简历写得好，工作跑不了 - JobHunting版

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d***v
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所谓面试，并非真的在“看脸”，
仪表是一个人的加分项，
而主要的得分点还是技能储备。
那么如何让面试官在短时间内透过表面看到你的本质呢？
其实答案是不可能，
但好在你的竞争对手也无法将自己的全部能量展现出来，
因此能让自己显得优于他人，就能让你收到满意结果，
那张写满了你优势的简历，变成了展示自己的重要道具。
所以本就背负了短平快使命的简历，就一定要发挥到极致，
简历中扔掉你的形容词，换成数据和百分比，
没有人会问你所谓亲和很强到底是多强，
面试官更愿意看到你平均每月能对接多少位客户，做多少万业绩。
因此简历就要换位思考，多考虑企业想要的答案，
虽然你很优秀，在经营理念上很有一套，
但眼下的公司需要你有更强的执行能力，
那就收起自己的创意，将管理能力提上你的简历。
那这样就要求你不能仅有一套简历
多个副本的混合使用，能有效应对各类型公司的面试，
甚至还能通过不同企业的不同要求中，
总结出漏洞较小的综合性简历模板，
这种成本较低的名片，只要稍微用心，
就能比其他人多出许多竞争力。

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