l***4
发帖数: 1788 | 1 不会吧 65还是挺难的 L家senior貌似两年就升 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 2 那些是纸包，狗家可是钱包
二逼家跌落到最受欢迎雇主三十多位，去年排第一 |
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j******r
发帖数: 98 | 3 两个E肯定不能升，各位大神一个E一个SE可以升吗？ |
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e*****w
发帖数: 144 | 4 这个理由应该是4升5不成最常见的了。
我这次在4升5的promo committee。拒掉的几个packets基本都是因为主打项目难度不够。
主要是L5要求项目的设计和实现不能太straightforward。要解决的问题有一定的
ambiguity，最好能有跨组的design review啥的。
因为这个据的很难appeal成功。下次试试搞个好点的design doc，重要的技术决定多写
点pros / cons。找高级别的人，最好跨组的在上面多提意见。 |
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发帖数: 1 | 5 你看他的文章，他讲他休息在家以后一直在烧cash.要uber人性化给他现金流。 估计存
款快没了，又不想再找工作
，就发个悲情文，想让uber给他股票套现。顺便吹捧下L家。 要是uber还不给他套
现，他凭那文章，lnkd的烙印龙颜大悦，他回去混点cash 混到Uber 上市。多好的策略
。也不知道啥原因又去发第二个文章，弄的第一篇悲情文跟 joke一样。 L家的装逼犯
也不帮他造势了，全部消失了。
: U又没有buy back，怎么可能财务自由。这就是又花钱买了option，又交
了AMT如
果中间
: 有升轮。公司不上市的话仍然是纸钱。
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x******1
发帖数: 224 | 6 T3 两个cycle是 SE 和 superb。
升职后 T4 第一个cycle得了E （老板给了SE，但是committee给E。。。）
老板给的话是 E+SE 的办法 今年年末升T5， 而且说promo后第一个cycle极难拿到SE。
老板还说 committee 和 HR也认为这个path 可行。 老板是在忽悠我么？
最扯的是director两周前告诉我拿的是SE。。。估计他当时看的是老板的rating，不是
committee的。。。
多谢 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 8 你老板？五年4升8？
你自己也是7吧，还带几个国人 |
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x******1
发帖数: 224 | 9 一年的的确很少，我周围认识的基本是2年，所以来问问摆正心态。4升5， T5的peer
reviewer 说话有份量么？还是越多T6越好 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 10 不是。仔细看了看，五年升4级的还是很有一些的，小白居多。你说的3-7是国人吗？
我要是7就不会有空天天在这灌水了 |
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发帖数: 1 | 11 留下不知道还要多久才能升上。撤了又觉得比较亏，去别的公司还得接着升。 |
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发帖数: 1 | 12 有些组项目不行,没有complexity就是没法4升5的.
leadership这个其实还好搞,带intern, 搞合作, training Nooglers都可以, 项目
complexity不够就真是不好搞了.
也许你老板还算nice,有些manager比较insidious,把所有有complexity的东西都自己做
,让组员帮着打杂就更难升了. |
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n****e
发帖数: 2401 | 13 主要是组内budget的问题。
组里没有足够的budget，就没法给你升。理由都是硬扯出来的，因为不能直接说没钱。
好的组升的快主要也是因为所谓的好组就是budget多的组，因为项目好所以budget就多。
归根结底，无它就是一个钱字。 |
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发帖数: 1 | 14 不错，我和新的经理开过会了。目前的项目应该足够大。不过不喜欢这种升职制度的是
，就算做好了经理也不能保证能升。谁知道到时committee会不会因为前三次的失败再
挑刺？我后悔前两次不该申请，不然所有项目加在一起申请看起来就会大很多
: L4 SE升不动确实挺尴尬的。就像楼上说的，基本上原因就是mgr没给你拉好活，
一直打
: 杂。
: 建议lz可以和老板讨论一下，看他怎么说。如果实在找不到L5 project，再换组
也不迟
: 。
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i*a
发帖数: 132 | 15 果4在内部和M1一线manager是同级。fresh MS进去一般给2，phd给3。就我认识的人来
说，3升4一般需要4年左右。果4 range很大。我知道package从300k到500k的都有。多
数在40上下。有少数超过500k的，那意味着很快就要升5了。果5对应M2二线manager。 |
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F********y
发帖数: 400 | 16 是不是org不同，级别概念也不同？
我知道的Eddie Cue的org，ms和pdh都是3，然后m1约等于ic4-5之间。ic3升ic4的时候
没法选m1，但是ic4+若干年就能转（此时又绝对不够ic5）。
我也说个两个数据点吧，新ms进去第一个full year review是50% refresher，全部中
等perf（一个exceed都没，当然不是我）。地里有个大牛，13年春ms毕业去果家，3年
内到了ic4，去年年底去狗脸都拿了t5/e5，当时手里没vest的果股差不多40万，base大
概16万左右，等于说refresh至少发了40万（当前股价），也就是新ms三年拿了250%以
上的refresher（考虑3年来果家股票浮动很大，并不是纯粹上涨）。
上面都是napkin math，也没有更具体的详细数据，仅供参考。 |
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G******n
发帖数: 572 | 17 现在有个组很新，去年刚刚升5的TLM，手下只有目前一个人。这人貌似很牛，大组里面
的initiatives都是他一个人做的。不过只比我高一level，能去吗？会不会影响以后升
级和职业发展？谢谢大牛们！ |
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发帖数: 1 | 18 狗家最近改了升5的policy,更不愿意发5的offer了。。继续留在FB吧。。我同事就要好
几个面的5最后拿的是4。也有同事面脸家5,面试了一轮发现是4，cancel了面试的。 |
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O*****n
发帖数: 125 | 19 Organizationally, Research&Machine Intelligence有很多SWE也有很多RS。其它PA也
有RS。理论上RS和SWE的guideline貌似有小的区别，实践上同级别基本等价
expectation基本相同。SWE和RS都有很多从其它PA转去RMI或者反向。RMI有的组更重产
品(短期impact），有的组更重research（长期impact），但一般都要兼顾的。有的老
板是SWE，有的老板是RS，有的升的快，有的升的慢，经常有team划出，有时也有team
划入，不一而论。。。
绿卡政策应该也是完全一样没有区别，SWE完全可以走EB1B。
总之，区别最大可能还是RS的面试流程和考察侧重不一样，其次promo committee也许
不一样（不确定），但其它应该基本差不太多比如calibration应该都是一起的。 |
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i**********p
发帖数: 29 | 20 产品没launch，年初launch了才申请promo，SE并不是保证升职的啊。。。
这就是狗家蛋疼的地方，在F早就升了。。。狗家对Level卡的太严。 |
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r*******e
发帖数: 7583 | 21 你们吵来吵去说的也不是同一个事情
G的升职委员会虽然号称是全公司范围的，但5以下的基本上是PA内部就解决了，这个不
是新闻。
问题是现在PA这么大，动不动成千上万人，同一个PA的人也不见得了解3/4这个级别的
工作细节，所以今年秋天开始，3升4进一步缩小到同一个calibration unit下面，委员
会是同一个director/VP下面的，至少能有一两个委员是认识candidate的，
calibration的结果基本就决定了promo。
如果这个试点没有大问题，估计会很快推广到4升5。
: 打回去问自己manager，一问便知道你自己是错的
: 你那个平时闲聊的论据没有意义,问manager去
: 3-4，4-5都是在自己PA
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i**********p
发帖数: 29 | 22 我完全同意你说的，而且重点是4到5要合适时候推广到自己PA，现在还不是的。
: 你们吵来吵去说的也不是同一个事情
: G的升职委员会虽然号称是全公司范围的，但5以下的基本上是PA内部就解决了，
这个不
: 是新闻。
: 问题是现在PA这么大，动不动成千上万人，同一个PA的人也不见得了解3/4这个
级别的
: 工作细节，所以今年秋天开始，3升4进一步缩小到同一个calibration unit下面
，委员
: 会是同一个director/VP下面的，至少能有一两个委员是认识candidate的，
: calibration的结果基本就决定了promo。
: 如果这个试点没有大问题，估计会很快推广到4升5。
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i**********p
发帖数: 29 | 23 你可以对比一下这次自己per PA promo和以前的对比，这次绝对比例高很多，至少就目
前我们大的组来说(1000 人)，3到4升职，这次成功率高于90%。这也是推迟4到5到per
PA promo的原因之一。
我绝对没有抱怨这个体制，我认为狗家的工资体制，选拔，升职体制是我见过的相对最
公平的，完全是能力说话，受制于老板的情况降低很多。我只是回答了你问的问题，我
老板说要等产品发布再申请，因为有impact成功率大很多，我认为也是对的，但我并没
有对体制倒打一耙。
我真心希望你说的是对的，我下次成功几率也会大很多。
: 自己组calibrate就公平就简单吗？升级的比例在那里，难度就是一样的
。现在
有个
: committee，老板容易说的委婉一些。要是他直接控制的，他只能说你不
ready了。
: 你可以看下每年升级的比例，还有4升5时间的中位数，再和自己对比一下
，就知
道自己
: 是不是一个average Joe了。然后倒打一耙体制，说别人装狗家员工多和
朋友打
听细节
: ，我真是服了
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e*****w
发帖数: 144 | 24 3升4的committee比pa小多了，director或者vp级别。一般就是calibration的mgrs找3
个，添加同一org的1到2个ic组成。
4升5的committee最近几年都是同一个pa的。
我两种committee最近都有参加。
: 我老板是6,老板的老板是7,难道我们都错了吗？
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r****7
发帖数: 2282 | 25 你说的是升级的3除以所有3变高了，还是说升级的3除以申请的3变高了。如果是后者，
不能说明任何问题，只能说明老板把关严了。
还有无数人已经说了，3升4这次改革不是改成per PA，是在calibration时候，也就是
你昨天嘲笑我的分不清calibration和promo committee的。3升4参与的人基本上就是
director下边的，有时候VP会参加而已。你应该知道一个PA的范围比这大到不知道哪里
去了。
你这么固执的相信自己想象的东西，还把愿意告诉你真相的人找各种理由鄙视一番，真
是少见。
per |
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发帖数: 1 | 26 peer和launch 总得有一个吧？要么有牛人给你背书，要么自己证明自己做的东西牛逼
。两样都不沾，升哪门子级？这种万年4在狗不是少数吧？
你说的这两点，理论上都对。但是实际上操作的时候，不是每个人都有这些机会。甚至
最近几年进来的大部分人都没这个机会。去热门组就是拧螺丝，论资排辈拿项目，运气
一个不好，坐两年冷板凳，自己都不知道自己在干嘛的大有人在。去冷门组，整个组没
一个PEER超过5，项目再LAUNCH不了，跟两三年白搭进去没什么差别。更何况好组不招
人，招人无好组，在大公司都是真理。
我不认为这种升职方法“不对”。去做升职衡量，总归要有一个衡量的方法和标准。这
个衡量的方法不可能做到对所有人甚至大部分人都客观公正。我的观点很简单：这种升
职衡量方法不能像楼上一个人说的，完全衡量候选人的“能力”。正相反，实际上对于
人能力之外的要求是很高的，因为实际上它在你能完成最基本的干活，出活得基础上，
不是靠“谁在此基础上的额外工作能力强”“谁在此基础上的技术背景深厚”，而更多
的还是看“谁通过组和项目获得的资源多”，说白了仍然是拼PA拼产品拼PEER拼项目，
从某个角度上来说仍然实在拼... 阅读全帖 |
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I*******x
发帖数: 69 | 27 亚麻员工回复一下。
2年前知道一个亚麻sde1，干了接近3年，没给升sde2，去面试脸，给了E5的offer，然
后开心地就去了。亚麻在他走的时候给升了sde2。
普遍的现象是亚麻senior及以上跑路的比较少，跑路的基本上是sde1和sde2。
整体来说，亚麻的sde在就业市场上非常popular，经常会有recruiter骚扰，包括脸。
狗和脸都在西雅图亚麻总部旁边开了规模很大的车间挖人。当然，亚麻L7以下钱不能和
脸比。 |
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发帖数: 1 | 28 之前发了perf不好求助帖，换组不顺求助帖，得到很多有用的建议，非常感激。
最近又在换组、职业规划、人生规划上有许多迷茫和苦闷，想请教大家，谢谢。其中也
会有很多心情吐槽的东西，可能思路会有些混乱，请见谅。
先说下背景吧，狗家两年纯前端。之前还在一个小公司干过两年前端，期间也做过一些
小的后端活。最近刚升到4，所以想在内部换别的方向丰富阅历，但是投了许多看着还
不错的还是没什么理睬。。。昨晚看了一些machine learning组的成员的background，
要么是有research exp的，要么是top 2 education的，对比起自己苍白的背景，顿时
感觉很伤感，也对未来很迷茫，不知道将来的路该怎么走。
就个人兴趣而言，我是很想做一些高深的东西。从小耳濡目染对科学很感兴趣，小时候
看了很多科学杂志，小时的梦想也是拿诺贝尔奖。学校里数理化成绩也不错，但也仅此
而已。智商上我感觉某些方面是优秀的，比如中学课程内的数理化完全不是问题，很多
问题和学科上的思维能力也比很多人强。但智商上感觉也有一些硬伤，主要表现就是需
要转个弯、发散性思维、开放性思维的问题不太行。比如数理化竞赛类... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 1148 | 29 也是够扯淡的。
（而且关卡时转移CL到另一张卡时有4500上限，
超过了就又要pull报告，他家拿人家信用记录不当回事？）
人citi就每六个月自动允许你升，online操作，立刻生效，不用pull信用报告。 |
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h****s
发帖数: 16779 | 30 chase家发行的有可以升万豪金卡的信用卡啊，Ritz-Carlton卡。 |
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s*******p
发帖数: 1091 | 31 我们家的上周满一岁，还不能自己走路，现在升了infant II，觉得toddler有点早吧 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 32 家有棋童叫小睿之心里路程zz
睿接触围棋一年多点，正式学棋近一年，从启蒙在快乐围棋到初级提升在胖墩儿各两期
，各差不多半年，兴趣愈发浓烈，特别是九月份到国庆休息半个月后回来上课，对围棋
越来越发的有感觉，甚至影响着他现在的日常思维状态，谓之“为棋入魔”了。比如在
日常我们的聊天中，他也会不自觉的聊着聊着就聊到围棋的招式，“半路杀出个程咬金
”给我们讲起棋谱来，什么虎啊、枷吃、接不归、打劫、什么冲档断啊~
启蒙阶段在“快乐围棋”教室王老师的轻松教学和劳逸结合下让孩子们找到了学棋的乐
趣，到后来场所变迁而就近在“胖墩儿围棋”教室继续学棋，从此睿对围棋更加的痴迷
而一发而不可收拾。自从国庆从老家休假回来后，对围棋的感觉越来越敏锐，每周一节
课上课都很认真，回家后会自己主动吃透老师所授的技术招式，寒假提前给他放假后没
事他就越要琢磨这黑白棋子，棋力在班上名列前茅后更是积极主动，之前快乐围棋建议
买的汪见虹编著的《围棋初级教程》1、2、3册看了有大半，在胖墩儿围棋王老师推荐
张杰编著的《手劲专项训练》（从入门到10级）全部做完。
平时有空就在弈城网上下下棋（弈城网账号：Henry1212），近半... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 33 家有棋童叫小睿之心里路程zz
睿接触围棋一年多点，正式学棋近一年，从启蒙在快乐围棋到初级提升在胖墩儿各两期
，各差不多半年，兴趣愈发浓烈，特别是九月份到国庆休息半个月后回来上课，对围棋
越来越发的有感觉，甚至影响着他现在的日常思维状态，谓之“为棋入魔”了。比如在
日常我们的聊天中，他也会不自觉的聊着聊着就聊到围棋的招式，“半路杀出个程咬金
”给我们讲起棋谱来，什么虎啊、枷吃、接不归、打劫、什么冲档断啊~
启蒙阶段在“快乐围棋”教室王老师的轻松教学和劳逸结合下让孩子们找到了学棋的乐
趣，到后来场所变迁而就近在“胖墩儿围棋”教室继续学棋，从此睿对围棋更加的痴迷
而一发而不可收拾。自从国庆从老家休假回来后，对围棋的感觉越来越敏锐，每周一节
课上课都很认真，回家后会自己主动吃透老师所授的技术招式，寒假提前给他放假后没
事他就越要琢磨这黑白棋子，棋力在班上名列前茅后更是积极主动，之前快乐围棋建议
买的汪见虹编著的《围棋初级教程》1、2、3册看了有大半，在胖墩儿围棋王老师推荐
张杰编著的《手劲专项训练》（从入门到10级）全部做完。
平时有空就在弈城网上下下棋（弈城网账号：Henry1212），近半... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: robot (土鳖No.1), 信区: Military
标 题: Re: 二三线城市楼市热度骤升 房价一天涨4000元
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 13 01:11:07 2010, 美东)
我觉着你们都是胸怀大志，比不得我们这种眼睛里只想过平常日子的小老百姓。这么讲
吧，我不知道你
现在说的这些是有意还是无意，等你回国要定居了，再来看看这些问题，不用争论那些
名词。回去了再
体会pwwp说的这种几代供一套房的现象算不算合理。
我本科同学在上海莘庄有一套80平米建筑面积的，微软工作engineer，年收入税前20-
24万之间，加
老婆一年家里有个30万弱，去年有了儿子，两边都要养老人。这次出差来美国和我聊，
说改善性住房根
本不敢想，家里头上有老下有小，都是要存钱的。
四年前同学吃饭，和我说美国有啥好，这次和我吃饭，对我说说你要回去最好也是有功
名了回去，要不
然生活压力太大了，他现在和老婆再商议要不要澳大利亚移民。
我问过不少同学好友，都是中产，非体制内，外企或者民企，普遍抱怨生活压力大，体
制内的 |
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J********i
发帖数: 50662 | 35 好好干活的不如投机倒把的，贫富差距加速拉大，弱势群体当然心理不平衡了。就业率
再得不到解决的话，报复社会的事儿只会越来越多
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: robot (土鳖No.1), 信区: Military
标 题: Re: 二三线城市楼市热度骤升 房价一天涨4000元
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 13 01:11:07 2010, 美东)
我觉着你们都是胸怀大志，比不得我们这种眼睛里只想过平常日子的小老百姓。这么讲
吧，我不知道你
现在说的这些是有意还是无意，等你回国要定居了，再来看看这些问题，不用争论那些
名词。回去了再
体会pwwp说的这种几代供一套房的现象算不算合理。
我本科同学在上海莘庄有一套80平米建筑面积的，微软工作engineer，年收入税前20-
24万之间，加
老婆一年家里有个30万弱，去年有了儿子，两边都要养老人。这次出差来美国和我聊，
说改善性住房根
本不敢想，家里头上有老下有小，都是要存钱的。
四年前同学吃饭，和我说美国有啥好，这次和我吃饭，对我说说你要回去最好也是有功
名了回去，要不
然生活压力太大了 |
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发帖数: 1 | 36 我有一个远房表姐。表姐早年因故被父母送给另一户人家寄养，家里还有一个大姐和一
个妹妹。表姐在老家结婚生完孩子就辞职了，一边看孩子，一边在家创业开网店，兜售
小孩衣服和用品等。
她妹妹经常光顾她的网上小店，也偶尔在店里买上一样两样东西，刷个好评啥的。她大
姐目前在韩国打工，常常利用地理位置的便利条件，给表姐代购一些韩国商品，然后发
回国内。
在大姐全力协助下，表姐除了接货几乎什么都不用管。海关出什么问题卡住了，都是大
姐两头帮助协商，有时候大姐还给表姐免费介绍客户，其中一些客户还是大客户，一次
购买好多商品，钱全打在表姐账户上。有时售后商品被客户找来，产生疑问或纠纷，大
姐总是在里面操心说好话，一直都努力替表姐维护好客户关系。
各位看官可能会跟我一样认为，对表姐来说，表姐肯定是要和她大姐搞好关系。
但是告诉大家一个事实，就是表姐居然把她大姐揪着头发揍，然后整天捧着妹妹。大姐
回国的时候，表姐以一些款项收支不清楚为由，和大姐发生矛盾，最后大吵大闹，大打
出手。表姐发朋友圈只字不提大姐的付出，除了偶尔晒自己家娃和宣传商品以外，天天
都是妹妹的花边新闻，好像全世界只有她有一个妹妹似的。
果然是... 阅读全帖 |
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t*****e
发帖数: 3287 | 37 cold storage东西太贵！
尤其是takashimaya楼下那家
两个胡萝卜的价钱在我家旁边升松能买一袋子至少五根 |
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e***y
发帖数: 1198 | 38 不同的东西在不同的超市买：
升松
NTUC
cold storage
裕华国货
几家轮着来吧，呵呵。各有千秋;p
你还挺有雅兴的，抚琴弄曲不？嘿嘿…… |
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p***y
发帖数: 18037 | 39 跑道未淨空 華航降落前1分鐘 急拉升
* 2010-11-11
* 中國時報
* 【黃如萍、林淑娟／台北報導】
桃園機場驚魂記，華航班機要降落前一分鐘，塔台緊急通知跑道上仍有長榮貨機，迫使
駕駛緊急拉起飛機，嚇壞機上390名乘客。
「準備要降落的飛機突然拉高，隨後機長說抱歉，剛剛要降落的時候發現跑道上
有另一架飛機所以我們要繞一圈重飛，太嚇人了！」昨日下午三點，華航青島飛回桃園
的波音七四七-四百客機，在降落前一分鐘，因跑道上的長榮貨機延緩起飛，塔台緊急
通知華航班機重飛，三百九十名旅客下機後仍驚魂未定。
「桃園機場跑道管制有問題！」航空人士透露，上周華航一架飛美國的貨機，在
跑道上滑行約一百公尺，時速達三十海浬時，機長突然發現跑道尾端有一架長榮貨機入
侵跑道，華航機長緊急減速、滑出跑道，才避免可能的飛安意外；桃園機場跑道接連發
生飛機被迫重飛事件，飛安令人捏把冷汗。
華航CI532波音七四七-四百客機，昨日下午近三點時從青島飛回台灣，在桃園機
場跑道頭前方高空一點五至二海里處，距離降落機場跑道僅約一分鐘，班機突被要求重
飛，機長緊... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 40 AT&T并T-Mobile 恐价升质降
记者孟芳纽约报导 世界新闻网 北美华文新闻、华商信息
September 01, 2011 06:04 AM | 2975 次 | 0 | 4 | |
slideshow 针对美国司法部31日提告和阻止AT&T电话公司收购T-Mobile公司的390亿元
收购案，负责主要审核收购案之一的纽约州检察长史树德（Eric Schneiderman）对收
购持负面意见，认为将「窒息」行业间的竞争，不利消费者权益；两家手机公司的许多
华人客户也大都不看好收购案，认为将造成柯断，担忧未来会提高价格，客服质量下降
。
也有华人消费者指出，T-Mobile价格偏低，是许多来美国新移民的首选，如果未来都被
AT&T兼并和统一价格，对移民社区来说是极大的损失。
史树德办公室31日发表的声明指出，该办公室将会代表纽约州的消费者和业者来审阅司
法部的诉讼书，实际从今年3月开始，该办公室就作为全美26州成员之一着手审核该收
购案，走访消费者和行业市场，最为担心的就是该收购行为将使市场竞争走入末路，直
接影响消费者利益，尤其是纽约上州社区的居民，因为当地AT&T使用者... 阅读全帖 |
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m*******i
发帖数: 8711 | 41 首选95135 Matsumoto 区，次选95135 Evergreen区，三选95135 Silver Oak区（有
可能上不了EVHS, 好象是07年之前住进去的才grandfather in），四选95148的Carolyn
Clark区。
Matsumoto，Evergreen，Carolyn Clark应该不会受任何改学区影响。Village Square
要造library了，对孩子有好处。中国老人多，家来老人不孤单。周围中国店有几家，
还算方便。针对中国小孩的课后辅导班也越来越多了，智胜刚开一家。
交通还是一样的烂。如果你能忍受这点，性价比还是不错的。 |
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n*****n
发帖数: 1669 | 42 这个我信。在bidding war里假设你排第30，前29家一天没买到房子还是轮不到你。每
个房子只能解决1家的需求。剩下29家还得一起抢下一个房子。随便挑一个区，有几个
同时open的。只要房子上市速度比不上新人来的速度，供求关系还是得紧张。 |
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j****n
发帖数: 4358 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiama (pippro), 信区: JobHunting
标 题: 说一个某家清华小哥被三姐整的例子
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 4 11:40:09 2017, 美东)
清华小哥加入某家两年，年年都是exceed，第三年来了个三姐，title是senior，第一
天叫清华小哥教她如何用intellij。被小哥婉拒，然后三姐努力自学两星期，终于第一
次成功build一个load。
然后发信给全组表示庆贺，大家都惊呆了。年末，清华小哥被pip，小哥跑去hr那说我
前两年都是exceed，今年pip不合理。hr说这是你和你经理之间的事。小哥愤然刷题跑
路。。。
现在该三姐已经升四大福 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiama (pippro), 信区: JobHunting
标 题: 说一个某家清华小哥被三姐整的例子
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 4 11:40:09 2017, 美东)
清华小哥加入某家两年，年年都是exceed，第三年来了个三姐，title是senior，第一
天叫清华小哥教她如何用intellij。被小哥婉拒，然后三姐努力自学两星期，终于第一
次成功build一个load。
然后发信给全组表示庆贺，大家都惊呆了。年末，清华小哥被pip，小哥跑去hr那说我
前两年都是exceed，今年pip不合理。hr说这是你和你经理之间的事。小哥愤然刷题跑
路。。。
现在该三姐已经升四大福 |
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b****n
发帖数: 1179 | 45 新人还管这么多干嘛？来了以后多学习技术才是成长的关键。如果不给你升级就跳槽呗
。西雅图这里就业机会多的很，干2年不给升，跳亚麻，微软，FB，铁定给你升。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 46 學校復課 遺孤升大免學費
重災區高考延期 2008年5月19日
【明報專訊】四川大地震令千百座校舍瞬間變成頹垣敗瓦，萬名學生魂斷校園，但災禍
沒打倒學子的求學心，四川災區部分中小學已陸續復課，綿陽一間中學更於前日復課，
但校方稱，學生心理上難脫喪親陰影，擔心他們壓力太大。全國高考下月初舉行，重災
區試期則會推遲，孤殘學生若考上大學就可免學費，但有劫後餘生的家長說，孩子平安
已是大幸，考試成績已不重要。
《廣州日報》報道，綿陽第一中學是災區裏最早復課的學府，初中及高中畢業班的學生
前日已重回課室。不過，該校辦公室主任楊文勇說，因餘震不斷，學生心理上仍怕，很
多人都不敢進教室上課。
任教高三的陳再瓊老師說，每班都有一兩名學生來自重災區，有宿生晚上遇到餘震時會
哭得睡不，需要教師安慰。校長陽迅骨前日為學生提供心理輔導，他以親歷兩次地震
的經驗來鼓勵同學正確看待災難，引導他們不要背負太多心理負擔。
4000學生兩分鐘疏散無恙
楊文勇說，全校師生都沒有傷亡，「幸好我們經常有消防演練，地震時，4000多學生在
兩分鐘內就全部撤到操場了。」他還解釋，綿陽一中的建築物大多為坐南向北，而此次
地震主 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 47 大溫油價高見1.473元
專家估計今夏可能再破紀錄
【明報專訊】大溫地區汽油價格昨日早上一度攀升至每公升1.473加元，而整日則平均
維持於每公升1.437加元，但內陸地區汽油價卻一度低至每公升1.079加元。專家預料汽
油價在今夏可能攀升至3年前每公升1.5加元的紀錄，甚至打破紀錄漲至每公升1.6元。
但昨日的原油價格卻每桶急瀉5.67美元，回落至98.21美元(詳見B1版)。
根據一個協助車主找尋平油的網站Gasbuddy.com的資料顯示，卑詩低陸平原的素里58路
(58 Ave.)12823號一個油站，昨日早上7時許的油價一度高見每公升1.473元，另一個位
於蘭里88路(88 Ave.)20995號的油站，油價每公升也達到1.468元。
至於在溫哥華和列治文等附近地區，油價則平均維持於每公升1.437元，可是在內陸如
錦碌等地區，油價每公升低至1.079元與1.239元之間。昨日全加平均油價是每公升1.
354元。
據該個提供各地汽油價格的網站組織指出，大溫地區昨日平均油價為每公升1.38元，比
較今年1月平均油價每公升1.201元，高出0.18元，升幅是14.9%。
若以油... 阅读全帖 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 48 家有棋童叫小睿之心里路程zz
睿接触围棋一年多点，正式学棋近一年，从启蒙在快乐围棋到初级提升在胖墩儿各两期
，各差不多半年，兴趣愈发浓烈，特别是九月份到国庆休息半个月后回来上课，对围棋
越来越发的有感觉，甚至影响着他现在的日常思维状态，谓之“为棋入魔”了。比如在
日常我们的聊天中，他也会不自觉的聊着聊着就聊到围棋的招式，“半路杀出个程咬金
”给我们讲起棋谱来，什么虎啊、枷吃、接不归、打劫、什么冲档断啊~
启蒙阶段在“快乐围棋”教室王老师的轻松教学和劳逸结合下让孩子们找到了学棋的乐
趣，到后来场所变迁而就近在“胖墩儿围棋”教室继续学棋，从此睿对围棋更加的痴迷
而一发而不可收拾。自从国庆从老家休假回来后，对围棋的感觉越来越敏锐，每周一节
课上课都很认真，回家后会自己主动吃透老师所授的技术招式，寒假提前给他放假后没
事他就越要琢磨这黑白棋子，棋力在班上名列前茅后更是积极主动，之前快乐围棋建议
买的汪见虹编著的《围棋初级教程》1、2、3册看了有大半，在胖墩儿围棋王老师推荐
张杰编著的《手劲专项训练》（从入门到10级）全部做完。
平时有空就在弈城网上下下棋（弈城网账号：Henry1212），近半... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 49 搜狐体育讯 8月9日，中国足球队8月15日在西安迎战加纳队的名单正式出炉。卡马乔
上任已经一周年，他这次征调的21名球员基本上会构筑未来国足的主力框架，这次有 7
名球员入选的卫冕冠军恒大队仍然是国足的主心骨。昔日前锋朱挺如今入选主要是作为
右边后卫考察，联赛中表现出色的杜威和杨旭都未能入选，证明卡马乔可能已经放弃他
们；而于海和杨智两人未来仍有机会。
右边后卫仍待考察
本次门将位置上只有曾诚和耿晓峰两人入选。此前的一号国门杨智未能入选，主要
还是他刚刚伤愈复出，卡马乔继续给他调整期。在此前6月份国足对西班牙和越南的热
身赛上，曾诚两次首发打满全场，表现相当不俗，卡马乔也没必要非征调杨智不可。
在接手国家队一年之后，卡马乔的国家队名单已经越来越成熟，新面孔越来越少。
本期国家队里，卡马乔只征调了一名“新”人，就是来自大连实德的朱挺，这也是他第
一次入选卡家军。今年实德队的主教练文加达让朱挺改打右边后卫，他在这个位置上的
表现一发不可收拾，卡马乔正是希望朱挺可以弥补国家队右后卫位置上的不足。
国足后卫线上，孙祥、冯潇霆和赵鹏基本锁定主力位置，在右后卫位置上，卡马乔
先后考察过张琳芃、刘建... 阅读全帖 |
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d*****n
发帖数: 3084 | 50 现在不能改啊，只有plus的座位写了价钱，business的显示空位，但是不能升啊。我不
知道这票是怎么回事，我老婆找波士顿老中代理买的，据说改一张日期就要$300多，可
是价格跟UA家网站的差不多。 |
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