y****6
发帖数: 65 | 1 有没有哪所大学或者研究所计算论文的人均贡献度的？花了3年时间出一片几乎是独立
作者的论文难道不比花1年时间却有几十位合作者的一作工作能力更强吗？影响因子也
差不多，只不过人家三年出了3篇合作的paper，凭啥就能拿到更好的位置？太不公平了 |
g********0
发帖数: 6201 | 2 在美国科研界，忽悠能力远远比你能做出来什么重要（美其名曰合作能力强）。能拉一
帮人一起忽悠的更能搞来钱。你以为学校会在乎你做出来什么？能忽悠来钱的才是大爷
。 |
j******i
发帖数: 939 | 3 工作能力确实是你说的这么回事 可是真找工作的时候谁管这个啊 也有人会认为会拉合
作也是一种能力 |
s*********y
发帖数: 579 | 4 申请专利有优势，找工作的话，在美国和中国都没人care。
其实有的paper，比如NEMJ的大型临床研究，或者Nature Genetics的基因学，往往有几
十上百人参与，第一作者的贡献真不好说。牵头人的贡献更大。 |
L****r
发帖数: 333 | 5 真的， 搞科研不能单打独斗， 举个例子：
GaTech的Facundo Fernandez，跟很多人合作， 2010年从NASA拿到20M，2016年又续了
20M，2017年跟EMORY合作拿了15M
如果在学校里混， 还是合作， 合作， 再合作 |
y****6
发帖数: 65 | 6 他们一个大组的成果算不上什么合作，即使是合作也不算一作的功劳，项目也不是一作
设计的。我从项目设计到具体实施到写manuscript到论文修改一个人全包了，花费了大
量时间，但没花科研经费（纯计算）却得了个吃力不讨好的结果 |
s**********e
发帖数: 2888 | 7 我觉得现实很复杂
几乎所有的系招人的时候都希望合作（你想想系里的教授为啥招你？一个很大的考量，
就是那些可能合作的实验室的老板，看你会不会一起合作发文章拿钱。系里很多人的考
量都是，招来的人对我有啥用啥好处？）。独狼型的研究人员，大家都会顾忌，这个人
是不是很难相处。
我们系就面试过一个人，那个人就说他不喜欢合作，自己一直都是自己弄，自己也做得
很好，但是大家都犯嘀咕，因为这不是我们系的文化，我们非常鼓励合作。
大家很多时候都会延续自己的工作风格。薄厚期间广泛合作的人，之后可能也会合作；
薄厚期间自己干的人，以后也会自己干。协调合作是一个很强的能力，尤其是做PI之后
更大的责任就是协调各种人各种资源。
如果你的文章和一个合作的人的文章一样，你可以说我是自己干的，所以我认为自己能
力很强。但是如果你的文章只有别人的一部分，你很难说因为我单干，所以我更厉害。
一点个人意见，希望对你有用。
【在 y****6 的大作中提到】
: 有没有哪所大学或者研究所计算论文的人均贡献度的？花了3年时间出一片几乎是独立
: 作者的论文难道不比花1年时间却有几十位合作者的一作工作能力更强吗？影响因子也
: 差不多，只不过人家三年出了3篇合作的paper，凭啥就能拿到更好的位置？太不公平了
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y****6
发帖数: 65 | 8 照这么说，华大流水线生产的一作应该很受欢迎才对，但华大的一作有多少能独立成pi
的？ |
s*********y
发帖数: 579 | 9 他们都成Group Leader了，人家不混学术。
pi
【在 y****6 的大作中提到】
: 照这么说，华大流水线生产的一作应该很受欢迎才对，但华大的一作有多少能独立成pi
: 的？
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