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l****5
发帖数: 2968 | 2 不好意思，有点长。
我情况是现在在一家小公司上班。接到一个学校的AD。考虑念还是不念。
在公司工作的好处：
1）公司对我很好，也很重视我，虽然第一次招international，不过还算配合，请律师
之类的都不用我出钱办。但是我OPT还有两个星期到期了，可能这个星期才递交工作签
证的petition, 我怕在我OPT到期前没能把receipt拿到，不能做cap-gap extension。
请问大家有这个经验可以说说吗？我算是公司最高学历的人，所以公司老总上司等都对
我很重视。
2）第一份的industry的工作，很不容易找到。利用业余时间可以多看点专业书籍，和
part time学习其他相关领域，拿相关certificate。我们专业是很实用的专业，所以如
果进了工业界，工作实践经验和工厂加工经验非常重要。
3）公司稳定，在经济困难时期也没有因为经济困难裁人。所以，可以利用这段时间申
请绿卡（NIW case有点弱，但律师说可以申请）。
公司的短处：
1）工作地点偏僻，距离其他较大的城市要2~3车程。觉得自己快要变农村人了。
2）部门人少，除了我就我manager跟一个technic... 阅读全帖 |
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s********d
发帖数: 345 | 3 裁人和你的水平，Performance不一定有关系。经常是上面有指标，下面就应凑数 |
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M****n
发帖数: 757 | 4 这种问题关键你编得圆吗?看似一个问题，即便你编圆了第一个问题，接下来如果人家
继续问细节的话，也很难继续圆下去的。再说如果你面试的公司也是业内公司的话，你
不说，人家也知道你们公司发生了什么事情的。部门被砍这样的事情，有时候都能
Google出来的。
就心怀坦荡理直气壮地实话实说好了，当然讲明，不是你一个人被lay off的，整个部
门XYZ多少人，包括VP都被裁的。 |
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i***h
发帖数: 12655 | 5 这不算是撒谎吧
如果你已经不在公司payroll上了，那当然不能说你还在公司
现在LZ还是公司正式员工，说想另找机会而不是已经被裁是撒谎么？
It's truth, but not the whole truth.
其实这种问题都是套话，人家也没真想问出什么来。 |
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b*********4
发帖数: 3542 | 6 机械行业fresh PHD，还有7-8个月毕业，刚开始找工作,第一个onsite，给了offer，
薪水在所期望的范围内，但做的东西兴趣一般，地理位置有点偏，老婆过去后不太好找
工作。
想了很多天了，
优势
1.在这个大环境下有个offer，据观察工作锻炼机会应该也比较多
2.工作比较稳定，行业领头公司研发部门，不怎么裁人。支持H1B，可能支持EB1B（没
有写进合同）
3.不需要再大费精力找工作，余下时间好好完成几篇paper
劣势
1.老婆迟我半年毕业，有个刚出生的孩子 （有家里老人过来照顾），分居不太方便
2.老婆过去之后很难找工作
3.做的东西与5年-10年内对自己的定位有悖
不知道大公司研发部门支持EB1B的多不多？
其实对薪酬要求不大，最终是要回国的。最希望去国家实验室做博后。薪水可能比工业
界低一些，但是可以发些文章，对以后回国也有利（长远目标）。可是大部分需要公民
，目前只有两三个职位可以申请， |
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e********3
发帖数: 18578 | 7 楼主没听过内退，下岗，怎么也该听过刘欢唱的从头再来吧？ |
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d*****c
发帖数: 605 | 8 就说我有新offer，更倾向于那个。无所谓的，offer一般都是at will，他们裁你的时
候也不会犹豫的。 |
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j*****d
发帖数: 1625 | 10 本人一直因为情商不高，换了2份工作，都干不长，这一次刚第6个月。但是最近boss说
perfermance不好，已经说you can apply elsewhere.我不知道怎么办？
我每次出去吃饭，和co workers都不怎么讲话。有2次，公司把组内的4个人，从2个地
方招到总部，结果我一天几乎就没什么话说，很尴尬。毕竟是新手，不知道他们说的什
么。哎。
5月底，老板工签没抽上，7月中我们看你表现如何，来决定支持不支持你CPT的事情。
结果上周五，boss就已经那样说了。我看CPT是黄了。现在这该怎么办？11月到期的opt
，无法延期了。是现在申请CPT的学校，还是争取干到11月，多赚一点，1月再申请？
Grace period可以转校么？多谢各位。
很多contractor的职位联系我，我也不知道要不要现在就CPT，然后工作到明年4月再申
请工签。真是烦人。 |
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x**n
发帖数: 461 | 11 就我自己做例子吧。组里今年招来的一个contractor，一直是我直接带他，什么事都得
帮着。背地里这哥们给我下黑手。最后公司出问题要裁人，我们组里除了这哥们和两个
不干活的印度人，其他都滚蛋，包括我。
你说让我怀恨这哥们吧，还真做不到。不管怎么说他都是中国人，多一个中国人总归是
好事。而且这公司不要我，还有的是公司可以去，换一次工作还有带薪休假和涨工资，
何乐而不为。 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 12 奇怪，通常裁人时，contractor优先的，大多数公司都如此。 |
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z********5
发帖数: 176 | 13 话说组里的最近裁员裁的基本都是中国人， 一位华人地区来的同胞为了上位抱烙印的
大腿， 给人当枪使， 烙印组长做事原则就是只为自己揽权而不管项目做怎么样， 项
目进展一塌糊涂人心涣散。 始终觉得， 跟着烙印这种人上位， 也许是快， 但是不
是长久之计， 而且有原则的人应该做不来。。。 |
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H*****l
发帖数: 1257 | 14 你先说说你工作做得如何吧。
我估计你是工作做的不行，然后仗着自己出身学校比人好看不起人那种。被裁了活该。 |
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x******2
发帖数: 546 | 15 看了你这么多回帖，我觉得你确实应该从自身思考问题，不论你工作到底做得怎么样吧
，你的性格应该挺难和同事和谐相处的。其实LS大家也是想帮你指出问题以免以后再重
蹈覆辙，结果逆耳的话您老都是句句听不进...所谓旁观者清。说实话，如果我是你老
板，除非技术牛的不行，否则还真是会裁你... |
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j********o
发帖数: 435 | 16 虽然大概不会裁我（老板这么说的），不过现在还是在找工作。找工作的过程中发现通
信行业需求不是很大，尤其是我做的（系统工程师）需求不多，何况我还比较junior。
纠结要不要转软件？之前一直是念EE，对编程的经验就是Matlab比较多，另外做过C的
TA。
顾虑有如下两点：
1.没做过，不知道具体是怎么样的，虽然现在觉得不讨厌编程，但是不知道具体做了马
工是什么样。问一下各位马工一天要敲多久的code？会不会无聊？
2.常听说马工是吃青春饭的，是这样吗？据说硅公到后面会轻松一些，不知道是不是有
道理。
除了马工，还有别的职位建议吗？lz女，英文还不错，也想过marketing之类的，但是
不是要求较多的工作经验呢？请各位有经验的xdjm赐教，谢谢了 |
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l****k
发帖数: 71 | 17 我工作六年了， 现在在一家投资银行做商务分析师， 但是突然被通知12月底要被裁员
。 我找工作找了一个半月了， 只拿了一个offer, 还是个consulting firm的小公司，
总部在伦敦, 美国只有几个人.
由于平时没怎么准备面试, 感觉很多东西忘了。 所以其他面试情况不理想. 而且我有
点急于找到工作, 所以表现也不是很好.
consulting firm的小公司年薪11万+monthly bonus =12.4万base+10% performance
based bonus. 说的是他们的full time employee, 提供benefits and vacation （其
实我觉得， 它就是把consultant的hourly rate split 成年薪了）。 小公司要求我12
月2号上班。
我还有一个半月就要被裁员了, 很犹豫要不要去这家小公司。 内心不想去, 觉得象ICC
. 还是我应该继续找, 不去consulting 小公司? 最近interview 挺多的, 但不敢保
证一个半月能找到. 被裁后不知道怎么解释离职原因+gap， 不知道好不好找。
... 阅读全帖 |
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c******3
发帖数: 296 | 20 我知道有老美生完孩子4个月后和部门里其他几人同时被裁。她强硬地拒绝在遣散费上
签字。最后硬是多要到2万多刀才签字。为何不咨询一下有经验的律师？这种事，好的
律师一封威胁信就搞定了。 |
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h********w
发帖数: 128 | 21 多谢dengineering.
我有几个引申问题:
1. 假设我的last paycheck是６/３０,加上一个月的缓冲,那么,７/３０之后,我就得换
身份了,我该换什么身份,个人感觉,如果要换Ｆ１的话,得找学校挂靠,并且交钱吧.换Ｂ
看起来不需要交钱.
2. 因为没有公司愿意冒这个险,花冤枉钱的
公司要冒什么险呢?那我跟公司说这笔钱我自己掏不就得了?想不太明白?
难道说任何时候我都不能说我要办H1B transfer?
3. 问的话就说你要H1B,常规的,普通的,不受名额限制的
所以,我是应该这样说吗:I just need regular common H1B, unlimited by
quota?
我英文欠佳,不确定我上面的表述是否精准,如有错误,请指正. |
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h********w
发帖数: 128 | 22 多谢dengineering.
我有几个引申问题:
1. 假设我的last paycheck是６/３０,加上一个月的缓冲,那么,７/３０之后,我就得换
身份了,我该换什么身份,个人感觉,如果要换Ｆ１的话,得找学校挂靠,并且交钱吧.换Ｂ
看起来不需要交钱.
2. 因为没有公司愿意冒这个险,花冤枉钱的
公司要冒什么险呢?那我跟公司说这笔钱我自己掏不就得了?想不太明白?
难道说任何时候我都不能说我要办H1B transfer?
3. 问的话就说你要H1B,常规的,普通的,不受名额限制的
所以,我是应该这样说吗:I just need regular common H1B, unlimited by
quota?
我英文欠佳,不确定我上面的表述是否精准,如有错误,请指正. |
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l********g
发帖数: 15 | 23 我在朋友公司file的full time的H1并不需要马上开始工作，是吗？ USCIS不会查
payroll吗？
如果公司不裁我，我不去朋友的公司可以吗？
我朋友其实并不缺人，帮我申请也是临时帮忙，解个燃眉之急。。。也不是long term
的solution |
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i********t
发帖数: 809 | 24 来自主题: JobHunting版 - 该不该跳槽 发现自己还没决定.... 太risk averse了。。。。 现在的公司工作很稳定，毕竟到目
前还没有裁过人，工作也不算少，20多万。。。 新的offer钱确实但还是多了好多，而
且自己一直想回nyc，纠结中～～ |
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i********t
发帖数: 809 | 25 来自主题: JobHunting版 - 该不该跳槽 绿卡啊。。。 怕呗裁了就没身份了啊。。。。 现在是H1b, 虽然有I-140了。。 |
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i********t
发帖数: 809 | 26 来自主题: JobHunting版 - 该不该跳槽 恩 我本来也是很决绝的。。。。 但是后来仔细了解了一下公司的risk。。 说做的不
好不会裁，会让我rotate，但是毕竟如果后者发生了，被其他组收留，无论是从心理还
是从钱的角度考虑，都不会太理想，那样的话就不如留在现在这个大公司了。。 FLG还
是整体待遇凑胡的吧 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 27 没什么不好意思的，
never ever替公司着想，
你取消了公司还有N个候选备胎。
你想想公司招1个人至少喊10个人去面试，那9个被喊去充数的人被公司换位思考过没?
或是公司要裁你是会不会会为你思考？ |
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S********0
发帖数: 5749 | 28
耐心点，只要不是被裁，就是度假去了。我知道有个recruiter这周一才回来上班。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 现在IBM的10万“裁员”已成定数。
http://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/tech-care
EBAY好像很多南亚员工（1/3）被雷，
这边估计还有更多。
EBAY估计明白过来那些DATA BREACH
是从哪里来的。这帮伪善寄生虫害了
无数公司，TARGET， HOMEDEPOT，
JPMCHASE，SONY: 该被清算清算了。
不过南亚员工也开始组织搞工会了。
以后南亚攻势会更猛，更加RUDE，
PUSHY，残忍地害老中老美NERDS，
偷抢污蔑。
老中老美要注意站好队，看准
风向，互相保护才能保护自己。 |
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J*******o
发帖数: 741 | 31 楼主。。。不要对公司有任何感情上亏欠的感觉。。。公司裁人的时候根本不管你死活 |
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G***n
发帖数: 877 | 32 当然是呆在政府部门。看你说话感觉你不像是那种能闯的人。稳定性更重要，多个2万
块不值，又不是多个1，2倍。it的更是要小心，40，50被裁了估计就得去walmart当收
银的了，40还行，你专业很牛或者做过director级别的工作还好找下家，50就非常惨了
，身边就有人这个情况，体会深刻。建议留下。 |
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y******u
发帖数: 804 | 33 所以，let go的时候，要注意有些文件不能瞎签，可能是waiver条款。
另外，可以找劳工法律师先过目一下，该花钱还是要花。 |
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b****n
发帖数: 464 | 34 在现在的不到10人的小公司待了两年，老板对我很满意，但因为公司实在快没钱了，只
好把唯一有两个人的职位lay off一个人，那就是我，其实我是比较senior的那个，但
是大概也是比较贵的那个。本来是几天后就生效的，但应我要求继续保持雇佣关系直到
现在把假期用完。
当下我完全没想到还可以开口要lay off package这回事，后来被朋友提醒才想起来。
周围好像也没有直接认识的朋友有这样的经历，所以上来问一下大家，这种情况，公司
这么小，法律有要求公司裁人一定要给package吗？谢谢大家！
另外，我的manager也就是CTO表示他很舍不得我走，但他也没办法，承诺一定会给我非
常强的reference，请问大家觉得这种情况可以用现任老板的reference吗？
其实我两个礼拜前已经开始找工作了，没想到最后还是公司先让我走。另外今天回家看
邮箱发现收到绿卡了，人生真的很神奇啊。 |
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t****o
发帖数: 94 | 35 如果就要做个开心的engineer，没有太多理由不选FG而选M，除了以下几种情况：
1.想走management track，在ms有机会做lead/manager
2.很看重work-life balance
3.在ms发展得很好，有人罩，有机会去sr principal（67及其以上）
公司里的中国人来问我career advise，我都是这么回答的。
说到裁员，ms该裁的多了，但是dev一般影响不大。 |
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S*********9
发帖数: 541 | 36 最该裁的是myerson, Y就是一毒瘤 ... |
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h****e
发帖数: 2125 | 39 我就知道立刻会有屁股决定脑袋的跳出来反驳，甚至开骂。 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 40 海外五百亿抽回美国，五万狗公一人发十万散伙也不错。
各大公司全部把钱抽回美国，弯曲房价要不要翻三倍？ |
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P******r
发帖数: 273 | 43 马工搞笑，知道faculty 竞争有多激烈吗？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 44 抽回来的钱要投在红脖州，不能拿到弯曲买房
老川搞房地产出身，搞开发的能力一流 |
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p*u
发帖数: 2454 | 45 你知道每年有多少找不到教职的屁挨着地被迫转马工吗？？
哉 |
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c********s
发帖数: 1024 | 46 又不是没找过，teaching school还是很容易的 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 48 狗脸是美国it霸权的核心竞争力，川普又不是左逼，不会为了私人恩怨自毁长城。
这两家再跌10%还不all in? |
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g******6
发帖数: 942 | 49 teaching school的只能叫teacher. |
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r****7
发帖数: 2282 | 50 10%不能all in吧……狗家到500，脸家到80可以all in…
: 狗脸是美国it霸权的核心竞争力，川普又不是左逼，不会为了私人恩怨自毁长城。
: 这两家再跌10%还不all in?
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