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EB23版 - RFE
相关主题
H1转H4H1B 被layoff 雇主要报告移民局? 这样移民局就掌握状况了,会触发REF? 支持延H1B的人考虑过这点没?
[bssd] 还是问个485开公司的问题急: Layoff, 有三個月gap,是用EAD重新工作.还是到Canada签H1B
六月排期到现在换工作的问题求助: EAD过期前未收到新EAD, 可以留在美国吗
请教RD已过 180天, 辞职了,但是还没有下家485差2~3月current如果被layoff怎么办
要自己提前做体检吗?Urgent!!!!!!!!!!!
请教evlH1B六年要到期,是renew H1B还是办EAD?
有EAD,485pending大于180天就不需要太担心?如果H1B超过6年,用H1B和EAD换工作有区别吗?
我这样理解EAD对吗?交485满180天以后换工作,有风险么?
相关话题的讨论汇总
话题: h1b话题: rfe话题: ead话题: 公司话题: h1
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1 (共1页)
d**********h
发帖数: 2
1
我的情况是08年中的PD EB2。H1B到9月底就满6年了。今年1月底在公司A递上了485,但
是律师没有附Employment Letter.用的是Paycheck。然后公司Layoff。我工作到二月底
。当时律师建议不转H1-B,认为会引发RFE。我拿到EAD后才开始找工作。最近有公司B
愿意要我。
可是上周收到了RFE,要求工作证明。RFE 回复的截至期是8月,我的485pending 190
天左右。
我要跟原来公司A谈给我出信的事,不过希望渺茫。因为已经不工作了。看看能不能争
取让A写信解释情况,并说等我拿到绿卡后雇我。
律师建议我满180后去公司B工作,然后开工作证明赶在截至期前回复。我没法转H1B,
因为没有Paycheck. 因为我已经有RFE,律师建议我不用EAD,而是重新申请H1B,去加拿
大申请签证。但公司B的律师认为离H1-B到期很近了,不能做H1-B申请。
请问我这种情况应该怎么办?谢谢了
d**u
发帖数: 1065
2
等180天后再回rfe,到时给uscis新公司的EL,并附上说明,让律师按照180天后跳槽的
case来处理。一般情况,不用ead是因为,ead会把h1b给override,但这个case中,以
前的h1b已不能转,所以上述不使用ead的理由已经不存在。不知道为什么律师还是建议
你不用ead。
N*******r
发帖数: 1098
3
个人观点:
已开始不交EVL,没什么道理。Instruction 里明白要求要的。
能用新的H1B,对身分当然更保险,但有可能披露前个H1B的终止日期,这样在180前就
有了GAP。可能会有问题。PERM和140 要重来。
用EAD,就不会有这个问题。因为不需要再申请任何新的文件。
d**********h
发帖数: 2
4
谢谢两位回复!

【在 N*******r 的大作中提到】
: 个人观点:
: 已开始不交EVL,没什么道理。Instruction 里明白要求要的。
: 能用新的H1B,对身分当然更保险,但有可能披露前个H1B的终止日期,这样在180前就
: 有了GAP。可能会有问题。PERM和140 要重来。
: 用EAD,就不会有这个问题。因为不需要再申请任何新的文件。

g*******2
发帖数: 651
5
根据你的描述,你的REF是USCIS需要对你的485预审补充材料,建议以下
(1)让公司A不要撤销你的140,这样就算在180天满之前,你也可以用EDA卡换工作,
不会影响你的485审批
(2)在你回复REF的时候,一定需要确实的被一个公司雇用,工作性质需要跟你的140
职位类似
(3)做到在所有期间,你都保持有合法身份,无论是用你的H1-b,或者EAD
H********7
发帖数: 2369
6
我的理解是:
1。180天不是一个死规定,只要你两份工作内容相似,你可以在180天之内就换工作。
2。应该可以转H1B,虽然两份工作之间有GAP,但是几个月的GAP可以视作是grace
period.
3。只要你的140被批准了,你的H1B是可以无限期延长的。不受6年的限制,而且也不用
受雇主限制。就是说,虽然你的140是A公司申请的,但是B公司同样可以帮你无限期延
长H1B(每次只能延3年,当然)。
4。还是问个比较有经验的律师吧,BBS上的只能供参考
BLESS

B

【在 d**********h 的大作中提到】
: 我的情况是08年中的PD EB2。H1B到9月底就满6年了。今年1月底在公司A递上了485,但
: 是律师没有附Employment Letter.用的是Paycheck。然后公司Layoff。我工作到二月底
: 。当时律师建议不转H1-B,认为会引发RFE。我拿到EAD后才开始找工作。最近有公司B
: 愿意要我。
: 可是上周收到了RFE,要求工作证明。RFE 回复的截至期是8月,我的485pending 190
: 天左右。
: 我要跟原来公司A谈给我出信的事,不过希望渺茫。因为已经不工作了。看看能不能争
: 取让A写信解释情况,并说等我拿到绿卡后雇我。
: 律师建议我满180后去公司B工作,然后开工作证明赶在截至期前回复。我没法转H1B,
: 因为没有Paycheck. 因为我已经有RFE,律师建议我不用EAD,而是重新申请H1B,去加拿

b******y
发帖数: 107
7
谢谢各位的热心回复。公司B的律师建议是我可以用EAD随时开始工作。过了180天之后
他们提供EVL。希望这样能行。

【在 H********7 的大作中提到】
: 我的理解是:
: 1。180天不是一个死规定,只要你两份工作内容相似,你可以在180天之内就换工作。
: 2。应该可以转H1B,虽然两份工作之间有GAP,但是几个月的GAP可以视作是grace
: period.
: 3。只要你的140被批准了,你的H1B是可以无限期延长的。不受6年的限制,而且也不用
: 受雇主限制。就是说,虽然你的140是A公司申请的,但是B公司同样可以帮你无限期延
: 长H1B(每次只能延3年,当然)。
: 4。还是问个比较有经验的律师吧,BBS上的只能供参考
: BLESS
:

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相关主题
交485满180天以后换工作,有风险么?要自己提前做体检吗?
485 RFE的一个问题请教evl
BAOZI 485 more than 180 days, job change有EAD,485pending大于180天就不需要太担心?
NIW 排期已到,还没有找到工作,怎么办我这样理解EAD对吗?
H1转H4H1B 被layoff 雇主要报告移民局? 这样移民局就掌握状况了,会触发REF? 支持延H1B的人考虑过这点没?
[bssd] 还是问个485开公司的问题急: Layoff, 有三個月gap,是用EAD重新工作.还是到Canada签H1B
六月排期到现在换工作的问题求助: EAD过期前未收到新EAD, 可以留在美国吗
请教RD已过 180天, 辞职了,但是还没有下家485差2~3月current如果被layoff怎么办
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话题: h1b话题: rfe话题: ead话题: 公司话题: h1