h****t
发帖数: 69 | |
h****t
发帖数: 69 | |
y*******3
发帖数: 158 | 3 他写zenefits的优点还比Uber多= =，唯一的缺点是Zenefits没名气。
简直惨。 |
c*******e
发帖数: 621 | 4 这CEO有点装X了
它家比google bar低很多，package也低
而且不觉得提问的人有啥问题 |
w**p
发帖数: 4080 | |
s********n
发帖数: 62 | 6 作者没匿名 估计用的真名 然后就发现了 太傻了 下次用中文求选择就不会有人发现了
【在 w**p 的大作中提到】
: CEO知道面试者是哪个吗？
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p******o
发帖数: 147 | 7 这CEO重新编辑了一下，没有看到说取消offer。。
首先，offer怎们能CEO一句话就随便取消，HR签过字就有法律上的意义了，CEO一句话
就给取消了，肯定不妥
其次，我觉得这CEO有点儿自己杂招牌啊，Uber is "just" a taxi-hailing company,
what's the biggest challenge there?这太过分了吧。。
第三点，CEO重新编辑了一下，估计他也是自己感觉不妥
第四点，这个提问者说的没有任何问题啊，很客观，而且都是所有求职者需要考虑的因
素。如果一个公司，因为一个求职者challenge自己的business，就取消offer，还是由
CEO这种级别的人提出的，实在是对于这个公司的前途感到担忧 |
c**a
发帖数: 324 | 8 烙印就是脑子有屎
,
【在 p******o 的大作中提到】
: 这CEO重新编辑了一下，没有看到说取消offer。。
: 首先，offer怎们能CEO一句话就随便取消，HR签过字就有法律上的意义了，CEO一句话
: 就给取消了，肯定不妥
: 其次，我觉得这CEO有点儿自己杂招牌啊，Uber is "just" a taxi-hailing company,
: what's the biggest challenge there?这太过分了吧。。
: 第三点，CEO重新编辑了一下，估计他也是自己感觉不妥
: 第四点，这个提问者说的没有任何问题啊，很客观，而且都是所有求职者需要考虑的因
: 素。如果一个公司，因为一个求职者challenge自己的business，就取消offer，还是由
: CEO这种级别的人提出的，实在是对于这个公司的前途感到担忧
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b**********5
发帖数: 7881 | 9 HR签过字就有法律上的意义了...
你是不是脑子有他妈的问题？！
,
【在 p******o 的大作中提到】
: 这CEO重新编辑了一下，没有看到说取消offer。。
: 首先，offer怎们能CEO一句话就随便取消，HR签过字就有法律上的意义了，CEO一句话
: 就给取消了，肯定不妥
: 其次，我觉得这CEO有点儿自己杂招牌啊，Uber is "just" a taxi-hailing company,
: what's the biggest challenge there?这太过分了吧。。
: 第三点，CEO重新编辑了一下，估计他也是自己感觉不妥
: 第四点，这个提问者说的没有任何问题啊，很客观，而且都是所有求职者需要考虑的因
: 素。如果一个公司，因为一个求职者challenge自己的business，就取消offer，还是由
: CEO这种级别的人提出的，实在是对于这个公司的前途感到担忧
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b**********5
发帖数: 7881 | 10 I dont think their CEO is indian.. I think some middle aged puggy white dude
...
【在 c**a 的大作中提到】
: 烙印就是脑子有屎
:
: ,
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w**z
发帖数: 8232 | |
w**z
发帖数: 8232 | 12 如果你不相信公司会成功，还是别加入，对双方都没好处。
,
【在 p******o 的大作中提到】
: 这CEO重新编辑了一下，没有看到说取消offer。。
: 首先，offer怎们能CEO一句话就随便取消，HR签过字就有法律上的意义了，CEO一句话
: 就给取消了，肯定不妥
: 其次，我觉得这CEO有点儿自己杂招牌啊，Uber is "just" a taxi-hailing company,
: what's the biggest challenge there?这太过分了吧。。
: 第三点，CEO重新编辑了一下，估计他也是自己感觉不妥
: 第四点，这个提问者说的没有任何问题啊，很客观，而且都是所有求职者需要考虑的因
: 素。如果一个公司，因为一个求职者challenge自己的business，就取消offer，还是由
: CEO这种级别的人提出的，实在是对于这个公司的前途感到担忧
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p******o
发帖数: 147 | 13 初来乍到，账号刚刚能发言，没想到一直仰慕的为未名空间怎么是这个调儿调儿。。
1，骂我的那位，我看了看你的发言记录，就没几句好话。。留点儿口德吧
2，LS，那位题主的发言，从头到尾对于Zenifits的负面评价只有一点: 它没有Uber有
名。题主从来没表示过不相信Zenefits会成功的吧。。。。 |
b**********5
发帖数: 7881 | 14 一直 仰慕 的为未名空间..
看来你的脑子真是坏了
【在 p******o 的大作中提到】
: 初来乍到，账号刚刚能发言，没想到一直仰慕的为未名空间怎么是这个调儿调儿。。
: 1，骂我的那位，我看了看你的发言记录，就没几句好话。。留点儿口德吧
: 2，LS，那位题主的发言，从头到尾对于Zenifits的负面评价只有一点: 它没有Uber有
: 名。题主从来没表示过不相信Zenefits会成功的吧。。。。
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p******o
发帖数: 147 | |
w**z
发帖数: 8232 | 16 那人的意思是最终还是想加入Google, Zenefits 只是跳板。你觉得你是老板，你会想
要这样的员工吗？
【在 p******o 的大作中提到】
: 初来乍到，账号刚刚能发言，没想到一直仰慕的为未名空间怎么是这个调儿调儿。。
: 1，骂我的那位，我看了看你的发言记录，就没几句好话。。留点儿口德吧
: 2，LS，那位题主的发言，从头到尾对于Zenifits的负面评价只有一点: 它没有Uber有
: 名。题主从来没表示过不相信Zenefits会成功的吧。。。。
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b**********5
发帖数: 7881 | 17 没觉得那人有那个意思。。 只觉得那人觉得以后跳槽的时候， name recognition不如
uber好。。 这种问题， 谁都考虑过。。。
【在 w**z 的大作中提到】
: 那人的意思是最终还是想加入Google, Zenefits 只是跳板。你觉得你是老板，你会想
: 要这样的员工吗？
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h*****a
发帖数: 1718 | 18 确实，这不算意外结果。很多startup很看重你是不是真的believe in the company。
如果你让对方，尤其是CEO感觉到你就是在shopping around，确实会withdraw offer.
【在 w**z 的大作中提到】
: 如果我是zenefits,也得收回offer.
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c*******e
发帖数: 621 | 19 如果是早期，只有几个，十几个人的时候可以理解这么做
现在都是4 billion company，有上千雇员了，就没什么必要了
再退一步，就算心里这么想，也别在网上写出来啊
现在zenefits出面收回offer，uber却相反很欢迎加入，舆论也是一边倒支持uber.
【在 h*****a 的大作中提到】
: 确实，这不算意外结果。很多startup很看重你是不是真的believe in the company。
: 如果你让对方，尤其是CEO感觉到你就是在shopping around，确实会withdraw offer.
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b**********5
发帖数: 7881 | 20 原贴是believe in the company的， 但name recognition 和 believe in the
company are two different things....
name recognition means that most people in general do not know the company..
. doesn't mean the person in particular doesn't believe in the company
anyways, only chinese WSNs here think what Zenefits CEO did was just...
thank god
【在 h*****a 的大作中提到】
: 确实，这不算意外结果。很多startup很看重你是不是真的believe in the company。
: 如果你让对方，尤其是CEO感觉到你就是在shopping around，确实会withdraw offer.
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p*****2
发帖数: 21240 | 21 如果你believe in的话 还在乎名气？
我觉得半海说的很有道理
..
【在 b**********5 的大作中提到】
: 原贴是believe in the company的， 但name recognition 和 believe in the
: company are two different things....
: name recognition means that most people in general do not know the company..
: . doesn't mean the person in particular doesn't believe in the company
: anyways, only chinese WSNs here think what Zenefits CEO did was just...
: thank god
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h*****a
发帖数: 1718 | 22 只能说两边情商都不够高吧，最后都没有得到最好结果。
【在 c*******e 的大作中提到】
: 如果是早期，只有几个，十几个人的时候可以理解这么做
: 现在都是4 billion company，有上千雇员了，就没什么必要了
: 再退一步，就算心里这么想，也别在网上写出来啊
: 现在zenefits出面收回offer，uber却相反很欢迎加入，舆论也是一边倒支持uber.
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P*****f
发帖数: 2272 | 23 一个ceo跑到网上来给一个刚毕业，出入茅庐的小年轻怄气，太扯淡了。
在这个阶段小伙子的这些考量我感觉挺正常。ceo眼界气量小了。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 只能说两边情商都不够高吧，最后都没有得到最好结果。
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b**********5
发帖数: 7881 | 24 yes, especially for someone who's just starting his/her career....
everybody can believe that he/she can be the president one day, but also
everyone knows that the odds of it happening is low..
these are two separate things... I like what uber is doing, and what it can
be... not engineering even for a company like uber, doesn't really account
for the successful of that company that much... the vision and the execution
of business plans are much more important.. heck, the hiring of couple 官二
代 in china is much more important than u stupid engineers...
【在 p*****2 的大作中提到】
: 如果你believe in的话 还在乎名气？
: 我觉得半海说的很有道理
:
: ..
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h*****a
发帖数: 1718 | 25 人家确实不见得缺好candidate，所以对passion挑剔一些就可以理解。如果candidate
是Jeff Dean那提点疑问估计也没问题。:)
从求职角度来说，在和startup交流的时候，尽量表现出passion是非常有好处的。尤其
是在和高层或者CEO交流的时候，如果过分谈钱或者显示出你有几个好offer在选择，是
有很大的风险丢掉offer的。这个例子不过是印证了这一点，应该引以为戒。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 一个ceo跑到网上来给一个刚毕业，出入茅庐的小年轻怄气，太扯淡了。
: 在这个阶段小伙子的这些考量我感觉挺正常。ceo眼界气量小了。
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M**u
发帖数: 10158 | 26 作为一个刚毕业的学生来说，有这些concern我觉得很正常
毕竟是一份工作，不能太迷信
当然很多话只能私下讲
【在 h*****a 的大作中提到】
: 确实，这不算意外结果。很多startup很看重你是不是真的believe in the company。
: 如果你让对方，尤其是CEO感觉到你就是在shopping around，确实会withdraw offer.
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P*****f
发帖数: 2272 | 27 这是在和CEO交流时发生的吗？是CEO跟到论坛上来看帖子。两码事。
candidate
【在 h*****a 的大作中提到】
: 人家确实不见得缺好candidate，所以对passion挑剔一些就可以理解。如果candidate
: 是Jeff Dean那提点疑问估计也没问题。:)
: 从求职角度来说，在和startup交流的时候，尽量表现出passion是非常有好处的。尤其
: 是在和高层或者CEO交流的时候，如果过分谈钱或者显示出你有几个好offer在选择，是
: 有很大的风险丢掉offer的。这个例子不过是印证了这一点，应该引以为戒。
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l****l
发帖数: 148 | 28 这应该就是上次来版上问zenefits和uber的那个哥们吧，上次说的是已经倾向uber了，
但没说h1b的事... 其实h1b还是挺重要的，从这点看zenefits更好，但目前貌似没得选
了... |
p*****2
发帖数: 21240 | 29 昨天看了一下 确实不该上quora上问
搞startup的人很多都很执着
【在 l****l 的大作中提到】
: 这应该就是上次来版上问zenefits和uber的那个哥们吧，上次说的是已经倾向uber了，
: 但没说h1b的事... 其实h1b还是挺重要的，从这点看zenefits更好，但目前貌似没得选
: 了...
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h*****a
发帖数: 1718 | 30 被CEO看到了就是差不多效果。而且公开写可能更严重，CEO如果不表态说不定在公司内
部也会被质疑。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 这是在和CEO交流时发生的吗？是CEO跟到论坛上来看帖子。两码事。
:
: candidate
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y*****e
发帖数: 712 | 31 问问题的人是印度人吧。印度人就是把牌子看的特别重。career path wise是圈子里的
人互相evaluate，不是街上大妈知道不知道的问题。zenefits的业界认可度应该也不错
的。不过这个ceo的确有点太任性了。 |
s**********r
发帖数: 8153 | 32 这种垃圾公司还去它干什么？一个公司的ceo最重要，一个team的manager最重要。这
ceo都这么烂，估计好不到哪去了。省省吧 |
b**********5
发帖数: 7881 | 33 反正我N年找不到工做， 也不投zenefits。 本来这种傻逼cloud HR就没什么做头。
然后quora下面的帖子讲得不错， 一个tech company， 几个engineer， 好几百个
operation support， 和traditional 的insurance broker没什么区别， CTO是印度人
， 然后下面干活的也是一帮他的buddy， buddy的buddy。。 鬼才去那种公司。。。
【在 y*****e 的大作中提到】
: 问问题的人是印度人吧。印度人就是把牌子看的特别重。career path wise是圈子里的
: 人互相evaluate，不是街上大妈知道不知道的问题。zenefits的业界认可度应该也不错
: 的。不过这个ceo的确有点太任性了。
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w**z
发帖数: 8232 | 34 It's making the headlines now:
http://www.businessinsider.com/zenefits-ceo-rescinds-job-offer-
bottom line: 双方都有点傻逼。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 反正我N年找不到工做， 也不投zenefits。 本来这种傻逼cloud HR就没什么做头。
: 然后quora下面的帖子讲得不错， 一个tech company， 几个engineer， 好几百个
: operation support， 和traditional 的insurance broker没什么区别， CTO是印度人
: ， 然后下面干活的也是一帮他的buddy， buddy的buddy。。 鬼才去那种公司。。。
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c*******e
发帖数: 621 | |
e***y
发帖数: 4307 | 36 估计是屌丝一枚，现在牛逼大发了
【在 c*******e 的大作中提到】
: 这CEO还对bo guagua感兴趣呢
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l****l
发帖数: 148 | 37 呵呵 感觉就是老中 而且前些时正好看到个在本版问Z和U选哪个的 应该就是他
说真的 这个问题里的英文看起来很中国式 而且说我以后要去G和A 现在要去哪个比较
有帮助 也是很中国的思路...
【在 y*****e 的大作中提到】
: 问问题的人是印度人吧。印度人就是把牌子看的特别重。career path wise是圈子里的
: 人互相evaluate，不是街上大妈知道不知道的问题。zenefits的业界认可度应该也不错
: 的。不过这个ceo的确有点太任性了。
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h****e
发帖数: 2125 | 38 这英文真销魂~~~
can
execution
【在 b**********5 的大作中提到】
: yes, especially for someone who's just starting his/her career....
: everybody can believe that he/she can be the president one day, but also
: everyone knows that the odds of it happening is low..
: these are two separate things... I like what uber is doing, and what it can
: be... not engineering even for a company like uber, doesn't really account
: for the successful of that company that much... the vision and the execution
: of business plans are much more important.. heck, the hiring of couple 官二
: 代 in china is much more important than u stupid engineers...
|
a********m
发帖数: 15480 | 39 ceo一句话取消很正常。而且offer签字一般是ceo/vp一类签字才行吧。
这ceo是比较小夹子气，而且把自己太当回事了。不过startup活累钱少，撑起来确实很
大部分靠passion和信心。如果还没去就在怀疑和嫌弃肯定不是好事，稍有不顺肯定就
会跑路。申请者是刚毕业没经验，不懂这种忌讳所以触了痛点了。
,
【在 p******o 的大作中提到】
: 这CEO重新编辑了一下，没有看到说取消offer。。
: 首先，offer怎们能CEO一句话就随便取消，HR签过字就有法律上的意义了，CEO一句话
: 就给取消了，肯定不妥
: 其次，我觉得这CEO有点儿自己杂招牌啊，Uber is "just" a taxi-hailing company,
: what's the biggest challenge there?这太过分了吧。。
: 第三点，CEO重新编辑了一下，估计他也是自己感觉不妥
: 第四点，这个提问者说的没有任何问题啊，很客观，而且都是所有求职者需要考虑的因
: 素。如果一个公司，因为一个求职者challenge自己的business，就取消offer，还是由
: CEO这种级别的人提出的，实在是对于这个公司的前途感到担忧
|
a********m
发帖数: 15480 | 40 同意。其实也不光是startup。多数热门公司都挺看这个的。当然没passion的话自己干
着也累，不去也不是坏事。
有几个offer考虑俺觉得还好，也看交流方法。比如另外是GF的40万包裹，告诉Z的hr说
你看比你们多一倍，可是俺太看好Z的前景，他们都是昨日黄花菜，所以实在很难做决
定。这样的话CEO一定把你当知音相见恨晚，没准排版给个eng vp当。当然这种情况很
少发生。。。。。
candidate
【在 h*****a 的大作中提到】
: 人家确实不见得缺好candidate，所以对passion挑剔一些就可以理解。如果candidate
: 是Jeff Dean那提点疑问估计也没问题。:)
: 从求职角度来说，在和startup交流的时候，尽量表现出passion是非常有好处的。尤其
: 是在和高层或者CEO交流的时候，如果过分谈钱或者显示出你有几个好offer在选择，是
: 有很大的风险丢掉offer的。这个例子不过是印证了这一点，应该引以为戒。
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h*****a
发帖数: 1718 | 41 你说的很对，这是正确的交流方式，往往可以为自己争取到最大的利益。
【在 a********m 的大作中提到】
: 同意。其实也不光是startup。多数热门公司都挺看这个的。当然没passion的话自己干
: 着也累，不去也不是坏事。
: 有几个offer考虑俺觉得还好，也看交流方法。比如另外是GF的40万包裹，告诉Z的hr说
: 你看比你们多一倍，可是俺太看好Z的前景，他们都是昨日黄花菜，所以实在很难做决
: 定。这样的话CEO一定把你当知音相见恨晚，没准排版给个eng vp当。当然这种情况很
: 少发生。。。。。
:
: candidate
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p*******i
发帖数: 1181 | 42 看了下评论，这个题主还真倒霉，他是匿名问的，结果估计是因为Z家本来也没招几个
人，CEO居然立刻就知道他是谁了…… 哈哈，建议去看看glassdoor上对他们家的评价
，一群烙印把持了Tech management，接线员比Engineer多的公司，赶紧躲的远远的吧
…… |
ET
发帖数: 10701 | |
c**a
发帖数: 324 | |
