b*****w
发帖数: 79 | 1 本人上个月初onsite，几天后我的recruiter打电话说恭喜我，hiring committee已经
决定要我了，现在只要等executive committee批下来。我听说一般hiring committee
只要要人基本没什么问题就耐心的等。过了几天recruiter又打电话说可能需要一点时
间因为现在是年末很多事情还不确定。等到现在已经一个半月了还是没消息。
请问我是被fail了吗？现在是不是需要找别的工作？我面的地点比较偏可能没有其他的
选择。真的从没听说过这种事情，居然发生在我头上。。 |
e*********l
发帖数: 136 | 2 据说是Headcount没下来
我也不太清楚
Bless |
l*****k
发帖数: 140 | 3 我认识的一个人和你情况一样，9月底onsite，一周后被告知hiring committee顺利通
过，等待executive review结果。但是10月中下旬被告知executive review没通过。这
种情况据说罕见。It's just bad timing. |
b******d
发帖数: 17 | 4 今年executive据的人比往年多似的，我也是过了hc之后杯具了，还听说了几个相似的
例子。之前都觉得过了hc就基本没问题了。可能是上半年招人太猛，年底headcount太
紧张了。
【在 l*****k 的大作中提到】
: 我认识的一个人和你情况一样，9月底onsite，一周后被告知hiring committee顺利通
: 过，等待executive review结果。但是10月中下旬被告知executive review没通过。这
: 种情况据说罕见。It's just bad timing.
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b*******y
发帖数: 232 | 5 我觉得两手准备是可以的，不要在一条绳子上吊死。当然，你的希望应该挺大的，要多
跟recruiter交流，最好知道executive hiring committee的反馈意见吧。
我也是9月底面试，然后过了hiring committee，而且面试感觉很好，觉得没问题了。
但还是被executive hiring committee卡住了。不知道他们讨论的情况，自我感觉应该
不是bordline，可能也许因为是PHD，且不是CS的，然后executive hiring committe提
的意见是建议去某某组(跟我博士期间的background相关的组)，如果有head count就收
我。
个人感觉也许是因为上半年招的太多了，到下半年就有点卡人，估计还是跟head count
有关系。
就这样等了1个半月(从onsite到拿到offer)，最后跟某某组的hiring manager聊了一次
，才拿到的offer。当然
，期间发现google hiring过程很不顺利，然后又开始很积极的找工作，然后拿到了另
一个offer以及几个onsite，不过最后都没去。我觉得两手准备是需要的，只是防着in
case......
希望我这样的情况，能给等offer的人一些例子。
committee
【在 b*****w 的大作中提到】
: 本人上个月初onsite，几天后我的recruiter打电话说恭喜我，hiring committee已经
: 决定要我了，现在只要等executive committee批下来。我听说一般hiring committee
: 只要要人基本没什么问题就耐心的等。过了几天recruiter又打电话说可能需要一点时
: 间因为现在是年末很多事情还不确定。等到现在已经一个半月了还是没消息。
: 请问我是被fail了吗？现在是不是需要找别的工作？我面的地点比较偏可能没有其他的
: 选择。真的从没听说过这种事情，居然发生在我头上。。
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a**********2
发帖数: 340 | 6 工资都谈好了然后拒的？
【在 b******d 的大作中提到】
: 今年executive据的人比往年多似的，我也是过了hc之后杯具了，还听说了几个相似的
: 例子。之前都觉得过了hc就基本没问题了。可能是上半年招人太猛，年底headcount太
: 紧张了。
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b******d
发帖数: 17 | 7 没有，过了executive才会给offer的
【在 a**********2 的大作中提到】
: 工资都谈好了然后拒的？
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