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发帖数: 7407 | 1 美国做空机构浑水北京时间7日发布报告，对网秦7月3日发布的声明(宣布审计委员
会主席韩英辞职、普华永道要求扩大审计范围)提出质疑，认为网秦故意延迟公告发布
时间以提供内幕交易的机会，这是浑水自去年10月至今对网秦发布的第三份质疑报告。
7月3日，网秦突然宣布其审计委员会主席韩英辞职，网秦声明称其离职是因为个人
原因，与其在公司的角色职位均无关，韩英本人也与网秦公司没有分歧。
浑水质疑的依据是，网秦股票6月25日在没有任何新闻传出的情况下下跌5.3%，随
后两个交易日又接连下跌4.5%和4.7%。这一时期的网秦股票交易量异常增加，从6月25
日之前的日均520万股增长到日均980万股。据此推断，韩英可能在6月25日已经确认离
职，而网秦故意推迟公告发布时间，给知悉内幕信息的人士留下抛售股票的机会。
浑水还表示，韩英的离职可能印证了网秦在此前的独立调查过程中存在腐败行为。
昨日，网秦回应称，第三方调查机构此前已经作出结论，网秦在现金结余、营收、
交易、合作伙伴、用户数、收购等均不存在浑水指控的问题。浑水是在更换说法重复过
去已经被证实没有问题的事情，且这些重复只是猜测，并非事实。
质疑一韩... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 既然提出来离职了，还是真的离职比较好，已经离职了就绝对不能再留下来了。
老板说升职加薪，基本上也都是缓兵之计，自己不走，早晚会被老板逼走的，老板喜欢
忠诚的员工，提出来离职的，在老板心里都会有阴影的。
他既然要留，就说明暂时还有用，你走了马上他还没有更加合适的人，如果真的有更好
的人选，老板才不会升职加薪来挽留，老板都是看中绝对利益的，没有什么人情。
我朋友也经历过这样的事情，当时老板说加薪，然后犹豫了一下，就留下来了，结果老
板当时确实是没有找到更合适的，留下来他之后，就给他加了工作量。
但是因为也加薪了，朋友也不好说什么，到后来老板找到了合适的接替朋友的人，然后
使劲的加工作量，直到我朋友受不了了，再次提出来离职。
而这一次，可就没有什么升职加薪了，老板也不挽留了，甚至都没有什么好脸色了，马
上就变脸了，所以这都是坑，千万不能跳。
目前没见过谁提出来离职，然后被老板留下来了，以后能特别开心的，老板也没有那么
宽宏大量，都是为了生意为了赚钱而已。 |
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发帖数: 1 | 3 金三银四，是所谓黄金的跳槽时节，每年到这个时候，总要经历几场与离职员工的
谈话。十年下来，也见识了几位奇葩的离职员工，他们共同的特点是：说起谎来振振有
词、面不改色心不跳，以为全世界都是傻X，只有他一个人运筹帷幄，将上司与同事玩
弄于股掌之中。
本来说人艰不拆，也不想全世界广而告之，揭穿他们的真面目，只是个别人（我们
姑且称之为小C）得寸进尺，临走还四处散布流言，这就难免令人如骨鲠在喉，不得不
一吐为快了。
独木不成林，既然题目里有“那些”，那就先讲讲小A和小B的故事吧。
小A的故事可谓曲折离奇，这个故事发生在九年以前。他原本有希望成为本部门最
年轻的一位主管，孰料在晋升前夜，突遭举报，具体的举报原因，此处就按下不表了，
总之，当天晚上IT部门决定检查一下他的办公电脑，看看是否有证据。
开机之后，发现他的电脑有密码，于是我打了个电话过去：“IT部门要检修一下你
的电脑，你的开机密码是多少？”
小A：“密码吗？很抱歉，不能够告诉你！”
“为什么呢？”我倒要听听小A能给出什么样的理由。
小A：“哦！是这样的！我所有的密码都是同... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 4 “挤到现在，我才投出4份简历”、“真没想到这么多人”……昨天上午，江苏省招就中心举办2014届女大学毕业生专场招聘会，吸引了近5000名求职女生，现场一度火爆。
据统计，此次招聘会共有120家用人单位提供4554个女大学生就业岗位，岗位数比去年同期增加67%。
尴尬的毕业群体
考研“考公”失利着急求职
昨天上午10点多，金陵晚报 记者在招聘会现场看到，入场排队的女生们排出几十米远，会场内的火爆程度可想而知。“看中展位在中间的一家企业，但完全挤不过去。”满场清一色的女生，偶然也能见到几个“护花使者”很知趣地站在角落等待。
“这是我第一次来参加招聘会，之前一直在准备考研。”南京邮电大学通信工程专业大四女生凌同学告诉记者，虽然上学期学校就举办过校园招聘会，但她一心考研，一次也没参加过。“现在成绩出来了，没考上，工作也没着落，特别着急。”凌同学介绍说，她的几个舍友都在校园招聘会上找到工作。昨天，她共投出了两份简历，都是应聘软件相关的岗位，“与通信对口的岗位很少，估计用人单位也不太会在综合类招聘会招技术类的人才。”与凌同学经历类似，现场还有不少因为考公务员失利而着急求职的学生。
诉苦的用人单位
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o***s
发帖数: 42149 | 5 柴静（资料图）
“柴静确实于2013年底辞去央视职务。很感谢央视平台让我有机会结识柴老，敬佩她执着的新闻信仰，感恩她待人处事的大度宽容，欣赏她低调的人生态度。”昨日上午，原央视《看见》栏目主播、柴静的搭档邱启明，在个人微博上证实了《看见》栏目主持人柴静已从央视离职的消息。有消息称，自去年7月柴静在央视主持的唯一一档节目《看见》停播后，她便有了离职的意向。而从去年以来，柴静已不仅是记者、主播，她的书《看见》自出版后狂销300万册，成为超级畅销书；而她也跨入人生新阶段，成为了母亲。
截至昨日18点本报截稿时，柴静电话一直未能接通。
邱启明：柴静目前肯定没签任何机构
在央视《看见》栏目的官网上，自2013年7月后栏目就未有任何更新。而该节目主持人柴静也于当年10月底在美国生下女儿。
邱启明近日在接受采访时，谈到柴静的离职缘由，“《看见》是柴静之前在央视唯一主持的一档节目。但做得好好的一档节目，突然停播了。我觉得这就类似一个再优秀的大厨，让你突然去端菜了，不让你在真正的空间里去施展专长的时候，提出离职亦是一件很正常的事情。”
作为柴静的搭档，邱启明曾在微博上炮轰央视评论部无用，怒斥制片人是傀儡... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 6 孟非微博截图
孟非在大脑录制现场(资料图)
1月23日晚，孟非微博发文感慨“恋人分手最好是两不相欠并常记对方的好。职场也一样，我若辞职，肯定不欠江苏卫视的。”并配了一张羊驼图，疑透露将离职。而后，南京《东方卫报》官微转发该微博称：“孟非即将离职。目前江苏卫视多档节目已经制播分离，孟非或谋求转型。”不过，这条微博不久就被删除。
江苏卫视：今天还在台里开会
目前孟非的手机无人接听，凤凰娱乐就此向江苏卫视宣传主管刘宇哲求证，他表示：“孟非发微博的原因还不清楚，但《东方卫报》未经求证就发出不实消息，现已删除。孟非今天还在台里开会，没说要辞职，他的合同和台里其他员工一样。”
去年4月已传离职 孟非不置可否
孟非已经不是第一次被传离职，早在去年4月便有微博爆料“江苏卫视《非诚勿扰》剧组集体辞职，首批获准离职的包括主持人孟非、幕后主创王刚等26人，传投奔灿星。”之后获江苏卫视否认。5月6号，孟非在天津主持活动被问及此事，他回应道：“你是来砸场子的吧，今天先不谈这事。”
知情人：孟非早已另组公司
据报道，孟非最近不仅在《非诚勿扰》中担任主持，还在《最强大脑》第二季忙评审，而位于南京的面馆也在前不久开业... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 7 马东(资料图)
近日有消息称，爱奇艺首席内容官马东已从爱奇艺离职。记者从知情人士处获悉，马东确实已经从爱奇艺离职，并将独立创办一个制作公司，目前马东在爱奇艺主持的节目《奇葩说》不会受此影响。记者连线爱奇艺高级公关经理张天阔，对方表示未听过该消息，需要先了解情况。
据知情人士透露，马东从爱奇艺离职后将独立创办制作公司，不仅可以给爱奇艺做节目，也可以给各大卫视等其它平台做节目。但据知，马东会优先考虑与爱奇艺的合作。知情人表示，马东的离职不会影响他目前主持的爱奇艺节目《奇葩说》。
据悉，担任爱奇艺首席内容官的马东于2013年从央视离职，加盟爱奇艺，任爱奇艺首席内容官，并从2014年开始主持爱奇艺独播的说话真人秀节目《奇葩说》。
在此之前，马东于1998年进入湖南电视台，并主持谈话节目《有话好说》。2001年进入中央电视台担任CCTV-3《挑战主持人》制片人、总导演、主持人，同年担任中央电视台春节联欢晚会语言类节目导演。2013年，马东开始主持河南卫视常规姓氏节目《知根知底》和季播节目《汉字英雄》，同年正式离开央视，加盟门户视频网站爱奇艺公司。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 “我退休的时候，他们还跑来和我送别，没想到几个月后，他们也和央视告别。”
敬一丹
11月4日，著名主持人敬一丹做客四川省视协“影视大讲堂”，畅谈“媒体变局中播音主持的自我认识”。来到成都之初，得知阿里公益天天正能量和华西传媒集群联合举办、省视协协办的“好声音经典诵读”活动，吸引近千名小朋友诵读经典，敬一丹为活动点赞，提笔写下：“当孩子遇到经典，诵读经典，真美！”
点赞经典诵读：
孩子让经典更有生命力
自10月17日起，“好声音经典诵读”连续举行了三场公益讲座，一场诵读展示。11月1日，“好声音经典诵读”表演赛在杜甫草堂仰止堂举行。经过三轮比拼，评选出了十位“诵读之星”，何佳宜等五位小选手获得进录音棚录制“好声音”的机会。
来到成都之前，敬一丹作为评委之一，在北京评选“夏青杯”朗诵大赛。这场比赛吸引了来自全国各地的16万选手报名参与，这个数字令她惊讶“我们低估了朗诵的群众基础”。得知在四川举办的“好声音经典诵读”活动，吸引了近千名小朋友参与，敬一丹为活动点赞，提笔写下：“当孩子遇到经典，诵读经典，真美！”写完这行字，她反复琢磨，“这句话还可以反过来说，当经典遇到孩子，经典就有了新的生命”... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 9 荣兴包装在成都青龙场某写字楼的办公地
《声明书》
怀孕7个月，成都准妈妈王梅（化名）却接到公司通知——本来在成都市成华区西林路上班的她，突然被调到37公里外的金堂厂区，15分钟上班路变成3小时。王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，其办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删。经多日协商后，王梅夫妇无奈和公司达成协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。华西都市报记者采访时，遭遇用人单位暴力阻挠，手机和相机被抢（本报连续报道）。
7月27日，在省市区三级工会的介入下，王梅夫妇和四川省艺峰荣兴包装有限公司达成和解：王梅离职，公司支付赔偿费用。
双方达成和解孕妇离职 单位同意赔偿“谢谢你们的推动，省市区总工会、成华区劳动监察大队介入处理了，我们也很满意。”27日上午，成都市职工法律援助中心律师王恩慧同王梅夫妇一道，与四川省艺峰荣兴包装有限公司进行了协商。在工会主动帮助维权下，王梅最终和公司达成了和解协议。
王梅丈夫李龙（化名）给华西都市报记者出示了一份《声明书》，其中提到：“本人王梅与四川省艺峰荣兴包装有限公司发生的劳动纠纷，经省市区三级总工会及时介入，经四川·成都农民工法... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 10 霍建华的经纪人是郁红，已经和霍建华合作了很久，这次突然传出郁红已经离职，很多网友认为是和霍建华林心如结婚有关系，真的是这样吗?那么霍建华经纪人为什么要离职?郁红离职真和林心如结婚有关系?
霍建华的经纪人郁红在微博上表示自己已经离职华杰，“感谢六年前的知遇之恩;感谢六年中的信任与照顾;再见，亦是朋友···”。在小编印象中郁红是霍建华的执行经纪人，曾经离职过一阵的，后来又回来了，她工作能力还可以。据说和霍建华交往过，不过好像是和谐分手。
不少网友纷繁猜测霍建华经纪人辞去职务应该是与林心如有直接关系。
自从林心如事件一出，霍建华处境就非常尴尬，而且接连被连累，尤其是结婚后，霍建华遭受了各种争议，承受了很大的压力。林心如上热搜后，老公霍建华必然也会跟着上热搜，现在林心如崩了，霍建华口碑也受到影响
网友评论道：这位经纪人真聪明，趁早离开了这家的是非之地，另谋出路了。曾经很喜欢看霍建华的戏，被林心如害的不想再看了…… |
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W*********u
发帖数: 71 | 11 校方和本人公开道歉、本人离职是两个完全独立、但是又相互支撑的目标，缺一不可。
如果只有道歉、而没有具体惩罚的话，这个甚至在客观上对以后影响更坏，如黔之驴，
那就是觉得中国人太容易对付和满足了，因为现在这样的诚恳道歉到处都有，但就是屡
教不改，因为大不了再道一个歉而已。
因此，这个道歉和离职是两个相互关联的目标，必须同时提出。这样的话，校方在调查
处理此事的时候，才有可能认真对待和评估这个离职与否的可能信和必要性。
如果我们现在不提出来，而是等本人的道歉信出来以后、再以道歉不诚恳为由要求他离
职的话，就显得无理取闹、立足不稳。因为这个离职要求应该不是基于他道歉的态度，
而是基于他所做的事情。
现在校方的正式道歉出来了，这个客观上已经为这个事件定性了，这个对我们有利。
因此，我们做为对校方正式道歉的回应，我们应该借此机会明确两点：
1。赞赏校方对此事严重性的认识，接受校方的道歉。
2。鉴于此事的严重性，本人以不具备继续任职的条件，要求校方解除其职务。
快，必须赶在必须赶在他本人道歉信之前提出“离职”诉求！ |
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s********n
发帖数: 26222 | 12 在中国房市谋取暴利之后， 这些高管都将携款潜逃？
中国房企的高管动向值得政府警惕。
在“拐点论”提出3年多之后，王石这个曾在2007年年底建议“三四年后再买房”的大
佬，几乎是迅速淡出了这个风云变幻的市场。
3月1日，万科总部向外界证实，董事会主席王石确实已经赴哈佛求学，为期3年，
但王石在万科的职位和角色没有任何变化。而时下，王石的哈佛“游学生活”已经被解
读为“王石淡出万科”，与万科高管离职、调控下是否调整销售一起，成为各方猜测的
谜团。
惊变48小时
实际上，早在北京时间1月29日凌晨2时，王石就在其个人微博上写道：“香港飞
波士顿，旧金山中转入关。”也就是说，王石启程赴美的时间是今年1月28日。
而这个时间对一直关注万科动向的各方来说并不陌生。
就在万科董事局主席王石启程赴美的第二天，1月29日，万科集团发出“万科企业
股份有限公司关于徐洪舸辞去执行副总裁及董事会聘任杜晶为执行副总裁的公告”，并
向外界确认，公司执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠已递交辞呈，即将正式离职。
万科半年内二次人事地震 执行副总裁刘爱明离职
2011-06-08 16:25:15 来源: 网易房产 有1人参... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 13 中金公司总裁朱云来离职(图)
2014年10月14日 05:33
来源：证券时报 作者：朱江
8人参与 0评论
朱云来资料图
朱云来正式谢幕中金公司。
证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官朱云
来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业有兴
趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业方向
可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无时不
在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
迄今为止，朱云来的中金职业生涯超过15年。朱云来1994年毕业于美国威斯康星大学，
后转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信贷第一
波士顿公司任职。1998年加入中金公司香港办事处，此后历任管理委员会主席、总裁和
首席执行官。
林寿康2000年加入中金公司，曾任资本市场部负责人，现任中金公司首席运营官。加入
中金公司之前，他... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 14 http://cn.rfi.fr/中国/20160402-环球时报抹黑前南都编辑离职风波
作者 北京特约记者周西 发表时间02-04-2016 更改时间02-04-2016 发表时间15:21
中国媒体表态姓党
《南方都市报》前编辑余少镭，近日将一份填写好的离职申请表上传到微博，除了姓名
等信息，内容只有一句话：无法跟着你们姓。他在微博中同时写道：“在这个春天里，
我们做个了断吧，不拖泥带水了，这么长时间膝盖实在受不了，就想试试能否换个姿势
”。对此，《环球时报》却发表署名单仁平的评论文章称，《写离职信的“南都编辑”
骗了大家》。
文章煞有介事地说什么，此事有“猫腻”，而所谓的“猫腻”便是：余编辑早在去年八
九月间就已经离开南都，前往北京谋职。报道援引余在南都同事的分析说，余大概是在
北京“待得不怎么样，想借机炒作一下自己，引起关注，抬高一下身价”。不过，有分
析人士却认为，在我看来，《环球时报》文章所揪住不放的“猫腻”无关紧要，哪怕余
少镭早已离开南都，哪怕他想炒作自己，这都是他自己的事情。
作者耿付生的文章说，我们所关注的重点，应该是他在离职信中所表达的立场—事实上
，网络评论关注... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 http://www.bbc.com/zhongwen/simp/press-review-38488765
英媒：中国雾霾、交通、推特中华区主管离职
中国北方多个城市元旦期间遭遇严重雾霾
周一（1月2日）英国媒体关注新年雾霾再次笼罩中国部分地区和推特大中华区主管辞职。
《卫报》网络版报道了中国数百万人元旦"被笼罩在厚厚一层有毒雾霾中"，雾霾还造成
道路封闭、航班取消，24个城市发布的预警可能会在本周持续数日。
报道称，北京的PM2.5值超出世界卫生组织健康标准的24倍。超过100个航班被取消。
在临近的天津，300多个航班被取消，气象预报警告说，雾霾可能持续到1月5日。天津
市区所有高速公路被关闭，因为能见度太低开车危险。
"数十年来的经济发展使恶劣空气在所有中国大城市中成为常见现象，国企的火力发电
厂、钢铁厂等几种在北方省份，成为主要的污染源。"
《卫报》报道还注意到，虽然元旦前后雾霾再现，中国宣布了新的计划，在2020年之前
增加媒体产量至39亿吨。
推特中华区主管
《金融时报》周一网络版报道了推特大中华区主管陈葵宣布离职。
"在任职仅8个月后，推特大中华区富争议的主管陈葵宣布离... 阅读全帖 |
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f**o
发帖数: 12685 | 16 碧桂园CFO吴建斌离职的四个猜想
一勺言 - 董小姐 2017年01月05日 08:36277730
只有两种可能。
1月4日晚间，碧桂园公告了一系列重大人事变动。其中，碧桂园的梦幻
组合“三斌”之一的吴建斌，辞任执行董事、财务委员会主席、首席财务官等。
接替吴建斌的是他的副手同事伍碧君，一位在碧桂园供职已逾11年的老
员工。
在2005年加入碧桂园之前，她曾在顺德区财税局工作，负责外商投资企
业的财务管理。顺德是碧桂园的总部所在地。
借此机会，碧桂园主席杨国强的侄子——杨志成也被任命为碧桂园财务
委员会成员。
上述人事调整将在今年4月1日起生效。届时，碧桂园的财务委员会，除
莫斌外，将主要由杨国强的嫡系成员构成。
当下辞职与任命，之所以在4月份生效，主要是为了在届时的董事会上
走个例行程序。实质上的权力交接，此刻已经完成。
交代完事实，开始进入正题。
... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 17 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Returnee
标 题: 海归五年后离职，及给后来人的一些建议
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 7 17:16:07 2017, 美东)
本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
像本人这种比较单纯，一心想回国搞科研的人其实很不适合海归这类研究所（高校可能
适合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一部分踏实干活的科
研人员身上，导致工作... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 18 http://business.sohu.com/a/256409394_313170
2018-09-27 08:16 来源:格隆汇
原标题：离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？
作者：紫竹张先生
来源：紫竹张先生
一直以来，大家都在说国企不注重人才，但是很多人并没有直观的感受，我今天以一个
刷屏航天圈的网红工程师在国企的遭遇，让大家感受一下高级人才在国企的生活是怎样
的。
西安航天动力研究所，又称航天601所，是我国液体火箭动力事业的发源地，使我国成
为世界上少数几个掌握先进超低温高性能推进技术的国家之一，可谓是国企中的高科技
典范，和那些低技术含量只靠垄断政策保护的国企犹如云泥之别。
按理说，这样的纯靠技术吃饭的国企，应该是特别注重人才的，因为他们的一切都是建
立在人才上面的，从某种意义上说，这家国企的人才保护做的怎么样，人才梯队培养的
好不好，是影响整个国家的安全和国际地位的。
但是最近航天601所的一封公文让这家国企彻底的火了，这个公文简单翻译一下就是，
我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后
我们突然发现没有他整个项目都瘫痪... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 19 毕业生获北京户口1年后离职 法院判其赔偿单位31万
2018-10-31 15:53:17 来源: 北京晚报(北京) 举报
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（原标题：毕业生获北京户口一年后离职，法院判赔31万！）
“北京晚报”微信公号10月31日消息，非京籍毕业生梁某，通过应聘的学校获得了北京
市户口，但在工作一年后，他就离职。学校要求他支付违约金和人才引进费。
10月31日上午，通州法院透露，这起人事争议案已经审结，法院判处梁某支付学校违约
金11万元，人才引进费20万元。
毕业生获北京户口1年后离职 法院判其赔偿单位31万“北京晚报”微信公众号 图
2015年8月，大学毕业的梁某顺利地来到一所学校做物理老师，有了事业编制，获得了
北京市户口。梁某与学校签订了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。
但是，仅一年后，梁某即行离职，另行就业。2016年暑假结束后，9月份开学时，梁某
就再未出勤。
学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求梁某支付聘用合同中的违约金
（违约赔偿金11万元，人才引进费20万元）。仲裁委支持了学校的请求，梁某不服仲裁
结果，... 阅读全帖 |
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w**********5
发帖数: 1741 | 20 李某元是05年入职某为，18年离职时所属某光伏产业的配套部门，属于某为的边缘业务
部门。
众所周知这几年光伏产业比较低迷，为了在内部存活下去，这个部门可能涉嫌业务量造
假。
2016年11月起，李某元在内部实名举报，引起了2017年的内部审计，其部门责任领导被
调换部门。
重点来了。
该公司并没举报人进行保护，或者是保护的意识没那么强，所谓他被打击报复。
在2018年1月离职时，李某元本应该获得正常的N+1补偿，但是蹊跷的是，他在和HR商谈
后，HR竟然同意按照2N补偿，也就是13年工作后，一共获得离职补偿33.16万元，这远
远超过了法律规定的N+1。
2016年3月8日，公司部门秘书周某通过其个人的渤海银行账户向李某元的招行银行账户
转账30.47万元（税后），并注明是“离职经济补偿”。
这笔钱到账后，李某元还没高兴几天，随后就被某为公司以敲诈勒索起诉。
之后，事情的发展超出了李某元的想法，本来想离职拿一笔补偿金然后换个公司继续上
班的打算看来是白日做梦了。
2018年12月16日，李某元被深圳市公安局刑事拘留；
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一共被羁押251天。
然后在2019年10月24日，李某元开始... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 21 根据劳动法和一般企业的规定，员工离职的时候，会根据各种情况来确定商量一个企业
的离职补偿额度。这是正当的一个要求，根本就不存在所谓的敲诈勒索。
但是，最近，华为一名前员工。在华为工作了十来年，他在离职的时候，和华为的人事
部门商量了一个30多万的离职补偿。随后，这笔款，以私人账户的方式被打给了这名离
职员工。
只不过，这个事情还没完。过了没多久，这名前员工就以敲诈勒索罪名被捕。最终，因
为证据不足被释放，不过，其依然被关押了200多天。
现在这个事情被抖出来了，华为作为一家让人尊敬的公司，是不是太神化了。 |
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f****o
发帖数: 8105 | 22 【 以下文字转载自 WoldMiscNews 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: WoldMiscNews
标 题: 袁斌：南都编辑余少镭为何愤而离职？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 30 01:56:58 2016, 美东)
继因“媒体姓党魂归大海”藏头诗事件南都副总编辑王海军被记大过和编辑刘玉霞被开
除后，南都又爆新闻。在该报文化部工作了16年的知名编辑、大陆当红专栏作家余少镭
于3月29日愤而离职。
按说南都属于中国一流大报，在这样的著名媒体工作是许多媒体人的梦想，为何余少镭
竟然要愤而离职呢？在离职申请表上“原因”一栏中他写的很清楚，做出这样的选择是
因为他“无法跟着你们姓”。
这句话的潜台词是南都是党媒，既然是党媒当然就要姓党，既然姓党当然就要抛弃自己
的个人意志和独立思想，一切听命于党，党叫干啥就干啥，党不准干的就坚决不干，用
刘少奇当年在《修养》中的话说，就是要做“党的驯服工具”。 余少镭的意思很明确
，他不想姓党，不想做“党的驯服工具”，所以决定离职。
当天，余少镭还在网上公开说：“在这春天里，我们做个了断吧，不拖泥带水了。人老... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 从目前情况来看，特朗普或许已经坐实了美国最受争议总统的宝座。除此之外，特朗普
还有一个特点值得注意，那就是白宫团队的稳定性方面也是最差的，入主白宫不到一年
，不断有核心成员离职，比如白宫前首席战略师、特朗普“军师”班农，国家安全顾问
弗林，还有竞选方面的负责人马纳福特和盖茨，等等。
受到了通俄门事件的影响，不得不辞职出走，这也是第一波白宫离职潮的主要原因，包
括弗林、马纳福特和盖茨等人，都是这个原因。
特朗普个人意识的觉醒。作为毫无经验的政治新手，特朗普起初可塑性比较强，而这人
就是班农。在颁布禁穆令、退出巴黎气候协定，以及威胁退出伊核协议等问题上，都是
班农影响着特朗普。但是，随着特朗普逐渐进入角色，他与班农之间的矛盾愈发突出，
并且经常性的爆发冲突，也是也是班农离职的主要原因。
白宫首席经济顾问科恩计划辞职。科恩是前高盛总裁，属于自由贸易的倡导者。科恩离
职的主要原因是对特朗普启动铁和铝产品征收重税的政策不满，还曾因此大发雷霆。不
过，对于此次离职，特朗普和科恩都是做足了功夫。科恩表示感谢总统给了自己一个服
务美国民众的机会，希望特朗普在未来取得更大的成功。特朗普也称赞科恩是一个难... 阅读全帖 |
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f**********r
发帖数: 18251 | 24 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fatblackliar (千里追铊， 正义与邪恶的较量), 信区: WaterWorld
标 题: 中金公司总裁朱云来离职 或在互联网领域创业ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 13 21:35:36 2014, 美东)
证券时报记者 朱江
朱云来正式谢幕中金公司。
证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官
朱云来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业
有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业
方向可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无
时不在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
迄今为止，朱云来的中金职业生涯超过15年。朱云来1994年毕业于美国威斯康星大
学，后转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 25 去年从一个公司离职。离职时没收到任何hr的提示要在90天内claimFSA里的deposit。
我有很多receipts，但离职后事情比较多，一直没顾上这件事。直到几个月后，联系公
司怎么claim，对方说，超过90天了，没法claim了。
他们给我发了一个文件， HealthSmart Flexible Benefit Plan。文件里有， “You
will have 90 days following your termination date to remit claims incurred
through your coverage termination date.” 我感觉没希望claim回来了。就放弃了。
最近在报税了，好心痛这笔钱啊。请问有什么办法要回来这笔钱吗？
另外就是提醒版上的xdjm，最好离职前把钱claim了。如果没有，离职后尽快claim。 |
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r****a
发帖数: 1212 | 26 这比国内公积金还抢钱啊，国内公积金虽说不让取，但没说会过期
[在 JiajiaAnna (JiajiaAnna) 的大作中提到：]
:去年从一个公司离职。离职时没收到任何hr的提示要在90天内claimFSA里的deposit。
:我有很多receipts，但离职后事情比较多，一直没顾上这件事。直到几个月后，联系
公司怎么claim，对方说，超过90天了，没法claim了。
:他们给我发了一个文件， HealthSmart Flexible Benefit Plan。文件里有， “You
will have 90 days following your termination date to remit claims incurred
:through your coverage termination date.” 我感觉没希望claim回来了。就放弃了。
:最近在报税了，好心痛这笔钱啊。请问有什么办法要回来这笔钱吗？
:另外就是提醒版上的xdjm，最好离职前把钱claim了。如果没有，离职后尽快claim。 |
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w*z
发帖数: 35 | 27 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wuz (spider), 信区: JobHunting
标 题: 自动离职，找工作时怎么说离职原因
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 11 17:04:54 2012, 美东)
Performance不好，被老板威胁几次了。终有一天在还未找到新工作的情况下，自己提
出辞职。再找新工作，怎么说离职原因？家庭原因好像不好，因为还在原城市找工作。
现在所在行业很不景气，面试者会不会认为你是 performance不好而被迫辞职。新公司
会不会联系原公司追问离职原因。谢谢！ |
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发帖数: 1 | 28 通常能想到的离职理由有些什么？
企业限制了自身发展，希望寻求更大的平台；
付出与收获不成正比，或者加班时间太多影响正常生活；
所做工作与专业不符，或者觉得自己入错行；
再有就是一些私人原因，比如身体状况、结婚生子等等。
以上离职理由都算是比较常见也比较正常的。
不过最近看到我们公司一个新入职同事填写的入职申请表，里头有提到她之前的工作经
历并且写到了离职的理由，简直让我大开眼界。
第一家单位的离职原因是因为上班路段交通事故频发，考虑到人身安全等因素因此辞职
。我好奇的点是，一个路段是否是事故频发路段难道事前求就不知道么？难道不应该早
就研究过上下班路线么？如果不安全的话，就不该去上班啊。在工作了一年以后，以这
样的理由辞职是不是有点荒谬。
第二家单位的离职原因是因为公司搬迁，新地址虽然上班反而方便但因为无法停车所以
辞职。看到这里，我不明觉厉。感情是个白富美？上班非得开车？而且明明说了上班是
方便的啊，难道不能用公共交通工具？这辞职理由简直是无稽之谈么！
完全把辞职推脱到她理解的外界因素，也就是不可抗力上，与她自己一点也没关系，不
知道哪天她从我们公司辞职的时候会用什么理由？停车费太贵... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 29 “领导面谈招式一：悲情挽留很多人都有过这种经历，和领导提了离职，然后被领导
偷偷地叫到办公室去“单谈”，这个时候领导极有可能会首先打出他的亲情牌，“你在
公司已经这么久了，如果一定要走，再干半年升职加薪再走，给我们一个缓冲找人才的
时间”。听到领导这般“苦苦”哀求，有些心软的同学就会大失方寸，不知道该如何继
续谈离职的事情，这段谈话往往就没有下文了。分析：开弓没有回头箭，除非你本意是
以辞职要挟上司为你升职加薪。上司挽留你定有自己的目的，无论目的是什么，你留下
来都占不到什么便宜，因为他已经对你设防了。当他求你留下的时候，你要坚定地说：
“求你放我走吧。这对我个人来说是个失不再得的机会，可是公司没了我肯定照样转。
”如果他求你100次，你就把这句话重复101次。
导面谈招式二：是不是有什么其他原因？很多领导在和你单谈的时候，还会非常开诚布
公，表示既然留不住你的人了，我也要留住你的心，“是不是有什么其他原因，让你非
要离职？”。很多人看到领导这般真诚相待，虽然在长谈中不说，但是过后还是会用
189邮箱将在公司中，就有些招架不住了，同事间所有的矛盾和委屈发邮件倾吐给了领
导，结果最后自己... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 30 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fatblackliar (千里追铊， 正义与邪恶的较量), 信区: WaterWorld
标 题: 中金公司总裁朱云来离职 或在互联网领域创业ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 13 21:35:36 2014, 美东)
证券时报记者 朱江
朱云来正式谢幕中金公司。
证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官
朱云来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业
有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业
方向可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无
时不在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
迄今为止，朱云来的中金职业生涯超过15年。朱云来1994年毕业于美国威斯康星大
学，后转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 31 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 13:04:17 2015, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: SanFrancisco
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 15:01:33 2015, 美东)
发信人: sjman (superficial), 信区: JobHunting
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 1 21:30:16 2015, 美东)
据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预
测员工何时离职。
报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在
硅谷的VMware公司，他们让... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 13:04:17 2015, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: SanFrancisco
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 15:01:33 2015, 美东)
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标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 1 21:30:16 2015, 美东)
据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预
测员工何时离职。
报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在
硅谷的VMware公司，他们让... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 33 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 13:04:17 2015, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: SanFrancisco
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 15:01:33 2015, 美东)
发信人: sjman (superficial), 信区: JobHunting
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 1 21:30:16 2015, 美东)
据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预
测员工何时离职。
报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在
硅谷的VMware公司，他们让... 阅读全帖 |
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h***o
发帖数: 1494 | 34 微软首席软件架构师雷·奥兹(Ray Ozzie)已经宣布离职，这引发了外界对微软CEO史蒂
夫·鲍尔默
(Steve Ballmer)继任人选的担忧。
外界担心，鲍尔默没有采取足够多的措施去培养一名能够为微软制定战略的的接班
人。奥兹现年
54岁，他于2005年加入微软，在比尔·盖茨(Bill Gates)宣布退出微软日常运营之后被
任命为负
责长期战略的两名高管之一。
今年5月，微软宣布娱乐业务主管罗比·巴赫(Robbie Bch)离职，而Office部门主
管史蒂芬·
埃洛普(Steven Elop)也于上月宣布离职加盟诺基亚。Gartner分析师迈克尔·加登伯格
(Michael Gartenberg)表示，鲍尔默需要证明，微软有一批高管能够协助他制定长期规
划，并在
他离开后执掌微软。加登伯格指出：“当许多人都离开某一名经理时，外界对这名经理
当然会有疑问。
鲍尔默的周围又空出一张座位。”
鲍尔默周一在一封公开的电子邮件中表示，奥兹离开后留下的空缺将不会有人来填
补，因为微软
已经有足够多的高管。在离职之前，奥兹还将继续工作一段时间。
受这一消息影响，微软股价在美国股市周一的盘... 阅读全帖 |
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s*******n
发帖数: 649 | 35 ★★★中国足协副主席王俊生正式离职★★★
送交者: 新浪体育 于 January 14, 2000 14:37:57:
★★★中国足协副主席王俊生正式离职★★★
[本报讯]从14日足协内部会议传来惊人消息，中国足协专
职副主席王俊生从即日起正式离职，而王俊生离职任后究竟由
谁接手这一职位仍无确切消息，但据有消息传体育总局的领导
有意让另一位副主席现任亚洲足联副主席的张吉龙来主持足协
近期工作，张却笑说并不知情。下面这段文字就是王俊生在内
部会议上的提出离职的讲话全文：
我从六岁开始学踢球到今天从事足球这项运动已经50多年
了，可以说我把我人生最宝贵的时间都献给了我所热爱的足球
事业。在我少年的时候也曾有过许多美好的理想和愿望，长大
以后也有过许多从事其它行业的机遇，但是我都放弃了，这一
切的根原在于我对足球这顶运动的热爱和对中国足球的关心。
在我担任足协领导工作这十几年来，为了中国足球能早日
腾飞我付出了很大的心血，我自已也从一个活泼天真 |
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f**********r
发帖数: 18251 | 36 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fatblackliar (千里追铊， 正义与邪恶的较量), 信区: WaterWorld
标 题: 中金公司总裁朱云来离职 或在互联网领域创业ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 13 21:35:36 2014, 美东)
证券时报记者 朱江
朱云来正式谢幕中金公司。
证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官
朱云来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业
有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业
方向可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无
时不在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
迄今为止，朱云来的中金职业生涯超过15年。朱云来1994年毕业于美国威斯康星大
学，后转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信... 阅读全帖 |
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b**********u
发帖数: 12 | 37 11月4日，著名主持人敬一丹做客四川省视协“影视大讲堂”，畅谈“媒体变局中播音
主持的自我认识”。来到成都之初，得知阿里公益天天正能量和华西传媒集群联合举办
、省视协协办的“好声音经典诵读”活动，吸引近千名小朋友诵读经典，敬一丹为活动
点赞，提笔写下：“当孩子遇到经典，诵读经典，真美！”
点赞经典诵读：
孩子让经典更有生命力
自10月17日起，“好声音经典诵读”连续举行了三场公益讲座，一场诵读展示。11月1
日，“好声音经典诵读”表演赛在杜甫草堂仰止堂举行。经过三轮比拼，评选出了十位
“诵读之星”，何佳宜等五位小选手获得进录音棚录制“好声音”的机会。
来到成都之前，敬一丹作为评委之一，在北京评选“夏青杯”朗诵大赛。这场比赛吸引
了来自全国各地的16万选手报名参与，这个数字令她惊讶“我们低估了朗诵的群众基础
”。得知在四川举办的“好声音经典诵读”活动，吸引了近千名小朋友参与，敬一丹为
活动点赞，提笔写下：“当孩子遇到经典，诵读经典，真美！”写完这行字，她反复琢
磨，“这句话还可以反过来说，当经典遇到孩子，经典就有了新的生命”。
她建议孩子诵读经典从易于理解的文本入手，在诵读的同时，近距离... 阅读全帖 |
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J*******3
发帖数: 1651 | 38 3月3日，据科技博客网站recode.net报道，多名知情人士透露，微软两名直接向CEO萨
蒂亚・纳德拉(Satya Nadella)负责的高管----负责业务开发的执行副总裁托尼&
#12539;贝茨(Tony Bates)和负责营销的执行副总裁塔米・瑞勒(Tami Reller)，
将从公司离职。
目前尚不清楚贝茨和瑞勒的新东家。据悉，纳德拉当地时间上周五向高管团队宣布了贝
茨和瑞勒离职的消息，微软计划本周二正式公布这一消息。
上述知情人士称，负责高级战略的执行副总裁埃里克・鲁德尔(Eric Rudder)将
临时负责贝茨的工作，营销高管克里斯・卡波塞拉(Chris Capossela)将接替瑞
勒出任营销执行副总裁。
有趣的是，卡波塞拉将负责全部广告事务，广告和战略执行副总裁马克・佩恩(
Mark Penn)将只负责战略事务，职责包括新产品和战略投资。佩恩将继续留在微软内部
的高级领导团队，该团队的成员直接向纳德拉负责。
瑞勒离职并不让人感到意外。自2001年以来，瑞勒一直在微软效力，曾出任多个职位，
其中包括... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 13:04:17 2015, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: SanFrancisco
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 15:01:33 2015, 美东)
发信人: sjman (superficial), 信区: JobHunting
标 题: VMware推出新科技 用软件可预测员工何时离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 1 21:30:16 2015, 美东)
据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预
测员工何时离职。
报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在
硅谷的VMware公司，他们让... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 40 一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”了吗？
“年终奖”的发放
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的规章制度与劳动合同的约定相抵触时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”故必须按对劳动者有利的原则处理。如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放“年终奖”。
休法定假应照发“年终奖”
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 41 央视主持人王凯（资料图）
刚刚迎来2013年的春暖花开，央视却上演了一波强劲的主持人“离职潮”——继李咏被曝将回母校教书、白燕升突然宣布辞职后，央视财经频道主持人王凯又于昨日透过微博称已经提交辞呈，这已经是近半个月来第三位从央视“出走”的主持人。更有网友爆料称，撒贝宁有可能成为第四个。多位名嘴为何在短时间内纷纷出走央视这一优质平台？ “那些年”已经选择离开央视的名主持们如今是否已打拼出自己的新天地？
生日之际交辞呈，光头王凯要“下海”
昨日下午，央视财经频道主持人王凯突然透露，自己当天已从央视辞职。随后在接受媒体采访时，王凯确认此消息，并称自己辞职是想换个活法，打算自己创业，做自媒体。
曾任央视财经频道《财富故事会》栏目主持人，现任《对手》（原《商道》）主持人的王凯，2001年毕业于北京广播学院播音主持艺术学院播音系97级本科班，毕业后一直从事配音工作。2004年调入中央人民广播电台文艺之声任主持人，其间演播大量小说。2005年进入央视担任节目主持人。王凯在昨天的微博中写道：“今天34岁，辞职了。从此问心而生，随性而活。决定不容易，但说出来就是春暖花开。欢迎各位至爱亲朋致电赏饭或饭碗。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 常州市武进某幼儿园一女幼师和一男子是“毒友”。一年前，女幼师离职后不时与“毒友”在宾馆吸毒。不久前，“毒友”提议找个孩子来玩玩，女子竟然假借做花童的名义，骗来一名她曾经教过的女童，导致这名8岁女童因吸冰毒而中毒昏睡。昨天，现代快报记者从常州警方禁毒支队了解到这一案件的详情。通讯员 常荆轩 现代快报记者 葛小林
离奇
8岁女童宾馆里莫名昏睡
几年前，浙江人陆女士一家来到常州做生意，在武进开了家超市，8岁的女儿兰兰也是在常州长大的，今年已经上一年级了。
6月1日下午，陆女士接到了兰兰过去的幼儿园王老师电话，说她的朋友结婚，想要兰兰去扮演花童。兰兰在幼儿园上学时，王老师很照顾，陆女士也很感激。陆女士觉得，虽然她和王老师一年多没联系，可觉得她以前对兰兰也很照顾，抹不开面子，便同意兰兰去当花童。当天下午，陆女士还专门帮兰兰打扮了一番后，把孩子交给了王老师。
到了6月2日下午2点多，陆女士接到王老师电话，说兰兰突然生病了。陆女士一听，赶紧开车从武进直奔常州市区，结果发现兰兰躺在一家快捷酒店的客房床上。“孩子已经昏睡了，怎么喊也不醒”，陆女士说，当时她吓坏了，赶紧抱着孩子直奔常州第一人民医院。
孩子... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 43 今日（5月22日）下午17时，闾丘露薇发布微博称自己已从凤凰卫视离职，微博原文称：“从卫视离职，然后会去读书陪孩子，再然后......还没想好。感谢凤凰这个平台提供的机会，感恩上司们和老板的包容，舍不得的，是曾经共事的同事们，在这里想说：很荣幸和你们做过同事，祝福你们。决
定离开这个行业，是计划了一段时间的事情，都写在了这篇文章中，和大家分享”。微博最后附上了自己写的文章与大家分享。
闾丘露薇在文章中透露在离职后，自己将去读书陪孩子，并称“告别一个做了整整二十年的职业，告别一家做了十八年的公司，原本以为自己总要有点心潮起伏，但是结果却是异常平静。”闾丘露薇还在文中表达了对两个月后开始的全职学生生涯的焦虑：“如果和工作相比，回到课堂，面对考试，交作业，写论文，这是我觉得应付起来有些困难的事情，甚至有些担心自己的能力，但是也正是这样，更坚定自己踏出这一步的决心，因为一切都是那样的不理所当然。”
闾丘露薇这些年已名声在外——因经常就涉港涉陆公共事件发表个人看法、引发舆论争议而不断积累名声。在今日发布的这则“离职感言”中，闾丘露薇还回应了此前因发表意见而引来的各方指责，一是内地儿童在香港街头便... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 《综艺报》记者从湖南广电内部获悉，湖南卫视著名制片人、《爸爸去哪儿》总导演谢涤葵已正式从湖南卫视离职，自主创业。
谢涤葵从湖南卫视离职（资料图）
此前，谢涤葵曾多次被传出即将离职的消息，但经过确认后都是谣传，但这次却是传言成真。
经过确认，谢涤魁此次离职将不会带走团队，只是他个人离开，方向是自主创业。
截至目前，谢涤葵本人和湖南卫视均未发表任何声明。
由此，近期湖南台内部对团队外接私活的情况严查也就不足为奇，对于内容产业来说，人才和创意才是电视台的重资产。
谢涤葵·个人履历
谢涤葵，男，1996年7月从武汉大学新闻系毕业，先后在湖南卫视《新闻汇报》、《湖南新闻联播》担任编辑、记者。
1998年湖南卫视创办《晚间新闻》，谢涤葵开始担任该栏目记者和责任编辑。
2003年开始担任 《晚间新闻》栏目制片人，从2005年11月2日开始改版为《晚间》。该节目2008年停播。
2006年策划推出《晚间》之《洞穴之光》系列节目。主要是以纪实的手法讲述6个少年的故事，节目组把几个城市中沉迷网络或不好管理的孩子带到一座以洞穴为居的山村学校，分别让6个孩子分成三组与村里的另三个同学同吃同住，在他们看到这些贫... 阅读全帖 |
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发帖数: 13878 | 45 新京报讯（记者赵嘉妮张媛张玉学）记者昨日获悉，此前颇有争议的离职空姐李晓航代
购被判11年案，近日二审判决。离职空姐李晓航代理律师张彦昨日向记者证实，二审法
院（北京市高级人民法院）以“原审判决事实不清、证据不足”为由，裁定撤销一审判
决，发回重审。
二审法院裁定发回重审
该案件争议的焦点主要是代购化妆品的金额和数量是否属实，以及量刑是否过重。
检方在一审时指控，2010年8月至2011年8月间，李晓航去韩国带化妆品达29次，男
友石海东17次。以客带货方式从无申报通道携带进境，均未向海关申报，共计偷逃海关
进口环节税113万余元（后认定为109万余元）。
辩护律师张彦在二审辩护中表示，李晓航主观上没有走私犯罪的动机和目的，也没
有明知故犯、有意识逃避海关监督、偷逃国家税款的想法。
同时，一直为案件奔走的李晓航父亲在提交给北京高院的资料中表示，李晓航对走
私犯罪的含义并不了解，并且一审时对李晓航代购化妆品的数量及金额等信息取证不当
、数额过重。
昨日二审法院以事实不清、证据不足，裁定撤销一审判决，发回重审。张彦称，重
审将在三个月内进行。
上海首例海外代购案仅判一年
近年来，海外代购行... 阅读全帖 |
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发帖数: 6104 | 46 证券时报记者获悉，中国国际金融有限公司董事会正式批准公司总裁兼首席执行官朱云
来的离职申请，首席运营官林寿康暂时行使代理首席执行官一职。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业
有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业
方向可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无
时不在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
迄今为止，朱云来的中金职业生涯超过15年。朱云来1994年毕业于美国威斯康星大
学，后转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信贷
第一波士顿公司任职。1998年加入中金公司香港办事处，此后历任管理委员会主席、总
裁和首席执行官。
林寿康2000年加入中金公司，曾任资本市场部负责人，现任中金公司首席运营官。
加入中金公司之前，他历任国际货币基金组织国际部经济学家、香港金融管理局货币管
理部高级经理、德意志摩根建富公司新兴市场部经济学家、中国信达资产管理公司国际
部副主任。
20... 阅读全帖 |
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发帖数: 30882 | 47 本人2011年底海归国内一线城市某大型科研单位研究所（事业编），上个月底正式离职
。其实离职是去年就决定了的，但听了太多的前人离职时和单位不愉快的经历，因此等
待了一段时间在一个比较恰当的时机提出离开。从个人这五年在国内工作的经历来看，
像本人这种比较单纯，一心想回国踏实工作搞科研的人其实很不适合海归（高校可能适
合些，但没经历过，不敢乱说）。本人海归的研究所完全以经费为导向，以研究室为
最小单元及平台。研究室主任掌握整个研究室的资源。即使你是研究员也无法独立支配
自己的科研经费。当然这里面也有一定的原因，毕竟在人才项目和科研项目的争取中，
领导也是起了比较重要的作用的。整个单位官僚作风严重，所里和室里都养了不少闲人
，这些人平时不干活但很会迎合领导。领导则把主要的工作都压给一小部分踏实干活的
科研人员身上，导致工作分配极其不平衡，很多老实的基层科研骨干不断流失。这些骨
干的流失又导致领导把他们工作重新分配给剩下的踏实干活的人身上，形成了恶性循环。
本人回国后感觉工作压力越来越大，生活工作越来越不能平衡，加班很严重，无论是周
末还是工作日晚上（9点后）都会随时接到室主任或者领导亲信的电... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 48 网红教授薛兆丰或从北大离职 曾在网络卖课赚2千万
2018-03-10 20:03:50 来源: 新京报(北京) 举报
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（原标题：网红教授薛兆丰或从北大国发院离职 其知识付费专栏用户数破20万）
新京报快讯 今天(3月10日)，“网红教授薛兆丰将从北大国发院离职，曾在网络平台卖
课赚2000万”引起关注。一位接近北大国发院的人士告诉新京报记者，薛兆丰近日向北
大国发院提交了辞职报告，并且获得了北大国发院的批准。
近来年，知识付费成为一种趋势，2017年11月，薛兆丰在知识服务APP“得到”上的专
栏《薛兆丰的北大经济学课》订阅用户数突破20万大关，被称为知识服务的里程碑，薛
兆丰也成为了一名“网红教授”。
薛兆丰1968年出生，北京大学国家发展研究院法律经济学教授，北京大学法律经济学研
究中心联席主任。曾为美国西北大学法学院(Northwestern University School of Law
)博士后研究员，美国乔治·梅森大学(George Mason University)经济学博士。
2017年年底，薛兆丰同事北京大学国发院教授唐... 阅读全帖 |
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