t****b
发帖数: 47 | 1 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
赵永新 张玉洁
核心提示
在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
更有价值的智慧和眷恋。
它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
5年前，2005年12月9日这一天，由科技部会同中编办、发改委、教育部、卫生部、
中国科学院、中国医学科学院、国家自然科学基金委七部门和北京市政府共同组建的北
京生命科学研究所（以下简称北生所），在中关村生命科学园正式挂牌成立。这个研究
所的被重视程度可谓前所未有。
重视之后就是重担：作为我国科技体制改革的一块试验田，北生所担负的历史使命
，不仅要进行原创性基础研究、培养优秀科研人才、建设世界一流的研究所，更要探索
出一种与国际接轨而又符合中国发展的科研运作机制。
5年过去，这块试验田长出了什么，“收成”如何？
被认为是“成功尝试”
“世界上没有任何其它研究所能在如此短的时间里，在国际科研领域占据如此重要
的席位”
北生所，坐落在北京西北郊区中关村生命科学园内的一座砖红色建筑楼里。北生所
实力如何？2008年12月，由1名诺贝尔奖得主、6名美国科学院院士、2 名英国皇家学会
院士和1名法国国家科学院院士10位顶尖科学家组成的国际科学指导委员会，对北生所
进行了深入细致的实地考察后得出了结论。
所有成员一致认为，研究所是开展科学研究的一个绝好成功尝试。世界上没有任何
其它研究所能在如此短的时间里，在国际科研领域占据如此重要的席位。研究所的成功
，是对研究所初建阶段财政拨款的超值回报……
这并非溢美之词。短短5年，北生所已在《科学》、《自然》、《细胞》杂志上发
表16篇高水平论文。这在国内同等规模的生命科学类研究机构中，还找不到第二家。
学术成就不仅表现在论文数量上，更表现在学术影响力上。2010年4月，柴继杰博
士在《自然》上发表的一篇文章被《自然—中国》选为研究亮点。当年6月，张宏博士
在《细胞》上发表的文章，被《研究科学家1000》评论为“这篇文章具有里程碑意义…
…”
5年来，北生所建立的科学实验室，已由成立之初的12个增加到24个，涉及癌症细
胞凋亡、病原细菌、干细胞、乙肝病毒等等，几乎涵盖了当今国际生命科学研究领域的
所有热点。吸引海外高级科学家30名，平均年龄不到40岁。
美国科学院院士、2008年美国医学最高奖Lasker奖得主Victor Ambros博士对张宏
博士的评价是：他有着惊人的天赋、创造力和工作效率。我认为经过短短5年的独立研
究，他已经成为所在领域的学术带头人。
邵峰博士被美国科学院院士、霍华德·休斯医学研究所的科研副所长评价为：无论
以哪种标准，邵峰都是一颗学术明星。他发表的科研文章，在其科研领域内极少有人与
之媲美……
5年来，北生所高度重视青年人才的培养，以全新的招生、培养模式，与中国协和
医科大学、北京大学、清华大学等，联合培养博士、博士后100 多名，许多人已在科学
研究上崭露头角。
“所里每年邀请12位海外同行来作学术报告，但实际来作报告的超过百名。”美国
科学院院士、北生所所长王晓东博士告诉记者。
回归科学研究本身
研究所里没有一个“官儿”，感觉不到行政力量的存在
公立科研机构甚至包括国企下属的研究院所，都有一大堆“官儿”：厅局级的所长
、副所长，处、科级的办公室主任、人事处长、科研处长……
“我是什么级别？”听到这个问题，王晓东笑了，“我这个所长是‘假’的，没有
任何行政级别。不光我，在北生所没有一个有级别的‘官儿’。”
北生所的所长、实验室主任，都只是学术头儿，不是什么官儿。唯一的一名行政副
所长，也“名不副实”。
“我其实应该叫‘后勤副所长’，大到实验室和服务中心建设、设备采购、后勤保
障，小到科研人员的孩子上学，都由我负责。”该所的行政副所长、科研出身的智刚博
士说，所里人事、财务、研究生部、设备、后勤等8个行政部门，总共加起来不到20人
。“在北生所，所有工作都是以科研为中心，无论地位还是收入，科研人员排在第一位
。行政服务人员的绩效，都由科研人员打分。”
“行政人员靠他们优质高效的服务赢得了尊重。在北生所，科研人员能享受到高效
的行政服务，却感觉不到行政力量的存在”。智刚博士说。
没有行政领导，北生所如何运转？
“我们的管理、运行机制是完全与国际接轨的。”王晓东告诉记者，在管理方式上
，北生所实行理事会领导下的所长负责制，理事会由科技部等部门和北京市的主要负责
人组成，主要职责是聘任科学指导委员会和所长；由理事会聘任国内外著名科学家组成
的科学指导委员会，是北生所的学术咨询机构，其主要任务是对所长进行聘任前的学术
评估，提出推荐意见；对研究所的研究工作做出评估，并提出建议。每届理事会和科学
指导委员会的任期，均为3年。
“我这个所长最主要的工作是招人，从海外科学家中招聘实验室主任；至于实验室
搞什么课题、钱怎么个花法，我一概不管。”王晓东说，“在北生所你看不到行政主导
的影子，一切‘唯学术是瞻’。我觉得北生所最重要的特点就在这里：让研究所回归科
学研究本身，一切以原创的科学发现为最高追求，而不是其他异化的东西。”
一流人才一流待遇
不用为科研经费跑关系，科研人员过上体面生活
“2005年我决定要回国的时候，许多朋友说：你是不是疯了？”38岁的邵峰博士在
美留学7年，取得密歇根大学博士学位后在哈佛大学医学院做博士后，回国前已在《细
胞》和《科学》上各发表1篇论文。如果他再继续干一两年，会在美国顶级高校找到教
职。
“回来的最主要原因，是在这里可以全身心做科研。”邵峰说，“其实回国之前也
很犹豫，因为我在国内时也知道，为了得到足够的经费支持，实验室主任不仅要年年写
报告申请项目，还要跑各种各样的关系，请人吃饭什么的，很大一部分精力、时间都耗
在这上面了。当时王晓东告诉我：‘你回来不用为申请经费发愁，所里每年给你200万
元的经费支持。5年后通过国际同行的评估，每年还会增加100万元，你可以安心做你的
研究。’”
如今，邵峰的实验室已在权威杂志上独立刊发10篇研究论文，4年就通过了国际同
行的评估。
在北生所，所有的实验室主任都像邵峰这样，每年有稳定的经费支持。王晓东说，
北生所的经费来源主要有两大块：科技部每年拨发7000万元的科研经费；行政经费由北
京市科委负责，去年从3000万元增加到5000万。
“对于一个拥有24个实验室、9个科研辅助中心的研究所来说，这样的经费支持其
实是不算多的。”王晓东说，最近几年国家的科技投入每年以超过20％的速度增加，许
多国立研究所和大学院系的经费比他们多。
“一年200万元的科研经费，实事求是说不够。”2007年回国的李文辉博士告诉记
者，“我的实验室有17个人，包括12名硕士、博士。第一年感觉经费还够，但随着实验
的开展，就感觉不够用了。”
200万元，除了买仪器、买试剂，还要给实验室的其他人员发工资。李文辉说，实
验室主任每月都会收到财务部发的经费明细单，每一笔钱干什么，都写得清清楚楚。
科研经费之所以能做到专款专用，有一个重要原因，就是北生所采用标准较高的年
薪制：助理研究员、副研、正研每年的年薪，分别是30万、40万和50万；研究生是每月
2500元。“当时定的所长年薪是100万，但因为我和另一位共同所长、耶鲁大学植物分
子生物学家邓兴旺博士前几年都是半时制，所以都没拿这个钱。”2010年10月1日，王
晓东辞去在美国的工作，带家人全职回国。
每年数十万元的年薪，是不是太高？王晓东认为“这就是个理念的问题”，一流的
研究所得有一流的人才，一流的人才就得有一流的待遇。现在人才都是全世界范围内流
动，如果年薪定得过低，就招不来、留不住一流的人才。“我们的‘一流待遇’，既考
虑了与国际接轨，也考虑了中国国情。”他说，北生所骨干科研人员每年的年薪，当时
是按照美国同等职位最低标准的75％定的。“在美国一个博士后每年的年薪大约是三四
万美元，此外还有一两万美元的社会福利，我们这都在年薪里了。”
“要让科研人员过有体面、有尊严的生活，拿‘阳光工资’。”王晓东说，如果科
研人员拿的钱不能保障衣食住行，就会在科研经费上打主意。“这不仅有损科学家的尊
严，也会使他们无法全心全意搞科研。”
“回过头来看，我们的路子是走对了。”王晓东说，随着国家“千人计划”的实施
，现在全国各地竞相招聘海外一流人才，给的待遇更高。
绝对的研究自主权
课题由实验室主任自己定，但同行评议不过关就得走人
虽然北生所的各个实验室已经基本满员，但海外一流大学、研究机构的申请加盟者
还大有人在。他们所看重的，除了这里有一流的工作条件、生活待遇，还有一个更重要
的原因：科研人员拥有绝对的研究自主权。
“在北生所，每个实验室的课题都由主任决定，我这个所长无权过问。”王晓东说
，我们只划定“研究生命的本质机理”这一重点，但不具体设置题目。
基础研究尤其是科研前沿，做的是引领而不是跟踪的事，具体走哪条路都不清楚，
更不用说5年以后的突破点了。“因此我们这里是自由探索，既不搞科研计划，也不预
设具体的考核指标。”王晓东说。
但另一方面，北生所实行严格的国际同行评估，过不了关的一律走人。
到第五年的时候，王晓东会把实验室的研究进展，包括发表的论文、未来的研究计
划等，以匿名的方式交给国际同行，问他们三个问题：
第一，依据过去5年的工作，实验室主任在你们的研究所、大学能不能得到提升？
第二，这个人5年的研究成果，有没有对你们的科研产生影响？第三，他5年所做的工作
和今后打算要做的事情，能不能成为该领域中的领军人物？
“国际同行评估的时间是两个月到半年，评估结果会直接反馈给我。”王晓东说，
对实验室的第一次评估，前两个问题必须通过。第二次评估，三个都要通过。
“我们已有7个实验室完成国际同行评估，一个没有通过考评，就自动离职了。”
他说。
“这样做是有点残忍，但我觉得没有什么问题。如果换了我自己，也会接受这个结
果。”王晓东说，科学是人类智力的竞赛，这和体育竞赛是一样残酷的，必须尊重规则
，优胜劣汰。“北生所不是养人的地方，不能讲私人感情。”
追求科学的价值取向
做科研“走火入魔”，发了高水平文章不借机求利
“虽然研究所远离繁华闹市，周围也没有娱乐的地方，但我很喜欢这里。这是一个
充满朝气和活力的地方，大家都在忙自己的事，人与人之间的关系很单纯。”北生所的
硕士研究生严欢说，“辛苦是辛苦，但是只要感兴趣就不觉得辛苦了。”
“辛苦而不觉苦”，是北生所科研人员的感受。李文辉说，“所里的实验室主任都
是一周工作六天半，每天早上8点来，晚上8点以后走。我有时候回了家，脑子里还经常
走神，不由自主地去想实验中碰到的问题。爱人经常批评我，你做研究都走火入魔了。”
北生所的不同之处，还在于科研人员的价值取向。在国内，当院士几乎成为许多科
研人员心照不宣的共同追求，如果在《科学》、《自然》等杂志上发过一两篇论文，许
多人就会考虑参评院士。“我们这边至少有8个实验室主任在《科学》、《自然》和《
细胞》杂志上发表过论文，但是没有听到任何人说‘我要评院士’。” 王晓东说，谁
发了一篇高水平的文章，大家就是口头祝贺一下，更没有发奖金之类的事情。
“他们追求在科研上的原始发现，看这个发现对推动该领域的研究有无积极影响。
”王晓东说。
让王晓东感到欣慰的，是北生所没有辜负各方期望。当年提议成立北生所的，是新
加坡分子及细胞生物研究院的六位华人科学家。在2010年1月15日中组部组织的“千人
计划”报告会上，王晓东介绍了北生所5年来的发展情况。提议成立北生所的六位科学
家之一——入选“千人计划”的彭金荣教授当时站起来对他说，“谢谢你们，帮我们实
现了当年的梦想！”
下一个5年，北生所将在进一步做好基础研究和人才培养的同时，开展成果转化，
实现科研的社会价值。“这项任务更难，所用的时间也更长。从此前的研究成果中，我
们已经看到了很好的苗头。”王晓东说。 |
h****n
发帖数: 2552 | |
S**********e
发帖数: 1789 | 3 美国科学院院士如果还拿着片子指导学生实验，估计也发不了什么好文章了。这些记者
就喜欢让你摆个姿势，照张相。
【在 t****b 的大作中提到】
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
: 及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
: 更有价值的智慧和眷恋。
: 它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
|
P****d
发帖数: 564 | 4 下一步是不是应该也给学生“有尊严”“有体面”的收入？在美国研究生的工资大概是
AP的1／4到1／3。不过这样的话，经费的实际“购买力”就要对折 了。 |
i*e
发帖数: 352 | 5 good point, haha
【在 P****d 的大作中提到】
: 下一步是不是应该也给学生“有尊严”“有体面”的收入？在美国研究生的工资大概是
: AP的1／4到1／3。不过这样的话，经费的实际“购买力”就要对折 了。
|
p*****m
发帖数: 7030 | 6 光这么类比是没道理的... 非要照搬的话 美国研究生工资还可以算成是家庭收入中位
数的1/3-1/4呢，按照这个比例，中国研究生一个月给500块就够了，因为城乡军民平均
可支配收入才六七千，就算三口人都挣钱也才2万出头，按1/3-1/4的话。。
【在 P****d 的大作中提到】
: 下一步是不是应该也给学生“有尊严”“有体面”的收入？在美国研究生的工资大概是
: AP的1／4到1／3。不过这样的话，经费的实际“购买力”就要对折 了。
|
P****d
发帖数: 564 | 7 hmm, 我记得我刚开始做博后的工资是我所在城市的收入中位数，不过一直没搞清这是
工资的中位数，还是家庭收入的中位数。
我觉得研究生向PI类比是justifiable，毕竟都是academic track的不同阶段。至于后
勤的工资该怎么算，就说不上了。
【在 p*****m 的大作中提到】
: 光这么类比是没道理的... 非要照搬的话 美国研究生工资还可以算成是家庭收入中位
: 数的1/3-1/4呢，按照这个比例，中国研究生一个月给500块就够了，因为城乡军民平均
: 可支配收入才六七千，就算三口人都挣钱也才2万出头，按1/3-1/4的话。。
|
s******r
发帖数: 2876 | 8 一个年轻PI，指导17个人的实验室，12个研究生，在每个人身上他能花多少时间？
学生能从他这里得到什么样的guidance?
被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
赵永新 张玉洁
核心提示
在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
更有价值的智慧和眷恋。
它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
5年前，2005年12月9日这一天，由科技部会同中编办、发改委、教育部、卫生部、
中国科学院、中国医学科学院、国家自然科学基金委七部门和北京市政府共同组建的北
京生命科学研究所（以下简称北生所），在中关村生命科学园正式挂牌成立。这个研究
所的被重视程度可谓前所未有。
重视之后就是重担：作为我国科技体制改革的一块试验田，北生所担负的历史使命
，不仅要进行原创性基础研究、培养优秀科研人才、建设世界一流的研究所，更要探索
出一种与国际接轨而又符合中国发展的科研运作机制。
5年过去，这块试验田长出了什么，“收成”如何？
被认为是“成功尝试”
“世界上没有任何其它研究所能在如此短的时间里，在国际科研领域占据如此重要
的席位”
北生所，坐落在北京西北郊区中关村生命科学园内的一座砖红色建筑楼里。北生所
实力如何？2008年12月，由1名诺贝尔奖得主、6名美国科学院院士、2 名英国皇家学会
院士和1名法国国家科学院院士10位顶尖科学家组成的国际科学指导委员会，对北生所
进行了深入细致的实地考察后得出了结论。
所有成员一致认为，研究所是开展科学研究的一个绝好成功尝试。世界上没有任何
其它研究所能在如此短的时间里，在国际科研领域占据如此重要的席位。研究所的成功
，是对研究所初建阶段财政拨款的超值回报……
这并非溢美之词。短短5年，北生所已在《科学》、《自然》、《细胞》杂志上发
表16篇高水平论文。这在国内同等规模的生命科学类研究机构中，还找不到第二家。
学术成就不仅表现在论文数量上，更表现在学术影响力上。2010年4月，柴继杰博
士在《自然》上发表的一篇文章被《自然—中国》选为研究亮点。当年6月，张宏博士
在《细胞》上发表的文章，被《研究科学家1000》评论为“这篇文章具有里程碑意义…
…”
5年来，北生所建立的科学实验室，已由成立之初的12个增加到24个，涉及癌症细
胞凋亡、病原细菌、干细胞、乙肝病毒等等，几乎涵盖了当今国际生命科学研究领域的
所有热点。吸引海外高级科学家30名，平均年龄不到40岁。
美国科学院院士、2008年美国医学最高奖Lasker奖得主Victor Ambros博士对张宏
博士的评价是：他有着惊人的天赋、创造力和工作效率。我认为经过短短5年的独立研
究，他已经成为所在领域的学术带头人。
邵峰博士被美国科学院院士、霍华德·休斯医学研究所的科研副所长评价为：无论
以哪种标准，邵峰都是一颗学术明星。他发表的科研文章，在其科研领域内极少有人与
之媲美……
5年来，北生所高度重视青年人才的培养，以全新的招生、培养模式，与中国协和
医科大学、北京大学、清华大学等，联合培养博士、博士后100 多名，许多人已在科学
研究上崭露头角。
“所里每年邀请12位海外同行来作学术报告，但实际来作报告的超过百名。”美国
科学院院士、北生所所长王晓东博士告诉记者。
回归科学研究本身
研究所里没有一个“官儿”，感觉不到行政力量的存在
公立科研机构甚至包括国企下属的研究院所，都有一大堆“官儿”：厅局级的所长
、副所长，处、科级的办公室主任、人事处长、科研处长……
“我是什么级别？”听到这个问题，王晓东笑了，“我这个所长是‘假’的，没有
任何行政级别。不光我，在北生所没有一个有级别的‘官儿’。”
北生所的所长、实验室主任，都只是学术头儿，不是什么官儿。唯一的一名行政副
所长，也“名不副实”。
“我其实应该叫‘后勤副所长’，大到实验室和服务中心建设、设备采购、后勤保
障，小到科研人员的孩子上学，都由我负责。”该所的行政副所长、科研出身的智刚博
士说，所里人事、财务、研究生部、设备、后勤等8个行政部门，总共加起来不到20人
。“在北生所，所有工作都是以科研为中心，无论地位还是收入，科研人员排在第一位
。行政服务人员的绩效，都由科研人员打分。”
“行政人员靠他们优质高效的服务赢得了尊重。在北生所，科研人员能享受到高效
的行政服务，却感觉不到行政力量的存在”。智刚博士说。
没有行政领导，北生所如何运转？
“我们的管理、运行机制是完全与国际接轨的。”王晓东告诉记者，在管理方式上
，北生所实行理事会领导下的所长负责制，理事会由科技部等部门和北京市的主要负责
人组成，主要职责是聘任科学指导委员会和所长；由理事会聘任国内外著名科学家组成
的科学指导委员会，是北生所的学术咨询机构，其主要任务是对所长进行聘任前的学术
评估，提出推荐意见；对研究所的研究工作做出评估，并提出建议。每届理事会和科学
指导委员会的任期，均为3年。
“我这个所长最主要的工作是招人，从海外科学家中招聘实验室主任；至于实验室
搞什么课题、钱怎么个花法，我一概不管。”王晓东说，“在北生所你看不到行政主导
的影子，一切‘唯学术是瞻’。我觉得北生所最重要的特点就在这里：让研究所回归科
学研究本身，一切以原创的科学发现为最高追求，而不是其他异化的东西。”
一流人才一流待遇
不用为科研经费跑关系，科研人员过上体面生活
“2005年我决定要回国的时候，许多朋友说：你是不是疯了？”38岁的邵峰博士在
美留学7年，取得密歇根大学博士学位后在哈佛大学医学院做博士后，回国前已在《细
胞》和《科学》上各发表1篇论文。如果他再继续干一两年，会在美国顶级高校找到教
职。
“回来的最主要原因，是在这里可以全身心做科研。”邵峰说，“其实回国之前也
很犹豫，因为我在国内时也知道，为了得到足够的经费支持，实验室主任不仅要年年写
报告申请项目，还要跑各种各样的关系，请人吃饭什么的，很大一部分精力、时间都耗
在这上面了。当时王晓东告诉我：‘你回来不用为申请经费发愁，所里每年给你200万
元的经费支持。5年后通过国际同行的评估，每年还会增加100万元，你可以安心做你的
研究。’”
如今，邵峰的实验室已在权威杂志上独立刊发10篇研究论文，4年就通过了国际同
行的评估。
在北生所，所有的实验室主任都像邵峰这样，每年有稳定的经费支持。王晓东说，
北生所的经费来源主要有两大块：科技部每年拨发7000万元的科研经费；行政经费由北
京市科委负责，去年从3000万元增加到5000万。
“对于一个拥有24个实验室、9个科研辅助中心的研究所来说，这样的经费支持其
实是不算多的。”王晓东说，最近几年国家的科技投入每年以超过20％的速度增加，许
多国立研究所和大学院系的经费比他们多。
“一年200万元的科研经费，实事求是说不够。”2007年回国的李文辉博士告诉记
者，“我的实验室有17个人，包括12名硕士、博士。第一年感觉经费还够，但随着实验
的开展，就感觉不够用了。”
200万元，除了买仪器、买试剂，还要给实验室的其他人员发工资。李文辉说，实
验室主任每月都会收到财务部发的经费明细单，每一笔钱干什么，都写得清清楚楚。
科研经费之所以能做到专款专用，有一个重要原因，就是北生所采用标准较高的年
薪制：助理研究员、副研、正研每年的年薪，分别是30万、40万和50万；研究生是每月
2500元。“当时定的所长年薪是100万，但因为我和另一位共同所长、耶鲁大学植物分
子生物学家邓兴旺博士前几年都是半时制，所以都没拿这个钱。”2010年10月1日，王
晓东辞去在美国的工作，带家人全职回国。
每年数十万元的年薪，是不是太高？王晓东认为“这就是个理念的问题”，一流的
研究所得有一流的人才，一流的人才就得有一流的待遇。现在人才都是全世界范围内流
动，如果年薪定得过低，就招不来、留不住一流的人才。“我们的‘一流待遇’，既考
虑了与国际接轨，也考虑了中国国情。”他说，北生所骨干科研人员每年的年薪，当时
是按照美国同等职位最低标准的75％定的。“在美国一个博士后每年的年薪大约是三四
万美元，此外还有一两万美元的社会福利，我们这都在年薪里了。”
“要让科研人员过有体面、有尊严的生活，拿‘阳光工资’。”王晓东说，如果科
研人员拿的钱不能保障衣食住行，就会在科研经费上打主意。“这不仅有损科学家的尊
严，也会使他们无法全心全意搞科研。”
“回过头来看，我们的路子是走对了。”王晓东说，随着国家“千人计划”的实施
，现在全国各地竞相招聘海外一流人才，给的待遇更高。
绝对的研究自主权
课题由实验室主任自己定，但同行评议不过关就得走人
虽然北生所的各个实验室已经基本满员，但海外一流大学、研究机构的申请加盟者
还大有人在。他们所看重的，除了这里有一流的工作条件、生活待遇，还有一个更重要
的原因：科研人员拥有绝对的研究自主权。
“在北生所，每个实验室的课题都由主任决定，我这个所长无权过问。”王晓东说
，我们只划定“研究生命的本质机理”这一重点，但不具体设置题目。
基础研究尤其是科研前沿，做的是引领而不是跟踪的事，具体走哪条路都不清楚，
更不用说5年以后的突破点了。“因此我们这里是自由探索，既不搞科研计划，也不预
设具体的考核指标。”王晓东说。
但另一方面，北生所实行严格的国际同行评估，过不了关的一律走人。
到第五年的时候，王晓东会把实验室的研究进展，包括发表的论文、未来的研究计
划等，以匿名的方式交给国际同行，问他们三个问题：
第一，依据过去5年的工作，实验室主任在你们的研究所、大学能不能得到提升？
第二，这个人5年的研究成果，有没有对你们的科研产生影响？第三，他5年所做的工作
和今后打算要做的事情，能不能成为该领域中的领军人物？
“国际同行评估的时间是两个月到半年，评估结果会直接反馈给我。”王晓东说，
对实验室的第一次评估，前两个问题必须通过。第二次评估，三个都要通过。
“我们已有7个实验室完成国际同行评估，一个没有通过考评，就自动离职了。”
他说。
“这样做是有点残忍，但我觉得没有什么问题。如果换了我自己，也会接受这个结
果。”王晓东说，科学是人类智力的竞赛，这和体育竞赛是一样残酷的，必须尊重规则
，优胜劣汰。“北生所不是养人的地方，不能讲私人感情。”
追求科学的价值取向
做科研“走火入魔”，发了高水平文章不借机求利
“虽然研究所远离繁华闹市，周围也没有娱乐的地方，但我很喜欢这里。这是一个
充满朝气和活力的地方，大家都在忙自己的事，人与人之间的关系很单纯。”北生所的
硕士研究生严欢说，“辛苦是辛苦，但是只要感兴趣就不觉得辛苦了。”
“辛苦而不觉苦”，是北生所科研人员的感受。李文辉说，“所里的实验室主任都
是一周工作六天半，每天早上8点来，晚上8点以后走。我有时候回了家，脑子里还经常
走神，不由自主地去想实验中碰到的问题。爱人经常批评我，你做研究都走火入魔了。”
北生所的不同之处，还在于科研人员的价值取向。在国内，当院士几乎成为许多科
研人员心照不宣的共同追求，如果在《科学》、《自然》等杂志上发过一两篇论文，许
多人就会考虑参评院士。“我们这边至少有8个实验室主任在《科学》、《自然》和《
细胞》杂志上发表过论文，但是没有听到任何人说‘我要评院士’。” 王晓东说，谁
发了一篇高水平的文章，大家就是口头祝贺一下，更没有发奖金之类的事情。
“他们追求在科研上的原始发现，看这个发现对推动该领域的研究有无积极影响。
”王晓东说。
让王晓东感到欣慰的，是北生所没有辜负各方期望。当年提议成立北生所的，是新
加坡分子及细胞生物研究院的六位华人科学家。在2010年1月15日中组部组织的“千人
计划”报告会上，王晓东介绍了北生所5年来的发展情况。提议成立北生所的六位科学
家之一——入选“千人计划”的彭金荣教授当时站起来对他说，“谢谢你们，帮我们实
现了当年的梦想！”
下一个5年，北生所将在进一步做好基础研究和人才培养的同时，开展成果转化，
实现科研的社会价值。“这项任务更难，所用的时间也更长。从此前的研究成果中，我
们已经看到了很好的苗头。”王晓东说。
【在 t****b 的大作中提到】
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
: 及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
: 更有价值的智慧和眷恋。
: 它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
|
y******8
发帖数: 1764 | 9 国内的一大优势是劳动力。如果增加劳动力成本，国内的优势立马就没了。
其实大部分国内研究生的住宿费很低，这也很有中国特色。大家在国外应该都知道，交
租总是最大的支出。
【在 P****d 的大作中提到】
: hmm, 我记得我刚开始做博后的工资是我所在城市的收入中位数，不过一直没搞清这是
: 工资的中位数，还是家庭收入的中位数。
: 我觉得研究生向PI类比是justifiable，毕竟都是academic track的不同阶段。至于后
: 勤的工资该怎么算，就说不上了。
|
y******8
发帖数: 1764 | 10 国内科研教学改革以前，研究生和教授的收入比例和你所建议的很接近。
不过那时候学生没什么抱怨，教授们是叫苦连天。
【在 P****d 的大作中提到】
: hmm, 我记得我刚开始做博后的工资是我所在城市的收入中位数，不过一直没搞清这是
: 工资的中位数，还是家庭收入的中位数。
: 我觉得研究生向PI类比是justifiable，毕竟都是academic track的不同阶段。至于后
: 勤的工资该怎么算，就说不上了。
|
|
|
i*e
发帖数: 352 | 11 现在扩招太狠
想象一下一个研究生若能领3-4个研究生的薪水...
【在 y******8 的大作中提到】
: 国内科研教学改革以前，研究生和教授的收入比例和你所建议的很接近。
: 不过那时候学生没什么抱怨，教授们是叫苦连天。
|
p*****m
发帖数: 7030 | 12 这个不好说 就像ls说的 国内的研究生租房子压力是很小的 食堂一般也都还算便宜 如
果不结婚的话（国内研究生结婚的也远没有这里的多）一般生活压力不算大，2500块可
以过得不错了。（事实上我出国之前就拿过这个钱做研究生/tech,每个月可以活得很爽
。。所里的房租才50块，吃饭也很便宜。剩下的钱都请客吃饭买书买比较奢侈的东东花
掉了）
实际上就一个区别，在这里读研究生的基本上算是个正常职业（当然是收入偏低的一种
），日常生活要弄得像一般老百姓一样；在国内读研究生还算彻彻底底的学生，对收入
的预期当然不同
【在 P****d 的大作中提到】
: hmm, 我记得我刚开始做博后的工资是我所在城市的收入中位数，不过一直没搞清这是
: 工资的中位数，还是家庭收入的中位数。
: 我觉得研究生向PI类比是justifiable，毕竟都是academic track的不同阶段。至于后
: 勤的工资该怎么算，就说不上了。
|
P****d
发帖数: 564 | |
O******e
发帖数: 4845 | 14 不知道有没有官方统计过，这中国每年产生的生物PhD到底有多少？
看现在国家投钱的程度，只会让扩招更疯狂吧。以后这些人毕业后到哪里找出路啊？
【在 p*****m 的大作中提到】
: 这个不好说 就像ls说的 国内的研究生租房子压力是很小的 食堂一般也都还算便宜 如
: 果不结婚的话（国内研究生结婚的也远没有这里的多）一般生活压力不算大，2500块可
: 以过得不错了。（事实上我出国之前就拿过这个钱做研究生/tech,每个月可以活得很爽
: 。。所里的房租才50块，吃饭也很便宜。剩下的钱都请客吃饭买书买比较奢侈的东东花
: 掉了）
: 实际上就一个区别，在这里读研究生的基本上算是个正常职业（当然是收入偏低的一种
: ），日常生活要弄得像一般老百姓一样；在国内读研究生还算彻彻底底的学生，对收入
: 的预期当然不同
|
p*****m
发帖数: 7030 | 15 现在的制度确实是拿研究生来做赌注的：给年轻AP足够的钱和资源 让他们去take risk
，成功了这个AP就爽了，然后AP所在机构就爽了，长期下去可能国家的生物产业也爽了
。如果fail的话也就是几百万的钱没了而已，但是最郁闷的就是这个AP手下的学生很惨
。。
只能寄希望于未来10年中国出牛B生物企业吧 呵呵 王晓东不是要搞中国的genentech么
真有这个愿景 解决几千个phd工作不成问题吧 呵呵 genentech有1万多雇员 里面phd怎
么没有20%？毕竟是研究型的企业 呵呵
【在 O******e 的大作中提到】
: 不知道有没有官方统计过，这中国每年产生的生物PhD到底有多少？
: 看现在国家投钱的程度，只会让扩招更疯狂吧。以后这些人毕业后到哪里找出路啊？
|
O******e
发帖数: 4845 | 16 可genetech现在跟将来都不会解决美国phd的就业问题啊。王晓东的华版genentech一样
也是杯水车薪。。。
或许这根本是道无解的题目，到时候只有牺牲一大批人才能做到合理调整。希望不要太过
惨烈。
risk
phd怎
【在 p*****m 的大作中提到】
: 现在的制度确实是拿研究生来做赌注的：给年轻AP足够的钱和资源 让他们去take risk
: ，成功了这个AP就爽了，然后AP所在机构就爽了，长期下去可能国家的生物产业也爽了
: 。如果fail的话也就是几百万的钱没了而已，但是最郁闷的就是这个AP手下的学生很惨
: 。。
: 只能寄希望于未来10年中国出牛B生物企业吧 呵呵 王晓东不是要搞中国的genentech么
: 真有这个愿景 解决几千个phd工作不成问题吧 呵呵 genentech有1万多雇员 里面phd怎
: 么没有20%？毕竟是研究型的企业 呵呵
|
y******8
发帖数: 1764 | 17 想要生物研究自己养活自己，做企业，很多人都想过。
陈章良只作下游的路子没有大发。像gene那样主攻上游，忽悠成分也不小，主要还得看
中国的闲散资金愿不愿投钱。
risk
phd怎
【在 p*****m 的大作中提到】
: 现在的制度确实是拿研究生来做赌注的：给年轻AP足够的钱和资源 让他们去take risk
: ，成功了这个AP就爽了，然后AP所在机构就爽了，长期下去可能国家的生物产业也爽了
: 。如果fail的话也就是几百万的钱没了而已，但是最郁闷的就是这个AP手下的学生很惨
: 。。
: 只能寄希望于未来10年中国出牛B生物企业吧 呵呵 王晓东不是要搞中国的genentech么
: 真有这个愿景 解决几千个phd工作不成问题吧 呵呵 genentech有1万多雇员 里面phd怎
: 么没有20%？毕竟是研究型的企业 呵呵
|
t****b
发帖数: 47 | 18 可能是记者的表达问题，
“我的实验室有17个人，包括12名硕士、博士。“
17 - 12 = 5 大概5-6个人是学生，其他是技术员、博士后、Lab Manager的意思。
NIBS基本没有硕士生，绝大多数是博士生。
【在 s******r 的大作中提到】
: 一个年轻PI，指导17个人的实验室，12个研究生，在每个人身上他能花多少时间？
: 学生能从他这里得到什么样的guidance?
:
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
|
l*********o
发帖数: 3091 | 19 “我的实验室有17个人，包括12名硕士、博士。“
我理解是，在读硕士博士研究生12人。其她5人 |
o**4
发帖数: 35028 | 20 nibs的PI的勤奋你可能真是不知道，
几乎一年到头整天跟学生混成一块，
别说20个人，指导30个人都没问题
【在 s******r 的大作中提到】
: 一个年轻PI，指导17个人的实验室，12个研究生，在每个人身上他能花多少时间？
: 学生能从他这里得到什么样的guidance?
:
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
|
|
|
n****g
发帖数: 1063 | 21 disagree 第一句
【在 S**********e 的大作中提到】
: 美国科学院院士如果还拿着片子指导学生实验，估计也发不了什么好文章了。这些记者
: 就喜欢让你摆个姿势，照张相。
|
b*****e
发帖数: 288 | 22 他说的那5个中应该包括postdoc和visiting student.
NIBS早期没有招生权，于是就在中国农大和北师大招了一批博士，这批人虽然在NIBS做
实验，但最终还是要回本校拿学位。
再之后，由于他们的学位不是在NIBS拿的，符合国内的博士后不能留本校的规定，因此
他们中有很多人留下做博士后了。
【在 t****b 的大作中提到】
: 可能是记者的表达问题，
: “我的实验室有17个人，包括12名硕士、博士。“
: 17 - 12 = 5 大概5-6个人是学生，其他是技术员、博士后、Lab Manager的意思。
: NIBS基本没有硕士生，绝大多数是博士生。
|
O******e
发帖数: 4845 | 23 这得勤奋多少年才成啊？难道他们都没孩子要带，然后老婆也不用陪？
【在 o**4 的大作中提到】
: nibs的PI的勤奋你可能真是不知道，
: 几乎一年到头整天跟学生混成一块，
: 别说20个人，指导30个人都没问题
|
o**4
发帖数: 35028 | 24 孩子老婆带，老婆一般都是实验室manager
【在 O******e 的大作中提到】
: 这得勤奋多少年才成啊？难道他们都没孩子要带，然后老婆也不用陪？
|
O******e
发帖数: 4845 | 25 呵呵，这样两口子在一起的时间还真是不少。
不知道国内的lab manager能给多少钱。
【在 o**4 的大作中提到】
: 孩子老婆带，老婆一般都是实验室manager
|
N**R
发帖数: 16 | 26 1。钱是别的学校PI的十倍。
2。学生是北大清华等等最勤奋最聪明的年青人。
3。做的研究基本上都是跟风。
4。发的文章基本没有followup。
5。也就那样了。
【在 t****b 的大作中提到】
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
: 及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
: 更有价值的智慧和眷恋。
: 它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
|
o**4
发帖数: 35028 | 27 自己丈夫是老板啊，老板说了算，我听说一般都是开的10W
而且可以经常不来，压力都在她丈夫身上
【在 O******e 的大作中提到】
: 呵呵，这样两口子在一起的时间还真是不少。
: 不知道国内的lab manager能给多少钱。
|
o**4
发帖数: 35028 | 28 呵呵，看你跟谁比了，
如果nibs的研究都是跟风，那你举一个国内不跟风的单位？
【在 N**R 的大作中提到】
: 1。钱是别的学校PI的十倍。
: 2。学生是北大清华等等最勤奋最聪明的年青人。
: 3。做的研究基本上都是跟风。
: 4。发的文章基本没有followup。
: 5。也就那样了。
|
l*****3
发帖数: 302 | 29 bull!!
【在 N**R 的大作中提到】
: 1。钱是别的学校PI的十倍。
: 2。学生是北大清华等等最勤奋最聪明的年青人。
: 3。做的研究基本上都是跟风。
: 4。发的文章基本没有followup。
: 5。也就那样了。
|
y****i
发帖数: 2194 | 30 我只能说你见过的院士太少太不靠谱了
【在 S**********e 的大作中提到】
: 美国科学院院士如果还拿着片子指导学生实验，估计也发不了什么好文章了。这些记者
: 就喜欢让你摆个姿势，照张相。
|
|
|
j**********k
发帖数: 296 | 31 难得见到每条都错的帖子，今天开眼了
【在 N**R 的大作中提到】
: 1。钱是别的学校PI的十倍。
: 2。学生是北大清华等等最勤奋最聪明的年青人。
: 3。做的研究基本上都是跟风。
: 4。发的文章基本没有followup。
: 5。也就那样了。
|
O******e
发帖数: 4845 | 32 １０万其实也不算少了。不过夫妻３０万再加上两个孩子的话，房子问题很难解决啊。
【在 o**4 的大作中提到】
: 自己丈夫是老板啊，老板说了算，我听说一般都是开的10W
: 而且可以经常不来，压力都在她丈夫身上
|
o**4
发帖数: 35028 | 33 新PI一个人就30万，加上他老婆的，就40万了，而且NIBS位置很偏，房子问题不大
【在 O******e 的大作中提到】
: １０万其实也不算少了。不过夫妻３０万再加上两个孩子的话，房子问题很难解决啊。
|
p*****m
发帖数: 7030 | 34 回龙观现在也不便宜了
话说这30万年薪 5年前是很诱人了 现在看就一般了
【在 o**4 的大作中提到】
: 新PI一个人就30万，加上他老婆的，就40万了，而且NIBS位置很偏，房子问题不大
|
O******e
发帖数: 4845 | 35 不是说刚独立的只有２０万么？
位置还真是比较偏，都快到六环了。附近的房子应该也就是万把一平吧？
【在 o**4 的大作中提到】
: 新PI一个人就30万，加上他老婆的，就40万了，而且NIBS位置很偏，房子问题不大
|
O******e
发帖数: 4845 | 36 一般的意思是说，别的学校已经把工资涨上来了？
【在 p*****m 的大作中提到】
: 回龙观现在也不便宜了
: 话说这30万年薪 5年前是很诱人了 现在看就一般了
|
o**4
发帖数: 35028 | 37 现在一般了，不过回龙观的房子还是问题不大的，回龙观大概最贵的龙泽差不多2万一
平吧
当然，现在30万确实不是很诱人了倒是
【在 p*****m 的大作中提到】
: 回龙观现在也不便宜了
: 话说这30万年薪 5年前是很诱人了 现在看就一般了
|
o**4
发帖数: 35028 | 38 附近最好的去2是回龙观，大概17000到20000一平的样子
第一年就有30万多些
【在 O******e 的大作中提到】
: 不是说刚独立的只有２０万么？
: 位置还真是比较偏，都快到六环了。附近的房子应该也就是万把一平吧？
|
o**4
发帖数: 35028 | 39 中科院涨上来了似乎
【在 O******e 的大作中提到】
: 一般的意思是说，别的学校已经把工资涨上来了？
|
p*****m
发帖数: 7030 | 40 30万啊
【在 O******e 的大作中提到】
: 不是说刚独立的只有２０万么？
: 位置还真是比较偏，都快到六环了。附近的房子应该也就是万把一平吧？
|
|
|
p*****m
发帖数: 7030 | 41 我是觉得房价过去5年涨了至少3-4倍吧。2005年开出30万+100万房补 到了2011年还是
这个价钱还没有房补 无论如何不能说很诱人了
【在 O******e 的大作中提到】
: 一般的意思是说，别的学校已经把工资涨上来了？
|
p*****m
发帖数: 7030 | 42 那也还是nibs高。但是纵向比30万 大大没有5年前的30万吸引人 而且还没房补了。CAS
还有呢
【在 o**4 的大作中提到】
: 中科院涨上来了似乎
|
o**4
发帖数: 35028 | 43 诱人肯定是谈不上了，现在只剩科研经费不用申请这个优点了
【在 p*****m 的大作中提到】
: 我是觉得房价过去5年涨了至少3-4倍吧。2005年开出30万+100万房补 到了2011年还是
: 这个价钱还没有房补 无论如何不能说很诱人了
|
o**4
发帖数: 35028 | 44 nibs平均水平可能很高，但是同领域内的，水平差不多的，中科院的工资似乎比nibs要
高了
CAS
【在 p*****m 的大作中提到】
: 那也还是nibs高。但是纵向比30万 大大没有5年前的30万吸引人 而且还没房补了。CAS
: 还有呢
|
O******e
发帖数: 4845 | 45 这样一说，两口子都工作，也能上４０万。不过没有房补，那１００平的要２００万，
得多少年才能付清！
CAS
【在 p*****m 的大作中提到】
: 那也还是nibs高。但是纵向比30万 大大没有5年前的30万吸引人 而且还没房补了。CAS
: 还有呢
|
o**4
发帖数: 35028 | 46 10年？
【在 O******e 的大作中提到】
: 这样一说，两口子都工作，也能上４０万。不过没有房补，那１００平的要２００万，
: 得多少年才能付清！
:
: CAS
|
o**4
发帖数: 35028 | 47 相对于北京大部分房奴需要20年以上才能还清，还是有相对的优越感的，
当然，不能跟美国比，美国的房子太便宜了
【在 O******e 的大作中提到】
: 这样一说，两口子都工作，也能上４０万。不过没有房补，那１００平的要２００万，
: 得多少年才能付清！
:
: CAS
|
p*****m
发帖数: 7030 | 48 这个我知道 我还知道有人60万挖你们老板前两年 lol 不过要说做事情在nibs还是效率
高 一是辅助中心都不要钱 老鼠KO随便做 老鼠笼子随便养 二是没有一堆行政人员拖你
的后腿 想怎么着人怎么招人 想怎么花钱怎么花钱（当然了 额度以内）
【在 o**4 的大作中提到】
: nibs平均水平可能很高，但是同领域内的，水平差不多的，中科院的工资似乎比nibs要
: 高了
:
: CAS
|
O******e
发帖数: 4845 | 49 如果一年节约下来一半２０万才行吧，前提还得是付不少的首付－－人银行总得收利息
啊。
如果两个孩子，一年２０万够不够还是个问题呢。
【在 o**4 的大作中提到】
: 10年？
|
p*****m
发帖数: 7030 | 50 这个还好吧 5年收入水平的房子在美国也算是正常的负担了。我就是觉得nibs应该给房
补 把首付解决了
【在 O******e 的大作中提到】
: 这样一说，两口子都工作，也能上４０万。不过没有房补，那１００平的要２００万，
: 得多少年才能付清！
:
: CAS
|
|
|
O******e
发帖数: 4845 | 51 老鼠随便养，KO随便做？
这个可是大大的好处啊！
口水流了一地。。。
【在 p*****m 的大作中提到】
: 这个我知道 我还知道有人60万挖你们老板前两年 lol 不过要说做事情在nibs还是效率
: 高 一是辅助中心都不要钱 老鼠KO随便做 老鼠笼子随便养 二是没有一堆行政人员拖你
: 的后腿 想怎么着人怎么招人 想怎么花钱怎么花钱（当然了 额度以内）
|
O******e
发帖数: 4845 | 52 我比较保守，３倍于收入的房子心里踏实些，呵呵
【在 p*****m 的大作中提到】
: 这个还好吧 5年收入水平的房子在美国也算是正常的负担了。我就是觉得nibs应该给房
: 补 把首付解决了
|
p*****m
发帖数: 7030 | 53 那你在美国大城市也没法买房子啊 呵呵
【在 O******e 的大作中提到】
: 我比较保守，３倍于收入的房子心里踏实些，呵呵
|
n***w
发帖数: 2405 | 54 同流。。。
女朋友就希望我以后能去NIBS工作。。这样回国照顾家里方便。。。
难啊。。。。
【在 O******e 的大作中提到】
: 老鼠随便养，KO随便做？
: 这个可是大大的好处啊！
: 口水流了一地。。。
|
O******e
发帖数: 4845 | 55 附近的小镇挺好的
【在 p*****m 的大作中提到】
: 那你在美国大城市也没法买房子啊 呵呵
|
o**4
发帖数: 35028 | 56 现在辅助中心都要钱了，呵呵，规矩都改了
【在 p*****m 的大作中提到】
: 这个我知道 我还知道有人60万挖你们老板前两年 lol 不过要说做事情在nibs还是效率
: 高 一是辅助中心都不要钱 老鼠KO随便做 老鼠笼子随便养 二是没有一堆行政人员拖你
: 的后腿 想怎么着人怎么招人 想怎么花钱怎么花钱（当然了 额度以内）
|
y***i
发帖数: 11639 | 57 肯定没有。我有同学在中科院当研究员，每年15万。当然他分到了房子，而且是好学
区。
【在 o**4 的大作中提到】
: nibs平均水平可能很高，但是同领域内的，水平差不多的，中科院的工资似乎比nibs要
: 高了
:
: CAS
|
o**4
发帖数: 35028 | 58 那就还15年？
【在 O******e 的大作中提到】
: 如果一年节约下来一半２０万才行吧，前提还得是付不少的首付－－人银行总得收利息
: 啊。
: 如果两个孩子，一年２０万够不够还是个问题呢。
|
O******e
发帖数: 4845 | 59 房子值老鼻子钱了，呵呵
【在 y***i 的大作中提到】
: 肯定没有。我有同学在中科院当研究员，每年15万。当然他分到了房子，而且是好学
: 区。
|
o**4
发帖数: 35028 | 60 呵呵，现在规矩都改了，全都是收费的了
【在 n***w 的大作中提到】
: 同流。。。
: 女朋友就希望我以后能去NIBS工作。。这样回国照顾家里方便。。。
: 难啊。。。。
|
|
|
p*****m
发帖数: 7030 | 61 是么？那还有啥吸引人的。。不过我去年去还不要钱啊
【在 o**4 的大作中提到】
: 现在辅助中心都要钱了，呵呵，规矩都改了
|
o**4
发帖数: 35028 | 62 中科院的研究院的收入差别大了去了，
你去看看那些跟nibs水平差不多的人，大部分收入肯定都不比nibs的低了，
我们领域的那几个人，基本上都比nibs的不低了，比如周琪？
【在 y***i 的大作中提到】
: 肯定没有。我有同学在中科院当研究员，每年15万。当然他分到了房子，而且是好学
: 区。
|
O******e
发帖数: 4845 | 63 也行。只要一直出东西不被解雇。。。
不过１５年对于中国政策的变动性来说有点太长了哈。。。
【在 o**4 的大作中提到】
: 那就还15年？
|
p*****m
发帖数: 7030 | 64 你说的这个是平均水平的 真的做得好的工资要高多了 国内现在也流行挖来挖去的
【在 y***i 的大作中提到】
: 肯定没有。我有同学在中科院当研究员，每年15万。当然他分到了房子，而且是好学
: 区。
|
O******e
发帖数: 4845 | 65 口水白流了，^_^
【在 p*****m 的大作中提到】
: 是么？那还有啥吸引人的。。不过我去年去还不要钱啊
|
p*****m
发帖数: 7030 | 66 除非单位分房子 现在中国哪里还能给你几年就付清房贷的工资啊 呵呵
【在 O******e 的大作中提到】
: 也行。只要一直出东西不被解雇。。。
: 不过１５年对于中国政策的变动性来说有点太长了哈。。。
|
o**4
发帖数: 35028 | 67 一步步改的，老鼠前年就开始收费了，一笼一天两块
MS也都收费了，
转基因中心去年就开始收费了，而且不菲
现在几乎都要钱了
主要原因是，免费的时候浪费太厉害了，收费是为了资源优化配置
【在 p*****m 的大作中提到】
: 是么？那还有啥吸引人的。。不过我去年去还不要钱啊
|
o**4
发帖数: 35028 | 68 所以，我也觉得一般啊，呵呵，
要想房子负担小，最好还是去小城市比较好吧
【在 O******e 的大作中提到】
: 也行。只要一直出东西不被解雇。。。
: 不过１５年对于中国政策的变动性来说有点太长了哈。。。
|
p*****m
发帖数: 7030 | 69 收一点费我也同意比完全免费好 但是这样的话nibs一年那200万就远没有之前吸引人了
。。
【在 o**4 的大作中提到】
: 一步步改的，老鼠前年就开始收费了，一笼一天两块
: MS也都收费了，
: 转基因中心去年就开始收费了，而且不菲
: 现在几乎都要钱了
: 主要原因是，免费的时候浪费太厉害了，收费是为了资源优化配置
|
o**4
发帖数: 35028 | 70 所以我老板现在也每天出去申请钱呢，
光老鼠、工资、养细胞，就得差不多200万了，那个钱根本不够，他每年必须要从外面
弄100万才行
【在 p*****m 的大作中提到】
: 收一点费我也同意比完全免费好 但是这样的话nibs一年那200万就远没有之前吸引人了
: 。。
|
|
|
o**4
发帖数: 35028 | 71 5年考核要是过了的话，年薪就是50万了
不过好像50万就封顶了
【在 O******e 的大作中提到】
: 也行。只要一直出东西不被解雇。。。
: 不过１５年对于中国政策的变动性来说有点太长了哈。。。
|
O******e
发帖数: 4845 | 72 合肥？
【在 o**4 的大作中提到】
: 所以，我也觉得一般啊，呵呵，
: 要想房子负担小，最好还是去小城市比较好吧
|
o**4
发帖数: 35028 | 73 呵呵，那地方安徽人自己都不待见啊，
不过生活很便宜确实
【在 O******e 的大作中提到】
: 合肥？
|
O******e
发帖数: 4845 | 74 不是说不到外面弄钱么？
【在 o**4 的大作中提到】
: 所以我老板现在也每天出去申请钱呢，
: 光老鼠、工资、养细胞，就得差不多200万了，那个钱根本不够，他每年必须要从外面
: 弄100万才行
|
O******e
发帖数: 4845 | 75 ５０万很多了，生活上是不用担心了，多好。
【在 o**4 的大作中提到】
: 5年考核要是过了的话，年薪就是50万了
: 不过好像50万就封顶了
|
O******e
发帖数: 4845 | 76 难道真要去石河子大学。。。
【在 o**4 的大作中提到】
: 呵呵，那地方安徽人自己都不待见啊，
: 不过生活很便宜确实
|
s*********s
发帖数: 110 | 77 不收费的时候，连做植物的都去做knockout mice
【在 o**4 的大作中提到】
: 一步步改的，老鼠前年就开始收费了，一笼一天两块
: MS也都收费了，
: 转基因中心去年就开始收费了，而且不菲
: 现在几乎都要钱了
: 主要原因是，免费的时候浪费太厉害了，收费是为了资源优化配置
|
o**4
发帖数: 35028 | 78 有时候会例外的啊
【在 O******e 的大作中提到】
: 不是说不到外面弄钱么？
|
o**4
发帖数: 35028 | 79 还真是
【在 s*********s 的大作中提到】
: 不收费的时候，连做植物的都去做knockout mice
|
j**e
发帖数: 582 | 80 17个博士生也不是都盯得紧的。只有2-3个做的顺利的，才能得到重点照顾，最后发片
大文章。至少有10个做的郁闷的，PI也没心思管，最后放一马毕业好了。
这就是事实，PI自己的科研设想本来就不能保证100%成功，更何况学生也有开窍不开窍
的区别。 |
|
|
s*********s
发帖数: 110 | 81 你们情况特殊，高老师转搞老鼠，很烧钱。
美国能这样烧也很费劲。
【在 o**4 的大作中提到】
: 所以我老板现在也每天出去申请钱呢，
: 光老鼠、工资、养细胞，就得差不多200万了，那个钱根本不够，他每年必须要从外面
: 弄100万才行
|
o**4
发帖数: 35028 | 82 所以只能搞线虫、果蝇了，O(∩_∩)O哈哈~
【在 s*********s 的大作中提到】
: 你们情况特殊，高老师转搞老鼠，很烧钱。
: 美国能这样烧也很费劲。
|
O******e
发帖数: 4845 | 83 stem cell这东东，虫子苍蝇的你也做不了啊
【在 o**4 的大作中提到】
: 所以只能搞线虫、果蝇了，O(∩_∩)O哈哈~
|
o**4
发帖数: 35028 | 84 我是说nibs啊，我是没法做那个了，呵呵
【在 O******e 的大作中提到】
: stem cell这东东，虫子苍蝇的你也做不了啊
|
O******e
发帖数: 4845 | 85 NIBS应该多招几个做stem cell的才对吧？
【在 o**4 的大作中提到】
: 我是说nibs啊，我是没法做那个了，呵呵
|
o**4
发帖数: 35028 | 86 stem cell烧钱啊，nibs负担不起啊
【在 O******e 的大作中提到】
: NIBS应该多招几个做stem cell的才对吧？
|
u***n
发帖数: 10554 | 87 好高的薪水啊。
【在 t****b 的大作中提到】
: 被认为是“成功尝试” 北京生命科学研究所这五年
: http://scitech.people.com.cn/GB/13962435.html
: 赵永新 张玉洁
: 核心提示
: 在国内科研领域，北京生命科学研究所是一个独特也是孤独的存在。它的“诞生”
: 有点儿石破天惊的意味，它被赋予的意义和承受的压力也同样具有先行者的分量。
: 不像一般的研究院所有所谓的行政级别和编制，它更多的是像学人治所的形式，以
: 及科学研究上的极大自由尺度。它给予科学家体面和有尊严的生活，科学家们也回报以
: 更有价值的智慧和眷恋。
: 它的崛起和发展的故事，值得我们关注。
|
