c***p
发帖数: 2554 | 1 EB2 PERM广告都出去快半年了，刚接到immigration hr的电话，说有qualified的
candidate apply。要等3个月重新打广告...
WTF
我的manager能做什么来避免这样？ |
C******r
发帖数: 1385 | 2 真有不开眼的来申请啊。当初写job Description的时候还是下手不够狠。
【在 c***p 的大作中提到】
: EB2 PERM广告都出去快半年了，刚接到immigration hr的电话，说有qualified的
: candidate apply。要等3个月重新打广告...
: WTF
: 我的manager能做什么来避免这样？
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c***p
发帖数: 2554 | 3 郁闷得很，本来公司hr就动作缓慢，之前什么信息也不透露，我一直联系着她，结果最
后给我来个这个。 |
n***y
发帖数: 1026 | 4 你的manager可以给这位一个电面，
随便找点儿原因，拒了就行了
【在 c***p 的大作中提到】
: EB2 PERM广告都出去快半年了，刚接到immigration hr的电话，说有qualified的
: candidate apply。要等3个月重新打广告...
: WTF
: 我的manager能做什么来避免这样？
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y***n
发帖数: 6764 | 5 就让楼主去电面就好了...看来job description里的requirement还不够细
【在 n***y 的大作中提到】
: 你的manager可以给这位一个电面，
: 随便找点儿原因，拒了就行了
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c***p
发帖数: 2554 | 6 manager面试过了，我都不知道
manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
【在 n***y 的大作中提到】
: 你的manager可以给这位一个电面，
: 随便找点儿原因，拒了就行了
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B*****g
发帖数: 34098 | 7 换工作吧。
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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h****3
发帖数: 421 | 8 如果这个这样，你的manager打算接下来怎么办， 真的把那哥们招了？
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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I******e
发帖数: 6478 | 9 你搞不定manager，那就没办法了
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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c***p
发帖数: 2554 | 10 他推荐给其他manager了，准备经过其他面试程序招他
后来不了了之，可能是公司freeze headcount了，或者其他manager对这个candidate不
感兴趣
【在 h****3 的大作中提到】
: 如果这个这样，你的manager打算接下来怎么办， 真的把那哥们招了？
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G******i
发帖数: 5226 | 11 怕就怕老实美国人啊。。
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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c***p
发帖数: 2554 | 12 师兄说的是
郁闷得一塌糊涂
当初转到这个manager名下就是因为职位符合eb2，大公司真是办绿卡弊端多多
【在 G******i 的大作中提到】
: 怕就怕老实美国人啊。。
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n***y
发帖数: 1026 | 13 真不配合。。。
其实面试的时候，只要问得细点儿，肯定有candidate没做过的东西
我公司当时就是这么干的，问一大堆东西，只要有没做过的，就可以当成拒人的理由。
pat pat,祝下次广告顺利
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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a**********t
发帖数: 9684 | 14 恐怕还是得有来申请的吧。一个都没有劳工部肯定认为你的job description写得太
tailor made，也要据的
前几年经济不好的时候，一个招聘广告打出去成千上万的来应征啊。关键不是申请的人
多不多，而是qualified的不能多。后者怎么剔除就是你公司和律师的本事了。
【在 C******r 的大作中提到】
: 真有不开眼的来申请啊。当初写job Description的时候还是下手不够狠。
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a**********t
发帖数: 9684 | 15 你这个manager太不变通了
应该和HR事先商量好，找几个你特别拿手的写在job description里的，考那个
candidate,证明他没有你那么skillful就行了。都可以当场考Excel model，写code的
，专拣难的考，还怕考出来？
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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w*******t
发帖数: 2459 | 16 这种事情以前听说过...90天后再打广告...
你的老板那时会更聪明点...老电话弄这些也很凡人的... |
D*********y
发帖数: 876 | 17 和我LD的情况一模一样
遇到老实的美国人真是没办法
而且我们的律师还通知说要等半年，好郁闷
加上perm广告的时间，白白耽误掉一年
【在 c***p 的大作中提到】
: EB2 PERM广告都出去快半年了，刚接到immigration hr的电话，说有qualified的
: candidate apply。要等3个月重新打广告...
: WTF
: 我的manager能做什么来避免这样？
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a******e
发帖数: 36306 | 18 I saw a report before. the manager said one of the applicants were actually
qualified but he might not accept the salary, so....
【在 c***p 的大作中提到】
: manager面试过了，我都不知道
: manager是个老实美国人，说那哥们确实qualify,他不能撒谎
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