y***n
发帖数: 6764 | 1 的确，那个公司就一个HR做recruiting的，名字我还记得叫Brian(11年前的事了，有木
有!!!), 后来我同学和他主动联系的时候，Brian还请教我同学说现在的market到底是
什么行情？呵呵。
唉，我当初浪费了太多太多的机会了，我当时不知道有mitbbs/jobhunting版！有木有!
!!
onsite Merrill Lynch, 搞砸，onsite Goldman Sacks, 搞砸，都是很close的机会了
。Bloomberg,搞定offer, 还让我给硬生生给拒了，后来Bloomberg的HR追着给我涨钱，
我那时是不知道天高地厚，也没个人去商量。 |
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o*****e
发帖数: 871 | 2 就4千的涨幅？
如果你对现在的工作很不满意，想换个环境，那就跳。如果仅仅为了涨钱还是算了。 |
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H********o
发帖数: 1165 | 5 Do you mind to share the name of the company? |
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d******e
发帖数: 551 | 8 我觉得这次你成功了，并不代表你策略的当，大家都应该学习。其实我觉得跟HM电话谈
一下效果更好。另外我也觉得这封信太长了。
能counter到多高很大程度取决于那个team多想要你，别人招不到你的skillet，自然可
以漫天要价，但是总有可能HM直接拒了你。我觉得你这样的策略是冒险的
offer |
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p*********b
发帖数: 47 | 9 你说的对，当然不是普适的，每个人情况不同，我也是基本觉得有把握才去说的。
至于电话说还是写信，看个人口才了，很多话我电话上说不出来。 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 10 想当年我master毕业，intel tmd只给我76k和股票 bonus，我就把他拒了，连
negotiate都没有。。。原来还可以谈啊。 |
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p*********b
发帖数: 47 | 12 76k是level 5吧？MS 一般是5~6
relo是标准配置，有个表格可以查。根据距离和家庭人口查。这两个我都占优势，我在
NH不可能再远了 |
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r****t
发帖数: 10904 | 13 不够空手，有其他offer 垫底，不会又是骑驴找马的还是 |
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p*********b
发帖数: 47 | 14 如果不给我涨我也会去的，我别的offer beat不了这个。我还在学校 |
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v*********0
发帖数: 941 | 15 Thanks for sharing!!! Learning...
Who can give some effective words/sentences in Phone Negotiation? :)
offer |
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r****t
发帖数: 10904 | 17 明白了，我是说标题不合适，除非其他offer pay 0. |
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l*x
发帖数: 14021 | 18 你牛，这种话都敢说。
“ In turn, xxxxx will have a happier and more loyal, and thus more
productive employee. ”
你是想说，你是那种如果不高兴，就出工不出力的人吗？ 我着实为你捏了把冷汗。I
am glad it worked. but i dont agree the way you negotiated.
谈工资就谈工资，不要扯那么多别的，那么矫情。business is business, no one
will have hard feeling. 说多了就显得假了。我认为重点不是你的feeling, 你的
dream job，你放弃的什么别的机会；而是你的价值，你能为公司带来什么，为什么值
这个钱。特别不要把工作态度，忠诚度这些跟工资扯上。
just my 2 cents, and honest feelings, maybe its just me.
offer |
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p*********b
发帖数: 47 | 19 你抽出来一句话这么讲当然很怪，我表达的意思是你给我点钱我也安心不去试别的了，
两边都高兴。人家招人的没像你那样想。
每个人情况不一样，只是参考而已。我去negotiate之前很多细节让我觉得可以去再要
些，有很微妙的东西写不出来。我已经把大概背景说了。你周围的人际关系让你没把握
这样做不代表我，你不需要替我捏汗，manager跟recruiter说他当年也用的这招要了点
小涨，"I like this guy"。这样的逻辑也很简单，不给我涨点我就接着找，没错啊。
我没competitive offer你告诉我怎么拉下脸皮不扯这些虚的bs？anyway，你不是我未
来的雇主，让你不舒服也没关系。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 20 on offense please.
my intend was to share it with others, so they dont just copy it.
i know you have a very good relationship with them, and that's why you could
say it that way, and it worked.
i was commenting as in a more general situation, not your specific one. |
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p*********b
发帖数: 47 | 21 I agree with you on this point.
could |
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l*x
发帖数: 14021 | 22 what i did before was i told them i am very confident i can get a better
offer elsewhere, but i really like the company and what you're doing. i am
willing to stop looking and get started ASAP if you are willing to increase
my salary to xxx. i truely believe i worth every penny of it.
something like that. it shows my confidence and reconfirms my value. but it'
s more risky, just like bluffing on the poker table. |
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l*x
发帖数: 14021 | 23 感觉你连自己都说服不了自己，更不指望你能说服人家给你涨。 5％也就是你一厢情愿
随便想的。涨钱要有确实的理由才有说服力。
退一步，假设你没拿到offer前，如果能拿到现在这个薪水，你满意吗？如果是的话，
就不要多想了。
人总是贪婪了，得寸之后，总想着进尺。你叫个5000，人家还你个3000，你估计也从了
。明年涨薪，少涨你2000。结果基本一样。
别多想了，好好准备工作，工作时表现好点才是王道。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 24 这个我本人没有亲身经历，我跟猎头都是谈的合同工，所以offer都是中介来的。
我觉得，既然是通过猎头谈的，还是先跟猎头谈谈吧。他要是不管，再跟HR谈。不过要
小心他吓唬你，让你不要谈。所以你要相好涨钱的理由，还有退路。 |
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q*i
发帖数: 78 | 27 其实这种还是好，指出你的问题，可以提高。我有朋友的review基本都是好话，结果工
资只给涨一点点，他说感觉老板就是敷衍，说的多好听的，真到了涨钱的时候不给力。 |
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R*******c
发帖数: 249 | 28 似乎是很标准的package：
base:100k
sign-on:36k(20k+16k)
RSU:45k(四年)
fresh phd，暑假在A家实习，之前还有过一次实习，现在还有一个package差不多的
offer，但是自己决定去A家（即使他们不涨钱），请问需要negociate么？如果
negociate，应该谈base还是sign-on呢？谢谢 |
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M******l
发帖数: 479 | 29 同城的一家小公司，一二百人的样子，早已ipo。如果多给30%的工资外加升一级title
的话值得跳吗？在想要不要浪费时间去面试，最近骑驴找马请了不少假了。 |
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m****l
发帖数: 142 | 31 如果你现在的base less than 100K, 30% increase 不值得，greater than 120K,30%
increase 值得跳。 |
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m****l
发帖数: 142 | 32 如果你现在的base less than 100K, 30% increase 不值得，greater than 120K,30%
increase 值得跳。 |
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t***j
发帖数: 2620 | 34 没道理
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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r*****t
发帖数: 7278 | 35 关键是take home money，自己计算器算算。还有其他诸如
辛苦程度，同事，happyness |
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m****l
发帖数: 142 | 37 <100k,说明原来级别低，涨30%在哪都容易，不一定非去小公司。>120k,不跳槽涨30%就
难了。 |
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M******l
发帖数: 479 | 39 同城的一家小公司，一二百人的样子，早已ipo。如果多给30%的工资外加升一级title
的话值得跳吗？在想要不要浪费时间去面试，最近骑驴找马请了不少假了。 |
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m****l
发帖数: 142 | 41 如果你现在的base less than 100K, 30% increase 不值得，greater than 120K,30%
increase 值得跳。 |
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m****l
发帖数: 142 | 42 如果你现在的base less than 100K, 30% increase 不值得，greater than 120K,30%
increase 值得跳。 |
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t***j
发帖数: 2620 | 44 没道理
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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r*****t
发帖数: 7278 | 45 关键是take home money，自己计算器算算。还有其他诸如
辛苦程度，同事，happyness |
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m****l
发帖数: 142 | 47 <100k,说明原来级别低，涨30%在哪都容易，不一定非去小公司。>120k,不跳槽涨30%就
难了。 |
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c****m
发帖数: 179 | 50 M家又涨钱了？给一年多的mm都这么多了。真是养老的节奏。。。 |
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