L***Q
发帖数: 508 | 1 CS屁挨着地+1年码工经验，无绿卡，东部工作，骑驴找马。目前有两个offer，求建议。
Rocket Fuel：基本工资13万，无年终奖，1.5万签字费，6000股option分4年。工作半
年办绿卡。
Yahoo Ads: 基本工资12.5万，10%年终奖，1万签字费，2250股RSU分4年，去了就开办
绿卡。
火箭燃料这边如果我不要option，可以给15万现金分四年，那么就比yahoo这一年15.4
万多。已经跟雅虎recruiter说让给涨钱，同意了，周一才知道能涨多少。下周一就得
答复火箭燃料去还是不去。
骑驴找马，只申了几家，google面完还没结果，马上还有linkedin和twitter onsite，
不过这3家俺不报希望。所以想整明白，目前这两家去哪儿？谢谢啊~~ |
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s***e
发帖数: 793 | 2 你纠结个屁啊，说不定T就想着给你涨钱，却一直找不到借口呢。
公司又不是T得，涨的钱又不是他出。就是个给人打工的，没有什么权柄，又威胁不到
人家，还什么异心忠心的，说出来不让人笑话吗。
做到senior director以后，想方设法留住top performer都是日常工作的一部分，这些
都算工作量，算T的政绩
T |
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T****3
发帖数: 452 | 3 on-site面试的位子要好很多，但能不能拿到还是未知数。
我该怎么办？
让短工的地方flexible以方便别的面试？
让短工的地方涨钱？
有何技巧？请指教。谢谢。 |
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m**********4
发帖数: 774 | 4 他们BASE不大可能给你涨了，要涨也是BONUS涨。你要１８０K我也觉得不太合适，因为
你并没有PROVE你能给公司挣钱。你的经验也不是TRADING的经验。如果你能力强，我相
信他们年底在BONUS上会比较慷慨的。同样地，对于LNKEDIN，你要涨钱，SIGN ON和股
票比较容易多给，让别人变BASE相对困难. 金融公司就是这样，BONUS为主，必须你
PROVE 自己行（当然公司年景也要好）才可能有大BONUS。谁现在能给你保证啊。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 5 哈哈，你这个很好嘛。那你有没有提涨钱范围？或者说你有没有给老板一个期望值？ |
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l********r
发帖数: 273 | 6 有工作经验的part time读完的fresh master, 所以跟现在公司也能根据新拿学位涨点
工资，不知我这种背景这种情况对于negotiate G家的offer 怎么做更有利？肯定是要
negotiate的，说了自己公司会涨钱后G的hr口气也松了些。我们双方在准备协商中。我
想请大家指点一下我往上
negotiate成什么程度比较合适？
还有就是之前问过怎么拖offer,因为Facebook在等待电面通知，不知G家offer一般多久
就得给确定答复？谢谢！
股后
time |
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m**r
发帖数: 574 | 7 估计A一想等着下一个offer到肯定要被要挟涨钱 就被吓退了 |
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b******s
发帖数: 325 | 8 前阵跟老板说了对在公司职业发展的迷茫。老板让我以她的名义找HR谈一下。谈过后我
发邮件表示感谢。然后过了一周，HR VP如是说：think we can focus on growth of
your career and organizational growth in our ensuing discussions. We are
looking at putting together career paths this Fall and hopefully that will
help provide some steps for you as well.
我们这几周正在六个月performance review,一般不涨钱与title,但每年总会在这时候
promote几个人。
根据这份邮件的msg，我基本不在被考虑之列，是吧？ |
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g********k
发帖数: 838 | 9 签字后要求涨钱，太伤人品了，公司可以rescind offer。 |
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l*********b
发帖数: 65 | 10 可以还价的。。lz试一试
我就是拿到offer以后 说还有别的面试 想等等 然后他们说不想让我等了 问我能做点
儿啥让我快点儿签 我说涨钱 他说好。done！ |
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f*****n
发帖数: 2126 | 12 公司前4match4，后4match2，还是3年分期match进去。所以我就每个月存8%的401k。赶
脚这样很没收益的赶脚。
401k是不是涨钱最慢的？我也是觉得公司401不好，但是自己投资又没那个时间精力。 |
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g****l
发帖数: 130 | 13 万能的JOB版友，请教下现在UBER什么情况？累不累？事情做不完，每天晚上到九十点
钟？
升职快吗？从资深SENIOR到STAFF要多久？一年就一次涨钱的机会？
management风格咋样？宫斗多吗？黑吗？
有没有同学在里面工作，或者了解情况的，说下里面愉快不？股价是不是像RECRUITER
说的能冲到80 ？
不懂，请各位亲不吝赐教。感激涕零啊！ |
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g****l
发帖数: 130 | 14 万能的JOB版友，请教下现在UBER什么情况？累不累？事情做不完，每天晚上到九十点
钟？
升职快吗？从资深SENIOR到STAFF要多久？一年就一次涨钱的机会？
management风格咋样？宫斗多吗？黑吗？
有没有同学在里面工作，或者了解情况的，说下里面愉快不？股价是不是像RECRUITER
说的能冲到80 ？
不懂，请各位亲不吝赐教。感激涕零啊！ |
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a********5
发帖数: 1631 | 15 总包裹还是一样的，等于降级拿BASE换股票。。不知道值不值啊。。
他们RECRUITER还说这样对你也好。。T3进来升得快，升了再涨钱，到时候包裹更大。。 |
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u*******r
发帖数: 40 | 16 为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。 |
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V**********i
发帖数: 82 | 17 我一个朋友基本和你一样，120k＋320GSU，他说他是3，不过他有fb的offer，有可能是
3的high ball，而且他是在谷果股价涨钱拿到的奥佛。 |
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n***t
发帖数: 76 | 19 你说之前先要观察一下自己是不是组里那个最值得涨钱的人。如果你比较牛那么我觉得
你是可以理直气壮的去说。如果你组里10个人你水品中等那么别人没涨你要去涨就不太
可能，除非你有compete 的offer。但是话还是要说回来，就算你有compete offer，组
里又不是很缺人那也是让你走人。 所以综合起来的意思就是 组里越需要你你就越能
成功，和老板说的时候的主旨也主要就是体现在组里如何如何少不了你。 |
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N********X
发帖数: 69 | 20 不好意思，您可能没有仔细看我之前的回复，
我说了，这个package跟我现在的比，就高了一点点，这种package我是想都不会想去的，
现在组里我呆的挺好的，每年top performance，现在老板也是按照核心培养我的，说
实话，我跳槽纯粹是觉得现在的公司太养老了，而且director特别抠门，我老板特别好
，但是他要给我涨钱他不能算数，要是待遇好点，我根本不想跳。
就google今天给的这点package，我都觉得不值得以我老板现在对我情谊去换。 |
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R********n
发帖数: 3601 | 21
同行的朋友基本上都要比我高出三分之一的工资，而且真的让我下定决心离开还是觉得
公司的人际关系太复杂了，我这人又属于那种只想专心干活拿钱，特别懒得经营人际关
系那种人。所以时间长了各种应酬真的让我疲惫不堪。
对我百般挽留，又是倒水又是聊家常的，问我是不是有困难什么的，我们聊着聊着自然
就谈到了钱的问题，他说这个不是事儿，当场决定要给我涨工资，而且数字还是让我很
满意的。我盛情难却，差点就说我不走了。但还是忍住了，表示再考虑下尽快给答复。
，但会不会觉得我是用涨钱来要挟他？时间久了他还能对我委以重任吗？要是走吧，老
板都把话说到这个份上了我是不是太不给他面子了？
在骑虎难下了。 |
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发帖数: 1 | 22 涨钱靠升职 靠跳槽 就每年focal这三瓜俩枣就别惦记了 |
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q***s
发帖数: 487 | 23 你要说有啥特殊的职业发展规划或者家庭理由还值得考虑，否则折腾一下不涨钱不值得
。我是没有30%以上的涨幅不会考虑跳槽的，机会成本损失都cover不过来。 |
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A********d
发帖数: 558 | 24 还是涨钱实在，把ceo搞掉后，疯狂向员工示好，听说uber内部要搞透明化，之前被low
ball的，base,bonus和RSU一起要猛涨一波。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 25 升职为什么要涨钱啊，升职所带来的自豪感和成就感不是钱所能带来的。 |
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x***4
发帖数: 1815 | 26 没错。升职不仅不能涨钱，还要给老板一个红包才对。 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 27 秀诚意，先上个数字：
Seattle L4
Base 155
Bonus 10%
Stock 300
Signing 50
然后说这个就最高了不能match我G家offer，还特别直白的说，FB 公司还小，没有能力
match G的。。这话都能说？！
关键是地里有人几个月前报过比这个大一点的包裹，这也明显不是上限啊。
FB的说说最近行情咋回事呗？莫非以后不能指望F G互相beat涨钱了？
今天扯皮了半天，recruiter说会最后一试，但可能性渺茫，应该就是涨不了了。现在
这个offer根本没法接，比G低太多（level 一样）无语。。 |
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c**i
发帖数: 306 | 28 G给了多少
[在 zengqinghan (Zzz) 的大作中提到：]
:秀诚意，先上个数字：
:Seattle L4
:Base 155
:Bonus 10%
:Stock 300
:Signing 50
:然后说这个就最高了不能match我G家offer，还特别直白的说，FB 公司还小，没有能
力match G的。。这话都能说？！
:关键是地里有人几个月前报过比这个大一点的包裹，这也明显不是上限啊。
:FB的说说最近行情咋回事呗？莫非以后不能指望F G互相beat涨钱了？
:今天扯皮了半天，recruiter说会最后一试，但可能性渺茫，应该就是涨不了了。现在
:.......... |
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z*********n
发帖数: 1451 | 29
lz可以有取舍的听ls那个黑微软的，他的话bias很严重，我同意微软不是一个很值得去
的公司，但这是把他当成IT著名企业和它顶级公司比。微软肯定比BB还是强的。如果让
他和你换位思考，我估计他8成也会选微软。只不过他现在在更好的公司了，站着说话
不腰疼。什么博物馆都出来了，我就不信他自己跳槽选offer时曾经ever把这个城市有
没有博物馆作为标准。lz是认真的问人生轨迹级别的大事，但有些人完全是凭自己喜好
信口开河指点江山，而非站在lz角度考虑问题。
言归正传，你微软offer签了是吧？你问问能涨钱不能？让recruiter match BB。我印
象中签了后再改钱是可以做到的。
如果不能涨，那我就告诉你选微软没错的。首先你算钱的时候，你得考虑到手的收入，
华盛顿没州税的，建议你去网上算算到底哪家到手多。十有八九微软胜。这还不考虑生
活成本（微软不是在西雅图downtown，而BB在Manhattan downtown。。。）。其次去
Office365里能学到云的技术，这一条就比BB有前途了。而且很显然的是，你去了BB，
你跳槽肯定还会投微软的简历，但一般人去了微软再跳，不会再投... 阅读全帖 |
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g*******u
发帖数: 3948 | 31 常见问题为啥要move
3，4年的工作 也会问。 好奇怪
当然是涨钱喽， 这帮道貌岸然的家伙 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 32 总结了一下常见的反对刷题的观点。逐一批驳。
省的我一段话复制粘贴好几次，以后直接贴这帖子里的引用就好了。先写这么多，将来
慢慢补充。
对刷题有疑问的直接在帖子里找到自己问题，对号入座就好了。
0.我压根就不想跳槽，我很满意现在生活，能不能不刷：
答：能。此帖和你没什么事了，请点左上/右上X号。
1.刷了500LC，结果不会交流，面试挂了，刷题刷傻了吧。
答：刷题不是只刷算法题，系统设计题，Behavioral questions, OOD， 甚至口语加情
商都得刷。你面专门职位比如DS/ML，domain knowledge也得刷。题=面试题，不是就LC
。刷如果理解不了，念成“练”，或者“极其努力的练”。你去面试，我让你极其努力
的练面试题，你敢说我说的有问题？
2.刷的题工作中都不用，浪费时间。
答：举例回答，国足招门将，测百米，你跑了1分钟，测5000米，你跑了3小时，然后被
拒了。你说你有10年门将经验扔了不看，谁TM当门将的在场上冲百米，跑5000米？刷题
测的是程序员基本素养，你基本素养不合格，只能说明你那10年经验是在低级别队伍混
的，一文不值。
3.刷题就是年龄歧视。
... 阅读全帖 |
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z*0
发帖数: 852 | 33 如果是核心队员，为什么不和FB直接要涨钱，比uber靠谱。 |
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s****9
发帖数: 932 | 34 HR根本不能够决定工资，他们就是给个standard package。当你告诉HR说要涨钱，涨的
钱都要manager帮你argue的，每个5-10%都需要additional justification，还要报
director批准。manager怕折腾了一圈，你又不接受offer，于是才给你打电话。这种情
况不少见，有相当一部分HM都是这种风格。我自己也做过。电话中，你给他的message
就是如果加15%，你就接受offer。于是他跟director和HR努力了，估计还拍胸脯说你会
join的。
从他的角度看，你完全就是在玩他。一边说你愿意接受offer，一边又不停的找借口拖
着。
我如果是HM，也和你再见了。楼主这种人喜欢绕，跟直肠子的人不容易共事。
你如果一开始就告诉他你还有一个interview，要到多久才能够确实回复他。如果在允
许的范围内，HM肯定会等你的。 |
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发帖数: 1 | 35 回来之后又辗转了一下换了个新的工作。
目前还有俩OFFER，大家帮我选一下吧，我已经不知道咋办了。
一个是天津的客服，就可以回老家了。每月5K，真的不多，五险一金，我也交实际的。
这个就属于立着我家里比较近，也能照顾孩子。就是没有晋升空间，等着每年公司给涨
钱才能涨钱的那种。不过因为是要上市的公司，人也很多，流动率看上去不是很大。我
进去之后只负责线上客服的这个部分也不用做其他的，也还是进出口的老订货还有售后
的那些我做的比较习惯。
要是回天津这工作就差不多符合我们那的中下等收入了。但是我在本地有更多的别的机
会。
一个是上海的行政，就属于离家远是肯定的。但是公司对我来说比较有意思，是做我喜
欢的科幻电影之类的这种推广公司的。可能能转职做一下线上的推广。可能后期的发展
会更好。初创公司。但是融资还是不错的。给的钱非常少。五险一金完了之后才4K多一
点，在上海我觉得没法活。
现在两家我都面试完毕了。我喜欢行政这家公司的企业文化，但是觉得天津这个更稳妥
。你们觉得选哪个？ |
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w****i
发帖数: 26 | 36 最近一个recruiter给我介绍工作， 去面试了， recruiter说公司对我非常满意， 会
给我offer。 今天他又打电话问我， 说想知道我要多少钱， 我说可不可以20 percent
increase based on my current base salary。 结果他说绝不可能， 还说现在市场
不好， 我算lucky，他还说那个公司会给我现在的公司一样的base salary.我觉得这个
recruiter有些问题， 他好像很想要我以很低的价钱卖给那个我去面试的公司， 更本
没有从我的角度为我考虑， 你们的recruiter也是这样吗？ 我现在在意个大公司工作
，换工作无非想涨钱和有新的学习机会。我现在薪水也不到十万， 还是ＩＴph.d. |
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t*******c
发帖数: 288 | 38 芝加哥一个short sale的房子，listing price 415K,我们的offer price开始是390K,
结果listing agent立刻说银行不满意listing price, 要做appraisal (BPO)。等了2周
，buyer agent跑来说，已经收到5个offer了，来催我们提价。我们确实很感兴趣，另
外我们的底线是440K，所以就重新出价425K。过了两天，listing agent给了counter
offer,没说要多少钱，要我们present highest and best offer,我们的agent打听来的
消息说,我们的是第二高的，没透露highest offer是多少，还说highest one是all
cash offer,如果我们不再提的话，seller will go with the other buyer。我们当时
又看中其他的一栋房子，就没继续加钱。从那时到现在，过了3周了，看到这个房子
still on the market,我们就又动心了，问我们的agent,她说，seller还接受offer,
这周三就off the... 阅读全帖 |
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s*******y
发帖数: 1739 | 39 还是租吧,那地方房子总是那个价,多少年没涨钱了,到时候毕业了也不好卖.而且冬天太冷了,光暖气费就是一笔
很大开销.你是学生,住村里中国家庭很多的,上学也方便,还可以租地种菜,学校房子暖
气不要钱,也方便. |
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L***1
发帖数: 2019 | 40 去年买的房屋保险今年就涨钱了，你们都是这样吗？ |
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w******t
发帖数: 16937 | 41 StephenKing吗？他不是到处求教该用什么型号的枪解决他自己吗？不知道选好没有，
现在子弹可已经涨钱了。 |
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p*****p
发帖数: 19331 | 42 这个不是理由
我现在挣得不够我花的，难道就能让我老板给我涨钱了？ |
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h**g
发帖数: 177 | 43 本来这次refinance 锁到了很好的利率。 现在和这个loan broker 做了30天做不下来
， 那延期15天呢？ 能做下来吗， broker说也不一定， 30天呢？ 还不知道。 因为她
不是银行。
之前说HOA 慢。 但是，我自己是HOA board member. 和 HOA manager很熟。 每封
loan broker 的email, 我都让HOA manager cc我了，HOAmanage每次都《15分钟就回
loan broker 的信。 结果连loan broker也不能说是HOA慢了。 loan broker 说不是任
何人慢，但是就是做不下来。
现在loan broker说lender 要:
我们小区里有一些unit 有 restriction. 要提供那些unit 的grant deed to show
what is the restriction. loan broker问HOA要grant deed， HOA当然没有啦。 HOA
manager 告诉loan broker可以去 title company 要。 loan broker 又问是... 阅读全帖 |
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l******r
发帖数: 1642 | 44 你要是喜欢，就签个5年的lease at 2000$/month
绝对比买下来划得来
否则你将来卖还有的麻烦
如果是喜欢它的装修，那就买sfh,然后掏钱自己装修
将来卖还能涨钱。 |
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w*****m
发帖数: 20421 | 45 银行要透支了，只能含泪甩卖了股票
赔了5百刀，昨天才发现PROPERTY TAX
今天DUE，圣诞节也不知道买了些什么东西
钱都花掉了，DOWNPAY也没有了，SOCIAL SECURITY
也涨钱了，每个月多扣好几百块，OBAMA真
他妈坏啊 |
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b********r
发帖数: 580 | 46 【 以下文字转载自 NorthEast 讨论区 】
发信人: archson (archson), 信区: NorthEast
标 题: 下雪了，写点正经事：我的HOA
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 11:07:10 2014, 美东)
什么是HOA？在我买房子之前，一点概念都没有。只知道，我的社区的HOA是每个月$90
，这个钱要按月交。年底说下一年每个月涨10块钱，这就是每个月$100。第二年年底说
下一年每个月再涨10块钱，这就是每个月$110。我觉得这样不行，如果这样涨下去，过
几年就不得了了。我有了想知道什么是HOA的想法，所以我参加了第二年的HOA annual
meeting。这个meeting的主要内容就是选举产生下一届的几个HOA board directors。
解释一下，HOA board由几个directors组成，他们是由社区的住户选举产生的，他们中
有一个人是president，有一个人是vice president，还有一个是finance director。
这个board决定社区的一些事情，比如要雇人来整理社区的草坪，收垃圾，... 阅读全帖 |
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p****j
发帖数: 4762 | 47 对嘛，一年一涨才是正常的。我是打算每年都switch, 因为renew的时候总涨钱。
那还是挑那个便宜的算了。 |
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c********n
发帖数: 731 | 48 你家在飓风区么，还是洪水区。要是你家附近有自然灾害，涨钱是可能的。你再多说点
信息。 |
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y*********u
发帖数: 991 | 49 这个问题以前没什么人讨论啊，保险和地税不是by default由lender代交嘛？所以这个
escrow account大多数人都有吧
涨钱也是因为地税和保险涨价吧，lender不会暗箱操作瞎涨价吧 |
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j******8
发帖数: 164 | 50 童鞋们，刚刚签好合同了哈！ 两个房客的新lease都涨钱了哈！
真的好高兴的！ 看样子还是做对了！ 我以后一定要对我的房客好，做个好房东！ 我
知道俺不算好银，但是会努力做个好银！
board
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