a*****m
发帖数: 1010 | 1 前雇主没有把我放在pip里面,就把我开了,最近跟前公司hr讨论这个,我发邮件过去,她
坚持要电话讨论,可问题是电话很多东西都不作数
我都离开那么久了,跟我说话还是盛气凌人 | a*****m
发帖数: 1010 | 2 我知道这个,现在我跟hr争论的问题是,公司给政府EDD报备我离职原因是lay off
而首先我没有在pip里面,其次,公司给了我一个月时间找下家,我提前找到了,告诉公司,
公司后面两个星期就没有给我发工资,相当于我辞职
现在我只是想让公司把EDD的离职原因改成voluntary leave,我觉着也不算过分
所以跟hr发信讨论,她就回信说电话谈
我的逻辑很简单,你如果是我performance不好,lay off我,那你应该给我pip,我们公司
上万人,有专门的规章制度
如果不放pip,我同意走,那只能是我自愿
hr之前说,解雇我不是我performance不好,所以没有pip
而lay off的原因是reduction in workforce
我就发信问她,为什么一个team,就我走了,另一个白人没走,而且我走后不久,我们部门
还在招相似
的人?
既然这样,你就应该在EDD上写上自愿离职,否则算是档案上一个污点
hr不敢发信解释,坚持要电话谈,估计怕我告他们种族歧视 | s*****r
发帖数: 43070 | 3 why you care? PIP是很温柔的做法，立马被保安看着带出去也有
【在 a*****m 的大作中提到】
: 前雇主没有把我放在pip里面,就把我开了,最近跟前公司hr讨论这个,我发邮件过去,她
: 坚持要电话讨论,可问题是电话很多东西都不作数
: 我都离开那么久了,跟我说话还是盛气凌人
| a*****m
发帖数: 1010 | 4 我就是后者,公司规定写的离职前三天再交badge就行,我是提前一个月告诉我滚蛋,然后
当场就把我带出去了,这也是违反公司规定
【在 s*****r 的大作中提到】
: why you care? PIP是很温柔的做法，立马被保安看着带出去也有
| a*****m
发帖数: 1010 | 5 所有事情都是讲证据的,通知上写的是一个月后雇佣关系终止,而不是一个月pip,如果"
similar"就足够的话,那律师都不用吃饭了,那也更没必要设立"pip"了
already. | s*****r
发帖数: 43070 | 6 layoff可以领失业金的，资源离开不行，你们HR也是好心
司,
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我知道这个,现在我跟hr争论的问题是,公司给政府EDD报备我离职原因是lay off
: 而首先我没有在pip里面,其次,公司给了我一个月时间找下家,我提前找到了,告诉公司,
: 公司后面两个星期就没有给我发工资,相当于我辞职
: 现在我只是想让公司把EDD的离职原因改成voluntary leave,我觉着也不算过分
: 所以跟hr发信讨论,她就回信说电话谈
: 我的逻辑很简单,你如果是我performance不好,lay off我,那你应该给我pip,我们公司
: 上万人,有专门的规章制度
: 如果不放pip,我同意走,那只能是我自愿
: hr之前说,解雇我不是我performance不好,所以没有pip
: 而lay off的原因是reduction in workforce
| s*****r
发帖数: 43070 | 7 晕倒，还提前说找好下家了，就应该在家里睡觉看电视剧，最后一天去公司收拾东西走人
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我就是后者,公司规定写的离职前三天再交badge就行,我是提前一个月告诉我滚蛋,然后
: 当场就把我带出去了,这也是违反公司规定
| a*****m
发帖数: 1010 | 8 呵呵,或许吧
当时给了我一个月
我离开后,她叫我把所有pto(也就五天)在这一个月内用掉,我同意了,她给我在系统里提
交了,没问题
后面几天,她居然给我填写了leave without pay,结果最后这个月我就领了五天工资,因
为这五天是我的pto
我打电话问她为什么这么做,她说"我们在电话上讲好了的",我说我们只是说好pto,没说
lwop,她居然说"我们的谈话是基于信任,我以为我可以信任你",言下之意是我是个背信
弃义的人
我干脆说,你没任何证据,她怕了,说好吧,她认了,然后给我发了个表格,让我request把
lwop那几天改成正常上班
我也没管她,过了几天,她主动把那几天的工资check寄过来
所以从那之后,我跟她一切通讯,都邮件,再也不接电话了
【在 s*****r 的大作中提到】
: layoff可以领失业金的，资源离开不行，你们HR也是好心
:
: 司,
| a*****m
发帖数: 1010 | 9 我也不想沾老东家的便宜,他们公司章程写了,不允许在外兼职,我很尊重这些,我也没必
要领双份工资
可hr那个女人很不地道,没有pip,提前收走了我的badge,害得我没法收拾东西
我phd期间打印的所有论文都留在office里,公司找人给我收拾东西,把那些论文作为公
司技术资料,都没收了.
亏得我当初还用以前学校的账号买论文,给公司省钱
走人
【在 s*****r 的大作中提到】
: 晕倒，还提前说找好下家了，就应该在家里睡觉看电视剧，最后一天去公司收拾东西走人
| a*****m
发帖数: 1010 | 10 恩,不过lwop这个我估计是她的主意
big boss是老中,应该不会这么落井下石吧 | | | a*****m
发帖数: 1010 | 11 公司的notice写的是一个月后终止合同
没说这个月我不能上班
hr那个人当天把我的badge收走了,当时老中老板也在场,我说我想继续上班,他们说没必
要了
但按照公司规定,要提前一个月通知,而且,提前三天交badge就好
u | b**********5
发帖数: 7881 | 12 太长， 没看明白。。。 layoff不是很好的一件事么？ 为什么要作为自己走？ layoff
要比自己走 更加好啊。。。 | T*****u
发帖数: 7103 | | a*****m
发帖数: 1010 | 14 不想每次背景调查,都看到我第一份工作被炒鱿鱼了
【在 T*****u 的大作中提到】
: 你的目的是什么？
| b**********5
发帖数: 7881 | 15 我觉得HR遇到这种女人， 就像裹脚布一样， 又长逻辑又臭， 也挺头疼的。。。 | b**********5
发帖数: 7881 | 16 layoff is not firing！
【在 a*****m 的大作中提到】
: 不想每次背景调查,都看到我第一份工作被炒鱿鱼了
| j******o
发帖数: 4219 | 17 楼主说话也挺盛气凌人的，layoff很正常，当天让你走人的多的是。只要那个月工资发
给你就行。
layoff不影响以后找工作，PIP反而会影响。你老是纠缠这种细节，本来有理地都变没
理了。 | b**********5
发帖数: 7881 | 18 我觉得有PIP的， 以后也能找到工作吧。 有PIP的一堆人啊。
【在 j******o 的大作中提到】
: 楼主说话也挺盛气凌人的，layoff很正常，当天让你走人的多的是。只要那个月工资发
: 给你就行。
: layoff不影响以后找工作，PIP反而会影响。你老是纠缠这种细节，本来有理地都变没
: 理了。
| a*****m
发帖数: 1010 | 19 说实话,我不想要severance,但我就是想让事情正确 | a*****m
发帖数: 1010 | 20 完全没区别吧...一个是书面语,一个是口语
【在 b**********5 的大作中提到】
: layoff is not firing！
| | | b**********5
发帖数: 7881 | 21 woman， u need to get ur fucking head checked!
【在 a*****m 的大作中提到】
: 说实话,我不想要severance,但我就是想让事情正确
| b**********5
发帖数: 7881 | 22 how fucking dumb can u be??!!
【在 a*****m 的大作中提到】
: 完全没区别吧...一个是书面语,一个是口语
| a*****m
发帖数: 1010 | 23 pip又不会给EDD备案,background check又查不到
【在 j******o 的大作中提到】
: 楼主说话也挺盛气凌人的，layoff很正常，当天让你走人的多的是。只要那个月工资发
: 给你就行。
: layoff不影响以后找工作，PIP反而会影响。你老是纠缠这种细节，本来有理地都变没
: 理了。
| a*****m
发帖数: 1010 | 24 我应该做ct还是fmri?
【在 b**********5 的大作中提到】
: woman， u need to get ur fucking head checked!
| m***2
发帖数: 595 | 25 电话录音？
司,
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我知道这个,现在我跟hr争论的问题是,公司给政府EDD报备我离职原因是lay off
: 而首先我没有在pip里面,其次,公司给了我一个月时间找下家,我提前找到了,告诉公司,
: 公司后面两个星期就没有给我发工资,相当于我辞职
: 现在我只是想让公司把EDD的离职原因改成voluntary leave,我觉着也不算过分
: 所以跟hr发信讨论,她就回信说电话谈
: 我的逻辑很简单,你如果是我performance不好,lay off我,那你应该给我pip,我们公司
: 上万人,有专门的规章制度
: 如果不放pip,我同意走,那只能是我自愿
: hr之前说,解雇我不是我performance不好,所以没有pip
: 而lay off的原因是reduction in workforce
| a*****m
发帖数: 1010 | 26 违法,没人这么干
【在 m***2 的大作中提到】
: 电话录音？
:
: 司,
| b**********5
发帖数: 7881 | 27 on second thought, u should just go and ask ISIS to cut off ur head!
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我应该做ct还是fmri?
| p*u
发帖数: 2454 | 28 when employers do background check, they usually only ask ur title/salary/
start date/end date. occasionally, some ppl might ask questions like "is
this person rehire-able or not?". how HR answers to it is important then.
either way, fighting w/ HR won't do u any good.
【在 a*****m 的大作中提到】
: pip又不会给EDD备案,background check又查不到
| a*****m
发帖数: 1010 | 29 background check不是跟hr打交道,而是在网上输入code自动查询的
否则如果你朋友是大公司hr,你岂不是可以随便伪造大公司工作经历了
【在 p*u 的大作中提到】
: when employers do background check, they usually only ask ur title/salary/
: start date/end date. occasionally, some ppl might ask questions like "is
: this person rehire-able or not?". how HR answers to it is important then.
: either way, fighting w/ HR won't do u any good.
| a*****m
发帖数: 1010 | 30 你给报销路费啊?
【在 b**********5 的大作中提到】
: on second thought, u should just go and ask ISIS to cut off ur head!
| | | p*u
发帖数: 2454 | 31 technically yes, if ur friend is willing to take the risk of going to jail
for u.
【在 a*****m 的大作中提到】
: background check不是跟hr打交道,而是在网上输入code自动查询的
: 否则如果你朋友是大公司hr,你岂不是可以随便伪造大公司工作经历了
| a*****m
发帖数: 1010 | 32 可能跟公司有关,大学和我前雇主都是用网上数据库查询的,不是打电话,不知道你说的
是什么样的公司
【在 p*u 的大作中提到】
: technically yes, if ur friend is willing to take the risk of going to jail
: for u.
| a*****m
发帖数: 1010 | 33 刚看了下,前东家的确有个employment verification专线,还好不是我之前联系那个hr
的电话
hr部门几十号人,她又不知道何时会有人来查我的雇佣记录
【在 p*u 的大作中提到】
: technically yes, if ur friend is willing to take the risk of going to jail
: for u.
| s*****r
发帖数: 43070 | 34 收走badge发生在给一个月notice，还是告诉公司你找到下家了？
【在 a*****m 的大作中提到】
: 公司的notice写的是一个月后终止合同
: 没说这个月我不能上班
: hr那个人当天把我的badge收走了,当时老中老板也在场,我说我想继续上班,他们说没必
: 要了
: 但按照公司规定,要提前一个月通知,而且,提前三天交badge就好
:
: u
| s*****r
发帖数: 43070 | 35 她的问题是被layoffs了，还啥package都没有，公司本来给一个月时间找工作，LZ告诉
公司找到了，结果公司当天就解聘了
【在 j******o 的大作中提到】
: 楼主说话也挺盛气凌人的，layoff很正常，当天让你走人的多的是。只要那个月工资发
: 给你就行。
: layoff不影响以后找工作，PIP反而会影响。你老是纠缠这种细节，本来有理地都变没
: 理了。
| s*****r
发帖数: 43070 | 36 公司看你找到下家了，怕你mess with他们的东东，LZ好像是RD部门的，人家担心瞎搞
LZ把资本家想的太美好的
【在 p*u 的大作中提到】
: technically yes, if ur friend is willing to take the risk of going to jail
: for u.
| t******d
发帖数: 1383 | 37 我是提前一个月告诉我滚蛋,然后
当场就把我带出去了,这也是违反公司规定－－－你到底是突然要你离开，还是一个月
前就告诉你要2月多少号走人啊？你的描述好奇特。 | j******o
发帖数: 4219 | 38 本来都是at will的，别太当真了。真要计较的话就把注意力放在package上，而不是
layoff还是pip。
要是我的话，找到新工作也不愿意在老公司继续上班了，休息几天多好。把钱拿到手就
行。老是想着纠正公司的说法就没意思了。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 她的问题是被layoffs了，还啥package都没有，公司本来给一个月时间找工作，LZ告诉
: 公司找到了，结果公司当天就解聘了
| a*****m
发帖数: 1010 | 39 doesn't matter, I got a new job already
【在 p*u 的大作中提到】
: technically yes, if ur friend is willing to take the risk of going to jail
: for u.
| a*****m
发帖数: 1010 | 40 发生在一个月notice
【在 s*****r 的大作中提到】
: 收走badge发生在给一个月notice，还是告诉公司你找到下家了？
| | | p*u
发帖数: 2454 | 41 ur next employer might check again
【在 a*****m 的大作中提到】
: doesn't matter, I got a new job already
| b**********5
发帖数: 7881 | 42 it matters to u so much that the ex-HR is about to anally rape u if she hasn
't already!
【在 a*****m 的大作中提到】
: doesn't matter, I got a new job already
| a*****m
发帖数: 1010 | 43 一个月前说要我2月多少号走人,然后说接下来这一个月你不用来上班了,当场把我带出
去了
【在 t******d 的大作中提到】
: 我是提前一个月告诉我滚蛋,然后
: 当场就把我带出去了,这也是违反公司规定－－－你到底是突然要你离开，还是一个月
: 前就告诉你要2月多少号走人啊？你的描述好奇特。
| j******o
发帖数: 4219 | 44 意思是你当场走人，但是工资发到2月多少号？
那你工资拿到没有，拿到的话公司这么做没有任何问题。
【在 a*****m 的大作中提到】
: 一个月前说要我2月多少号走人,然后说接下来这一个月你不用来上班了,当场把我带出
: 去了
| T*****u
发帖数: 7103 | | p****a
发帖数: 4829 | 46 没有PIP把你开了就是lay off, period.
司,
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我知道这个,现在我跟hr争论的问题是,公司给政府EDD报备我离职原因是lay off
: 而首先我没有在pip里面,其次,公司给了我一个月时间找下家,我提前找到了,告诉公司,
: 公司后面两个星期就没有给我发工资,相当于我辞职
: 现在我只是想让公司把EDD的离职原因改成voluntary leave,我觉着也不算过分
: 所以跟hr发信讨论,她就回信说电话谈
: 我的逻辑很简单,你如果是我performance不好,lay off我,那你应该给我pip,我们公司
: 上万人,有专门的规章制度
: 如果不放pip,我同意走,那只能是我自愿
: hr之前说,解雇我不是我performance不好,所以没有pip
: 而lay off的原因是reduction in workforce
| a*****m
发帖数: 1010 | 47 那请问有pip把我开了叫什么?
【在 p****a 的大作中提到】
: 没有PIP把你开了就是lay off, period.
:
: 司,
| j**w
发帖数: 382 | 48 it's their SOP to talk "stuff" orally as long as those stuff is not
appropriate in documents.
【在 a*****m 的大作中提到】
: 那请问有pip把我开了叫什么?
| a*****m
发帖数: 1010 | 49 我喜欢sop这个词
看来hr的确理亏,要不然也不会坚持要打电话了
【在 j**w 的大作中提到】
: it's their SOP to talk "stuff" orally as long as those stuff is not
: appropriate in documents.
| T*****u
发帖数: 7103 | 50 神经病吗
【在 a*****m 的大作中提到】
: 我喜欢sop这个词
: 看来hr的确理亏,要不然也不会坚持要打电话了
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