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JobHunting版 - 急问一下, Google家reference有多重要?
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求bless能过G家hiring committee过了G还有哪些公司可以compete offer的?
请问:有人面GOOGLE executive review 被fail的吗?Google New Grad已过(?)HC, Team Match求打捞
google hiring committee 求祝福请问谷歌家的executive comm一般会因什么原因拒人
Google hiring committee review有几轮?Google committee review 什么意思
面试过google的看过来Google为啥这么慢呢
G家的reference check是在HC之前吗听说过Google有两个Hiring Committee的吗?
问个google的问题google onsite几天出结果
G家进Hiring Committee了以后多久有消息啊?Google的onsite之后,offer 的决定流程是什么样的?
相关话题的讨论汇总
话题: reference话题: google话题: committee话题: 重要话题: executive
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l**h
发帖数: 893
1
还在Committee review,但是reference们都收到邮件,要回答一堆问题。这个东西
Committee讨论的时候会用到吗?
之前要reference名单的时候,还要求最好是管过我的人。问题是哪敢写现在的manager
啊,不是找死嘛。email问得很仔细,比如有没有管过我,是不是招我的人,我的优缺
点,我和手下其他人比较怎么样等等。问题是我提供的reference里面没有管我的人,
主要是前中国同事(还不一定是一个team的),肯定不能让现在的同事知道啊。
头回见到offer都没有,却这么严肃的联系reference的,一般都是给offer之后,联系
一下或者根本不联系的。
非常感谢!
J**9
发帖数: 835
2
Just let your references answer the questions honestly and say more good
things about you where possible/applicable.
It does not matter too much as long as your reference don't bad-mouth you.
Also do NOT change reference at this point. That will only make things worse.
B*******1
发帖数: 2454
3
看来你这offer拿定了啊。
提前cong一个。

manager

【在 l**h 的大作中提到】
: 还在Committee review,但是reference们都收到邮件,要回答一堆问题。这个东西
: Committee讨论的时候会用到吗?
: 之前要reference名单的时候,还要求最好是管过我的人。问题是哪敢写现在的manager
: 啊,不是找死嘛。email问得很仔细,比如有没有管过我,是不是招我的人,我的优缺
: 点,我和手下其他人比较怎么样等等。问题是我提供的reference里面没有管我的人,
: 主要是前中国同事(还不一定是一个team的),肯定不能让现在的同事知道啊。
: 头回见到offer都没有,却这么严肃的联系reference的,一般都是给offer之后,联系
: 一下或者根本不联系的。
: 非常感谢!

l**h
发帖数: 893
4
哎,还差得远呢,recruiter说hire committee review得非常严格的。。

【在 B*******1 的大作中提到】
: 看来你这offer拿定了啊。
: 提前cong一个。
:
: manager

b****e
发帖数: 365
5
先恭喜一下 你这个已经过了Hiring Committee了,进入到Executive Committee的阶段
了,应该拿到的Offer的概率很大了。让你的reference多写点好听的就行。
W******g
发帖数: 887
6
不是吧?reference是在committee讨论之前的

优缺
人,
联系

【在 B*******1 的大作中提到】
: 看来你这offer拿定了啊。
: 提前cong一个。
:
: manager

B*******1
发帖数: 2454
7
到了这步,已经很差不多了,你看那些hc悲剧的都没有搞这个。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 W******g 的大作中提到】
: 不是吧?reference是在committee讨论之前的
:
: 优缺
: 人,
: 联系

W******g
发帖数: 887
8
这...只要不是太差得都会去hc讨论吧。。。

【在 B*******1 的大作中提到】
: 到了这步,已经很差不多了,你看那些hc悲剧的都没有搞这个。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

l**h
发帖数: 893
9
请教一下, reference给的评价是不是会拿到Executive Committee上讨论?
Executive Committee主要看重什么呢?Google的步骤真多啊,真是不容易

【在 b****e 的大作中提到】
: 先恭喜一下 你这个已经过了Hiring Committee了,进入到Executive Committee的阶段
: 了,应该拿到的Offer的概率很大了。让你的reference多写点好听的就行。

W******g
发帖数: 887
10
恭喜.
我不懂瞎说的阿:评价当然会讨论了.但referer就算把你吹上天也是你找的r
eferer啊。所以正面评价效果有限,负面评价效果很大。

【在 l**h 的大作中提到】
: 请教一下, reference给的评价是不是会拿到Executive Committee上讨论?
: Executive Committee主要看重什么呢?Google的步骤真多啊,真是不容易

b****e
发帖数: 365
11
我的理解和LS说的一样。即Can't get you in, but can get you out. Play it safe
t******g
发帖数: 44
12
bless!
l**h
发帖数: 893
13
那这种reference怎么写比较好。如果按照平常给同事些performance review那种,有
啥说啥的方式,应该会死得很惨吧? 是不是只说好的方面?

safe

【在 b****e 的大作中提到】
: 我的理解和LS说的一样。即Can't get you in, but can get you out. Play it safe
: 。

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