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相关话题的讨论汇总
话题: play话题: 老板话题: 选组话题: team话题: infra
1 (共1页)
a********5
发帖数: 1631
1
目前找个地方4升5,有以下几个组:
1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
老中小老板白人,说做一个项目高level的人基本没有,要重写整套东西,要DOUBLE
TEAM SIZE。
2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人,感觉大老板人比较呵呵,小老
板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
music, fiber有合作。老板烙印,感觉还凑合。
4. Cloud K8s: 做纯开源。K8s是基于docker的task scheduler. 组比较新,刚刚从外
面挖来人做director. 高等级team member比较多。Director东欧(?)女。
之前主要做后端!前端也可以做!mobile开发和machine learning都略懂!希望有经验
的老司机能推荐一些组,谢谢!
r****7
发帖数: 2282
2
觉得这些地方都要熬3年左右啊。。。

play

【在 a********5 的大作中提到】
: 目前找个地方4升5,有以下几个组:
: 1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
: 老中小老板白人,说做一个项目高level的人基本没有,要重写整套东西,要DOUBLE
: TEAM SIZE。
: 2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
: 如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
: real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人,感觉大老板人比较呵呵,小老
: 板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
: 3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
: music, fiber有合作。老板烙印,感觉还凑合。

a********5
发帖数: 1631
3
3年也好啦

【在 r****7 的大作中提到】
: 觉得这些地方都要熬3年左右啊。。。
:
: play

r****7
发帖数: 2282
4
3年在fb是不是都当mgr了。。。
觉得play那个估计靠谱点儿吧。。。

【在 a********5 的大作中提到】
: 3年也好啦
g*********e
发帖数: 14401
5
2感觉不行
r******l
发帖数: 10760
6
找个地方4升5是啥意思?
t********c
发帖数: 28
7
那岂不是3年前FB的现在都mgr了。。。

【在 r****7 的大作中提到】
: 3年在fb是不是都当mgr了。。。
: 觉得play那个估计靠谱点儿吧。。。

f*******t
发帖数: 7549
8
感觉4比较容易升级。人员流动大的组最好别去,你不知道水多深
i******s
发帖数: 301
9
去1,组好。或者来我组,就在他们隔壁,经常搞基。Play升的快,自己去看。
j*******l
发帖数: 1066
10
赞内部消息

【在 i******s 的大作中提到】
: 去1,组好。或者来我组,就在他们隔壁,经常搞基。Play升的快,自己去看。
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s*****r
发帖数: 43070
11
4吧,前三都很无聊

play

【在 a********5 的大作中提到】
: 目前找个地方4升5,有以下几个组:
: 1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
: 老中小老板白人,说做一个项目高level的人基本没有,要重写整套东西,要DOUBLE
: TEAM SIZE。
: 2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
: 如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
: real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人,感觉大老板人比较呵呵,小老
: 板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
: 3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
: music, fiber有合作。老板烙印,感觉还凑合。

s*****r
发帖数: 43070
12
play不做大数据,没含量,慎重考虑

【在 i******s 的大作中提到】
: 去1,组好。或者来我组,就在他们隔壁,经常搞基。Play升的快,自己去看。
F*M
发帖数: 104
13
实在受不了了。不懂就不要出来现啊。

【在 s*****r 的大作中提到】
: play不做大数据,没含量,慎重考虑
F*M
发帖数: 104
14


【在 i******s 的大作中提到】
: 去1,组好。或者来我组,就在他们隔壁,经常搞基。Play升的快,自己去看。
n****e
发帖数: 678
15
关键是找一个自己喜欢,感兴趣的。升级是side product
s*****r
发帖数: 43070
16
说说你们能做什么

【在 F*M 的大作中提到】
: 实在受不了了。不懂就不要出来现啊。
r****7
发帖数: 2282
17
你要承认play是升的快,而且老中级别高的也多

【在 s*****r 的大作中提到】
: 说说你们能做什么
f*****d
发帖数: 2285
18
应该focus在做的工作而不是哪个升级快,相差一个level区别不大。升级快慢差个半年
一年区别不大。

play

【在 a********5 的大作中提到】
: 目前找个地方4升5,有以下几个组:
: 1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
: 老中小老板白人,说做一个项目高level的人基本没有,要重写整套东西,要DOUBLE
: TEAM SIZE。
: 2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
: 如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
: real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人,感觉大老板人比较呵呵,小老
: 板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
: 3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
: music, fiber有合作。老板烙印,感觉还凑合。

j*******l
发帖数: 1066
19
为啥就大数据有含量?如果说大数据火 今年最火的不难道是deep learning 和vr?

【在 s*****r 的大作中提到】
: play不做大数据,没含量,慎重考虑
i******s
发帖数: 301
20
NB。我想搞个startup,就缺你这样的人才。要不要考虑一下,能学很多东西,级别嘛
,大家都是engineer,到你做的非常有impact,改变世界的。

【在 f*****d 的大作中提到】
: 应该focus在做的工作而不是哪个升级快,相差一个level区别不大。升级快慢差个半年
: 一年区别不大。
:
: play

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T*******e
发帖数: 4928
21
是不是经理都是这么忽悠的。听着好耳熟。

【在 i******s 的大作中提到】
: NB。我想搞个startup,就缺你这样的人才。要不要考虑一下,能学很多东西,级别嘛
: ,大家都是engineer,到你做的非常有impact,改变世界的。

f*******t
发帖数: 7549
22
哈哈哈哈

【在 T*******e 的大作中提到】
: 是不是经理都是这么忽悠的。听着好耳熟。
f*****d
发帖数: 2285
23
你这样走极端不好,你说说你的startup做啥?
选组无非就是看manager自身水平和修养,所作项目合作组员的水平,项目是否感兴趣。
你的startup符合我的要求,我就加入。还要付的起薪水

【在 i******s 的大作中提到】
: NB。我想搞个startup,就缺你这样的人才。要不要考虑一下,能学很多东西,级别嘛
: ,大家都是engineer,到你做的非常有impact,改变世界的。

i******s
发帖数: 301
24
不想再嘲讽了,就说句实话,在我狗,升级慢就说明你做的东西没用,没impact,没人
care。你要是还去做,不是有病就是想混。级别高才有机会去搞大项目,现在不是十年
前了。Play算是我狗升级比较快的组了,很多东西有发挥空间,赶紧去占坑。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 是不是经理都是这么忽悠的。听着好耳熟。
w****t
发帖数: 1237
25
1和2都行。看哪个组t6以上的多。realtime data pipeline可有做头了。做好了以后出
路也多。
b*****n
发帖数: 618
26
给大牛跪了,求带,不知道收不收?

【在 i******s 的大作中提到】
: NB。我想搞个startup,就缺你这样的人才。要不要考虑一下,能学很多东西,级别嘛
: ,大家都是engineer,到你做的非常有impact,改变世界的。

g**c
发帖数: 2339
27
人多的组想升级就没戏。组里高级别多,只能打下手,做边角料,没有leadership,升
不了。组里低级别多,都是去的比你早的,升级上又竞争,肯定拼命打压你,让你做边
角料,还是升不了。要想升级,只能去人少的新组,做新东西的核心,组由小变大,才
有机会升级。
a********5
发帖数: 1631
28
自己顶
h*****u
发帖数: 109
29
真知卓见!

【在 g**c 的大作中提到】
: 人多的组想升级就没戏。组里高级别多,只能打下手,做边角料,没有leadership,升
: 不了。组里低级别多,都是去的比你早的,升级上又竞争,肯定拼命打压你,让你做边
: 角料,还是升不了。要想升级,只能去人少的新组,做新东西的核心,组由小变大,才
: 有机会升级。

j******4
发帖数: 66
30
我来说说2,
组里分成两拨人,一拨人做business logic, 一拨人做Infra. business logic 蛮重但
是有Impact. 台湾人是TL(还有一个白人的CO-TL管业务逻辑),不是小老板。
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w****t
发帖数: 1237
31
人少的新组说不定过两天就被砍了,更加升不了
这年头想要找金坑就别呆狗家了,有个金坑还轮得到你么

【在 g**c 的大作中提到】
: 人多的组想升级就没戏。组里高级别多,只能打下手,做边角料,没有leadership,升
: 不了。组里低级别多,都是去的比你早的,升级上又竞争,肯定拼命打压你,让你做边
: 角料,还是升不了。要想升级,只能去人少的新组,做新东西的核心,组由小变大,才
: 有机会升级。

g**c
发帖数: 2339
32
选组像投胎啊

【在 w****t 的大作中提到】
: 人少的新组说不定过两天就被砍了,更加升不了
: 这年头想要找金坑就别呆狗家了,有个金坑还轮得到你么

y********t
发帖数: 44
33
如果在职业生涯上升期,在Google最好的选组方法就是看自己喜欢的,或者牛人多的组
,多学东西准备跳槽。千万不要在Google内部找所谓的成长性组,这种组基本1-2年都
要砍掉,活下来而且发展好的太少,Google已经没有什么成长性了。
另外不要去Google Cloud,Google Cloud现在就是oracle的人,我觉得Google云很有可
能5年内关门。
s*****r
发帖数: 43070
34
真是立贴为证啊,现在K8S火成啥样了,去哪里都是大拿
不知道LZ有没有采纳俺的建议

【在 s*****r 的大作中提到】
: 4吧,前三都很无聊
:
: play

j**a
发帖数: 4
35
那岂不是3年前FB的现在都mgr了。。。

----------------
海外华人免费互联网服务:
音乐: https://muxiv.com
电影: https://moxox.com
小说: https://noxiv.com
成人影视: http://yofuk.com

【在 r****7 的大作中提到】
: 3年在fb是不是都当mgr了。。。
: 觉得play那个估计靠谱点儿吧。。。

I****0
发帖数: 182
36
没注意到主贴是16年的。赞swjtuer远见卓识。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 真是立贴为证啊,现在K8S火成啥样了,去哪里都是大拿
: 不知道LZ有没有采纳俺的建议

g*******r
发帖数: 700
37
没错。任何一家公司,人少的组,说明公司投入少。为什么投入少,因为根本不重要。
挖一个小山头,占山为王有什么意思?

【在 w****t 的大作中提到】
: 人少的新组说不定过两天就被砍了,更加升不了
: 这年头想要找金坑就别呆狗家了,有个金坑还轮得到你么

g*******r
发帖数: 700
38
Youtube是狗家现在比较火的。Youtube revenue毕竟是跟整个Youtube的钱相关的,感
觉比Youtube Red好。所以我推荐2。

play

【在 a********5 的大作中提到】
: 目前找个地方4升5,有以下几个组:
: 1. Play serving platform: 做Play的backend server, 一些infrastructure, 大老板
: 老中小老板白人,说做一个项目高level的人基本没有,要重写整套东西,要DOUBLE
: TEAM SIZE。
: 2. Youtube revenue share: 纯data team, 做data pipeline算怎么给youtuber分钱。
: 如果去的话做infra, 维护不同的map reduce data pipeline, 把offline job改成近似
: real time的, 填infra的坑。大老板烙印小老板台湾人,感觉大老板人比较呵呵,小老
: 板人很诚恳很好。组里过去流动性很大。
: 3. Youtube red commercial platform: 主要做paid user authentication. 也和play
: music, fiber有合作。老板烙印,感觉还凑合。

g*******r
发帖数: 700
39
K8S是啥东西,没听说过。在商业公司做开源项目一般都是最下下的选择。公司核心的
东西,怎么可能开源。如果做开源,基本上就是意味着远离公司核心了。

【在 I****0 的大作中提到】
: 没注意到主贴是16年的。赞swjtuer远见卓识。
g*******r
发帖数: 700
40
说实话,不是做cloud的人,对这玩意儿听都没听说过,更别提什么火不火了。现在大
家都只知道AI, 机器学习,tensorflow,无人驾驶。。。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 真是立贴为证啊,现在K8S火成啥样了,去哪里都是大拿
: 不知道LZ有没有采纳俺的建议

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w**z
发帖数: 8232
41
你需要补补课了

:说实话,不是做cloud的人,对这玩意儿听都没听说过,更别提什么火不火了。现在大
:家都只知道AI, 机器学习,tensorflow,无人驾驶。。。
g*******r
发帖数: 700
42
我最近一直在补BERT和reinforcement deep learning的东西。BERT现在要一统天下了。

在大

【在 w**z 的大作中提到】
: 你需要补补课了
:
: :说实话,不是做cloud的人,对这玩意儿听都没听说过,更别提什么火不火了。现在大
: :家都只知道AI, 机器学习,tensorflow,无人驾驶。。。

s*****r
发帖数: 43070
43
现在还有几家公司不用cloud,你说的几个玩意也不是cloud的替代产品
最搞的还推荐red,这个组俺还真聊过,做的东西没啥意思,pass了

【在 g*******r 的大作中提到】
: 说实话,不是做cloud的人,对这玩意儿听都没听说过,更别提什么火不火了。现在大
: 家都只知道AI, 机器学习,tensorflow,无人驾驶。。。

1 (共1页)
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