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Faculty版 - 非典型系主任的经历
相关主题
Dean和系主任的任期一般是几年啊?刚工作2年,系里问我愿不愿意当系主任
系主任de千青没搞到麻烦大家给出出主意, 走还是留?
Teture Denial, 求建议工作申请cover letter一问
办公室政治波及到promotion怎么办?一定要主动勤问着点!(经验分享)
如何跟系主任争论自己的更换课时问题?系主任不肯告诉我在short list里的ranking是不是就没戏了?
系里今年上tenure的被院里的committee拒了faculty search committee 一般几个人?
人生完整了与众不同的电面
onsite的时候Dean给名片是好的暗示吗?是不是只有我碰到了不给报销onsite的差旅费的学校
相关话题的讨论汇总
话题: 系主任话题: dean话题: faculty话题: 刺头
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1 (共1页)
j******0
发帖数: 14
1
小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
综合的大系底下的一个program。我原来是program director,负责排课和
accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
evaluation. 那时,系里没人喜欢这个综合系,因为它的名字实在是不伦不类。我作为
program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
现在收入虽然多了不少,可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人,有俩刺头。有时
真说不过他们。还有,我们的副院长虽然不领导我,但跟他的接触是最多的,因为他负
责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我,但绝对不会帮我。而且,我们
学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外,一水美国人,每
次开会根本插不上嘴。我现在当了两年了。发现自己真是不合适当leader。实在是累了
。还是当普通faculty爽。
我听说有些系的系主任是轮着当,每人每次当三年。所以我现在想再干一年就不干了。
我的合同说我可以回去当faculty。但是我不知道有没有人愿意替我。院长对我们系里
另外一个人的印象不错,但他明确跟我说不干(我们的私交很好)。如果真没人接,估
计院长有可能让别的系主任或副院长来当interim. 那样,我觉得我就是create a mess
. 而且,那样的话,我们系的编制可能也会没了。
现在真有玩大了的感觉,嗨. 大家有什么建议,希望多多赐教。多谢!
j******l
发帖数: 2790
2
这个,自己约的炮,含着泪也得打完吧。与人斗其乐无穷啊,你才干了一年觉得累,再
干一年说不定就开始喜欢这份工作了,而且生活中多些挑战更有趣些。
j******0
发帖数: 14
3
哈哈,说的好!是得有点幽默精神!

【在 j******l 的大作中提到】
: 这个,自己约的炮,含着泪也得打完吧。与人斗其乐无穷啊,你才干了一年觉得累,再
: 干一年说不定就开始喜欢这份工作了,而且生活中多些挑战更有趣些。

c******n
发帖数: 16666
4
预算呢?课多不多
招小蜜招小弟啊 孤军奋战不是个办法
C*******g
发帖数: 197
5
我没当过系主任,但是和系主任非常近距离接触过几年。系主任是苦差事,很苦很难熬
,每天头疼,也有点提心吊胆。可以养小蜜,但是真的没太多时间去享受,可以招小弟
,但是你得给他们天天擦屁股。当系主任最大的也是唯一的乐趣就是整人,把人整死就
是人生最大的快乐。如果你不好这口,别当。
j******0
发帖数: 14
6
Teaching school 哪来多少预算。我倒是招过人。有一个我招的,真是看走眼了,那个
人就是两个刺头之一。
我每学期免一门课。

【在 c******n 的大作中提到】
: 预算呢?课多不多
: 招小蜜招小弟啊 孤军奋战不是个办法

j******0
发帖数: 14
7
小声问一句,你们系主任难道不想quit么?

【在 C*******g 的大作中提到】
: 我没当过系主任,但是和系主任非常近距离接触过几年。系主任是苦差事,很苦很难熬
: ,每天头疼,也有点提心吊胆。可以养小蜜,但是真的没太多时间去享受,可以招小弟
: ,但是你得给他们天天擦屁股。当系主任最大的也是唯一的乐趣就是整人,把人整死就
: 是人生最大的快乐。如果你不好这口,别当。

b*********0
发帖数: 1441
8
出个馊主意,说不过就不说,直接独裁,自己决定。以后他们上台了,就只好因果循环
了,开个玩笑,呵呵。

【在 j******0 的大作中提到】
: 小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
: 综合的大系底下的一个program。我原来是program director,负责排课和
: accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
: evaluation. 那时,系里没人喜欢这个综合系,因为它的名字实在是不伦不类。我作为
: program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
: program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
: 现在收入虽然多了不少,可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人,有俩刺头。有时
: 真说不过他们。还有,我们的副院长虽然不领导我,但跟他的接触是最多的,因为他负
: 责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我,但绝对不会帮我。而且,我们
: 学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外,一水美国人,每

j******0
发帖数: 14
9
您引出了一个大问题。当系主任,可能很怕得罪底下的faculty. 因为好多系主任以后
还是会回去当faculty的,那时指不定谁来接chair的活。万一碰到了原来的对头,多恶
心。
我就需要玩笑,呵呵

【在 b*********0 的大作中提到】
: 出个馊主意,说不过就不说,直接独裁,自己决定。以后他们上台了,就只好因果循环
: 了,开个玩笑,呵呵。

z**c
发帖数: 625
10


【在 j******l 的大作中提到】
: 这个,自己约的炮,含着泪也得打完吧。与人斗其乐无穷啊,你才干了一年觉得累,再
: 干一年说不定就开始喜欢这份工作了,而且生活中多些挑战更有趣些。

相关主题
系里今年上tenure的被院里的committee拒了刚工作2年,系里问我愿不愿意当系主任
人生完整了麻烦大家给出出主意, 走还是留?
onsite的时候Dean给名片是好的暗示吗?工作申请cover letter一问
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t*****i
发帖数: 141
11
两年不长啊。刚当系主任的时候脑子里都是想法和人事斗争。等你干四年,就发现就剩
下学校和院里的政策了。啥刺头的,都不是事儿。
x*******7
发帖数: 87
12
当 faculty说话要负责任讲证据!!

【在 C*******g 的大作中提到】
: 我没当过系主任,但是和系主任非常近距离接触过几年。系主任是苦差事,很苦很难熬
: ,每天头疼,也有点提心吊胆。可以养小蜜,但是真的没太多时间去享受,可以招小弟
: ,但是你得给他们天天擦屁股。当系主任最大的也是唯一的乐趣就是整人,把人整死就
: 是人生最大的快乐。如果你不好这口,别当。

x*******7
发帖数: 87
13
有的系主任也要做很多research的,不能一竿子打死

【在 t*****i 的大作中提到】
: 两年不长啊。刚当系主任的时候脑子里都是想法和人事斗争。等你干四年,就发现就剩
: 下学校和院里的政策了。啥刺头的,都不是事儿。

t*****i
发帖数: 141
14
对啊,只有按政策来事情才会有条不紊,才有时间做科研。不然,整天都是一堆烦心事
,research根本不可能。

【在 x*******7 的大作中提到】
: 有的系主任也要做很多research的,不能一竿子打死
r**c
发帖数: 1334
15
握手握手!我是小 teaching school一个大系的系主任。 我们系有28个人。我来这里
的一个原因就是老系主任离开后,无法从内部提拔一个系主任。当然不是说我多牛,主
要是我是一个没有历史的旁观者。而选任何其他人都会有人激烈反对。
你们才五个人,想想我们系的错综复杂吧。 比起以前的薪水来,我的工资也是涨了一
些,但是工作量却增加一倍!压力更是不用说了。但有时候看到一个大系慢慢地开始有
秩序,有条理,还是有些成就感。
我觉得先干一阵子再说吧,也不要勉强自己。哪天不开心了就离开这个职位。我倒是很
羡慕dean的工作。事务更杂但是权力更大。系主任很多时候是个中间人,要执行上面的
指示,但是没有给予足够的权威。

【在 j******0 的大作中提到】
: 小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
: 综合的大系底下的一个program。我原来是program director,负责排课和
: accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
: evaluation. 那时,系里没人喜欢这个综合系,因为它的名字实在是不伦不类。我作为
: program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
: program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
: 现在收入虽然多了不少,可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人,有俩刺头。有时
: 真说不过他们。还有,我们的副院长虽然不领导我,但跟他的接触是最多的,因为他负
: 责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我,但绝对不会帮我。而且,我们
: 学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外,一水美国人,每

r**c
发帖数: 1334
16
有些刺头要招安,有些刺头就没有任何办法,只能兵来将挡。我们有个教授就是刺头,
ta等了多年就是为了做系主任,对我的态度可想而知了。 上次直接进我办公室叫板。
我明确告诉ta, 你要是来硬的,在你退休前,我会跟你死磕到底,你看着办吧。 至少
短期内,ta消停了一段。

【在 j******0 的大作中提到】
: 小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
: 综合的大系底下的一个program。我原来是program director,负责排课和
: accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
: evaluation. 那时,系里没人喜欢这个综合系,因为它的名字实在是不伦不类。我作为
: program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
: program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
: 现在收入虽然多了不少,可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人,有俩刺头。有时
: 真说不过他们。还有,我们的副院长虽然不领导我,但跟他的接触是最多的,因为他负
: 责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我,但绝对不会帮我。而且,我们
: 学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外,一水美国人,每

b*********0
发帖数: 1441
17
小系关系不好的比大系更难治理,牌少。

【在 r**c 的大作中提到】
: 握手握手!我是小 teaching school一个大系的系主任。 我们系有28个人。我来这里
: 的一个原因就是老系主任离开后,无法从内部提拔一个系主任。当然不是说我多牛,主
: 要是我是一个没有历史的旁观者。而选任何其他人都会有人激烈反对。
: 你们才五个人,想想我们系的错综复杂吧。 比起以前的薪水来,我的工资也是涨了一
: 些,但是工作量却增加一倍!压力更是不用说了。但有时候看到一个大系慢慢地开始有
: 秩序,有条理,还是有些成就感。
: 我觉得先干一阵子再说吧,也不要勉强自己。哪天不开心了就离开这个职位。我倒是很
: 羡慕dean的工作。事务更杂但是权力更大。系主任很多时候是个中间人,要执行上面的
: 指示,但是没有给予足够的权威。

a**********d
发帖数: 2293
18
做事尽量有理有据有节,不能怕得罪人,否则你没法儿干。
有人不开心是正常的,所以宁可吃点亏也不要留把柄。
j******0
发帖数: 14
19
很有启发,谢谢!您当chair几年了?

【在 t*****i 的大作中提到】
: 两年不长啊。刚当系主任的时候脑子里都是想法和人事斗争。等你干四年,就发现就剩
: 下学校和院里的政策了。啥刺头的,都不是事儿。

j******0
发帖数: 14
20
我们teaching school里research的压力倒不大。不过我现在还是associate, 要想full
的话,还是要看research。

【在 x*******7 的大作中提到】
: 有的系主任也要做很多research的,不能一竿子打死
相关主题
一定要主动勤问着点!(经验分享)与众不同的电面
系主任不肯告诉我在short list里的ranking是不是就没戏了?是不是只有我碰到了不给报销onsite的差旅费的学校
faculty search committee 一般几个人?晕,还要等多久……
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j******0
发帖数: 14
21
太佩服您了!28个人,我想想头都大。
问你个细节的问题。我们专业有accreditation,都是些个糊弄事的data crap. 如果有
faculty教课放水,但关于accreditation的assessment data说的过去,你会管么。要
不我们私信联系?

【在 r**c 的大作中提到】
: 有些刺头要招安,有些刺头就没有任何办法,只能兵来将挡。我们有个教授就是刺头,
: ta等了多年就是为了做系主任,对我的态度可想而知了。 上次直接进我办公室叫板。
: 我明确告诉ta, 你要是来硬的,在你退休前,我会跟你死磕到底,你看着办吧。 至少
: 短期内,ta消停了一段。

j******0
发帖数: 14
22
有道理,谢谢!

【在 a**********d 的大作中提到】
: 做事尽量有理有据有节,不能怕得罪人,否则你没法儿干。
: 有人不开心是正常的,所以宁可吃点亏也不要留把柄。

t*****i
发帖数: 141
23
四年了,善始善终,不恋栈。


: 很有启发,谢谢!您当chair几年了?



【在 j******0 的大作中提到】
: 有道理,谢谢!
s**e
发帖数: 44
24
都当到系主任了,是不是该苦练英语啊,练好英语了自然能插上话了吧,能上去就尽量
努力继续再往上走别主动下来啊。

【在 j******0 的大作中提到】
: 小弟是一个teaching school的一个小系的系主任。我们系就五个人。原来我们是一个
: 综合的大系底下的一个program。我原来是program director,负责排课和
: accreditation。我上面的系主任负责people issues, such as complaints and
: evaluation. 那时,系里没人喜欢这个综合系,因为它的名字实在是不伦不类。我作为
: program director一年就免一门课. 后来我们系主任要走了。我就自告奋勇提议把我们
: program分出来成立一个系。Dean支持了我们。让我当了系主任。
: 现在收入虽然多了不少,可是麻烦也多了去了。首先我们系里五个人,有俩刺头。有时
: 真说不过他们。还有,我们的副院长虽然不领导我,但跟他的接触是最多的,因为他负
: 责院里的具体事务。他跟我的关系一般。他不至于害我,但绝对不会帮我。而且,我们
: 学院的leadership team (dean, chair, associate dean) 除我之外,一水美国人,每

O****e
发帖数: 259
25
hire me. i will speak for you
r**c
发帖数: 1334
26
我也是新上任,accreditation 的事交给一个committee 处理,我了解不多。

【在 j******0 的大作中提到】
: 太佩服您了!28个人,我想想头都大。
: 问你个细节的问题。我们专业有accreditation,都是些个糊弄事的data crap. 如果有
: faculty教课放水,但关于accreditation的assessment data说的过去,你会管么。要
: 不我们私信联系?

q***n
发帖数: 3594
27
教课放水你也要管?!
你要是我的chair的话,我绝对恨死你了。绝对背后给你捅刀子!

【在 j******0 的大作中提到】
: 太佩服您了!28个人,我想想头都大。
: 问你个细节的问题。我们专业有accreditation,都是些个糊弄事的data crap. 如果有
: faculty教课放水,但关于accreditation的assessment data说的过去,你会管么。要
: 不我们私信联系?

r**c
发帖数: 1334
28
你这是从学生的角度看老师,当了老师就不一样了。教课放水当然要管了,尤其在
teaching school。 faculty evaluation 是很棘手的事情,但不能不做。

【在 q***n 的大作中提到】
: 教课放水你也要管?!
: 你要是我的chair的话,我绝对恨死你了。绝对背后给你捅刀子!

1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
是不是只有我碰到了不给报销onsite的差旅费的学校如何跟系主任争论自己的更换课时问题?
晕,还要等多久……系里今年上tenure的被院里的committee拒了
这样还有戏吗?人生完整了
紧急求教:dean请大家去他家,该不该去?onsite的时候Dean给名片是好的暗示吗?
Dean和系主任的任期一般是几年啊?刚工作2年,系里问我愿不愿意当系主任
系主任de千青没搞到麻烦大家给出出主意, 走还是留?
Teture Denial, 求建议工作申请cover letter一问
办公室政治波及到promotion怎么办?一定要主动勤问着点!(经验分享)
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话题: 系主任话题: dean话题: faculty话题: 刺头