d**********i
发帖数: 98 | 1 为啥来waterloo？组都还行，就是waterloo那地方挺无聊的 |
|
c******h
发帖数: 46 | 2 hr并没给我match组 我想知道是不是这个和组有关。。。
我也没想改变啥 只想知道自己要干啥 |
|
S*******r
发帖数: 14 | 3 我在Uber Data Infrastructure组做hiring manager，现在开始为下半年招人，
backend engineer, full stack engineer, DevOps都要，名额充足。只要有Hadoop/
Kafka/Samza/Storm/Spark/Memsql/Riak/Hbase/Vertica相关经验，或者类似的系统（
例如狗家的码工）的同学都欢迎投。
工作地点在总部San Francisco, Uber支持H1B和Greencard (EB1-B（符合条件者）和
EB2都可）
版上的同学如果有兴趣，请投简历到 [email protected]
/* */，这个email我亲自查
看，保证每个简历我都会看一遍。合适者立即电面。 |
|
p****w
发帖数: 90 | 4 zan nn【在 Starpower (喵)的大作中提到：】n：n：我在Uber Data Infrastructure
组做hiring manager，现在开始为下半年招人，n：backend engineer, full stack
engineer, DevOps都要，名额充足。只要有Hadoop/n：Kafka/Samza/Storm/Spark/
Memsql/Riak/Hbase/Vertica相关经验，或者类似的系统（n：例如狗家的码工）的同学
都欢迎投。n：n：工作地点在总部San Francisco, Uber支持H1B和Greencard (EB1-B（
符合条件者）和n……nn--n[发自未名空间Android客户端] |
|
|
|
T*******e
发帖数: 4928 | 7 "有前途"不是我这种小虾能看出来的。但是如果follow the money,
也就是ads,search之类的。也曾想试试Play, 就是怕跳了从头开始，那
还不如现在的组好。当然人家也不一定会收。所以老老实实地工作了。
还好股票账户一直都没顾着看（懒人有懒福），所以一股都没卖。
现在总算涨了些。 |
|
|
r****7
发帖数: 2282 | 9 目前选项倒是很多，但是我最想去的组，让人查了老板和 >=L6的engineer都是烙印。
。。
不知道是自己喜欢重要，还是说同事老板是啥人重要。。。 |
|
|
f*****d
发帖数: 2285 | 11 明白人。你去烙印多的组，就准备做脏活累活吧。那种吃力不讨好的都会给你。
我在G家亲眼所见，烙印manager扶持烙印下属，偏袒的十分明显。
老中manager有些不错，有些装清高一碗水端平，脑子被驴踢了。 |
|
|
e***y
发帖数: 4307 | 13 任何公司酱油组都不可能一直活下去啊。短期呆呆或者准备养老，边工作边搞副业可以 |
|
|
r****7
发帖数: 2282 | 15 search下边有一堆，search quality，search infra之类的，ads也有search ads和
content ads，都是巨大的组，里边也都有较酱油的。。。
安卓肯定也还是核心 |
|
|
|
|
s*****r
发帖数: 43070 | 19 内部transfer的热门组，商业核心，旱涝保收 |
|
B*******1
发帖数: 2454 | 20 googleplex 里面的都是酱油组，有意思。 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 21 酱油组公司不重视，是不是refresh，promote都很少啊 |
|
f*****d
发帖数: 2285 | 22 必然啊
[在 raul07 (utopian) 的大作中提到：]
：酱油组公司不重视，是不是refresh，promote都很少啊
：【 在 greens (vv) 的大作中提到: 】
：........... |
|
f*****d
发帖数: 2285 | 23 好的交流技能决定在公司的职位的upper bound
老中在职场的最大问题就是communication和social
[在 jojo0214 (jojo0214) 的大作中提到：]
：我咋没感觉你说的热门组呢？业务逻辑及其繁重，感觉码code 花40%， 沟通弄清楚业
：务逻辑话60%。。。。
：........... |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 24 真理，整天码code有个球意思
俺看payment组挺有趣的，不停地码doc开会，锻炼交流能力
楚业 |
|
s*****m
发帖数: 8094 | 25
+1
-inf
payment就是一烂逼组。还有比那个傻逼pxxxx更傻逼的产品的么？
丫demo的时候我特么就想上去把丫从台上踹下去！操他大爷的。 |
|
|
|
f*****d
发帖数: 2285 | 28 你觉得Jeff Dean在的组的Refresh不咋样？
关键看manager是谁，不能一概而论 |
|
|
|
f*****d
发帖数: 2285 | 31 你觉得Jeff Dean在的组的Refresh不咋样？
关键看manager是谁，不能一概而论 |
|
c*******g
发帖数: 332 | 32 我们组天天都有standup 周会还要更新进度百分比... 组里好多T5 作为新人 亚历山大 |
|
a********5
发帖数: 1631 | 33 这种组比较好 新人升的比较快
进去那种一水儿T3的组就哭吧。 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 34 组里都是T5的4升5不容易，要组里有一两个T6的才好。 |
|
|
s*****r
发帖数: 43070 | 36 总部像个校园一样，组也多，看别人都是跳来跳去的 |
|
|
A********d
发帖数: 558 | 38 选Prime Now Tech？好歹亚麻prime membership盈利吧
另外现在亚麻是不是除了AWS就没有货了？！然后AWS又一堆狗屎组。 |
|
|
o*q
发帖数: 630 | 40 在轮蹲啊，好远。。。
和狗家除了收买关系以外，没什么关系吧 |
|
p**********g
发帖数: 187 | 41 狗家就算处理一千个用户数据也用big data那一套吧 :) |
|
w****t
发帖数: 1237 | 42 人少的新组说不定过两天就被砍了，更加升不了
这年头想要找金坑就别呆狗家了，有个金坑还轮得到你么 |
|
r******l
发帖数: 10760 | 43 不是说换组的话在原来的组必须至少meet才能有人要？ |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 44 考过GRE竟然成了你的标准，那都是我们边上学边像玩一样考的东西。
就你这水平。
还漂白自己？我从来没你这嗜好。 就你这心态。跳槽本来就不轻松。昨天跟一个
经理谈，他讲到一个NI换组升级的。不过花时间长。跳槽确实相比换组
回报快，而且高。这本来就是事实。
|
|
s*****m
发帖数: 8094 | 45
狗屎组，千万别去。毛用处都没有的product，就是耍酷而已。 |
|
|
|
g*c
发帖数: 4510 | 48 好像也就狗家（跟fb？）容易转组，其他公司都需要再次技术面试 |
|
|
|
