s******r
发帖数: 1524 | 1 加了公司的legal plan, 用不用钱也不退。如果算上保险涨钱的话，还是赚了。 |
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q*****g
发帖数: 181 | 2 自己的保险公司会不会把我也列在potential risk driver里，下一年涨钱？ |
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l****g
发帖数: 5080 | 3 会涨钱，利益是你发生事故的概率提高了，即使不是你的错，至少Geico会涨，虽然涨
得不多。 |
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w****r
发帖数: 1384 | 5 这脸打得好。
有的人见不得别人赚钱。觉得别人赚的就是自己亏的。
我和保险公司打过交道，碰到这里面根本就是和流氓斗。各种不讲理。
几轮交锋下来，精力憔悴。别人华人索赔给你承受了这些，你也出了口气。
也许你觉得可以交给律师做，你知道律师要收多少吗？我只能告诉你，你最后只能拿到
33.33%，比你在这里能拿的少多了。
而且人身伤害这里面的道道太多了。你觉得再argue就可以涨钱，但是也可能一分钱也
涨不起来。我当年就是这样。车子的property 赔偿很快结束了，但是人身伤害斗争了
快两年了，adjuster都换了几个了，涨了不到100. 对方就是不涨，你一点办法都没有
。不要说这里华人索赔给你涨了那么多了。你觉得别人涨得很轻松？
再说了，签合同的时候，不认真看，现在又反悔？你是成年人么？
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S******n
发帖数: 590 | 7 FedEx said it will increase ground and home delivery rates by net 4.9%
beginning in January. |
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l****s
发帖数: 822 | 11 ups,fedex,usps明年都要涨价。usps的普遍服务不涨价，竞争性服务都涨价。 |
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n*******g
发帖数: 216 | 13 很多时候卖东西给神医，还没寄出，二手求货价格已经涨了，没有见过哪个神医主动涨钱
为啥一崩了，小护士就要退货refund。。。。 |
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L*****y
发帖数: 4290 | 15 nod
涨的时候从来不match
跌了马上就不认账
很多时候卖东西给神医，还没寄出，二手求货价格已经涨了，没有见过哪个神医主动涨钱
为啥一崩了，小护士就要退货refund。。。。 |
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a*********a
发帖数: 894 | 16
涨钱
我觉得神医付款之后，小护士就没有要求match权利，交易完成了。付款之前可以商量。
崩了的话，小护士帮神医退货是帮忙，好的神医自然会有所表示 |
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a*****k
发帖数: 974 | 23 那种continuing grant 的 career 后面几年可以补么？ pro-rated也成啊？
LZ给问问吧，呵呵！ |
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a*****k
发帖数: 974 | 25 你不属于这几个下面的么？
Chemical, Bioengineering, Environmental, and Transport Systems (CBET)
Civil, Mechanical and Manufacturing Innovation (CMMI)
Electrical, Computer and Cyber Systems (ECCS)
Engineering Education and Centers (EEC) |
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j***w
发帖数: 5379 | 28 为什么？不涨钱，title有嘛用？还可以给自己封个ceo，没工资的。 |
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u******d
发帖数: 421 | 29 老李正解。
那个资深中国教授也没有坑你。提前告诉系主任充分表明了你留下来的诚意。我知道有
人收到recruiting email就开始通知系里的，结果系里说，直接给你涨工资，前提是你
不要去interview。收到offer以后再negotiate当然也可以，每个人的做事情的方法不
同，对自己和系里的信心也不一样。
在很多学校，retention offer是学校统一一个pool of money，一般不占用系里的资源
。系主任心里想给你涨钱，也需要你给他ammunition。
了。 |
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s*******l
发帖数: 2093 | 30 我拿到draft offer时问我导师，我导师说工资挺高的了，不要negotiate，但是我觉得
最后见dean时对方还是有余地的，就又问了一个我之前关系好的commitee member，她
说当然要negotiate，要不然以后就只有每年3%的涨幅了。于是我很礼貌的问了下能不
能涨钱，对方给涨了4千。所以我觉得你还是要凭自己感觉，如果觉得对方留有余地，
就试一下。 |
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m****D
发帖数: 686 | 31 我是faculty家属，在弯曲不到三年，最近也是公司out of circle给我涨钱。LG羡慕嫉
妒恨的不行，涨完我的package是他的两倍了，嘿嘿~ |
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L*J
发帖数: 122 | 32 这么夸张，不知名学校被斯坦福挖？？
大学拿到之后去实验室能不能涨钱呢？ |
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发帖数: 1 | 33 就是新人永远比你的钱要多一点点，哪怕就是几十块也是比你多的。但是老员工在这个
位置上做了很久的话就还是这个钱数。一直都是。
我表姐的工资就属于做的都是一般的工作，文职人员每年跟着公司的进度来涨钱。到了
一定程度业务扩大就招了新的人，来了之后就说自己的薪酬体系是什么的，就是跟表姐
套近乎的那种。才知道这个姑娘转正之后的价码比自己的要多很多的样子。这样感觉就
如同自己就是个大傻子一样。
但是因为工作不算太忙，而且定点下班之后就没事了。大家都知道下班后是自己的时间
很少联系，所以还算是比较安稳不想换，但是这口恶气出不去。表姐就说这种感觉就很
糟糕。但是每天你看着领导和那个新来的你又没什么话可说的。其实很郁闷但是又要学
会忽略。
以后会不会我出去上班也会这样被前辈当作是某个特别不好的存在放在那标榜着啊。这
不就等于刚进去之后就让人当作是靶子打吗？但是薪酬体系不谈也不行不是吗？
那这问题你们都怎么想的呢？既能让自己过的好点但又不让前辈们讨厌你。除了不跟那
些前人谈薪资还有什么可以弥补的吗？ |
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s******e
发帖数: 291 | 34 我受不了了，我来尝试翻译一下:
发信人: qqbabybaba (shanshan), 信区: WaterWorld
标 题: 家庭妇女与职业妇女（续）
关键字: 续文
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 3 11:46:32 2012, 美东)
我之前发过一篇关于家庭妇女和职业妇女对比的帖子，针对有人看不起家庭
妇女而发，后来删掉了。之后又看到类似的帖子，不由感叹，可能有些人不知道
家庭妇女的必要性，所以才觉得她们没用。于是，我决定重发这个帖子。
先说主要原因。假设你有三个不同年龄段的孩子，一天的吃喝拉撒睡，
没有老人帮忙，放学前后都需要照顾，还有上幼儿园的孩子也需要照顾。
职业妇女下班后，接了大娃接小娃，时间紧张，上班迟到一分钟就要被扣掉一块
钱。回家没时间做饭，只能订外卖。还要辅导小孩做作业，让他们成绩都拿A，
忙得不得了。
如果这个母亲工作轻松还好，如果工作不轻松呢？何况轻松的工作工资又低。
我家邻居也是三个孩子，两个老人来帮忙带娃，两口子都是全职上班族。后来
一家老人去世了，另一家老人不喜欢带孩子。他们只好把孩子送daycare。
大孩子就托我（楼主）去学校接... 阅读全帖 |
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s******e
发帖数: 291 | 35 我受不了了，我来尝试翻译一下:
发信人: qqbabybaba (shanshan), 信区: WaterWorld
标 题: 家庭妇女与职业妇女（续）
关键字: 续文
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 3 11:46:32 2012, 美东)
我之前发过一篇关于家庭妇女和职业妇女对比的帖子，针对有人看不起家庭
妇女而发，后来删掉了。之后又看到类似的帖子，不由感叹，可能有些人不知道
家庭妇女的必要性，所以才觉得她们没用。于是，我决定重发这个帖子。
先说主要原因。假设你有三个不同年龄段的孩子，一天的吃喝拉撒睡，
没有老人帮忙，放学前后都需要照顾，还有上幼儿园的孩子也需要照顾。
职业妇女下班后，接了大娃接小娃，时间紧张，上班迟到一分钟就要被扣掉一块
钱。回家没时间做饭，只能订外卖。还要辅导小孩做作业，让他们成绩都拿A，
忙得不得了。
如果这个母亲工作轻松还好，如果工作不轻松呢？何况轻松的工作工资又低。
我家邻居也是三个孩子，两个老人来帮忙带娃，两口子都是全职上班族。后来
一家老人去世了，另一家老人不喜欢带孩子。他们只好把孩子送daycare。
大孩子就托我（楼主）去学校接... 阅读全帖 |
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x******u
发帖数: 2025 | 38 怎么比你第一次说的又涨钱了呢？
谁知道你是从哪寄到哪
你反复纠缠邮费是为什么呢 |
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f**k
发帖数: 2586 | 41 今天收到邮件，renew 费变成74。99，涨了10刀
大家都一样嘛，还是他们按你purchase量来的 |
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P********e
发帖数: 544 | 44 only if it carries Amazon, it is worth keeping. |
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f**k
发帖数: 2586 | 45 jcp啊什么的也不错啊
可以转换为amazon |
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G******Q
发帖数: 148 | 46 不是说Life insurance是不用交遗产税吗？
我说说Agent给我说的IUL的好处吧，大家说说还有什么不好的地方。
1）SP500有保底，1%，如果自己投资肯定不可能如此。
2）中间不用交税，取出来也不用交税。如果自己投资这方面免不了。
不好的地方，
1）Cash投入比Term多，50万大约每年1万，交5年。也许30年以后钱变毛了，50万就像
现在7-8万的样子。
2）也许年龄大了还会涨钱，如果70岁，每年交1万多，还不如就不买。 |
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P******0
发帖数: 9787 | 48 第一第二都不可以，第三maybe, 看你怎么present.
你需要钱不是公司给你涨钱的理由，要从公司的角度告诉公司如何能add value从这个
角度入手。
好学校好专业,sure。如果公司说给你的价钱已经是market rate了，并且已经考虑到学
校因素了，你打算怎么回答？ |
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b********n
发帖数: 609 | 49 幼稚。第一，第一份工作要干长点，一年就跳的人家会认为你有问题；第二，没有人能
保证你能找到第二份工作；第三，就算有offer也没人保证你有10到20的raise，事实上
现在的market很多人就是不涨钱地跳。 |
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s***e
发帖数: 793 | 50 来自主题: JobHunting版 - MS面经。 何必折腾转呢，内部转一不涨钱二不涨级。一步到位岂不很好。
刚刚毕业，其实是找工作最有讨价还价的本钱的时候，继续找，别把自己便宜卖了.
phd可以拿到SDEII,如果做SDET，最多给你60。 |
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