适呢？是不是我递交F2申请之后就不能上班了（
: F签证不能上班），还是等我的F2 approve之后才不能上班？我对于递交F2申请之后导
: 致的F2的生效时间和H1的失效时间有点不明白。请指点。
: 现在有个关键问题是：我的小孩即将诞生，如果我在小孩出生前变成F2不能上班的话，
: 那么会同时失去保险，那么生小孩的巨额医药费（已经确定剖腹产了）无法支付，很头
: 疼，请大家指教一下递交F2的合理时间，
: 谢谢大家。
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y********o
发帖数: 3178 | |
i*****y
发帖数: 384 | 6 离职了还可以在原雇主那里上保险，用Cobra就行了，自己付点钱公司也给你付点。我
们公司有好几个这样的。只要你申请公司是必须给你上cobra的所以不用担心。 |
y****o
发帖数: 1478 | 7 看看公司的payroll 能不能帮你把时间延一下， 你有sick leave 或者 vocation
leave 么，如果公司nice 的话， 在给你unpaid leave 一段时间，可以支撑到你lg 拿
到F1. 给公司说以下，说你需要时间来调整身份，有些公司会同意的。 |
m*a
发帖数: 4927 | 8 h1b好像不能take unpaid leave
【在 y****o 的大作中提到】
: 看看公司的payroll 能不能帮你把时间延一下， 你有sick leave 或者 vocation
: leave 么，如果公司nice 的话， 在给你unpaid leave 一段时间，可以支撑到你lg 拿
: 到F1. 给公司说以下，说你需要时间来调整身份，有些公司会同意的。
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a****a
发帖数: 1264 | 9 9月10号到期后10天内递交F2申请就可以。拿到receipt后就可以放心了。
从现在到9月之间还有一段时间，mm可以试着找找工作。保险的话，应该可以和老公的
一起保。具体还要看学校政策。 |
c********g
发帖数: 1795 | 10 不是说怀孕期间公司是不能雷人的吗？是法律规定还是谣传啊？ |
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az
发帖数: 16686 | 11 谣传
【在 c********g 的大作中提到】
: 不是说怀孕期间公司是不能雷人的吗？是法律规定还是谣传啊？
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x********9
发帖数: 751 | 12 我lg学校保险加入f2，一年就3800美金啊！试试看wic？
【在 m*a 的大作中提到】
: 你劳工的保险就可以把你加入啊？可以好好咨询一下你劳工的保险公司。我LG是H1b，
: 他们的保险说了，如果老婆因为失业什么的失去保险，是可以随时加入的，不用等每年
: 一度的enroll。
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k*****a
发帖数: 7110 | 13 http://www.pampers.com/en_US/parenting-articles/fmla-parental-leave-legislation/2577?utm_source=PPINewsletter&utm_medium=email&utm_campaign=PrenatalEmail
Which Jobs and Businesses Are Covered?
The FMLA applies to all:
* Private-sector employers who employed 50 or more employees in 20 or
more workweeks in the current or preceding calendar year and who are engaged
in commerce or in any industry or activity affecting commerce—including
joint employers and successors of covered employers
* P
【在 c********g 的大作中提到】
: 不是说怀孕期间公司是不能雷人的吗？是法律规定还是谣传啊？
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y***n
发帖数: 6764 | 14 再说一遍： vacation
【在 y****o 的大作中提到】
: 看看公司的payroll 能不能帮你把时间延一下， 你有sick leave 或者 vocation
: leave 么，如果公司nice 的话， 在给你unpaid leave 一段时间，可以支撑到你lg 拿
: 到F1. 给公司说以下，说你需要时间来调整身份，有些公司会同意的。
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y***n
发帖数: 6764 | 15 谣传
【在 c********g 的大作中提到】
: 不是说怀孕期间公司是不能雷人的吗？是法律规定还是谣传啊？
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y***n
发帖数: 6764 | 16 不是每个学校的保险都这么差的
【在 x********9 的大作中提到】
: 我lg学校保险加入f2，一年就3800美金啊！试试看wic？
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c********g
发帖数: 1795 | 17 哇，真的。我还没有意识到现实的残酷啊。赶紧老实点儿吧。
【在 az 的大作中提到】
: 谣传
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w*********i
发帖数: 767 | 18 不能以怀孕为由fire, 但可以雷（大批的无差别的）。 |
s*********g
发帖数: 125 | 19 不可以以怀孕为理由雷人。
【在 c********g 的大作中提到】
: 不是说怀孕期间公司是不能雷人的吗？是法律规定还是谣传啊？
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c********g
发帖数: 1795 | 20 雷人的时候也不会说真实原因吧？除非真的做的很过分的，比如天天不来上班的，或来
上班就呆2小时的。当然公司不会说你怀孕了，所以雷你，但可以说其他原因啊。我以
为如果是有怀孕这个事实存在，公司无论如何都要让你呆到生产结束。
【在 s*********g 的大作中提到】
: 不可以以怀孕为理由雷人。
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c**********d
发帖数: 907 | 21 可以take
h1b好像不能take unpaid leave
【在 m*a 的大作中提到】
: h1b好像不能take unpaid leave
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