对”面试被烙印黑了“的几点看法 - JobHunting版

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JobHunting版 - 对”面试被烙印黑了“的几点看法

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l****h
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不排除有些极端例子确实是被黑了，但更多的估计是被面人的主观感觉。
1.
烙印是基数大，容易碰到而已，个例一说起来显得都是烙印作恶。
什么人群里面都有恶心的。不信的话，稍微统计一下，估计得出的结论就是和雇员人中
成正比。
比如：面google的，有5个说被老印黑了，有1个说国人大哥阴阳怪气。一看起来，烙印
都是坏蛋；国人大部分都是好的。可是如果goole老印就是老中的5倍？
2.面试的气氛会让没有经验的被面人理解成敌对，甚至没有经验的面试官会把面试气氛
搞得敌对。
在知识面和知识点，连珠炮的这里刺一下，那里刺一下，在平时的场合这样就是挑衅，
刁难，但面试场合，搞的就是这个。一旦失败，有些人就归咎于面试官黑。与其找别
人的原因，不如锻炼自己的人际能力，临场能力。
3.不要把对方的一举一动都看得太重，认为是已有结论，就等着刷掉自己。任何情况，
平和，自信。心理学上有个词，我一直没记住，说的就是把人群里别人的举动，往自己
头上联系。比如：presentation时，几个人走了，心里就在想：是不是这几个家伙觉得
我presentation很烂？其实绝大多数场合，各有各人原因，有人甚至就10分钟时间，准
备好10分钟就走的。
经常看到有人说看到面试官打哈欠，就推论他要黑你。其实全未见得。他就昨晚sex做
累了，电视剧看了大半夜。面试对你重要，对他没那么重要。你要因为他哈欠连天就受
了打击，就他不值得了。有个别场合，资深的面试官甚至用这个顺便来衡量一下你的反
应。如果我作为面试官忍不住打了个哈欠，我会顺便看看对方的情绪波动，有没有敌
意等。

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