a**********d
发帖数: 2293 | 1 各专业不一样，比如我本人的专业国内跟国外路子不同，国内训练越多、文章越多反倒
越难带，还不如一张白纸的聪明小本容易上路。
另外不同排名的系、大系小系、甚至公立私立之间都会有分别，导师风格也有关系。 |
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h*****e
发帖数: 3619 | 2 版上大多讨论申请教职，拿项目，教书。很少有人谈到如何进入管理层。MIT的Chen教
授都当大系系主任了。大家就进入基层，中层管理讨论讨论如何?
比如：需要什么样的技能，有什么得失，朝这方面努力的可能性…? |
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h********i
发帖数: 103 | 3 我申请了一个ap职位，是engineering college来聘的，主要负责和business school的
合作工作。但是需要找一个系做我的host, 鉴于我的背景，Biomedical Engineering
和 Electrical Engineering 都可以fit. 结果院领导让这两个系的头儿一起来面我，
我想一定要提让我选系的问题。求大家给意见，应该怎么说比较合适？怕说错话得罪人
啊，本来想要我的系没心情了，要是不置可否，又怕两边都互相推托／谦让，最后搞残
了。
PS. 关于学校的一点背景（院里无phd, 非研究，教学挺强）：BE是新系，老师学生都
不多，EE是老牌大系，好多好多老师好多好多学生。。。
急急急！该怎么办！ |
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q******g
发帖数: 390 | 4 据他自己说搞了1.5 M， 但是有一个是大项目里分钱，今年到期。有一个是跟senior合
作，明年到期别的不太清楚。没有 CAREER。funding其实也没有达到秒杀其他人的地步
。 交package之前只有三篇research paper。review， book editor， book chapter
估计直接被无视。
同时上的还有隔壁系的三个（原来一个大系，分出去的）。都有20+的research paper
，1M以上的经费（具体不太清楚看group size算出来的），都有CAREER。
系里去年上的人是四年 2M + 18 Paper， 默认的paper数 8片 |
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a*********1
发帖数: 203 | 5 目前拿了4个onsite，前面两个onsite都拿到了官方/口头 offer
后面两个onsite学校在不同方面更好。如果想将来更好的发展，学校的哪些排名？或者
其他方面比较重要呢？
1. 学校综合排名 2. 学院排名 3. 系的排名
发现有的学校综合排名较高 top 100，但是学院和系基本都是100+垫底的水平，
有的学校综合较低，100~200，但是学院或者系可能top 60，甚至top 30，
是最好的系就有最好的发展么？
2. 还有其他什么比较关键来选择offer呢？比方说
0) 工资多少？（这个恐怕大家都差不多，最多不会超过5K）
1) Location ？ 大城市，小城市，大学town哪个比较好？
2) start up package 哪项比较重要呢？equipment，teaching relief，summer pay，
student support
3）student cost （有的学校很低，tuition waive啥的，有的学校比较标准50K/year,
4) local industry?
5) maximum summer support? 有学校up... 阅读全帖 |
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l*****o
发帖数: 473 | 6 前排沙发就坐。欢迎大牛解惑！
1. 系的排名吧。系排名好，招学生就会相对容易些。我认识学校100+的，专业排名20
，学生里有清华什么的和很多优秀的美国学生。
而且最好的系，往往学校和学院都非常重视，给的资源相对较多。
2. 工资听说余地不大，但还是有点。
3. start up package 哪项比较重要呢？equipment，teaching relief，summer pay，
student support
我会选student support和teaching relief。
但teaching relief好像比较难Argue吧。
7) 同方向，小方向有不同的faculty，有的学校根本没我们方向，有学校，尤其牛校，
有好几个我们大方向的，就小方向有点不同，开会总在一起开的。这种学校对年轻
faculty来说是好事还是坏事？有senior 提携是好，会不会没机会自己出头？
我觉得如果有Senior提携，主要是合作写Grant，我认为比较好。
其他的，我觉得无所谓。
8）系的大小，20人左右小系还是80~100人的大系？
9）tenure压力大小，1M，2M，500K
Te... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 7 我原来待的地方大概一个大系能多到几十个的，小系5，6个也有的 |
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l***d
发帖数: 1798 | 8 机械系在工程里面一直都是大系
不过这几年，你去任何学校，
都是enrollment大涨 |
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d******u
发帖数: 238 | 9 谢谢，这个态度挺好。
如果有选择的话（比如在休斯敦和旧金山，国人有一定比例的系），怎么取舍。
某些东部牛校大系，国人比例真是低啊，亚裔PI都是这边长大的，或者是快院士了才从
其他地方挖过来的。
当然我知道现在担忧得过早了，还没拿到offer呢。 |
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m********t
发帖数: 9426 | 12 祝福！
就是一个问题，很多都是愿意move到大系，研究强的系
你原来好几个PhD学生，为什么去master program
请教你的看法
tenure |
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f*******e
发帖数: 802 | 13 我见过女faculty为0的某工程大系，这么多年了，你看人家也没为了什么diver啊什么
balance啊委屈自己啊。 |
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C***t
发帖数: 915 | 14 这次我支持Bob。很多东西从表象是看不出来的。我们较容易把能言善辩和aggression
联系起来， 但其实很多时候忍让寡言的那些智慧和手腕更厉害，只不过外人不是容易
体会到。
拿我第二个博后老板来说，跟他在一起的时候大家都嫌他过于软弱，老好人一个，虽然
他当时是一个大系的领导。来到新地方了，非常佩服新领导雷厉风行的激进做法。但是
两年过去的时候，有些东西仔细一琢磨，才回过味儿来。好老头的很多哲学，是自己原
先“修为”不够没看出来罢了。 |
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r***e
发帖数: 10135 | 15 能发展成大系(除了顶尖名气大的)一般是因为附近有funding资源吧 |
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a**m
发帖数: 184 | 16 板上各位前辈大家好！
小弟博士最后一年在读，可能长期混迹学术圈，所以最近和系里小蜜在报销问题上一直
斗智斗勇，有些问题请教一下大家会怎么处理。
我的情况比较特殊，我的PhD算是大的umbrella program，学生都跟导师下放到导师所
在的各个系里。我导师所在的系也算是比较牛的大系了，每年也有自己的PhD students
。然后我办公室也在系里，TA也给系里当过，尽管我有fellowship和老板的RA而且没有
TA的要求但还是义务奉献了两学期。
以前都是相安无事，直到过去一两年我travel多了一些，我老板孩子比较小不能travel
，再者我们研究方向跟系里性质差很多，所以系里不能理解为什么我比其他本系的PhD
students travel多这么多。导火索是我一个人去南方开了一个会，我去之前找了很久
roommate没找到，问老板，老板说那你自己去吧。我就自己去了。然后一晚住宿加完税
差一点200，总共1000多块的住宿。加上registration, 机票，poster，总共2000多块
。做为domestic travel好像是比较多，我后来也意识到这个问题，但是除了吃饭... 阅读全帖 |
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r***e
发帖数: 10135 | 17 要多新
大系一般研究生课都被资深教授抢了，新人不都是安排教本科生课么 |
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l*****g
发帖数: 996 | 18 轮着的是小的研究不太活跃的系。那种有学校里的资金项目上的支持的大系，系主任权
力很大，很多老师都抢破了头去挣。感觉没有任期，但是如果系主任的研究被其他老师
超过太久，就会被其他的更强大的老师踢下去。我以前呆过的学校的老板就是系主任，
做了十几年了，我估计是他最后一个博士后，最近没钱了我才走的，我走了不久就听说
他被另外一个教授挤下台了。当然他在医学院里给安排了一个假大空的职位，但是暗地
里大家都在议论这是一个gentalman's agreement。就是刚上去的那个老师以跳槽来逼
医学院换取系主任的职位，而医学院里为了让我老板能够下台给他在院里找了一个职位
。这样才算都摆平。 |
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发帖数: 1 | 19 小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
综合的大系底下的一个program。我原来是program director，负责排课和
accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
evaluation. 那时，系里没人喜欢这个综合系，因为它的名字实在是不伦不类。我作为
program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
现在收入虽然多了不少，可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人，有俩刺头。有时
真说不过他们。还有，我们的副院长虽然不领导我，但跟他的接触是最多的，因为他负
责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我，但绝对不会帮我。而且，我们
学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外，一水美国人，每
次开会根本插不上嘴。我现在当了两年了。发现自己真是不合适当leader。实在是累了... 阅读全帖 |
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L*******d
发帖数: 2760 | 21 看你的系有多大，大系可能会相对好一点，假如你们系的faculty一共都不超过10个，
你们夫妻就占了2个坑，不管是投票还是开会还是干嘛，其他的faculty得多难受！
假如只是另外一个只是想做一个lecture, 可能还会好点。
开个玩笑，楼主不要喷我，你们是不是，一个怕找不到老婆，一个怕嫁不出去，就将就
凑合了？ |
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y****6
发帖数: 218 | 22 如果是小系，search committee一般就是全系老师，department head是acting search
chair。
如果是大系，招人领域的一小簇人组成一个search committee，由某个senior faculty
做chair。
无论是那种情况下，search committee的权力都很大的。我上面的回复没有说search
committee没有权力。 |
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H****y
发帖数: 2992 | 23 总结一下发考题院系领导的管理。唉，自己经历有限，肯定漏了不少。
1. 无为而治型
这是很多华人甚至西人都推崇的一种管理及被管理的方式。就是说，有问题的时候解决
问题，没问题的时候呢，做领导的尽量不要去打扰下属或者搞一些事出来。这种管理方
式总的来说比下面的几种要好，尤其是深受被管者的喜爱（被管的老师其实都希望没人
管）。但是要注意的是：
一，这种方式适用于特定的一些地方，比如历史悠久的大系，有不少资深老人，整个架
构都比较稳定了，凡事都有完善的制度或者惯例，不会因为一两个人的问题而动摇。或
者是平台特别好，资源多，所以同事之间不用打得很狗血的高大上的名校。
二，很多领导只是貌似无为之治而已，事实上人家背地里做了很多工作大家都不知道罢
了。你要是认为没啥了不起自己也能干的话，试试就知道了。
三，这种领导，尤其在最近这些年的形势下，倒未必能做长久。一般下台不是因为出了
什么问题，而是这种风格目前在很多学校都不太受高层的喜爱，尤其是那种本来条件一
般却拼命要往上爬的学校，比如教学型要发展科研，文科型要发展stem的地方。这些学
校的高层通常比较脱离现实，不太关心底层老师的情况，或者是把握的不... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 24 Midwest R2，钱多人多，非flagship工科大系，应该算typical吧
系主任很霸道
几个新人AP（移民为主，很久找不到美国人了）跟系主任发信都是Dear Professor之类
的称呼：-）
但是拿了career或RO1的就硬气了,基本也留不下
他们私下评价基本就是fresh phd/post的career第一站，拿到funding的铁定跑路，拿
不到的就随便被老人按在地上摩擦
不过这可能跟系的风格和系主任个人风格也有关系
纯教学的系会矛盾少一点，反正都没有利益么
等退休的混日子当官也会nice一点 |
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j*****g
发帖数: 1407 | 25 关键还是Budget。系如果小，不超过三十个教授，系这级就没多少权利，财权人事权都
不大。系如果大，大州立学校有百十来个教授的大系，这种系比其他小学校的院都大，
无论是财务还是人事的决定权都非常大。院长就是个程序，很少有多少干涉力度。而且
也看那种学校：公立学校层级分明，官僚化很严重，普通人除了系主任，院长校长基本
上都不直接打交道。私立学校的校/院对下级的了解程度更多。通常的程序都是：系主
任推荐，院长做决定，常务校长provost有否决权。但是那个层级的影响力更大，case
by case.
不过ＬＺ也不要因为给张名片就一惊一诈的。明星给粉丝签个名能说明啥，不要一厢情
愿以为晚上就能把女明星给潜规则了，呵呵。
politics
dean |
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l*******j
发帖数: 37 | 26 多谢各位的解析，学到很多。
这是个公立的大学，系是个大系 |
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g******t
发帖数: 11249 | 27 师兄的选择
新建系A：
系主任是院士；自己从原来的学校跳出来开场子；等于是学校授权让ta自己创建一个门
派，多数时候被当成学生使唤 几十岁人有点别扭；另外院士心气高 总想着搞大
funding压力很大；小钱都不让申请；
正常的时候听别人意见 犯糊涂的时候谁都听不进去；有时候搞砸了还是悟空背锅
早年拜山时合作有一点龌蹉 闹的不太愉快 还是有点不爽轻微 但是这一行基本逃不过
去ta
成熟大系B：
系已经很大了 所以很多人都不理人；ap之间竞争比较厉害 有时候互相使黑手
但是还算比较融洽 很少赶人走 顶多给你加课 可能也是地方不好难找人的缘故
几十户中国老师 平时还算融洽 平时交流育儿经和种韭菜居多 有种一眼望到头的感觉
A的地方很好 会议很多 院士自己在三个国家带学生
B离州府还要4个小时 基本就是大学城
你们要选去哪个？ |
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g******t
发帖数: 11249 | 28 系主任去年单枪匹马空降刚来的院士，人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了（管宣传的）
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实，就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的，都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试，除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧，毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的，全掉在半空中了
ctmd坑死人了 |
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g******t
发帖数: 11249 | 29 系主任去年单枪匹马空降刚来的院士，人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了（管宣传的）
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实，就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的，都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试，除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧，毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的，全掉在半空中了
ctmd坑死人了 |
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g******t
发帖数: 11249 | 30 公立学校大系可以
私校学生很少，少注册几个学生都是大事
假如系里学费收入就几个M
烂人教不了课整个系都要破产的呀 |
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f*******i
发帖数: 8492 | 31 你说同济学生不努力也好，说什么也罢，这都是你的一家之言，我只是就事论事，把我
知道的情况讲出来
至少在2004年以前，同济的课程判卷和考试确实比较tough，我指的前两年的基础课，
后两年专业课还好
当然，或许和专业有关，我不是计算机专业
但是，我们当年和周边的学校比较过，确实同济的绩点比其他学校都要低，这也是后来
学生一直抱怨的原因
而且，我说的3.4左右也是事实，我们那一届，我清楚的记得第一年拿了个一等奖学金
个女生绩点就是3.4，第二年可能也是3.5几的样子
另外，女AP那一届计算机专业招多少人我不知道，我们那一年，同济计算机招了将近
600人，成为同济第一大系，我一个高中同学就在那个系，我经常跑到他们宿舍玩，和
很多计算机系的同学混的还算熟，我也没听说他们系有人拿过4.0的 |
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V*********h
发帖数: 627 | 32 中国邮政阅读会员年卡
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q**y
发帖数: 48 | 33 1。你是不是只知道EE/CS啊？知道的还很不全面
2。很多学校都有不少自己交钱来的台湾香港人
许多名校大系都是著名的ADMISSION专业户
（不用举例你也知道吧？本来自费就没什么可歧视的，我也不想得罪
别的学校自费的同学）
再者谁掏钱说明不了任何问题
物理系奖发的比法学院多，难道说物理系就比法学院要高一等？
3。教学方针？对你来说太大了，你还不到纵论大学治学方针的地步
就和邻居大妈谈论美国军事战略一样可笑 |
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g*****f
发帖数: 241 | 34 虽然你是USC的，但是你的回文还算公道，所以也回一贴。在美国的大学
中，滥发Admission确实是一个很不好的征兆。“许多名校大系都是著名
的ADMISSION专业户”显然是主观臆断了。当然，像MBA，医学院，法学院
这样的专业，能拿到名校的Admission又另当别论。但对于USC擅长的那些
工科专业，USC极低的录取门槛，直接决定了你们这些那奖学金的USC的精
英的名声迟早要被他们彻底败坏掉。
知道Stanford的硕士和博士的区别吧？那就是他们硕士，博士录取标准
迥然不同的结果。在MIT，Caltech，Stanford，Cornell这些工程的PhD
Program里面，只有Admission而没有Support的可能加起来也不如USC多
吧？ |
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w*****w
发帖数: 104 | 35 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: wwwwwww (seven w), 信区: EE
标 题: 寻找正在工作的analog/mixed signal engineer(PMIC, DCDC)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 18:20:03 2011, 美东)
版上的那些朋友是正在工作的，做analog/mixed signal, 具体一点就是PMIC，DCDC。
做任何大系统和小电路的。请给我发站内信。我正在找intern，希望得到你的帮助。
万分感谢 |
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d**********r
发帖数: 24123 | 36 statistics? T_T
虽然已经被中国人顶成动则100人以上的大系了。不过看楼主该是F2，那就没话说了。Statistics, F2专业阿
欢迎再接再厉，争取上200 |
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d********u
发帖数: 5383 | 37 这跟“我名校千人大系出来的”简直是异曲同工呀。
其实还是打工的，而且还是底层，懂的东西一样非常有限。只是考试进去的，不容易的
，不吹吹估计会死人。大家还是原谅一下这帮幼稚的孩子吧。 |
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w*****w
发帖数: 104 | 38 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: wwwwwww (seven w), 信区: EE
标 题: 寻找正在工作的analog/mixed signal engineer(PMIC, DCDC)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 18:20:03 2011, 美东)
版上的那些朋友是正在工作的，做analog/mixed signal, 具体一点就是PMIC，DCDC。
做任何大系统和小电路的。请给我发站内信。我正在找intern，希望得到你的帮助。
万分感谢 |
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J*X
发帖数: 1001 | 39 急需10张serve，擦。
现在手上三大系pts各6位数以上，不知道何年何月才能花掉（当然了，发到版上会被瞬
间花掉滴），仔细想想，也不知道值不值。 |
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S******u
发帖数: 195 | 40 我把大家的讨论汇总了一下，发给我同事，她看得相当欢乐，说一定要给女儿读。还有
，有人告诉我，CMU的CS不在ENGINEERING大系里面，所以CS这条路走不同，除非念双学
位。
目前他们准备先去看看CMU，到时我再来UPDATE。再次感谢~~ |
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D*1
发帖数: 65 | 41 现在的妈妈们最怕的是孩子营养不良、吃苦受冻，却不明白衣食无忧、白白胖胖的孩子
何以那么娇气、爱闹病？其实，原因正是孩子吃得太饱、穿得太暖了。
“要得小 儿安，需得三分饥和寒”，这句俗语出自明代医书《万密斋》，是小儿日常
保健的常识，意思是说要确保小儿平安健康，就不能给孩子吃得太饱、穿得太暖。
中医所讲 的人体五脏中，小儿天生三脏不足、两脏有余是指，脾常不足、肾常虚
、肺常不足，心、肝两脏有余。小儿脾胃运化功能不好，虽然需要水谷营养，却不能多
吃，吃 多后容易出现消化不良。小儿肺很娇嫩，容易发生呼吸道感染，引起诸如咳嗽
、哮喘、发烧等肺部炎症，故小儿不能受凉感冒。但穿得过暖，孩子容易出汗，出汗后
反而容易受凉。因此，小儿生病大体为以下两种：一是风寒感冒等呼吸道疾病，二是
食物积滞引起的消化道疾病。70％以上的小儿疾病都集中于呼吸道与消化道这 两大系
统，原因正是家长对小儿溺爱，给孩子吃得太饱、穿得太暖。而且小儿咳嗽、哮喘、肺
炎往往容易反复，不易痊愈。由于脾脏和肺脏的功能没有健全，最终就 会影响到肾，
使小儿的肾脏发育受到影响，出现个子矮小、身体瘦弱等情形。
西医也有 同样的主张，吃得太... 阅读全帖 |
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q****i
发帖数: 6923 | 42 小儿生病大体为以下两种：一是风寒感冒等呼吸道疾病，二是
食物积滞引起的消化道疾病。70％以上的小儿疾病都集中于呼吸道与消化道这 两大系
统
lz这些讲的都非常正确，觉得不对可以拿事实来讲道理。 |
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n***p
发帖数: 7668 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: vickistorm (vickistorm), 信区: Military
标 题: 加州公立大学也要实行AA了，老中咋办
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 8 08:17:42 2014, 美东)
由加州西語裔民主黨州議員推動的SCA5加州修憲公投案，已獲州參議會通過，擬推翻禁
止加州公立大學以種族決定入學許可的1996年209號提案。SCA5提案表面上是要恢復照
顧少數族裔的平權措施（Affirmative Action），但骨子裡卻是要增加西語裔進入大學
的名額。
目前加大（UC）各校亞裔學生比例，遠超過加州亞裔人口比例，一旦公投通過，加
大亞裔入學人數勢必受到排擠。各級亞裔民意代表與民權團體，應儘速表明反對立場，
勿使優秀的亞裔學子接受高等教育的機會遭剝奪。
加大系統的亞裔學生比例最高，是因為亞裔憑學業成績與各方面表現的真本事被錄
取，沒有受到族裔背景的特別照顧。說白了，SCA5提案的實際意義，就是民主黨人嫌亞
裔占掉加大太多入學名額，尤其讓西裔人士看了眼紅。
平權措施始於1960年代，是金恩博士推動... 阅读全帖 |
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f******1
发帖数: 727 | 44 世界日報的報導：
加州尖子生 進不去本州名校
10-11-2014 00:00:00
經濟衰退餘波 公立大學考量學費 增收外國生與外州生
編譯組/綜合報導
華爾街曰報報導，安東尼（Nicholas Anthony）今春以全A成績、九門大學進階考試都
拿五分、足球校隊四分衛、樂團中音喇叭手以及畢業生代表致辭的超優成績從南加州馬
里布（Malibu）高中畢業，但他未能進入柏克萊加大或洛杉磯加大，反而得去四年花費
12萬元的長春藤聯盟名校布朗大學就讀.
安東尼的經驗是美國高等教育在飽受經濟衰退震盪後仍餘波未平的一個例子：本州的公
立大學基於學費考量而多收外國學生與外州學生，讓本州的頂尖高中畢業生反成遺珠。
安東尼說：「如果我早生五年，我就可以進柏克萊加大或洛加大了。」
全美州立高等教育首長協會（SHEEOA）的報告顯示，各州贊助其公立大學的經費在2008
至2013年之間減少了23%，由於預算短缺數以億元計，全美公立大學不得不大幅提高學
費與規費，並轉向學費是本州生兩、三倍的外州與外國學生以填補差額.
然而，增收外州學生的代價是本州學生的名額勢必減少，像安東尼這類的頂尖學生都可
能成為遺珠。... 阅读全帖 |
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f******1
发帖数: 727 | 45 世界日報的報導：
加州尖子生 進不去本州名校
10-11-2014 00:00:00
經濟衰退餘波 公立大學考量學費 增收外國生與外州生
編譯組/綜合報導
華爾街曰報報導，安東尼（Nicholas Anthony）今春以全A成績、九門大學進階考試都
拿五分、足球校隊四分衛、樂團中音喇叭手以及畢業生代表致辭的超優成績從南加州馬
里布（Malibu）高中畢業，但他未能進入柏克萊加大或洛杉磯加大，反而得去四年花費
12萬元的長春藤聯盟名校布朗大學就讀.
安東尼的經驗是美國高等教育在飽受經濟衰退震盪後仍餘波未平的一個例子：本州的公
立大學基於學費考量而多收外國學生與外州學生，讓本州的頂尖高中畢業生反成遺珠。
安東尼說：「如果我早生五年，我就可以進柏克萊加大或洛加大了。」
全美州立高等教育首長協會（SHEEOA）的報告顯示，各州贊助其公立大學的經費在2008
至2013年之間減少了23%，由於預算短缺數以億元計，全美公立大學不得不大幅提高學
費與規費，並轉向學費是本州生兩、三倍的外州與外國學生以填補差額.
然而，增收外州學生的代價是本州學生的名額勢必減少，像安東尼這類的頂尖學生都可
能成為遺珠。... 阅读全帖 |
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l*******2
发帖数: 791 | 46 为什么啊。比如会计和金融是商学院的两个大系，如果没有本科毕业的会计和金融毕
业生，这些顶尖商学院的会计硕士和金融硕士难道都是外校招来的？ |
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g*******g
发帖数: 447 | 47 不至于吧，满足条件的人不多啊
院士还要做过大系的系主任 你说还有谁
外面调人可能性也不大 |
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A********n
发帖数: 2159 | 49 说实话曹博士拿funding的水平太低了，配不上人大系主任的地位阿 |
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w**********e
发帖数: 79 | 50 西交大就是个笑话吧？那个前沿院现在不也是个笑话吗？
交大系还是上交靠谱点。 |
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