I**R
发帖数: 1309 | 1 大家经历或者听说的情形都是什么样子的？
比如说老板要解雇A，会提前打招呼么？比如和A说，你看
你的performance让我不满意，如果你在接下来的半年（三个月)
之内没有improvement，我就只好let go你了。还是说二话不说
直接走人？我指的仅仅是由于长年累月的表现不能达标的情况，
misconduct或者偷老板菜的不在讨论范围内。
大家讨论一下？ |
d*********t
发帖数: 73 | |
i******x
发帖数: 115 | 3 有直接被保安带出去的，有不给活干加冷嘲热讽最后自己quit的，还有一直赖着不给
bonus也不走的。 |
s*******0
发帖数: 3461 | 4 呵呵 这个看老板个人的性格了
精算被搞走的 确实不多 |
I**R
发帖数: 1309 | 5 我主要问的应该是公司的procedure，够professional的话，都得
把正式过场走了。我听一个同事说他们以前公司如果pr below expectation
就危险了。
【在 s*******0 的大作中提到】
: 呵呵 这个看老板个人的性格了
: 精算被搞走的 确实不多
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f********g
发帖数: 845 | 6 据我所知，裁人有个程序，要 document 下来这人表现怎么不好了，所以肯定会提前打
招呼。
【在 I**R 的大作中提到】
: 大家经历或者听说的情形都是什么样子的？
: 比如说老板要解雇A，会提前打招呼么？比如和A说，你看
: 你的performance让我不满意，如果你在接下来的半年（三个月)
: 之内没有improvement，我就只好let go你了。还是说二话不说
: 直接走人？我指的仅仅是由于长年累月的表现不能达标的情况，
: misconduct或者偷老板菜的不在讨论范围内。
: 大家讨论一下？
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c**b
发帖数: 661 | 7 你要开人？
【在 I**R 的大作中提到】
: 大家经历或者听说的情形都是什么样子的？
: 比如说老板要解雇A，会提前打招呼么？比如和A说，你看
: 你的performance让我不满意，如果你在接下来的半年（三个月)
: 之内没有improvement，我就只好let go你了。还是说二话不说
: 直接走人？我指的仅仅是由于长年累月的表现不能达标的情况，
: misconduct或者偷老板菜的不在讨论范围内。
: 大家讨论一下？
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