c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: P836 (大同利益), 信区: SanFrancisco
标 题: 在烙印的包围下，关键还是要帮自己同胞，大家团结
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 15:21:27 2014, 美东)
我们不要去诟病烙印如何如何，那是别人的生存之道。而且目前看来，对他们族群发展
有利。
我们要做的是不要再象以前那样不敢帮同胞。
现在如果公司有opening的兄弟姐妹,如果有同胞应聘，只要不是太差，尽量给面试机会
。面试结束后评估时尽量说他/她的强项（谁没有个弱点，什么都强的人哪里找啊）。
如果是自己有决定权的，当然优先考虑同胞。烙印都不怕，你们还怕什么？
自己的老板是中国人的，多和老板抱团，不要干拆桥的事，大家同进退，好日子才长久
。 |
R*********9
发帖数: 342 | 2 顶！我们也可以团结一切可以团结的力量。有的好的烙印，老美也许还能帮上忙呢。
我们还可以提供给国人的帮助：帮忙改简历，改不了的给建议.精神上的支持也是支持！ |
l*********u
发帖数: 19053 | |
h*******e
发帖数: 6167 | 4 我相信大家都遇到过这种情况：
两个人来面试，一个老印，一个老中。
老印一见面就冲你谄媚的笑，说一拿到面试就查了你们正在做的方向，做了些research
，你们正在做的东西很有意义啊！blablabla有诸多好处，你们的优势大大的！然后面
试，做出一副特别专业的样子。面完之后屁颠屁颠给你写一封感谢信，说你真好！你们
组真好！特别感谢这次面试机会，自己学到很多blablabla.
老中见了你也没啥表情，啥也不说直接面试。面完就完了。
这种情况我们当然还是优先选择国人，可是多少有点不满意。如果这个国人面试特别厉
害也就罢了，如果面试水平跟烙印差不多，或者只强一点，虽然我们会照顾同胞，选择
他，但是其他非国人面试官呢？谁喜欢那样的人？
我们总说烙印照顾小印，但是小印很多时候的表现也deserve照顾。国人以后面试的时
候，能不能学学小印，“讨好讨好”面试官呢？
我们呼吁国人面试官要脸皮厚，无原则要国人。那国人参加面试的时候，能不能也脸皮
厚一点，稍微“巴结”一下面试官呢？ |
R*******d
发帖数: 13640 | 5 Ding
research
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我相信大家都遇到过这种情况：
: 两个人来面试，一个老印，一个老中。
: 老印一见面就冲你谄媚的笑，说一拿到面试就查了你们正在做的方向，做了些research
: ，你们正在做的东西很有意义啊！blablabla有诸多好处，你们的优势大大的！然后面
: 试，做出一副特别专业的样子。面完之后屁颠屁颠给你写一封感谢信，说你真好！你们
: 组真好！特别感谢这次面试机会，自己学到很多blablabla.
: 老中见了你也没啥表情，啥也不说直接面试。面完就完了。
: 这种情况我们当然还是优先选择国人，可是多少有点不满意。如果这个国人面试特别厉
: 害也就罢了，如果面试水平跟烙印差不多，或者只强一点，虽然我们会照顾同胞，选择
: 他，但是其他非国人面试官呢？谁喜欢那样的人？
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