W**********U
发帖数: 51 | 1 刚拿到一个公立大学办公室的offer，我的直接老板是副校长，她不是美国人，是个南
美洲的移民，在美国好几十年了。但我手下是两个老美，一黑一白，已经在那里工作几
年了， 我是新来这个学校的。
希望有办公室经验丰富的来谈谈经验，我应该注意什么？对了，尤其前三个月是考察期
。急求过来人经验。小妹在此谢过。 |
W**********U
发帖数: 51 | |
M*P
发帖数: 6456 | 3 因为没什么可说的。你太在意这个问题说明你很难处好这个关系。美国的特点就是要
colorblind。当然要更看重老黑和劳模。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 大家怎么这么安静
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T*******g
发帖数: 2322 | 4 我理解了半天，觉得你这个是staff职位
这个版的人都是faculty相关的（老师学生），没法回答你这个问题。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 大家怎么这么安静
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H****y
发帖数: 2992 | 5 我开始还以为楼主是来挖坑的呢：）从老师的角度来说，最希望staff们这样：
1，不要势利眼。这是学术界staff最常见的毛病，就是领导叫干啥干啥，其他不是直接
管他们的，就拖拖拉拉，爱理不理。或者只帮助和他们关系好的以及送礼的老师，即使
是自己分内工作。大部分情况下，这也不影响他们的职位吧，但是如果风吹草动要裁人
的话，这些staff还是比较危险的。
2，多问多学，不要不懂装懂。很多人觉得如果自己对自己的业务不熟悉，就是不合格
，怕被裁掉，所以不懂也不问，瞎做。这样是最危险的。对于一个刚入职的新人，不懂
是正常的。即使认为自己懂，每个地方也有不同的风格，虚心请教。同时，请教同事也
是和同事迅速搞好关系的方式。如果干了好几年了还不懂才叫丢人。
3，勤快。如果是个眼里看得见活的，主动去做。如果天生看不见，就多问身边的人。
Is there something else I could do? Do you want me to help? 切忌就怕干多了吃
亏。
【在 T*******g 的大作中提到】
: 我理解了半天，觉得你这个是staff职位
: 这个版的人都是faculty相关的（老师学生），没法回答你这个问题。
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p******g
发帖数: 8316 | 6 一黑一白的组合，应该是我这辈子见过的最好相处的办公室模式了。任何一个族类同一
种颜色的凑在一起，都没有这个CP好处。
反正一旦歧视了，有黑人叫唤；一旦加班了，有白人叫唤。 哪个都没你这个“勤劳勇
敢”的小黄人什么事儿。。。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 刚拿到一个公立大学办公室的offer，我的直接老板是副校长，她不是美国人，是个南
: 美洲的移民，在美国好几十年了。但我手下是两个老美，一黑一白，已经在那里工作几
: 年了， 我是新来这个学校的。
: 希望有办公室经验丰富的来谈谈经验，我应该注意什么？对了，尤其前三个月是考察期
: 。急求过来人经验。小妹在此谢过。
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