s******1
发帖数: 1235 | 1 我赞同呀,我是不做全职主妇,觉得还是两人上班保险,三年前,老公差点被裁,,得知消息
的第一件事就是把家里的收支过了一下,觉得我的工资可以维持一下就放心了,还可以安
慰一下老公,哎.我想我要是家里蹲,大概都不知慌成什么样了,老公大概也压力山大吧,
当然心里壮态好,对老公始终充满信心的除外. |
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s********i
发帖数: 17328 | 2 就算就是，上学那会儿听学长吹牛，某公司，组里中国人占大多数，某次裁掉个老美，
理由是communication不行。 |
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s*******y
发帖数: 2977 | 3 我怀孕时正逢工作被裁，身体极差，一直靠我养活的"爱人"也露出真面目。我也有像你
一样的担忧。当时一位朋友送我一句话，现在我转送给你: 每个宝贝都会自带粮票的，
不必为明天忧虑。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.1 |
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j****g
发帖数: 235 | 4 两个多月的假期，目标就是养成阅读的习惯，图书馆不是有读书送礼物的活动吗，他很
感兴趣，以前要督促，现在都主动读了，读完赶紧记下来。除了这读书就是各种CAMP
和 疯玩了。没放假时的还每天学半个小时中文，现在都挤不时间了。我们这里教育经
费经常说裁但暑假学校经费是年年加，因为任由学生玩两个月回到学校很多得重新教。
玩也要，学习也不能停。 |
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M********s
发帖数: 24729 | 5 你不能一相情愿，要看你娃各方面的成熟度，会煮粥证明她办事比较认真可靠，在这方
面你可以多交托一点，普遍讲女娃都喜欢买东西，我女儿小学五年级时养电子鸡，店里
缺货我还要网上买高价的。。。反正，她行的你可以逐渐松手，但关键时你还要挺身而
出，不听话时你大吼一声：“闭嘴！我是你妈”
。以前小的时候不懂事，有时候需要拿出家长的威风镇压一下，因为好好说她不懂啊，
真就不听你的，只有脸沉下来才有所收敛。现在明显感觉不同了，也上学了，有点像大
孩子了，都会做点简单的饭了，例如煮粥。早晚也是要从家长过渡到朋友的吧，以后成
年人了，肯定不能像小孩子那样管教，管了也不会听的，朋友还好点，只是不知道是不
是现在这个年龄段就开始转换了，大家是怎么自然而然的过渡的呢？似懂非懂的这个年
龄段，8岁半，我想和她一起聊天，一起逛街，一起�: 吹缡樱黄鹄投黄
鸹衽笥涯茄黄鹱龅闶裁矗庋雍寐穑炕故撬滴惫缌耍� |
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c*******o
发帖数: 27734 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
OTZ (Don~养浩然之气) 于 (Wed Jun 24 09:15:57 2009, 美东) 提到:
有点长，先感谢耐着性子看完的达人们。thanks.
俺Civil/Transportation 小硕，在米国飘过4年，去年接连遇到几件惨事，开车转弯被撞，打完官司除了保险额外亏了7k，一个华裔housemate去世一周后才被发现；某白人housemate对华人不逊，联合房东和其它室友花了好多精力才把他踢出去，但那厮成天夜里回来扎个车胎学个鬼叫
饷嫱锎档愦舐槭裁吹模厶诶凑厶谌ィ淙皇歉黾∪饽校估镆材衙庥械憧招榧拍醯美洌怀宥突乇本┱伊烁龊们蛄烁鲂ondo安顿下来了。
转眼一年了，送走了外婆，见了她老人家最后一面；找到了生命中的另一半。在北京新找的工作难度不大，比较好应付，基础设施设计咨询，在国内已经基本算体力活儿了。一切从零开始，按照新毕业国内硕士的待遇，一年6w RMB，媳妇工作稳定，不用我养。糊口是够了，但日子也是
偷摹；驹鹿獍伞；姑桓衣虺担碌搅诵『⑸涎У氖焙虼娴那还唤辉裥７训摹Ａ硗獗本┱饴房觯 |
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b*******e
发帖数: 54 | 7 是我就不会回去。我极度厌恶共产党及现在的中国，这个国家背叛了许多人的自由，独
裁专政，愚民教育。。美国不是完
美的，但至少我能忍受，至少我在这里活动有安全感。 |
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B*****a
发帖数: 7 | 8 谢谢各位的建议. 还有我决没有BSO,是真的来求建议.至于现在国内的消费,我也知道要
想维持美国的水平,那以我们的经济实力是远远达不到的.不过既然回到了中国,干吗还
一定要求美国的物质生活水准呢.我们只想回国过点中国人普通人的生活.周末带着父母
和孩子逛逛动物园,植物园,北海,颐和园,爬爬香山,吃完晚饭到奥林匹克公园散散步都
能给我带来很大的幸福感,而这些不需要花多少钱的.至于吃的方面,其实大部分时侯在
家自己做的话,也花不了多少钱,还干净健康.还有车,我们回国不准备买车,一是我们并
不喜欢开车,二是现在北京的公共交通方便且便宜,不在上下班高峰的话,也不挤,比开车
省事多了.
至于我们家的小孩,他是个男孩.他回去的话,可能会去上芳草地之类的私立学校,比国际
学校便宜多了,一年大概四万左右.
我们回去的话,还是应该会去找份工作,不过不能指望多高的收入了.
在美国主要是看不到希望,生活单调,年复一年的做着自己不喜欢的工作,还得担心工作
不稳.再过几年被裁的话,小孩大了,就彻底回不去了 |
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s****3
发帖数: 318 | 9 男人海归的时候，哪还有理智和耐心等绿卡呢？
我家绿卡是2006年初开始办的，但是2009年的时候，我老公突然告诉我他要海归了，而
且去的是一个二三线城市我没听说过的学校，（当然人家也是中部名校的，我没听说过
只是因为我太孤陋寡闻，也是因为那学校改了好几次名字。）可是我俩都是top2 毕业
的，父母本是一个单位的，家都在北京，我非常奇怪他怎么想起海归那里？为什么不事
先和我商量呢？
可是我老公说，不和我商量，也没告诉父母，是因为我们一定不会同意的，但他已经决
定要回去了，就管不了这么多了。
我当时唯一的念头，就是拿到绿卡，因为我们那时140早批了，485都快排到了，我一直
都在关注房事准备买房呢。可是我老公他不想等了，对要海归的人来说，国内充满魔力
和诱惑，绿卡一点吸引力都没有了。后来我费了好大好大的力气，反正也是又哭又闹，
好不容易才拖住他几个月，在2010年拿到了绿卡。其实绿卡倒手时，他都已经回国一阵
了。但他在美国的公司一直都不肯裁他，反而希望他能两边兼顾一下。最后他自己只好
和美国这边辞职了。其实那时我都已经希望他被裁员，就可以拿失业救济了。自己辞职
，可就一分没有了。
最可惜... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 我海外博士毕业，现在在欧洲做了两年博士后。面试了南方科大以后，拿到了Tenure
Track AP的offer，40万年薪，160万孔雀计划C，200万的启动经费（待定），然后有一
套两室的校内房子可以住。但是有一些地方比较担心，大家帮我拿拿主意，谢谢。
1.现在还不能招生，只能跟其他学校联合培养。系里面其他老师有几个长江，千人，我
一个没有title的AP，能有学生愿意跟我吗？所以我很担心去了招不到人？不光是招不
到学生，博后也许都招不到。
2.给了6年的时间升副教授，但是没写具体要求。2015初建系，感觉现在凑人数，招人
的要求不高。6年以后会不会把我这种没有title的给裁掉？而且没有写晋升标准，想想
挺怕的。
3.新学校，没title，回去经费也不好申请吧。这两百万花完了，这也是一个担心的。
当然也有很多优点，给的工资还可以，独立PI，120平米的实验室，给房住，环境好等
等。
我现在由于博后不满三年不能申请青千，但是我这个方向很难发CNS，而且国内谁也不
认识，即使再熬一年也许也拿不到青千。
大家又没有什么建议呢？ |
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E******d
发帖数: 3514 | 11 狗粮党说话真是不要脸。硅谷马工十几万是给刚刚入职的新鲜人，FLAG一线主力最多三
十岁，快五十了跟人家小年轻拼体力脑力？楼主都说了工作不稳定，过两年被裁了你掏
钱给他养孩子？回国助理教授只是个起点，没太多房价压力楼主有的是发展机会，比安
乐死在硅谷强太多太多了 |
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ET
发帖数: 10701 | 12 纯粹是瞎建议。一般公司就这么对不起人才？
这个项目要么是大家听听就算了，要么就是上面有心把它做大，做成一个独立的项目。
如果做大，楼主一定是技术核心的角色，奖励机制不会差。
如果公司研究所不打算做，在考虑后面什么单干。就是单干，也靠看看在这期间能不能
建立些行业里销售什么的人脉。
我们这里建议的对公司实在没啥忠诚度，一般理论是公司裁你也没商量， 这没错。 你
多做点事，公司也不是看不到。我看到一步步往上走的都是踏实做事，多做事出来的。
开自己公司说起来容易，你先问问，产品做出来了，你卖给谁？你自己卖，请人卖？你
们所这么好的一平台干吗不好好用。
建议去quora得到些答案。
seriously |
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l***o
发帖数: 5337 | 13 转一篇关于原油期货的报道
原油期货开始冲刺上市 缓解国内被动接受高价困扰
2014年10月27日 00:59 中国证券报-中证网 微博 我有话说 收藏本文
□本报实习记者 张利静
日前，权威人士向中国证券报记者透露，“孕胎”多年的原油期货上市工作开始进
入冲刺阶段，因年底前面世这一既定目标近期再次被重申。届时，多年来我国成品油价
被“挟持”局面及部分大宗商品被动涨跌或将得以缓解。对于这一“重头”品种，期货
公司人士称，准备难度虽然不大，但仍需捋清一些问题。而券商人士对这一品种的场外
市场拓展空间也表现出浓厚兴趣。
缓解我国大宗商品被动局面
听说这一消息，华东一家期货公司原油期货研究员郑先生半信半疑中流露出难掩的
喜悦。他告诉记者，自己从事原油期货的研究已经五年了，五年前市场就对这一品种的
推出抱以很大希望，然而一再搁浅，自己也一度转向煤焦钢产业链研究以维持生存。“
但是之前做了非常多的研究准备，几年来也一直没有放弃，始终希望这些研究实践不会
浪费，期待学以致用的机会。”
就在我国原油期货搁置的这几年中，国内成品油价被动跟随国际油价的局面给我国
消费者带来了不少困扰。
“过去5... 阅读全帖 |
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l***o
发帖数: 5337 | 14 转一篇关于原油期货的报道
原油期货开始冲刺上市 缓解国内被动接受高价困扰
2014年10月27日 00:59 中国证券报-中证网 微博 我有话说 收藏本文
□本报实习记者 张利静
日前，权威人士向中国证券报记者透露，“孕胎”多年的原油期货上市工作开始进
入冲刺阶段，因年底前面世这一既定目标近期再次被重申。届时，多年来我国成品油价
被“挟持”局面及部分大宗商品被动涨跌或将得以缓解。对于这一“重头”品种，期货
公司人士称，准备难度虽然不大，但仍需捋清一些问题。而券商人士对这一品种的场外
市场拓展空间也表现出浓厚兴趣。
缓解我国大宗商品被动局面
听说这一消息，华东一家期货公司原油期货研究员郑先生半信半疑中流露出难掩的
喜悦。他告诉记者，自己从事原油期货的研究已经五年了，五年前市场就对这一品种的
推出抱以很大希望，然而一再搁浅，自己也一度转向煤焦钢产业链研究以维持生存。“
但是之前做了非常多的研究准备，几年来也一直没有放弃，始终希望这些研究实践不会
浪费，期待学以致用的机会。”
就在我国原油期货搁置的这几年中，国内成品油价被动跟随国际油价的局面给我国
消费者带来了不少困扰。
“过去5... 阅读全帖 |
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u***r
发帖数: 4825 | 15 高通或考虑分拆和裁员 提高股东现金回报
http://wallstreetcn.com/node/221022
全球最大的手机芯片生产商高通可能考虑分拆。
《华尔街日报》援引消息人士称，高通可能会在周三发布的第三季度财报中公布上述方
案以及其他提高股东现金回报等方案。
不过，知情人士称，高通的计划仍不确定，不能保证公司届时会公布任何类似上述的声
明。
此外，在这份季报中可能还涉及裁员措施。据Information网站报道，高通准备裁员数
千人，在其3万人的员工总数所占比例超过10%。预计高通将在美国东部时间周三（北京
时间周四凌晨）公布季度财报时宣布这项裁员措施。
高通的潜在举措或是回应维权股东Jana Partners LLC的建议。后者是资产规模达110亿
美元的纽约对冲基金，在4月份披露其斥资20多亿美元入股高通时发出了建议，敦促高
通探索分拆、削减成本、更快速回购股票和引入新董事等方案。
知情人士表示，作为评估的组成部份，高通可能也会改组董事会，赋予Jana在增加独立
董事方面的话语权。
高通公司新闻发言人拒绝就此事置评，但提及公司在4月份的一份声明中称，高通会不
断评估公司结... 阅读全帖 |
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c*******o
发帖数: 55 | 16 哦, 是"头油塌"呀... 俺还以为是啥神仙呢... dfbb, 该叫大腹便便的说... |
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n******y
发帖数: 34 | 17 我该怎么办？有个很好的公司要面试我，可是我的身份怎么办？他们敢要我吗？ |
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n*****t
发帖数: 297 | 18 恐怕你没选择了，
不管啥公司，真要裁掉你或者解雇你，
不会考虑你是H1B，也不会考虑你的死活的。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 19 再说一句，你们公司难道那么多级别，以至于她yell人家，老板们都没机会看到？你自
己老板是什么级别，就算是director也足以让她这样的走人了。你难道会以为这几年以
来，市场上这么多被裁的人，都是朝VP以上人物yell过的？yell同级同事，同事也可以
向上反映，不是好的team member，最容易被老板看不惯了。到哪里都yell人的怎么还
可能被留着？
如果此人真像你说的这样嚣张，不走人只有两种可能：一，她身怀某种绝技，但看你描
述不像。二，她在高层有很硬的背景，而且至少是高层的女儿或者女朋友什么的，连小
姨子一类的可能都不大。 |
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E********y
发帖数: 370 | 20 我也不知道我老板是不是欣赏我。 主要是担心长时间下去可能会被边缘化了，最终难
免被裁掉。
他的确知道我不忙，也说过要找合适的project给我，但是几个月了也还是如此。我也
没法催他了，已经说过2次了。 |
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a*********s
发帖数: 121 | 21 公司付了多少錢關我屁事，樓主又不是沒貢獻，明買明賣沒什麼好ridiculous...
到公司要裁員的時候會不會想樓主貢獻了多少？ |
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f*****g
发帖数: 15860 | 23 给他说你被裁了，目前还有一些交接工作要做，可能没有时间帮忙。
他要有本事帮你留下，也是可能的奇迹。不能的话，你赶紧留着时间找工作去吧。
直没给办。这个月公司宣布裁员我也未能幸免。正式裁员是从10月中开始。
favor |
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p********r
发帖数: 1980 | 24 不帮. 跟他说你裁了交接的工作很忙,没空.
直没给办。这个月公司宣布裁员我也未能幸免。正式裁员是从10月中开始。
favor |
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d**********i
发帖数: 636 | 25 赫赫，别以为帮了这个忙他们就会对你映像好一点，也别以为他们就能带着内疚帮你找
下一份工作。
他们能食言不给你办绿卡，用完了利马能毫不犹豫的裁掉你，说明他们对你是没有什么
仁义道德可言的，就是纯粹的压榨剥削，根本没有任何掩饰的赤裸裸的剥削。
别听什么与人为善为自己铺路的调调，你这个时候还白加班为他们擦屁股，只能让他们
觉得你是一个不会有任何立场的，不会为自己说任何话的傻子。 不骗你，我听过老美
怎么评价老实的中国人。 |
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k**u
发帖数: 10502 | 26 你就跟他讲你被裁了，要交接工作。上班时间帮点忙可以，但是请他通过你的头。
告诉他周末和晚上要写简历，没时间帮忙。
你的头真的叫你帮忙，你就接下来，慢慢做，不着急。 |
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m*********y
发帖数: 389 | 27 可以告公司歧视。反正新公司对你也不地道，你对旧公司的感情和感恩和新公司没有关
系。
很多人都以为公司里做到一定位置的美国白人具有理性思维能力，其实未必。你也未必
知道公司内情，也许他们有裁员指标，你又是老公司唯一留下来的老员工，现在把你裁
掉，正好招他们的关系户进去。
想好了要告公司的话，就把所有客户对你的好的反馈全部保存下来。记得有个大药厂的
一个高管，告前公司药品测试数据作假，公司赔偿给他4 milllion。 |
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i*g
发帖数: 83 | 28 LZ 要坚强，同时骑驴找马，现在的同事和头既然和你笑脸相迎，那你也就天天客客气
气的。他们不裁你估计因为你业务上不错，工资又低。
努力找下家，不能因为这些白猪欺负人，就怕了，调整好心态，就当是职场磨练了。 |
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w***o
发帖数: 1806 | 29 怕什么反正你只是posdoc，又不怕一年内被裁 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 30 走为上策，什么内疚，挽留都是云烟。
公司freeze了，说明整体情况不佳，你有身份问题，回头裁了你你告奶奶去？
你内疚也不能解决任何实际问题。
你才来了一年，肯定不是什么关键人物，所以老板这么说，只是觉得可能其他人要分担
你的那点工作了。
老板挽留只是要解决他目前的屁股痛问题而已，你屁股既然已经起来了，就不要耳根软
，脸皮薄再坐回去，好马不迟回头草，你又没有分身术。
抱歉，决然，走人。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 31 实话实说。看不出这有什么必要撒谎。我们这一年内招了好几个这样的，人家明确告诉
我们他到哪天就必须走人了。其中一人现在是我的老板， 他底下一个design center整
个被裁，他也得走，就到我们这儿来了。 |
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N********r
发帖数: 239 | 32 我们部门的负责人是公司聘请来的consultant,刚开始的时候大红大紫，但由于他并没
有解决原先协议中要求他解决的一些危机，公司高层逐渐对他的表现不满意，最近开始
疏远他，而且据他说公司开始在寻找外包计划，他给我电话暗示可能部门要被裁掉，暗
示我找工作。我是新手，工作也算勤勤恳恳，刚加入这个部门也就2年不到，而且所有
危机问题是在我来之前就存在的，有待解决，而且这些问题是我这样新手无法解决的，
我只是做事的，他是想idea的，但没有一个work的。我是公司的员工，他只是
consultant。
你们觉得这样合理么？公司上层还要通过他来告诉我要找工作？他自己更像泥菩萨过河
。不知道此时是否应该和公司上层确认一下，表达自己的担心，因为本人还是H1B身份。
老婆在工作。
如果公司要裁员，是属于fire呢还是一般的layoff? 对未来找工作有影响么？ |
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B***i
发帖数: 724 | 33 做两手准备吧。 有可能他是好人，希望你到时被裁是不会太手足无措。还有一个可能
是他为了自己的私立， 拉帮结派。 向公司高层逼宫示威。
一般来说你不用担心。 公司可能把他给赶走，但是手下的人，特别是一线的员工一般
都没事。 最差， layoff 还有package 可以拿。
不过你自己去找找工作时没错的。 如果有更好的offer 尽管走就是了。 |
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B*****a
发帖数: 5528 | 34 不值得，八千块扣掉税没几个，还不稳定
制药裁起人来很快的 |
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e*******3
发帖数: 197 | 35 已经谈完了签字了，公司重组，一些职能取消被裁，payroll可以保留多几个月。下一
步就是尽快找到下家，接上h1身份。如果有人能提供招工消息将不尽感谢（如有资产管
理公司的risk analysis或operation方面，或者IT方面的 business analysis工作机会
都行），请发站内短信。谢谢。我也会更新随后的情况以方便大家借鉴。
祝愿大家工作顺利。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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b******y
发帖数: 9224 | 36
说得太好了！ 别天真了，公司都是裁你没商量。等老板施舍，不如赶紧换了实在 |
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b**u
发帖数: 2761 | 37 你要是有卡，不在乎被突然裁掉，就无所谓纠结这些。赌一下也无妨。老板的名誉那简
直是空的不能再空的东西。我们这里给你的，都是比较稳妥的建议，你怎么选择，最终
都是看你自己了。
还是一句话，好马不吃回头草，既然决定了，就早点走吧。
应该不是天真。我工作很多年了，在这个公司也很多年。不靠这些承诺我做的工作也足
够升级的了。应该是4个月后能升级的。现在的问题是用不用这个半年来等这个升级。 |
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w*s
发帖数: 372 | 38 怀孕5个月了，在一个R&D公司工作。项目leader 是个变态老头，经常没有缘由的大骂
yell at people。我每天都很压抑，感觉见到他就心跳加速，孕初期被他突然yell，心
脏病都犯了。也去公司HR那抱怨过，HR的人也找他谈了，但他还是一如既往。最近他又
大吼大叫，这次我没有退让，让他STOP， 把他的无理取闹一一驳斥，最后他又低头认
错，不停的说是他的错。我都被这个变态折磨死了。因为他是项目leader.我的REVIEW
肯定很差很差，我今后的日子也不会好过。
我自己有两个选择：一个是裸辞，短期爽了，可是还是自己吃亏。
一个是take short term disability leave，这个是公司给员工买的保险,保持26周的
全额工资和医疗保险。 我的OB同意file documents， 理由是怀孕加腰腿疼。还不知道
保险公司会不会接受这种CASE。 有经验的姐妹帮忙看看。
我家就我一个人上班，老公只够自己养自己。存款能够一家一年的花销。我有13年底买
了14商业医疗保险，就是担心14年在公司会熬不下去。
我对环境的适应稍差。上一份工作超开心，老板非常NICE。是为了... 阅读全帖 |
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S*******i
发帖数: 508 | 40 感谢大家的回复，现在已经到新公司上班了。面试时只有一个人问过，但那个公司推荐
我的人也是我的前同事，也就是刚被裁的，所以我想他们应该了解情况，我就直接说了
公司大裁员，结果后来也拿到offer了。
题外话：这是我第一个offer，面试官都是老美。。。后来拿到的dream company offer
，电面老印，onsite都是老美。我的面试不多，除了这两个offer，还有一个公司是国
人给我电面，聊天中得知还是我的本科嫡系师兄，发挥正常，当时以为应该会有后续
onsite的机会的，结果过了deadline主动ping他才告诉我电面fail了。。。看到前一阵
子天天讨论这个问题忍不住吐个槽。觉的要是同胞的电面，还是给个机会onsite，如果
水平不太差的话。 |
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m*******8
发帖数: 101 | 41
恩，你说的也有道理，不过我的顾虑是万一跑去了北卡，过了几个月发现工作不顺或者
team建立不起来被裁了，因为本身就是一个刚成立的新公司，所有的主要业务人员都在
招聘中，感觉有点得不偿失，那个时候可能也错过了纽约比较好的招聘季节，即使回来
也要换ob，那个时候老婆月分也很大了，换ob估计也很困难了。唉～～有时候我就是有
点瞻前顾后，不够果断，难做选择。 |
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b*****e
发帖数: 1193 | 42 这就叫上了被裁的路线图了，通行做法。
赶紧找工作吧，内部转是没戏了，改进那是不可能让你通过的，恶心公司都是这样逼你
走人的。
ask |
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l******e
发帖数: 895 | 43 rt, orientation的时候hr完全没提过啊。
不过想想也没什么，走程序又怎么样，也就多两个月而已，该走的还是要走。 |
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o*********n
发帖数: 706 | 44 几点想对楼主说的：
1. 在公司收入并不是一定和贡献成正比的。甚至不一定是正相关的关系。新人干的工
作是老人的两三倍，但收入不如老人，这在公司是常态，而不是例外。
2. 刚毕业PhD在公司正常情况下和同龄的master是应该赚的差不多的，起薪多一些，但
master比phd多出来的三年工作经验应该基本上抹平这个差距。phd强在将来的发展前景
强于master。
3. 不要认为搞理论的就是公司最重要的，收入最高的工作。刚从学术界出来容易有这
个误解。有些公司的研发工作分为researcher和developer，实际上经济危机，
researcher通常是先要被裁掉的。同样，考虑到奖金的话，公司的销售和技术支持这类
可能在楼主眼中非技术类的工作收入很可能高于搞研发的。
4. 在公司，团队协作的能力是必要条件，是被视为比工作能力重要得多的能力。对领
导而言，带领听话的庸才绝对是优先于带领不合群的天才，这会让领导更有安全感。
5. 根据楼主的现状，我觉得楼主可能很难留在公司了。即使勉强留在公司，处境也不
会好，从长远看，也不如跳槽去一个新的公司。
6. 跳槽并不是失败，楼主跳槽的话，有比较大... 阅读全帖 |
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c*****a
发帖数: 845 | 45 我曾经也碰到过类似的情况。当时就找机会跟经理游说了一下就把这个PIP给顶回去了
，就是把所有的分数全部都改到及格之后签了review,没有PIP。当时，我就谈了3点。第
一点就是这个PIP的内容，我要跟我的律师核实商量一下之后再签；第二点就是，我当
初是公司到我们学校系里通过校园招聘的方式招过来的，如果给了我这个PIP，可能会
影响公司的名声，很可能以后公司在学校里再也招不到人了；第三点就是，我可以接受
被lay off,但是不能接受被fired。
当时经理听了之后，沉默了一会就把材料都拿走了，可能跟公司高层商量去了，可见经
理也是承受了压力。最后裁员的时候没有裁到我，但是经理在一年多之后就被公司逼走
了。所以，我觉得他也是没有办法的。
现在看来，如果以后还有类似的情况发生，我肯定不能这么做了。曾经看到一个帖子就
是说，在这种情况下是必须要签的，不签的话他们可以当场fire掉。而且，既然公司已
经做了这个决定，给你看一下就是说明你已经知道了，你签不签都要被PIP。
曾经有人也建议可以签，就是在旁边注明under duress，然后要求公司签名之后拿一份
复印件自己保存。这样的话，公司很... 阅读全帖 |
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v****e
发帖数: 145 | 46 我是一边工作一边读硕士的，在这个公司呆了第四年，公司也绿卡在办，140已经批准
。和我的经理商量了是否可以request some flexible hours，就是说人家上班
的时候我溜出去上课，然后回办公室加会儿班。老板爽快的答应了。纠结的问题在于，
我每周去学校多少算是我老板的底线？我们公司上周刚刚裁员，可不想因为读书的事情
被裁下个公司又要办PERM太麻烦了。但如果不读书的话，我估计下一个雇主也不会答应
我工作时间出去读书吧？如何决策？ |
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c******n
发帖数: 91 | 47 考了半天的古，都没有发现相关的答案，所以发出来急问一下大家。
我去年7月递的485和140，140已经被批准，副申请人是我老婆，本来想把现在11岁大的
儿子也一起申请的，
但是当时他在中国回不来，所以就没有帮他在去年7月uscis取消排期的那一个月递(我
的PD是04年2
月，EB3)，而是等他去年9月份回来以后递的。现在公司突然要裁员，我的last day是
今年11月1号，我和老
婆都无所谓，我们的EAD和AP都在手里，但是突然想起来儿子的身份怎么办，因为现在
儿子是我的H4，而我的
H1B到11月1号就结束了。我给公司的律师打了电话，律师说他也不能确定要去做研究。
我想问一下
1）如果我什么都不做，11月2号起儿子的身份是不是就非法了？
2）如果我在11月1号前找到新的雇主并帮我做H1B transfer，是不是我儿子的身份就自
动解决，并且他的
485也不受影响？
3）因为现在时间很紧，我怕万一在11月1号前找不到雇主，我就只能用EAD，那。。。
该怎么申请我儿子的身
份呢？他的485是不是又要重新申请一遍了？
老婆现在急的觉也睡不着了，请大家帮忙，谢谢！ |
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z**********d
发帖数: 333 | 48 我在的小公司答应帮申绿卡，但是最近说是一年到两年之后要被卖到一个大公司。如果
绿卡申请在被收购之前提交，大公司收购后会不会有影响？老板说要跟大公司商量5年
之内不裁目前人员。 |
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s******r
发帖数: 1968 | 49 公司倒不会revoke我的申请。而且给了一个月的缓冲期。最后一张paycheck在下月底。
但是不知道现在这节骨眼该怎么办，所以需要大家的建议。 |
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r******8
发帖数: 1486 | 50 就是啊，尤其是换工作到不同领域的时候，来个RFE就指望着不被裁呢。 |
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