T*****e
发帖数: 247 | 1 看了隔壁一个帖子，我觉得有必要聊聊药厂contractor的优劣。
我知道版上大部分都是postdoc或者phd student。这个主要说给你们听的，主要是从我
的经验角度给大家普及一下常识，避免大家走弯路。但是我的经验也有限，不可能百分
百准确，所以仅供参考。
首先contractor和FTE（full time employee)区别。contractor可以认为是劳务外包。
A公司是大型制药企业，B公司是劳务外包公司。A公司通过B公司招聘了你作为
contractor。你虽然在A公司干活，但并不直接从A公司拿钱。A公司把钱给B公司，一部
分是你的报酬，另一部分是B公司的盈利。因此，你并不是A公司的雇员，不享受任何A
公司的福利，比如医疗保险，交通补助，401K，股票分红等等。虽然有时候账面上看上
去你的收入比直接受雇于A公司还高，但由于那些隐性的收入减少，实际的收益是低于
受雇于A公司的。FTE则是指的A公司的雇员，享受各种福利待遇，特别是职业发展机会
。作为contractor，职业发展机会在A公司是没有的。当然你可以申请A公司的FTE职位
，那是另一回事。
其次contractor在法律上的的限制。contractor是有时间限制的，分两种情况。第一种
是有具体的项目目标，比如做一个模型，一个assay，一般是一年。但因为有的项目会
比较长，所以contractor可能会延长到一年半甚至两年，但需要有明确的理由给你延期
。这是法律要求，不是公司或者manager自己能决定一直给你延下去的。第二种也是做
项目，但不是一个一开始就规划好的项目，所以一般就是一年，后面想延期比第一种更
难，因为很难justify为什么一定要延期，为什么不招FTE。因为法律不希望造成一种拿
contractor当FTE用，但是给的待遇不如FTE的剥削效果。那么为什么公司要招
contractor呢？有很多理由：1.省钱，2.灵活（开除contractor比FTE容易很多，也不
用付额外的package），3.有些项目并不是公司常备的项目，对公司来说招contractor
就像买service一样，但是招FTE就是公司的一分子了。
第三contractor是不是一个好的跳板。对于MS甚至BS来说，其实还好。就当是实习了。
对职业发展来说，contractor可以作为入门的方式，也会学到工业界的基本常识。对于
Phd甚至postdoc来说，要仔细掂量。原因有三点：1.contractor的位置不稳定，作为过
渡还行，但是既不能给你多添一篇文章，又不能多挣很多钱，在职业发展中不是特别有
效的一种方式。2.contractor的级别不会高。药厂从学界招phd以上的人一般是区别于
没有phd的。各个公司叫法不一样，biotech一般的分法是phd是scientist，MS/BS是
associate scientist。contractor给的位置如果不够高，钱也不够多，那么对于phd/
postdoc来说，可能会产生心理落差：为什么同样是phd，我的文章如何如何，只能做
contractor呢？3.contractor一般会有明确的项目做，也就是说做什么的自由性小，也
拿不到credit，对于以培养独立性著称的美国phd/postdoc来说可能不大适应。
第四contractor有没有好处呢？有。主要是工业界经验或者提供了一个过渡。如果你从
来没在工业界干过，这是很实际的一种经验。工业界和学界的差别以后有机会我会写一
写。另一方面，你因个人或家庭原因工作需要变动，又非常着急找工作，那么
contractor的位置作为过渡可以考虑。
最后谈谈contractor的招聘。1.招聘contractor最主要的特征是想招来了就能干活的人
。就是plug and play。因为contractor合同时间不长，不会有足够的机会先把人招进
来再培训，所以更在意技能是否匹配。一般hiring manager会有很明确的技能需求，如
果你只是擦边，那么可能你不是合适的人。2.contractor要做非常具体的项目，自由性
小，因此对hiring manager来说，不希望招难以融入团队的人。注意这里对融入团队的
解释是指做好项目，服从管理。对于phd/postdoc来说，做科研的愉悦很多来自于自主
的探索。但是contractor既不强调自主，又不强调探索。如果你是一个特别享受独立的
研究人员的话，hiring manager可能并不喜欢你这一点。因为hiring manager并不是为
了满足你的愉悦感招人的，而是他好管理的人。注意contractor是不允许加班的，也没
有加班工资。所以也没人指望你多做。
说了这么多，肯定有不少错漏。如果大家有疑问，可以指出。我会更改或者解答。
希望对大家有帮助。 |
g*****x
发帖数: 3283 | 2 我来补几条：
1. “A公司是大型制药企业，B公司是劳务外包公司。A公司通过B公司招聘了你作为
contractor。你虽然在A公司干活，但并不直接从A公司拿钱。A公司把钱给B公司”：
not neccessarily true。很多时候是A找B，B找C，contractor是C的employee，time
cards打给B，要受两遍盘剥。
2. Contractor很多时候没法参加组里的各种meeting，基本只能闷头干活，所以还是会
比较不爽。
3. 公司招contrctor并不省钱，很多时候还得多掏钱。主要是为了灵活。
4. Title这个不同公司没啥可比性。Fresh Ph D我见过的有给SRA的，有Scientist的，
还有给Senior Scientist和P Scientist的。
5. “注意contractor是不允许加班的，也没有加班工资”：能不能加班看公司规定，
每天8小时以外公司需要付1.5x。 |
z*******o
发帖数: 1794 | 3 好帖子，我带过contractor也说两句。
1，contractor有performace review，大概六个月或者三个月做一次，管你的人一旦不
满意可以随时解雇。
2，PhD做contractor确实有些屈才，之前我一个硕士同事招了一个多年博后的给做
contractor，那个心里落差每个人都清楚。
3，确实是工业界入门的一个途径，正因为如此，我强烈不建议找工业级research或者
早期研发的contractor职位，那绝对是一后找工作的减分项。如果可以建议找下游的
contractor，干活是类似的但以后的职业道路要宽很多。我见过四个以上的国人千老是
这么转行进工业级的，而且都是下游非早期研发岗位。
A
【在 T*****e 的大作中提到】
: 看了隔壁一个帖子，我觉得有必要聊聊药厂contractor的优劣。
: 我知道版上大部分都是postdoc或者phd student。这个主要说给你们听的，主要是从我
: 的经验角度给大家普及一下常识，避免大家走弯路。但是我的经验也有限，不可能百分
: 百准确，所以仅供参考。
: 首先contractor和FTE（full time employee)区别。contractor可以认为是劳务外包。
: A公司是大型制药企业，B公司是劳务外包公司。A公司通过B公司招聘了你作为
: contractor。你虽然在A公司干活，但并不直接从A公司拿钱。A公司把钱给B公司，一部
: 分是你的报酬，另一部分是B公司的盈利。因此，你并不是A公司的雇员，不享受任何A
: 公司的福利，比如医疗保险，交通补助，401K，股票分红等等。虽然有时候账面上看上
: 去你的收入比直接受雇于A公司还高，但由于那些隐性的收入减少，实际的收益是低于
|
d********m
发帖数: 3662 | |
s*********e
发帖数: 1 | 5 FTE 需要加班的。哈哈，而且没有加班费，FTE看公司的福利怎么样了，可以报销电话
费，健身费什么的。
contractor不需要加班还是不错的。 |
v***2
发帖数: 131 | 6 请教，下游的岗位一般是指那些方向或技术，谢谢
【在 z*******o 的大作中提到】
: 好帖子，我带过contractor也说两句。
: 1，contractor有performace review，大概六个月或者三个月做一次，管你的人一旦不
: 满意可以随时解雇。
: 2，PhD做contractor确实有些屈才，之前我一个硕士同事招了一个多年博后的给做
: contractor，那个心里落差每个人都清楚。
: 3，确实是工业界入门的一个途径，正因为如此，我强烈不建议找工业级research或者
: 早期研发的contractor职位，那绝对是一后找工作的减分项。如果可以建议找下游的
: contractor，干活是类似的但以后的职业道路要宽很多。我见过四个以上的国人千老是
: 这么转行进工业级的，而且都是下游非早期研发岗位。
:
|
A****C
发帖数: 1 | 7 说白了，药厂现在是银行，发放贷款，其它的都是拿着贷款没日没夜赶工期，能够完成
任务就是撞大运，否则关门大吉。
药厂控制100个contractor，有1%能够成功就行了。 |
z*******o
发帖数: 1794 | 8 以大分子抗体药为例，research部门和下游technical operation（不同公司叫法不一
样也有叫process development的）在VP级别就分开管理了。从research传下来的没有
被砍的项目第一个给下游中叫cell line development部门，完成开放传给第二个叫
upstream process的部门，然后给第三个downstream，支撑这几个部门的是分析组。这
里面需要大量的cell culture，bioreactor，纯化和各种分析技术。process team完了
就是生产，这里面有technical transfer，cell banking等等，很多技术和下游部门是
通的。上面所牵涉的部门有很多很多职位，但常年招不到特别理想的工程师，工作稳定
性比research高很多。对于生物背景的，技术方面很多都是通的，我真心希望这个版上
不准备转cs不做pi的同胞可以研究一下怎么转进。
【在 v***2 的大作中提到】
: 请教，下游的岗位一般是指那些方向或技术，谢谢
|
p*******8
发帖数: 158 | 9 I am in a contract position now and here are my two cents
Not true, I need go to all kinds of meetings.
Yes, about 20% equivalent to my salary will be given to my recruiter company
, so total could reach more than 110 k annually.
Title does not matter, and money really matters which account for 3 times
that of postdoc. So I'm really happy.
What I am really appreciate is to acquire lots of practical hands-on
experience. I do drug development which is closely related to manufacture. |
T*****e
发帖数: 247 | 10 I am glad that you like it. As I said earlier this is a good transition from
academia to industry. You are in a nice company that gives you opportunity
to grow. I think your experience there will help you find the next job much
easier. The salary is higher than postdoc for sure. That's also why I think
it can motivate people to leave their academic trajectory if they want to
pursue something different. Good luck! |
f***y
发帖数: 53 | 11 多谢分享。但是这类下游工作岗位是不是要求有工业界经验？对常年泡实验室的生物/
生工Phd来说好像还是R&D的research scientist/ research associate 岗位要求更符
合自己的背景，不过你之前说research之类的上游工作对转入工业界没啥用，对吗？ |
n******7
发帖数: 12463 | 12 好奇你的数字
如果你收入的120% 是比110K 多点，就算 120K
那么你收入是100K，这怎么是postdoc的3倍？
company
【在 p*******8 的大作中提到】
: I am in a contract position now and here are my two cents
: Not true, I need go to all kinds of meetings.
: Yes, about 20% equivalent to my salary will be given to my recruiter company
: , so total could reach more than 110 k annually.
: Title does not matter, and money really matters which account for 3 times
: that of postdoc. So I'm really happy.
: What I am really appreciate is to acquire lots of practical hands-on
: experience. I do drug development which is closely related to manufacture.
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N******n
发帖数: 3003 | 13 ceiling(2.1) = 3
【在 n******7 的大作中提到】
: 好奇你的数字
: 如果你收入的120% 是比110K 多点，就算 120K
: 那么你收入是100K，这怎么是postdoc的3倍？
:
: company
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