x******g
发帖数: 62 | 1 已经35周了，HR有一份FMLA的申请表需要OB填，里面有一部分问到需要休产假多久，我
的OB一开始说现在没生没法知道需要休多久， 不肯帮我填， 后来他说要填最多写8周
， 因为据说一般自己生给6周，破腹产8周。 我自己很希望到时候能休满法定的3个月
，请问申请过的妈妈，有什么办法可以让OB多写几周的假呢？ 现在OB帮我 把表填了，
但填的非常简单，空了很多项，需要休息多长时间的那部分也没有填， 如果我自己填
上12周交回公司， 会有问题吗？ 生个孩子不容易，真的只能休8周吗？ 还有就是，如
果现在只申请了8周，生完了产后检查的时候，跟OB讲有严重腰痛，能延长FMLA， 多休
几周吗？谢谢！ |
n***o
发帖数: 161 | 2 Max 12 week for 12 month cycle...Apply 8 weeks first then defer later |
x******g
发帖数: 62 | 3 就是说先填8周，产后检查的时候说自己严重腰痛，需要多休几周这种情况可以行得通
？OB到时候会拒绝给我多延病假吗？是不是到到时候要重新申请FMLA， 重新填表呢？ |
k****n
发帖数: 328 | 4 FMLA is 12 weeks. Your ob may confuse FMLA with short term disability leave
, which is 6 weeks or 8 weeks. |
x******g
发帖数: 62 | 5 那我如果直接在FMLA申请表上直接写要休12周， HR会有理由拒绝吗？ |
S*********9
发帖数: 211 | 6 FMLA可以用以照顾新生儿，unpaid；不同于产假,产假一般是6或8周（c-
section),带薪的，有的公司可能是用short term disability 来cover.
不同公司估计政策不一样，我们公司的产假是带薪假，用完产假后可以申请unpaid的
FMLA |
