c*****n
发帖数: 1347 | 1 昨天参加一个party，最后需要把大家送去看焰火，我被分到送四个老印。老印坐上车
就问我这是什么牌子，我说Mazda。老印马上说我知道，这是Hyundai的。我一开始听成
Honda，忙说Acura才是Honda。老印连忙摇手（不是摇头）说no no no，是韩国的
Hyundai，和Kia一起的。我心想你丫的居然知道Kia和Hyundai是一个集团，反而不知道
Mazda是谁家的，于是我对老印进行科普，说Mazda是ford的云云，他一脸惊奇。
现在我总算知道老印为何能在公司里撒谎能脸不红心不跳了，天生的本事。 |
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r********9
发帖数: 18394 | 2 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: walks (黑夜里闪光的，是我高贵的人格), 信区: Texas
标 题: 没经验，问下被追尾，老印撒谎，保险公司拒赔，怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 7 13:20:14 2013, 美东)
第一次车祸，可怜才开了一万多迈的车，车贷都还有几年。
上周末一个下午，吃过饭回家。
在Austin capital of Texas highway上最右道一直匀速开，被女老印追尾，猜测可能
是从小道右转想在路肩加速进高速进来撞的。
他们左前撞我们右后。打了911，警察给老印开了ticket。
老印女开着van撞的，她的气囊弹出，她老公开sedan也停下来了。
路过的人很多，但没人停下来，所以算是没有目击者？当时被撞得晕乎乎的，也没想起来
用手机拍照片。警察当时说这条路交通繁忙，叫我们移动到附近一个小区里。
刚才老印的保险公司说，老印跟他们说，是我们危险移动换道才撞的，咬死说警察没给
他们开ticket。
真是ft，最右道一直开了快二十分钟，根本没换过道。
这种情况怎么处理？ |
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y**l
发帖数: 398 | 3 家里有个mattress，还挺新的，很干净的queen size。因为换了个新的，就打算不要了。
我上周三就在craigslist上贴了个free stuff的帖子，想直接送给需要的人，总好过扔
到楼下。
结果有个老印就联系我了，告诉了基本情况，说好周四晚上8点来两个人pick up走，到
了9点才接到老印的电话说15分钟内到，本来就有点不爽，要东西还这么不守时，想想
也忍了。等了半个小时，终于来了。结果是一个人，说是今天没有开车来，想先看看床
垫长什么样子，再决定是不是来take。好吧～～也算make sense，看了半天之后，终于
说OK，周六来拿。
结果周六我和LG都没出去，在家等了一天，老印电话也不接。。。。。心想算了，莫非
人家改变主意了。
今天周日早上老印又找我了，说是上午来。可是今天我和LG都要出门，结果算了，就说
我们提前回来，下午4点。我们俩3点半就到家了，结果老印现在还没来，电话也不接。
是件小事情，不过被老印的处事态度深深震撼。。。。。非常不爽
LG说不理他了，如果他来就说mattress已经有人take 走了 |
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f********t
发帖数: 6999 | 4 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: optimistman (凌云壮志), 信区: Working
标 题: 我觉得老印比老中强在两个地方
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 29 15:06:33 2011, 美东)
我觉得老印比中国人强在两个地方：
1. 团结与negotiate的能力，这也是很多中国人“所谓的能说”，“吹牛”。老印国家
多民族且民族实力均衡的特性决定了老印从小就生活在一个需要一部分人团结起来然后
跟其他人通过negotiate争取权益的环境中。他们在一个团体里如何合作，暂时牺牲自
己的利益追求团体利益最大化，从而因此个人得益的经验比中国人要丰富得多。我们这
个不足是国情决定的。
2. 老印的商业眼光，宏观眼光。不否认具体干活能力，老印有强有差，但都至少有从
大局思考问题的思路。只不过有些能力强些，看问题看得准些。我看过一篇文章，是介
绍IIT，就是印度理工培养学生的一个重要特色，就是除了技术能力外，还要刻意培养
学生的表达能力，以及商业意识。而中国人在接受大学教育的时候都是接受的埋头苦干
，注重细节的教育，教育出的产品自然不如印... 阅读全帖 |
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j******a
发帖数: 552 | 5 自己多年来的教训。凡有老印的，店面，必据。onsite只要有老印，必据，google也不
例外。不论老印当时如何笑脸，事后他们必下毒手。老印对老中看来是一刀斩的。所以
老中一定要思想一致，以同样的方式对待老印。resume上如果不是超级大牛，老印就是
咱们老中面试的毒药。 |
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o*****n
发帖数: 2098 | 6 老中在职场上就要学的跟高级黑些，不能只是埋头干活。
老印能吹，爱占功劳，这些是他们的优点也是他们的弱点。
平常老印平级或者上级参与的工作少参与，必须参与少用心。把精力放在自己的项目上
。项目进展过程的讨论会上，发现老印的问题不要提醒他，让他们自己捅娄子去。平常
少口头交流，多电子邮件交流，便于留证据。但是平常要偷偷了解他们的项目进展，尤
其是有什么问题。在一些关键时候，譬如大老板在场的时候“无意中”指出他们的错误
。如果全组、全公司都是老印，那还是尽早跳槽吧。
面试被老印黑的，之后要写信给HR抱怨，虽然对自己面试可能没有作用，但大家抱怨多
了，老印也不敢太嚣张。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laodaniang (老大娘), 信区: Military
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:47:38 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:30:55 2014, 美东)
组里的国女也是我招的，刚毕业。因为岳父的朋友推荐加上大家天天鼓吹要尽量招国人
。我就买个面子强力推荐了一下。进来后刚开始还挺虚心，过来两天不知是不是熟了，
喜欢和我顶嘴，也不怕得罪我。我想想也算了，上周面试一个老印，我带着她一起面试
。结果老印一问三不知。我汇报给上面，说这老印技术不行，不能要。结果这小女生写
的报告反着来，觉得这老印还行就是有时候也许是他没有听清我们的面试问题。我知道
了气不打一处来。有时候国女真是有点精神WF啊。在这里吐吐槽。请转待字闺中版。 |
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m*********3
发帖数: 1425 | 8 最近找工作很不巧被两个老印电话面了，终于理解大家为何讨厌老印了。老印电话面试
感觉很烦，首先是时间很长，一般一个多小时，二是老印喜欢问很细的技术问题，但问
技术问题不是为了考你专业知识，而是他根本不熟或者不知道，你反问一下就知道他其
实是想从你这里套答案，他拿到答案以后基本没你什么事了。三是最后的behavior的问
题很多，而且都是一些很烦的问题比如你的weakness是啥，最后你问他的回答全是套话
，另外你写感谢信根本就不会理你。不知道其它人的经历如何，我感觉很讨厌。我也和
其它人比如华人和白人都面过，从没觉得有老印这么烦的。 |
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w********0
发帖数: 1211 | 9 刚看了那个老印面试老印的帖子，想到另一个问题。
如果老印面试官掌握了话语权，只招老印。但即便这样还是僧多粥少，来面试的老印还
是远多于职位数。这种情况下，他们会怎么选人？ |
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w**a
发帖数: 2461 | 10 我自己是去买tissue box, 本周有0.99一合的。结果好几个人排队等了很久，发现是前
面是一个老印玩deal.
老印是先买了一张visa GC, 然后要求充1000元到某卡上，他手里还拿这2张visa GC,
估计接下来想再充1000元。
小二是白人老太太，结果搞不定，后来经理来了。让她充500结束。小二还是不懂操作
，后来经理接管了。
听到，那个经理对老印说，就是一次，最多500， 结束。 要不然走人。
那个老印60岁左右，穿的体面，很斯文，皮肤是比较白的那种。
大家来说说，这个老印玩的是啥deal.
(绿墙结帐的桌面上有一个绿墙自己的debit card的广告，论到我结帐的时候问那个小
二，是否老印玩的是这个卡。
小二说不是，不过，这个小儿是老太太，她说的也未必确切。）
那个500 块visa GC的额外费用是4.95。 |
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h***e
发帖数: 20195 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laodaniang (老大娘), 信区: Military
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:47:38 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:30:55 2014, 美东)
组里的国女也是我招的，刚毕业。因为岳父的朋友推荐加上大家天天鼓吹要尽量招国人
。我就买个面子强力推荐了一下。进来后刚开始还挺虚心，过来两天不知是不是熟了，
喜欢和我顶嘴，也不怕得罪我。我想想也算了，上周面试一个老印，我带着她一起面试
。结果老印一问三不知。我汇报给上面，说这老印技术不行，不能要。结果这小女生写
的报告反着来，觉得这老印还行就是有时候也许是他没有听清我们的面试问题。我知道
了气不打一处来。有时候国女真是有点精神WF啊。在这里吐吐槽。请转待字闺中版。 |
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h*****y
发帖数: 997 | 12 从俺工作过的五个公司接触过的老印，英人看：
老印日常工作接触较好打交道，不像英人那么difficult的感觉。
但是老印的技术比英人差远了。当然也可能来美工作的英人都是精英。不过印度作为数
百年的殖民地，英语教育，国家搞成这样，感觉民族素质有大问题。
WSN恨老印可以理解。老印确实会吹。说得比做的强百倍。但你不得不承认人家吹得有
本事，有些老印对技术问题解释得特别透彻，绝对让你相信是专家，可是他自己其实做
不来。能达到这种程度，真的也是本事。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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s****s
发帖数: 2163 | 14 我看了一遍，所以，楼主有个结果，但是可能不够好。老印只是有个想法，可能更好，
但是根本就是个想法而已，
对吗？
那就希望你碰到了一个只能说，不能做的老印吧。（我觉得十有八九是这样的，我遇到
的很不错的老印往往不去抢别人的东西）。那么你赶紧学一下他们的平台，用他们的想
法自己尝试做出些来东西。最后还是你能做出一个东西结果比老印好，这是更重要的。
对更大的老板来说，最后还是谁能出成果。你能不能加加班，提高一下你的结果，或者
用他们的想法做一个出来。
也许，这个老印只是能说，如果过两个月啥都做不出来，而你却做出来了，那就原形毕
露了。
我通篇看了一下，没有什么大错，除了一点：在老印还没做出东西的情况下，显然没必
要承认他们的MODEL更好。说实话，这个统计数据分析，不真正做出东西来，IDEA都是
CHEAP TALK，不见得谁好谁坏。我见到过往往把MODEL搞复杂了反而更差的也有。 |
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h******b
发帖数: 12 | 15 @liutt12345：你不能替我做打算，我喜欢自由多元化的美国，我并不想回国，我也不
愿意看到美国的业界丧失多元化，各大公司都被ICC背景、不学无术、只会催进度的老
印PM/经理/总监们占领。
1. 公司的DIVERSITY是很重要的：我的同学毕业在思科工作，组里三个老印、一个老中
、一个白人，后来变成十几个老印、一个老中、一个白人，然后白人受不了跳槽走了，
我的同学也不得不走了。这样的故事数不胜数。不仅是华人，不少越南人、韩国人、中
东人、白人都讨厌老印搞他们自己的内部圈子。
2. 很多ICC老印不学无术也不认真工作。我以前工作过的某大司有很多塔塔咨询的合同
工，他们每天10点来4点走，上班一天就是跑两三个SQL,帮老板拿一些数据，其余时间
都是在扯闲话，而组里的正式工每天都是自愿工作10到12小时；我现在工作的某公司，
亲眼见有些做测试的ICC合同工每天上班时间打两三个小时台球或者篮球，午饭快两个
小时，一天真正干活不超过三个小时，技术方面一窍不通。可以想象几万甚至几十万这
样的老印要是拿了绿卡，靠着一张嘴胡吹和他们的同胞照应通过面试纷纷进入一线公司
做FULL-TIME的PM,... 阅读全帖 |
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l******0
发帖数: 280 | 16 看大家讨论的快口吐白沫了，我突然发现论坛上少有人想这个问题，这个法案对部分
eb1，eb5利好.为了自身利益去支持的人之本性，无可厚非。那有没有以下可能，主要
针对8-10年后所谓对中国人整体有利:
1.总统在推移民改革，然后老印占了大便宜，突然就被废，那所以受害者没有补偿就被
开始新移民法了?就目前的政治环境，是有可能的。
2.第一条其实还好，毕竟中国收益过。如果，比如说，四五年以后，ROW实在受不了了
，推一个对中印极其不利的法案，老印占了大便宜，所以不便反对，而老中喝了点汤，
却承受与老印一样的"报复"，那老印估计不会给老中挡点风雨啊。
老印极有可能用不确定的前景来骗大家支持，我想想有些害怕，所以提出来。多年以后
谁知道发生什么?
如果能立即得利的支持也没有错，但可能得利都有可能是空头支票啊。
这事不是简单大家互相驳斥对方那么简单，老印确实用心太奸滑狠毒了，确实提法案的
也是高人。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 17 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: optimistman (凌云壮志), 信区: Working
标 题: 我觉得老印比老中强在两个地方
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 29 15:06:33 2011, 美东)
我觉得老印比中国人强在两个地方：
1. 团结与negotiate的能力，这也是很多中国人“所谓的能说”，“吹牛”。老印国家
多民族且民族实力均衡的特性决定了老印从小就生活在一个需要一部分人团结起来然后
跟其他人通过negotiate争取权益的环境中。他们在一个团体里如何合作，暂时牺牲自
己的利益追求团体利益最大化，从而因此个人得益的经验比中国人要丰富得多。我们这
个不足是国情决定的。
2. 老印的商业眼光，宏观眼光。不否认具体干活能力，老印有强有差，但都至少有从
大局思考问题的思路。只不过有些能力强些，看问题看得准些。我看过一篇文章，是介
绍IIT，就是印度理工培养学生的一个重要特色，就是除了技术能力外，还要刻意培养
学生的表达能力，以及商业意识。而中国人在接受大学教育的时候都是接受的埋头苦干
，注重细节的教育，教育出的产品自然不如印... 阅读全帖 |
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M********4
发帖数: 1272 | 18 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ModelWife4 (乳酱戏海鳖), 信区: Military
标 题: 老印的克星是茴香豆
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 23:20:12 2014, 美东)
各位看官知道老印在米国爱踢等业干得风生水起么？有位名为 benhigh的大牛道出了其
中部分缘由，即在美的老印按自己的习惯取名而不取英文名。经过本尊的深入研究，发
现烙印成功之道不止于此。其实他们的成功更由于其一贯的吃咖喱，并且保持用手抓食
物的国粹。外加烙印之口语也保持了纯正的咖喱风味，使得老印之间团结一致，赢得米
国主流和上流社会党尊敬。
反观老中自己，缺乏自尊自爱自信，给自己和下一代去英文名，在米国主流社会里示弱
。和烙印形成鲜明对照。其后果就是压缩了自己的生存空间。于是买买提网上仁人志士
纷纷提出建议，比如大牛wwhy000000 (laozheng)说“要是美国的出生证明可以登记汉
字，偶肯定用汉字”。此等大牛之弘扬国粹的精神实在令人尊敬。但毕竟有欠深思。一
本大牛看来，要赢得米国主流社会的尊敬，必须从吃茴香豆做起！
老祖宗发现了... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 4358 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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p**********u
发帖数: 15479 | 20 老中类似苦逼低级厨子。辛苦炒菜。饭盒一装，10块钱。老印，类似法国大菜的摆盘。
老中的菜在老印手里一摆盘，50块，米其林三星。哪，你让老中好好摆盘，他她还冲你
怒，因为已经精疲力尽。因为唯物主义，以为肉就是肉，菜就是菜。哪，让老印去炒菜
，也不行。
所以最后分工明确，老中赚10块钱的基础。老印赚50-10=40块钱的摆盘。
那为啥老印擅长摆盘？老中出身第三世界。就知道高考。老印出身英联邦，受到艺术和
哲学的贵族熏陶。 |
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x**y
发帖数: 10012 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
RainZ (雨人) 于 (Mon May 3 13:10:11 2010, 美东) 提到:
你们一定也计划为三藩市被老黑无故殴打致死的华人的家庭捐款了吧？因为目前为止我
还没听说哪个老黑觉得这些华人很可怜而为他们积极捐款的。
另外，你们一定也曾为汶川或玉树灾区的难民捐过款吧？他们的处境比这些老印更艰难。
如果是这样，你一定是一个富有爱心人，我为有你这样的同胞感到骄傲
如果你没有也没这计划，请告诉我为什么你愿意为老印捐款却没有为自己的同胞这么做
☆─────────────────────────────────────☆
kingsjy (Blackadder) 于 (Mon May 3 13:20:19 2010, 美东) 提到:
不排除有些人确实觉得老印遗孀小孩很可怜
也有一部分人很单纯很天真的以为华人在这件事上表现出的高尚品德会感化老印，让老
印对老中赤裸裸的侵压收敛一点，或者让老白等主流媒体觉得老中真是高尚人类的典范
☆─────────────────────────── |
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G***o
发帖数: 5158 | 22 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: Wensi (文思熊), 信区: Seattle
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 16:49:29 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer，是sanger！), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是，两年前刚刚被pr... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 4358 | 23 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 24 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 09:52:24 2015, 美东)
发信人: babycandy (甜宝), 信区: JobHunting
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 00:05:10 2015, 美东)
我是留在这个项目里的最后一个原作者，其他人都走了，目前主要就是一些维护工作.
上头的老板换了一个老印，带来一个老印亲信.
一面要我把知道的教给他，天天找我开会. 他什么都不懂.
另一面又要求我把所有代码经过他同意了才能checkin...原来都是我决定这块要做的东
西和checkin代码的
组里还有另一个挺难缠的印度妹子.
每天和众老印斗得身心具疲
特想去老印办公室一拍桌子，老子不干了....又嚼着有点鲁莽...怎么解？
--------------------... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 25 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 09:52:24 2015, 美东)
发信人: babycandy (甜宝), 信区: JobHunting
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 00:05:10 2015, 美东)
我是留在这个项目里的最后一个原作者，其他人都走了，目前主要就是一些维护工作.
上头的老板换了一个老印，带来一个老印亲信.
一面要我把知道的教给他，天天找我开会. 他什么都不懂.
另一面又要求我把所有代码经过他同意了才能checkin...原来都是我决定这块要做的东
西和checkin代码的
组里还有另一个挺难缠的印度妹子.
每天和众老印斗得身心具疲
特想去老印办公室一拍桌子，老子不干了....又嚼着有点鲁莽...怎么解？
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s********r
发帖数: 663 | 26 其实，老印也不是铁板一块。这全世界的书读多了的人，都有一毛病：好嫉妒。
所以，老中要学会分化老印，让老印互斗。
但这需要老中：
第一，要团结，不要自扫门前雪。
第二，要敢出手，不要当缩头乌龟。
不管是当面还是背后，当出手时就出手。你不出手，你被“软刀子”
砍死只是时间问题。
第三，不要当汉奸，添老印的屁眼。
老印往往会提升一个老中，用这个老中治其他所有老中，让所有老中投鼠忌器。
这招最毒。往往老印用这招先把老中给分化了。 |
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s********r
发帖数: 176 | 27 偶就痛恨老印, 真是受不了他们, 要不偶呆在现在公司也挺不错的, 可惜了. 新调来一
个老印manager半年, 我们部门俨然以是我们公司的老印根据地. 别部门的老印的生日
etc, 都是我们部门的老印操刀代理, 在我们部门开party开庆祝会.
天天冷言旁观它们的Show, 象吹嘘拍马, 推卸责任, 暗地里通人刀子, 只说不干.......
一句话, 老印就是人至贱则无敌啊. |
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f********t
发帖数: 6999 | 28 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: optimistman (凌云壮志), 信区: Working
标 题: 我觉得老印比老中强在两个地方
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 29 15:06:33 2011, 美东)
我觉得老印比中国人强在两个地方：
1. 团结与negotiate的能力，这也是很多中国人“所谓的能说”，“吹牛”。老印国家
多民族且民族实力均衡的特性决定了老印从小就生活在一个需要一部分人团结起来然后
跟其他人通过negotiate争取权益的环境中。他们在一个团体里如何合作，暂时牺牲自
己的利益追求团体利益最大化，从而因此个人得益的经验比中国人要丰富得多。我们这
个不足是国情决定的。
2. 老印的商业眼光，宏观眼光。不否认具体干活能力，老印有强有差，但都至少有从
大局思考问题的思路。只不过有些能力强些，看问题看得准些。我看过一篇文章，是介
绍IIT，就是印度理工培养学生的一个重要特色，就是除了技术能力外，还要刻意培养
学生的表达能力，以及商业意识。而中国人在接受大学教育的时候都是接受的埋头苦干
，注重细节的教育，教育出的产品自然不如印... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 29 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: smartwind (小疯子), 信区: JobHunting
标 题: 老印面试官真是名不虚传啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 7 11:11:45 2012, 美东)
onsite面试，三个老印面，从各种角度刁钻古怪的问问题，不但打击自信心，还时常瘪
嘴，整个面试搞得不爽极了。
去之前，知道在场的面试官全是老印，就有不好预感。之前电话面试都是老美面的，谈
得很愉快。onsite，之前电话面的老美在另一个site，所以不能到场，不过人还是很
nice，在电话另一端给我解围，还夸夸我，但是还是在三个老印的围攻下败下阵来。估
计是没戏了，不过我觉得即使给了我offer我也不会去了。根本与他们格格不入。第一
次onsite就遇见这些个jerk，也算是人生圆满了。而且那个公司svp，vp都是老印，老
印就这么霸道吗。
上来发发牢骚，心中太郁闷了。 |
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s***f
发帖数: 457 | 30 老中该如何向老印学习呢 ？
最近微软CEO的事， 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft， Google 7个
SVP有3个印度人.
实际， 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距， 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park， 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上， 夏天6点半，冬天6：45am 如果你去这个park， 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十， 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有， 说明老印很
勤奋， 周六一早就努力。
我们中国人， 许多人一生最勤奋的时间是准备考大学， 考研， 考托， 考GRE了。
真正上了职场， 大家都不知道该怎么奋斗了， 不知道该往哪用力了。 许多人就松懈
了。
（这方面，赞一下， 南湾的BURN group, 组织大家周六早上6：30am 开始跑步。
Fremont Hik... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henrysh (好人), 信区: JobHunting
标 题: 被Apple拒了，很可能是被老印二线经理黑了一道
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 01:43:42 2014, 美东)
我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laodaniang (老大娘), 信区: Military
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:47:38 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:30:55 2014, 美东)
组里的国女也是我招的，刚毕业。因为岳父的朋友推荐加上大家天天鼓吹要尽量招国人
。我就买个面子强力推荐了一下。进来后刚开始还挺虚心，过来两天不知是不是熟了，
喜欢和我顶嘴，也不怕得罪我。我想想也算了，上周面试一个老印，我带着她一起面试
。结果老印一问三不知。我汇报给上面，说这老印技术不行，不能要。结果这小女生写
的报告反着来，觉得这老印还行就是有时候也许是他没有听清我们的面试问题。我知道
了气不打一处来。有时候国女真是有点精神WF啊。在这里吐吐槽。请转待字闺中版。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 4358 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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M**4
发帖数: 731 | 35 Sunnyvale一直是老印窝吧。记得刚来湾区的时候，前辈就这样说。
论老印的绝对人数，Fremont最多，论老印的percentage，现在是Cupertino最高。
[在 gopokemon (pokemongo) 的大作中提到：]
:可是又不能限制老印只能在住的zip code里活动。
:感觉老印好像特别喜欢在sunnyvale附近扎堆，不清楚为什么。
:这几年sunnyvale房价上涨，老印们收益匪浅。 |
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s*********t
发帖数: 16647 | 36 ☆─────────────────────────────────────☆
Seattlian (Seattleite) 于 (Sun Oct 30 15:39:21 2011, 美东) 提到:
发信人: Seattlian (Seattleite), 信区: Working
标 题: Re: 我觉得老印比老中强在两个地方
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 30 15:38:46 2011, 美东)
烙印里面表达能力强的比例比较高。还有一个烙印
的水平和风格相近，团结起来容易。人家裙带关系
起来也更加明目张胆和肆无忌惮。不象老中北方的
看不惯南方的，名校的看不起其它学校的，招个老
中当手下还前怕狼后怕虎的。
就我所知道的微软里面十多年前是没什么烙印的，现
在比中国人多很多。在微软里面做到高管（总经理或
者以上的）的凤毛麟角，多数是在公司里面扛了20来
年或者研而优则管的（譬如张亚勤，沈向洋等等），
很少是象老印那样擅长政治一步步从底下跳上去的。
一个直接的结果现在就是烙印高管比老中多出好多倍。
烙印有一个总裁，好多个副总裁，无数的GM，老中的
两只手就能数... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 37 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: smartwind (小疯子), 信区: JobHunting
标 题: 老印面试官真是名不虚传啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 7 11:11:45 2012, 美东)
onsite面试，三个老印面，从各种角度刁钻古怪的问问题，不但打击自信心，还时常瘪
嘴，整个面试搞得不爽极了。
去之前，知道在场的面试官全是老印，就有不好预感。之前电话面试都是老美面的，谈
得很愉快。onsite，之前电话面的老美在另一个site，所以不能到场，不过人还是很
nice，在电话另一端给我解围，还夸夸我，但是还是在三个老印的围攻下败下阵来。估
计是没戏了，不过我觉得即使给了我offer我也不会去了。根本与他们格格不入。第一
次onsite就遇见这些个jerk，也算是人生圆满了。而且那个公司svp，vp都是老印，老
印就这么霸道吗。
上来发发牢骚，心中太郁闷了。 |
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F******7
发帖数: 4765 | 38 我也说说经历过的几个老印（一）
十几年前一公司。
两个老印。
其实一个是老印，一个是小印。
小印是我们组的。上班就来，下班就走。和蔼可亲。
有一次聊天，他评论起另一个老印来，颇有微词。
好吧，很不友善。谈不上背后捅刀子。顶多算捅钢笔圆珠笔什么的。
本人有特异功能，可以在最短的时间里，把对方催眠，然后说出醒来后后悔说过的
话。
他然后就一笔笔地说哪个哪个工资有多少。
我问，这事你都知道？
他说，容易。周末过来，然后Finance的门是开的，进去打开浏览一个，两杯咖啡
的功夫就
够了。
我心想，咖啡洒了怎么办？嘴上却说，还是你行。
另一个当然就是老印了。叫Jaz.
高高的个子，胡子拉碴。蒙个头套。
我觉得这打扮，头套拉下来就可以直接抢银行了。
名字很好听，人也喜欢和人Jazz。拉家常轻车熟路。
我说，听说印度不吃牛肉的？
他说，是的。但我啥肉都吃，你不用担心。
开一大奔。不知道哪年出厂的。
尾气里冒着黑里透蓝的烟。
公司在Burnaby的SFU山上。上去要一个大坡。
当时我开着小车，上山那叫一个费劲。
人家的车从我身边呼啸而过。尾气里隐隐现出后箱上大大的Automatic几个字母。
离开公... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: henrysh (好人), 信区: JobHunting
标 题: 被Apple拒了，很可能是被老印二线经理黑了一道
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 01:43:42 2014, 美东)
我去Apple应聘，本身我就有相关经验，又做了充分的准备（甚至拿他们的产品自己做
了点测试），英语、表达什么的都没问题，一线经理的phone interview和一群工程师
的on-site interview都很顺利，连recruiter都夸我做得很成功。然后一道手续就是二
线经理跟我phone interview一下，按说就过关了，我的推荐人都说，这只不过是一个
手续而已，一般没大问题。
然而问题就在这儿。这人是个老印。电话里阴阳怪气的，给人感觉就是冷漠、阴、挑刺
，口吻好像他是大法官，你是囚犯在祈求他似的。放下电话我就感觉不对劲，我认识里
面人多就了解了一下，得知老印二线老板枪毙掉下边看好的candidates绝对是有的，而
且做的太明显了，就是让印度人过，卡住非印度人。而且据说再好的非印，这些二线老
板都能... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 40 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shuman (阿绿), 信区: JobHunting
标 题: TI 就是被老印玩死的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 12:47:56 2014, 美东)
TI 前一段把omap的平台砍掉了 ，很多人认为是因为TI不会做modem 所以被高通挤掉了
，其实不然。
最近和TI接触了一阵，感觉现在TI的一个现象是招了很多contractor, 很多都是直接从
印度招来的，和其中一个接触了一下发现他碰上问题就加sleep,系统跑的像头老牛一样
， 不去钻研问题到底在哪里，反而一厢情愿的用sleep来hide问题。
我tm超级鄙视这种人，开会的时候就躲责任， 一个问题搞了几个月都搞不明白。
TI就是被这些老印玩死的，没有任何钻研精神，碰见问题就躲，藏，这让我想起来原来
一个同事质疑外包的评论：你（公司）确定外包是赚钱的吗？ 是啊，都是这种效率的
老印在给你工作，你TI不死才怪。
我发现我现在的公司的组里的boss也发现这个问题了，这个组里有20个人，只有一个比
较本分的老印，老中（大陆港台）大概10个... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 09:52:24 2015, 美东)
发信人: babycandy (甜宝), 信区: JobHunting
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 00:05:10 2015, 美东)
我是留在这个项目里的最后一个原作者，其他人都走了，目前主要就是一些维护工作.
上头的老板换了一个老印，带来一个老印亲信.
一面要我把知道的教给他，天天找我开会. 他什么都不懂.
另一面又要求我把所有代码经过他同意了才能checkin...原来都是我决定这块要做的东
西和checkin代码的
组里还有另一个挺难缠的印度妹子.
每天和众老印斗得身心具疲
特想去老印办公室一拍桌子，老子不干了....又嚼着有点鲁莽...怎么解？
--------------------... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 09:52:24 2015, 美东)
发信人: babycandy (甜宝), 信区: JobHunting
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 00:05:10 2015, 美东)
我是留在这个项目里的最后一个原作者，其他人都走了，目前主要就是一些维护工作.
上头的老板换了一个老印，带来一个老印亲信.
一面要我把知道的教给他，天天找我开会. 他什么都不懂.
另一面又要求我把所有代码经过他同意了才能checkin...原来都是我决定这块要做的东
西和checkin代码的
组里还有另一个挺难缠的印度妹子.
每天和众老印斗得身心具疲
特想去老印办公室一拍桌子，老子不干了....又嚼着有点鲁莽...怎么解？
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 09:52:24 2015, 美东)
发信人: babycandy (甜宝), 信区: JobHunting
标 题: 被老印挤成这样到底是不是该走人了，怎么走
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 6 00:05:10 2015, 美东)
我是留在这个项目里的最后一个原作者，其他人都走了，目前主要就是一些维护工作.
上头的老板换了一个老印，带来一个老印亲信.
一面要我把知道的教给他，天天找我开会. 他什么都不懂.
另一面又要求我把所有代码经过他同意了才能checkin...原来都是我决定这块要做的东
西和checkin代码的
组里还有另一个挺难缠的印度妹子.
每天和众老印斗得身心具疲
特想去老印办公室一拍桌子，老子不干了....又嚼着有点鲁莽...怎么解？
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x*******3
发帖数: 8342 | 44 【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: lillblues (★ 专业提供照片后期处理服务), 信区: NewJersey
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 12:33:40 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer，是sanger！), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托，来此帮朋友打探一事，望得我同胞高手指点，转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理，此公司为高科技咨询公司，任职期间一直得到
上司赏识，为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公... 阅读全帖 |
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p**j
发帖数: 7063 | 45 老印跟native English speaker交流当然有问题，只是老印周围的人听习惯了而已。老
印的口音都很一致，老美听的多了自然习惯了。但是，老印如果碰到平时不接触老印的
老美，说话费力多了。你们除了在学校里面，从来都不跟外面的人交流吗？ |
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x********e
发帖数: 2275 | 46 这个支持一下。我还以为只有我有这个体验呢。
本人多次经历身边美国人表示听不懂印度人讲什么。
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老印跟native English speaker交流当然有问题，只是老印周围的人听习惯了而已。老
印的口音都很一致，老美听的多了自然习惯了。但是，老印如果碰到平时不接触老印的
老美，说话费力多了。你们除了在学校里面，从来都不跟外面的人交流吗？ |
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g***x
发帖数: 1587 | 47 原因就是IT老中整体素质不如老印。干不过别人，就总结经验，看看别人长在哪里？现
在众口一辞找出的原因是老印会拉帮结派。那你也去拉帮结派试试看。就从自己单位做
起，好不好？看看能不能在事业上压倒本单位的老印？不过真是这个原因吗？不是因为
其他原因？比如说眼界，比如说处事能力，比如说领导能力，比如说交流技巧，甚至比
如说技术？这里许多人把老印技术能力贬的一钱不值，但都是举个例，有什么实在的研
究表明老印技术整体不如老中？
怕就怕，既干不过人家，又找了个自欺欺人的借口，说老印无耻，为自己无能掩饰。这
就是loser的表现了。这么总结经验永远是loser。 |
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g***x
发帖数: 1587 | 48 原因就是IT老中整体素质不如老印。干不过别人，就总结经验，看看别人长在哪里？现
在众口一辞找出的原因是老印会拉帮结派。那你也去拉帮结派试试看。就从自己单位做
起，好不好？看看能不能在事业上压倒本单位的老印？不过真是这个原因吗？不是因为
其他原因？比如说眼界，比如说处事能力，比如说领导能力，比如说交流技巧，甚至比
如说技术？这里许多人把老印技术能力贬的一钱不值，但都是举个例，有什么实在的研
究表明老印技术整体不如老中？
怕就怕，既干不过人家，又找了个自欺欺人的借口，说老印无耻，为自己无能掩饰。这
就是loser的表现了。这么总结经验永远是loser。 |
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h***e
发帖数: 20195 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laodaniang (老大娘), 信区: Military
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:47:38 2014, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 组里的国女不太懂事，为面试的老印辩护
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 20:30:55 2014, 美东)
组里的国女也是我招的，刚毕业。因为岳父的朋友推荐加上大家天天鼓吹要尽量招国人
。我就买个面子强力推荐了一下。进来后刚开始还挺虚心，过来两天不知是不是熟了，
喜欢和我顶嘴，也不怕得罪我。我想想也算了，上周面试一个老印，我带着她一起面试
。结果老印一问三不知。我汇报给上面，说这老印技术不行，不能要。结果这小女生写
的报告反着来，觉得这老印还行就是有时候也许是他没有听清我们的面试问题。我知道
了气不打一处来。有时候国女真是有点精神WF啊。在这里吐吐槽。请转待字闺中版。 |
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M********4
发帖数: 1272 | 50 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ModelWife4 (乳酱戏海鳖), 信区: Military
标 题: 老印的克星是茴香豆
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 23:20:12 2014, 美东)
各位看官知道老印在米国爱踢等业干得风生水起么？有位名为 benhigh的大牛道出了其
中部分缘由，即在美的老印按自己的习惯取名而不取英文名。经过本尊的深入研究，发
现烙印成功之道不止于此。其实他们的成功更由于其一贯的吃咖喱，并且保持用手抓食
物的国粹。外加烙印之口语也保持了纯正的咖喱风味，使得老印之间团结一致，赢得米
国主流和上流社会党尊敬。
反观老中自己，缺乏自尊自爱自信，给自己和下一代去英文名，在米国主流社会里示弱
。和烙印形成鲜明对照。其后果就是压缩了自己的生存空间。于是买买提网上仁人志士
纷纷提出建议，比如大牛wwhy000000 (laozheng)说“要是美国的出生证明可以登记汉
字，偶肯定用汉字”。此等大牛之弘扬国粹的精神实在令人尊敬。但毕竟有欠深思。一
本大牛看来，要赢得米国主流社会的尊敬，必须从吃茴香豆做起！
老祖宗发现了... 阅读全帖 |
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