由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 区别对待
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W*****e
发帖数: 7759
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 中央政治局会议:货币政策将由“适度宽松”转为“稳健”
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 16:10:12 2010, 美东)
据新华社电 国务院总理温家宝29日主持召开国务院常务会议,决定对《价格违法行
为行政处罚规定》作出修改。
会议指出,最近,国务院出台了稳定消费价格总水平、保障群众基本生活的若干政
策措施,取得了初步的效果。这些措施主要是运用经济和法律的手段,同时辅之以必要
的行政手段,保护生产者和消费者利益。
针对当前价格秩序方面出现的新情况新问题,为依法严厉惩处价格违法行为,维
护正常的市场价格秩序,有必要修改《价格违法行为行政处罚规定》。
修改后的规定草案将相互串通、恶意囤积、捏造散布涨价信息以哄抬价格、牟取暴
利的行为作为惩处重点,加大了处罚力度。会议决定,该草案经进一步修改后,由国务
院公布施行。
部委举措
人社部:正研究养老金调整机制
未明确表示是否会第七次提高企业退休人员养老金待遇。
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J**S
发帖数: 25790
2
来自主题: Classified版 - 【出售】 bestbuy 0.95 bloomingdales 0.92
如果你要买我的卡,并准备好了能12小时内付款,请联系我。不能马上付款,在你说要
买前,要和我说明,不然请先不要和我联系。你和我决定要买卡,我给你付款信息,就
意味交易达成,十二小时内,你会付款。 12小时杳无音信的,我会给交易留中性评价
!!!
*******************
卖家注意:
鉴于最近频繁不受信用事件频繁发生, 我决定强化FEEBBACK。我交易太多,这种不守
信用的ID我都记不住。 今后我以版上FEEDBACK系统为基础,建立BL,交易前,我查你
的FEEDBACK。
下面是我留FEEDBACK的原则:
1 骗子,我一律留负评
2 顺利完成交易我可以留正评。交易太多,我不能一一留。如果你需要我留正评,请先
给我留正评,然后PM我,我一定给你留。
3 对于那些不守信用的交易,我今后一定留中性评价。 得到三次中性评价,请不要联
系我买卡,你在我的BL上了。留中性评级的标准:1 你明确说了要买我的卡;2, 我也
给了你付款信息;3, 12小时内,你不联系我,也不付款。
4 请珍惜你的信誉。 和我交易,我可能会查二手版你的FEEDBACK。 对有负评或者中评
的ID,我区... 阅读全帖
C*****y
发帖数: 510
3
☆─────────────────────────────────────☆
vortex (人生边上) 于 (Thu May 24 23:35:05 2007) 提到:
刚给她们发了信,让她们justify为什么答案基本一样。
基本确定是抄袭。我知道其中一个很差,人也很rude。另一个还可以。
很差的那个是四年级的学生,周末就参加毕业典礼了,
不想向上汇报了,就是想让她们吸取教训。
但总还是得给她们一些惩罚,给她们一半分?还是有其他方法?
抄得和被炒得要不要区别对待?
有经验的同行谁能给点建议,谢了。
☆─────────────────────────────────────☆
Dreaner (不要问我从哪里来) 于 (Fri May 25 03:43:47 2007) 提到:
报,为什么不报?
不报的话,他们很可能要冤枉你歧视他们,故意给低分,反过来把你告了
抄和被抄没有区别,一体对待。

☆─────────────────────────────────────☆
brahman (梵) 于 (Fri May 25 15:16:34 2007)
s**********e
发帖数: 33562
4
来自主题: Faculty版 - 各位faculty对Trump当选啥反应
"现在大学里有很成熟的制度,保证少数族裔在招人过程中不被区别对待"
很显然一些少数族裔就是在招人过程中被区别对待了。这个是普遍现象吧。

,
s****e
发帖数: 720
5
来自主题: Faculty版 - 各位faculty对Trump当选啥反应
对不起,你根本没有,下面的才是我的问题,你自己看是否直接回答了问题。不要怪我
较真,你的话都是你自己帖子里说的。
你自己说的民主党上台,对EEO/AA的无种族歧视的落实更为有利。 所以我问你的是,
民主党在台上已经8年了,是如何落实AA的精神的?你又是根据什么说希拉里会落实AA
的精神? 你觉得BLM和种族配额不是种族歧视?
你说的现在大学里有很成熟的制度,保证少数族裔在招人过程中不被区别对待,我问你
的问题是,优待西裔和非裔,这在大学招生或招faculty很常见了,这是不
是对所谓少数族裔的区别对待?
h********e
发帖数: 207
6
【 以下文字转载自 Sex 讨论区 】
发信人: obafgkmrn (轩辕十四), 信区: Sex
标 题: 有感于男女对待感情和性的区别
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 21 04:51:16 2010, 美东)
都说女人更看重感情,我觉得这个要从男女生理上的分别来看。
自然决定了,男人交配了,那就完成使命了,所以男人的目标就是性。
自然又决定了,女人交配了,还要孕育下一代,那是至少10个月甚至十几年的历程,所
以“感
情”成为了女人的目标。但是所谓感情是什么呢?就是一种能够保证男人在女人和将要
有的新生
命的身边能够尽量久的守护着的东西。
所以,男女要求的都是靠近异性,要求的时间不同而已
男的要求到上床完毕
女的要求到把小孩养成
J**S
发帖数: 25790
7
来自主题: FleaMarket版 - 【出售】 bestbuy 0.95 bloomingdales 0.92
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买前,要和我说明,不然请先不要和我联系。你和我决定要买卡,我给你付款信息,就
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卖家注意:
鉴于最近频繁不受信用事件频繁发生, 我决定强化FEEBBACK。我交易太多,这种不守
信用的ID我都记不住。 今后我以版上FEEDBACK系统为基础,建立BL,交易前,我查你
的FEEDBACK。
下面是我留FEEDBACK的原则:
1 骗子,我一律留负评
2 顺利完成交易我可以留正评。交易太多,我不能一一留。如果你需要我留正评,请先
给我留正评,然后PM我,我一定给你留。
3 对于那些不守信用的交易,我今后一定留中性评价。 得到三次中性评价,请不要联
系我买卡,你在我的BL上了。留中性评级的标准:1 你明确说了要买我的卡;2, 我也
给了你付款信息;3, 12小时内,你不联系我,也不付款。
4 请珍惜你的信誉。 和我交易,我可能会查二手版你的FEEDBACK。 对有负评或者中评
的ID,我区... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
8
首先我不支持私了,吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢,坑蒙拐骗, 甚至爪牙渗入法律,
进入政坛,目标越来越大。 以后整个公司部门,
行业都外包给印度, 大量政客把持舆论
和立法,羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了,
早晚哭都没地哭。 因为烙印和老美不一样的
是他们不怕你把他们的公司搞垮, 本来就不是
他们的公司。 他们拉扯大烙印搞垮一个公司,
别的公司的烙印仍然欢迎他们,让他们去
改名改信,升官发财无顾虑。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable
Care Act or Obam... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
9
首先我不支持私了,吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢,坑蒙拐骗, 甚至爪牙渗入法律,
进入政坛,目标越来越大。 以后整个公司部门,
行业都外包给印度, 大量政客把持舆论
和立法,羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了,
早晚哭都没地哭。 因为烙印和老美不一样的
是他们不怕你把他们的公司搞垮, 本来就不是
他们的公司。 他们拉扯大烙印搞垮一个公司,
别的公司的烙印仍然欢迎他们,让他们去
改名改信,升官发财无顾虑。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable
Care Act or Obam... 阅读全帖
h*****h
发帖数: 1392
10
@flyinocean12:各个公司和职位不一样,我担任manager那是一家小台湾公司,或许优
秀华人看不上吧。我招人只能从找上门来的人里挑,结果就是老印们胜出。
@onetiemyshoe:首先说说老印所谓学历造假的问题。这个事,中印都有,但如果他是
美国毕业的,怎么造假?对吧?面试时候对答如流,这个是需要精心准备的,打铁还须
自身硬。
其次回答你问题,如何证明你受到歧视。你这个问题问得很好。
一、其实先不要想到法庭 -- 法庭往往只是一个威慑。你提到了法庭,他就开始打鼓了
。不要以为大公司不怕你上法庭。他真不怕就不雇那么多legal的人了。从某种意义上
说,种族歧视的官司对公司的伤害力远远超过什么专利案。它在声誉方面的损失是钱赔
不回来的。永远别忘了这是美国。别的不说,就说大量雇佣移民、H1,你不能让美国公
民和永久居民心服口服行吗?所以,法庭还在地平线上,他们就会慌了。不信你光是提
出一个“我怀疑老板种族歧视”,看看HR和更上面的老板如何反应?
二、不上法庭,也要按照上法庭做准备。要人证、物证。什么叫人证:某年某月某日,
某某会议室,该老板对我说了什么话,当时在场的有张三、李四... 阅读全帖
u******w
发帖数: 1882
11
这个一定要mark一下,楼主辛苦了!

其次回答你问题,如何证明你受到歧视。你这个问题问得很好。
一、其实先不要想到法庭 -- 法庭往往只是一个威慑。你提到了法庭,他就开始打鼓了
。不要以为大公司不怕你上法庭。他真不怕就不雇那么多legal的人了。从某种意义上
说,种族歧视的官司对公司的伤害力远远超过什么专利案。它在声誉方面的损失是钱赔
不回来的。永远别忘了这是美国。别的不说,就说大量雇佣移民、H1,你不能让美国公
民和永久居民心服口服行吗?所以,法庭还在地平线上,他们就会慌了。不信你光是提
出一个“我怀疑老板种族歧视”,看看HR和更上面的老板如何反应?
二、不上法庭,也要按照上法庭做准备。要人证、物证。什么叫人证:某年某月某日,
某某会议室,该老板对我说了什么话,当时在场的有张三、李四。什么叫物证:录音没
有没关系,抓纸面的,比如电子邮件、文件。证据分直接、间接。比如老板说你干活不
行,这是直接证据;那么为了证明你干活行,你搜集了一批documents/emails/
witnesses,这个是间接证据。这些证据要整理好。人证的部分,最好记下准确的时间
、地点、人名。职场一般都是海外... 阅读全帖
h***n
发帖数: 1600
12
既然有证据显示区别对待,可以视为国别歧视的。中国人就是不懂利用法律保护自己,
没有法律不允许准备面试,怎么可以按国别在面试时区别对待?读书录取上亚洲人难,
那是因为有AA,招工上可没这一条。如果你是公司内部的人,你不敢公开出面,可以写
匿名信。匿名信也是有用的。我老公组里最近有人被开除了。那家伙刚调到我老公组不
久,不知在原来那组在什么事上把哪个人得罪了。老是有人打匿名电话去打他的小报告
,开始几次HR也只是走走形式,但后来就真得去查了一下。结果发现那家伙真的有问题
(其实只是查出来一个小问题),但还是被开除了。所以只要事情属实,匿名也是有用的。
s*******7
发帖数: 187
13
我是硕士生,每个月就可怜的一千多,当然是低收入了。
今天知道这是Michigan州自己定的新政策, 就是凡是持学生签证的人在美国生的孩子
,medicaid都不管了, 我们学校几个国际学生09年在美国生的孩子,本来已经有
medicaid卡的,他们的medicaid也都被取消了,在这个新政策下。
Michigan州的这个新政策真是荒谬, 这不是把人区别对待吗,而且是根据父母的不同
状况,区别对待!
s*******7
发帖数: 187
14
我是学生,在michigan州, 4月底生的宝宝,为孩子申请medicaid被拒。
被告知因为我是学生签证,即使我的孩子在美国出生,是美国公民,因为我是学生,孩
子也不符合条件。 本想下午去DHS office 去argue,因为这个说法太荒谬了, 结果碰
到同校的几个国际学生,才得知他们孩子的medicaid也被取消了。
今天知道这是Michigan州自己定的新政策, 就是凡是持学生签证的人在美国生的孩子
,medicaid都不管了, 我们学校几个国际学生09年在美国生的孩子,本来已经有
medicaid卡的,他们的medicaid也都被取消了,在这个新政策下。
Michigan州的这个新政策真是荒谬, 这不是把人区别对待吗,而且是根据父母的不同
状况,区别对待!
有没有也在michigan州的朋友,你们有没有相同的遭遇, 建议大家在这里集合起
来,可以一块行动抗议这种不公正的待遇!
k*****4
发帖数: 1203
15
来自主题: NextGeneration版 - medical 或 medicare 医疗条件怎么样
医疗条件看医院吧,跟医院里其他人一样的,只不过看你选的保险公司包多少,只要保
险公司包的,大夫就会ORDER给你,你不需要自己付钱就是了。
我用的MEDICAID,没觉得有被区别对待啊。进产房之前护士就问要不要挨批丢,我用了
。没人问保险的问题,这个是没关系的吧。
貌似这种免费医疗有一个好处,就是只要有一点需要,根本不用自己要求,大夫就可劲
的给你ORDER检查之类,甚至有些检查我都觉得没必要,很浪费时间。护士会说反正没
CO-PAY,去做好了。
不用担心,医院不会因为你用这种公共医疗就区别对待你的。
m********o
发帖数: 154
16
来自主题: NextGeneration版 - 香港人凭什么限购奶粉
还是不知道你在讲什么。
你说“老百姓自己如果再觉得被人区别对待是自己的原因。那就是被欺负的命”,是不
是言下之意就是,如果老百姓如果觉得被人区别对待了,或者是要不被欺负就一定要从
别人身上找原因?
你说“喊歧视也许并不是被歧视了,只是你不争取利益,别人不会施舍给你”,那阐述
一下,在奶粉这件事情上,内地同胞是该向香港政府争取利益么?损害内地同胞利益的
到底是香港政府,还是别人呢?难道国人对自己奶粉的信心缺失也是西方社会妖魔化的
结果么?
a****n
发帖数: 2090
17
如果老师不区别对待, 我倒不觉得班级排名大张旗鼓的贴出来对小孩儿心理有啥长期
的坏影响。象这边, 老师动不动把娃夸得天花乱坠的, 让娃不切实际的自信心爆棚,
不也有家长抱怨过。
话说,我即当过班里的前十, 也当过班里的倒数, 被老师叫去谈过话。 好在碰到的
老师一直不错, 没觉得自己被区别对待。
q*********8
发帖数: 5776
18
最近在给儿子找幼儿园,看中了一家,正在填写enrollment材料,其中有一项
meal benefit的申请表格,学校特地强调“只需要签名”,不用提供任何收入
情况。但是我看表格有非常详细的填写说明,也有明确的penalties for
misrepresentation.
可以想象学校是要作假。因为我们的收入不高,但也远超出eligibility guideline.
这个福利叫做Child and Adult Food Care Program(CACFP),是为低收入家庭设计的,
线划的很低,三口之家毛收入是$34,281。
现在纠结的是,就这么配合学校造假感觉很不舒服,也怕有什么后遗症。挑明了不签
又怕搞得很特殊,到时候孩子被区别对待。但是家周围的学校都看过了,就这家最合适,
各方面都很满意,除了这个2B的meal benefit。请教各位家长,该怎么做合适呢?
其实真正怕得是小孩以后万一被区别对待,靠做了家长原来这么容易普西。。。
r****y
发帖数: 445
19
先说一句,其实mild autism没那么可怕.
我家老大也是从小(4,5个月的时候我就发现了)不让人碰手, 1岁多还不会跟人拜拜,2岁
的时候虽然会说很多话,但是全是故事或者歌词, 或者label物品.很少用语言告诉我们
他的要求或想法. 但是他和人对视没问题, 很爱笑,喜欢和大人玩躲猫猫之类的.
两岁的时候我跟儿医说了我的担心, 也是被推荐去作screen,同时和early
intervention的联系开始早期干预. early intervention说他确实有delay,主要是语言
方面.因为某些客观原因,他接近三岁才做了screen,确认是mild autism. 三岁开始上
special education program.
现在上了快一个学期了,确实有很大进步.他上的也很开心,那里的师生比很低,老师对孩
子们也非常好上心.我现在很庆幸及时送他去了这里.
孩子两岁的时候我也很纠结这个label的问题,后来想开了, 不管怎么label,孩子还是这
个孩子,作为家长,我们除了自己要努力教育引导孩子, 帮他争取最大的社会资源也很重
要. 不知道其他地方的情况,在我们这里, 这... 阅读全帖
M***8
发帖数: 668
20
说实话, 这种喝牛奶都区别对待的幼儿园我是一定要换的, 并且去投诉.
我对老师有一个基本要求, 不能对孩子区别对待, 哪怕她对我的孩子好得像朵花(但对
某些小朋友不友好), 我也要换学校.
t******l
发帖数: 10908
21
来自主题: Parenting版 - 问题的核心是Divercity?
(刚才修改了一下去掉了激烈用词)。
对于少数民族按肤色区别对待,所谓的 “保护”,是成也萧何,败也萧何。
因为将来有一天别人一样可以按同样的法律,用肤色来压迫少数民族。而且可能就是现
在。政治家都是会玩阴的。
少数民族想要肤色平等,追求无区别对待才是正道。这样长期也不会被玩阴的。

吗?
t*******d
发帖数: 12895
22
来自主题: Parenting版 - 看看AA是如何损害黑人底层的
这个算是初版,而且主要为了讨论板内方便,同一段的末尾是:
更一般性表达为反对“大学入学考虑种族因素”,反对“大学入学针对种族的区别对待
”,或反对“大学入学种族歧视”。
不过大学入学针对种族的区别对待,几乎无例外地成为照顾黑墨,压制亚裔

的奇
t*******d
发帖数: 12895
23
来自主题: Parenting版 - 看看AA是如何损害黑人底层的
这个算是初版,而且主要为了讨论板内方便,同一段的末尾是:
更一般性表达为反对“大学入学考虑种族因素”,反对“大学入学针对种族的区别对待
”,或反对“大学入学种族歧视”。
不过大学入学针对种族的区别对待,几乎无例外地成为照顾黑墨,压制亚裔

的奇
s********n
发帖数: 26222
24
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 伪监管:小心美金融法律内外有别
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 26 21:20:42 2010, 美东)
小心美国金融监管法律对内对外区别对待
最近美国改革华尔街金融监管法律, 其目的是消除金融危机对华街信誉的打击, 引诱
世界各国资金再次回到华街这个大骗子的陷阱, 销金窟的无底洞。 但是各国投资人必
需小心, 美国的立法经常是对外对内区别对待。 它的金融立法, 可以保护国内的投
资人消费者, 但是对国外的投资人, 很多情况下没有那么幸运, 而且法律留下这些
漏洞很多时候是有意留下的。这样才可以最大限度地保护国内人利益, 同时可以诓骗
国外人的资金。
举个例子, 当初烟草业诉讼缠身, 国会通过立法, 要求所有烟草业加强吸烟有害宣
传, 赔偿上百亿美金, 但是, 烟草业和国会妥协过程中, 国会却同意了烟草业加大
将烟草输往世界其他国家的份额, 而且放松国会对烟草业在世界其他国家的运营的监管。 简单的说, 也就是允许烟草业将吸烟的危害大幅度向
s********n
发帖数: 26222
25
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 全球变暖碳关税骗局的目的:建立新的关税壁垒
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 09:16:29 2012, 美东)
当全世界大多数国家都进入WTO后,WTO的作用就会微乎其微了, 这种情况下,必须有
一种新的手段,可以起到以前关税壁垒的作用,这样用来区别对待以前西方国家用WTO
规则区别对待的国家,特别是发展中的大国如中国等。那么,用什么来取代关税壁垒的
手段呢, 那就这个全球变暖这个骗局导引出的“碳关税”。
所以,世界的游戏就是这样玩的,大家一起砸碎关税壁垒后,西方又要将新的关税壁垒
建起来,那就是“碳关税”壁垒,而“碳关税”的游戏规则依然掌握在西方人手里。
p*****m
发帖数: 7030
26
来自主题: Returnee版 - 海归一年多回美国一趟的感受
你根本搞错了别人的观点。
我的意思是,不管你的观念是正确的还是错误的,你一个人的力量根本不可能对抗整个
教育系统,老师,同学,学校,甚至亲戚朋友,对你孩子的塑造,如果两种力量是相反
的话。
就拿你说的例子来做例子,如果老师就是愿意按照成绩区别对待不同的孩子,同学也按
照成绩区别对待自己的同学,你哪怕说破喉咙,告诉孩子不要攀比不要在意,你觉得有
用么?别忘了他上学以后每天大部分的时候不是和你在一起。
这个和老师学校这么做对不对完全没有关系,我也觉得不对,问题是你光理想化的想我
要这么做那么做有啥意义呢
p*****m
发帖数: 7030
27
来自主题: Returnee版 - 海归一年多回美国一趟的感受
你根本搞错了别人的观点。
我的意思是,不管你的观念是正确的还是错误的,你一个人的力量根本不可能对抗整个
教育系统,老师,同学,学校,甚至亲戚朋友,对你孩子的塑造,如果两种力量是相反
的话。
就拿你说的例子来做例子,如果老师就是愿意按照成绩区别对待不同的孩子,同学也按
照成绩区别对待自己的同学,你哪怕说破喉咙,告诉孩子不要攀比不要在意,你觉得有
用么?别忘了他上学以后每天大部分的时候不是和你在一起。
这个和老师学校这么做对不对完全没有关系,我也觉得不对,问题是你光理想化的想我
要这么做那么做有啥意义呢
u*l
发帖数: 1943
28
来自主题: Returnee版 - 加入中国公司,绿卡还是美籍?
最近在考虑要不要加入国内公司在美国的分部。
现在已经10年绿卡,一直没有入籍。
如果加入中国公司美国分部,不知道会不会区别对待(我知道华为会区别对待,绿卡很
惨)。
W*****e
发帖数: 7759
29
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 中央政治局会议:货币政策将由“适度宽松”转为“稳健”
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 16:10:12 2010, 美东)
据新华社电 国务院总理温家宝29日主持召开国务院常务会议,决定对《价格违法行
为行政处罚规定》作出修改。
会议指出,最近,国务院出台了稳定消费价格总水平、保障群众基本生活的若干政
策措施,取得了初步的效果。这些措施主要是运用经济和法律的手段,同时辅之以必要
的行政手段,保护生产者和消费者利益。
针对当前价格秩序方面出现的新情况新问题,为依法严厉惩处价格违法行为,维
护正常的市场价格秩序,有必要修改《价格违法行为行政处罚规定》。
修改后的规定草案将相互串通、恶意囤积、捏造散布涨价信息以哄抬价格、牟取暴
利的行为作为惩处重点,加大了处罚力度。会议决定,该草案经进一步修改后,由国务
院公布施行。
部委举措
人社部:正研究养老金调整机制
未明确表示是否会第七次提高企业退休人员养老金待遇。
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s********n
发帖数: 26222
30
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 全球变暖碳关税骗局的目的:建立新的关税壁垒
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 09:16:29 2012, 美东)
当全世界大多数国家都进入WTO后,WTO的作用就会微乎其微了, 这种情况下,必须有
一种新的手段,可以起到以前关税壁垒的作用,这样用来区别对待以前西方国家用WTO
规则区别对待的国家,特别是发展中的大国如中国等。那么,用什么来取代关税壁垒的
手段呢, 那就是这个全球变暖骗局导引出的“碳关税”。
所以,世界的游戏就是这样玩的,大家一起砸碎关税壁垒后,西方又要将新的关税壁垒
建起来,那就是“碳关税”壁垒,而“碳关税”的游戏规则依然掌握在西方人手里。
B*****i
发帖数: 1246
31
来自主题: Working版 - 被老板write up,怎么办,求建议
你现在也开始document A, M , 那些人的事情,比如M 晚到,他们犯的错误,存email.
和employment lawyer谈一谈。
其实他们这样是有点歧视的,还有document 他们在对待你怀孕和A 怀孕上的区别,比如你要bump花时间,A早孕反应肯定也会经常不在自己位子上的。有备无患。你永远不知道情况会如何,所以自己也要留一手,in case 他们整你,你也要有能力defense 你自己。类似的情况,区别对待就是歧视。
k*****n
发帖数: 361
32
她不懂技术,但是做了个算是搞技术的team,手里有4人,除了我都是白人
一年之内她辞退了2人,现在轮到我了,虽然是resign,但绝对是她整的,编一堆理由
说performance low,然后evaluation30天不过就走人,第二个人开刀在家里休息了1个
多月回来第二天被她赶走了,因为他中午出去一小时看医生被她逼说没报告不行,反正
就是在监视你。
她平时不干活,喜欢写报告,你哪里哪里错了,team里另外几个都是她的心腹,合起来
一起对付我,比如说挑错,一份报告只给我一天deadline我做了1天完成了,她们几个
轮流花了一周时间挑错,期间不和我交流,我问他们也不回答(我是新来的业务没他们
熟)挑的错水平也低,我一证明就错。
我手上有很多证据,比如说她区别对待,同样的错误对我写下来要我走人,别人的不管
,别人的job fail了我take care了,她还说是我的错,真是黑白颠倒
现在hr参与进来了,不知道最后结果如何,无论如何我都要出口气,这种区别对待算歧
视吗?我找到下一份工作立马把她告了,这个公司还是本地做大的医疗保险公司,我上
周被她说要3天走人3个晚上没睡着了,准备看医生... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
33
来自主题: Working版 - 如何证明职场歧视? (转载)
【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: 如何证明职场歧视?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 14:22:53 2014, 美东)
首先我不支持私了,吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢,坑蒙拐骗, 甚至爪牙渗入法律,
进入政坛,目标越来越大。 以后整个公司部门,
行业都外包给印度, 大量政客把持舆论
和立法,羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了,
早晚哭都没地哭。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit e... 阅读全帖
x******r
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【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 工作5年了,发现工作和上学没什么区别。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 3 13:03:26 2015, 美东)
如果你能像对待学习那样认真的对待工作。
职场将近40年的生涯,会走的比一般人要平稳。
唯一不同的是,上学要交学费,上班是有人给你钱。前者挣得的是分,后者挣得是钱。
相同点是都是卖力。
贪图安逸,一般会死的很惨。
尤其是刚毕业就贪图安逸,后面的路会更难走。
总而言之,世界还是挺公平的。
c*********0
发帖数: 97
35
来自主题: EB23版 - 如果剩余名额超过3万呢?
我英文不好,写不来。
关于什么的PETITION LETTER DRAFT?是歧视吗?
挺难的,因为5月pd没出,你没有办法证明老o区别对待老中老银。
而且就算真的5月pd区别对待了,他可以说计算出错,六月改进,给我们达到2800.
只能口头支持一下你了。
j*e
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36
来自主题: EB23版 - 27%
“VB明确申明27%无区别对待家庭和职业移民”更不用想了,他不可能这样申明。这
样声明,他等于在承认他今年区别对待家庭和职业移民了。奥本不是傻子,你指控他,
他还要找出这样那样的理由来辩解,现在这等于让他自己站出来批自己。
奥本是什么人?是油子,政客,官僚。VB里面会写的东西,绝不会是会给他自己下套的
东西。
即使这次VB写了什么东西,下次也可以随时改回来。看看10年8月的VB吧,当时还有模
有样的表示要quarterly spillover,结果呢?
所以跟奥本的斗争没有什么一劳永逸的事,27%制度化只能靠我们自己挖实批数据,月
月敲打他,不能指望他来承诺什么。

2分,或者先给个全年的名额,然后停下来等年末再分剩余名额。
c**s
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来自主题: EB23版 - 27% FAQ - 扫盲贴
18. 如果议员质询奥本今年前两季度为什么离27%差那么多,奥本会怎么回答?
奥本会回答"去年前两季度不满的部分,在第三第四季度补足。今年14万名额已经全部
用完。"
18*
这个回答难以解释他在职业移民和家庭移民上的歧视,这个问题我和他争论过,他说职
业移民类别多等等,我说家庭移民同样存在多个国家类别和优先级别,这不能成为区别对待家庭移民和移民移民的理由。法律不允许区别对待,议员也不允许。
c**s
发帖数: 3796
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来自主题: EB23版 - 27% FAQ - 扫盲贴
18. 如果议员质询奥本今年前两季度为什么离27%差那么多,奥本会怎么回答?
奥本会回答"去年前两季度不满的部分,在第三第四季度补足。今年14万名额已经全部
用完。"
18*
这个回答难以解释他在职业移民和家庭移民上的歧视,这个问题我和他争论过,他说职
业移民类别多等等,我说家庭移民同样存在多个国家类别和优先级别,这不能成为区别对待家庭移民和移民移民的理由。法律不允许区别对待,议员也不允许。
w*****n
发帖数: 137
39
来自主题: Boston版 - 今天真是被张豪给激怒了!
晚上老公出去踢球了,我跟儿子去Framingham那边看家具,因为下午儿子睡了一大觉又吃
了些零食,天气又热,我们都不饿,所以看完家具都快9点了,心想就在附近吃点东西吧,
儿子说不想吃川菜, 想起来张豪就在附近, 几年没去过了,就去换换口味吧.
去到的时候已经快9点了,人不多,有三四桌正在吃,全是老外, 我们坐下等了一会,没有
人来,后来老板娘过来说,你要自己写菜,然后给我一张白纸, 当时并不忙,服务员和老板
娘在一堆前台聊天. 好吧,我就自己写了单子,点了酱鸭,生煎包,菜肉混沌,鲜肉月饼和
锅贴, 因为儿子喜欢吃面食. 写完招呼服务员,老板娘拉着长脸带搭不理的说, 搁那里
吧,我一会儿拿. 过了一阵拿走了,自始至终没有看我一眼,没有招呼,比当年大学里的大
师傅还横.
算了,等着上菜呗.
菜的质量实在没法恭维. 酱鸭不进味,肉也太紧,不够烂.混沌没什么味道,无论锅贴还是
包子,按照儿子的话说,怎么都是一个馅一个味道啊,就都是很柴的肉. 最糟糕的是鲜肉
月饼, 以前吃过正宗苏州人做的鲜肉月饼,再见到张豪的鲜肉月饼,那就是李逵跟李鬼!
难吃到什么程度呢,馅子里就是一团肉疙瘩,根本连盐味都没... 阅读全帖
c****6
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40
☆─────────────────────────────────────☆
chemV6 (蝴蝶花间自在飞) 于 (Tue Apr 12 09:05:20 2011, 美东) 提到:
中国人的事还是自己作主,选个中国学生会主席,把国际友人弄来投票还是不像话。不
管SG的规定是什么,别的组织搞竞选,你也有投票权,你去吗?利用规则的漏洞来达到
自己的目的,本身就是一种错误。
另外,是趁机制定真正的规则了,候选人和投票人的资格要严格限定。既然是中国学生
学者联谊会,能参选的应该是中国人,能投票的就是这两类人,学生和学者,家属都有
投票权,别开玩笑了?
这次的选举真的是暴露了太多问题了,希望新主席能完善制度,做点有意义的事。
☆─────────────────────────────────────☆
tba (清华棒球联盟) 于 (Tue Apr 12 09:16:15 2011, 美东) 提到:
同意规则的修改;不过如果在SG底下,也不那末好操作...
对于家属没有投票权保留意见... 不敢苟同. 至少以我所知,很多家属在一些活动中也
都积极参与,同时也作过很多贡... 阅读全帖
q*********8
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41
【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: qilikala888 (qilikala), 信区: Parenting
标 题: 幼儿园貌似要用我们的名义冒领meal benefit,怎么办才好?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 13 20:15:41 2011, 美东)
最近在给儿子找幼儿园,看中了一家,正在填写enrollment材料,其中有一项
meal benefit的申请表格,学校特地强调“只需要签名”,不用提供任何收入
情况。但是我看表格有非常详细的填写说明,也有明确的penalties for
misrepresentation.
可以想象学校是要作假。因为我们的收入不高,但也远超出eligibility guideline.
这个福利叫做Child and Adult Food Care Program(CACFP),是为低收入家庭设计的,
线划的很低,三口之家毛收入是$34,281。
现在纠结的是,就这么配合学校造假感觉很不舒服,也怕有什么后遗症。挑明了不签
又怕搞得很特殊,到时候孩子被区别对待。但是家周围的学校都看过了,就这家最合... 阅读全帖
a**i
发帖数: 432
42
来自主题: LosAngeles版 - 又着山火了
火灾跟火灾是不一样的,就如同平时摔一跤和滑雪时摔一跤保险公司是区别对待的
只是文字游戏而已,关键是概率不一样,保险公司就会区别对待
f*******i
发帖数: 8492
43
来自主题: Ohio版 - 汇报一下去NYC换护照经历
工作时间短是中国官方订的
OH归NYC领馆管辖是美国官方订的
那么芝加哥领馆那帮人区别对待国人于洋人,厚此薄彼,又是谁规定的?
这种事又该找谁去反映?
我气不过的并不是因为他们拒绝给我办护照,而是他们区别对待本国公民与洋大人。
既然有那么多功夫和窗口(办事人员)伺候洋大人,为什么不能分一些给国人多提供一些便利服务。
一天去那里办护照的,从OH过去的能有多少人,多办理一张很难为他们吗?
g**8
发帖数: 4951
44
来自主题: SanFrancisco版 - 在SFOUA回北京check in 柜台见闻
楼主这个贴的意思我明白。为了免除行李罚款而撒谎说票是七月之前买的,确实不妥。而且明显是会被航空公司查到点破的谎话,这其实是基本IQ的问题。还会显得很WS很难看,这点上我觉得那对中国人夫妻不应该。
但是有一条我注意到不知为何没人讨论。那就是楼主贴子提到说UA对日本旅客/日本航线的旅客的待遇是每人可以免费托运两件行李,而其他亚洲地区旅客/亚洲航线旅客则只能免费托运一件行李。首先一个事情很关键,到底是日本/其他亚洲旅客(国别)还是(更有可能的我觉得)日本航线/其他亚洲航线旅客的托运行李件数的区别。如果是前者,我觉得是明显的歧视,如果是后者,虽然CASE不是那么STRONG,也足以构成和航空公司ARGUE和理论的一定依据。我同意楼主对那对中国人夫妻的素质的观察,但是那个素质中要我说还应该包括如何和UA斗的IQ,比如在这个角度上(UA对日本/日本航线旅客的优待)。另外,那个日本人的做法估计是因为日本人的文化观念。他们恐怕觉得再买一个行李箱然后还得当众打开行李在地上分行李,是他们文化里觉得不喜欢做的。
由此倒是联想:
对待托运行李件数的问题,这对国航东方南方和海航是争取客源的好机会。希望国航东方南... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
45
来自主题: SanFrancisco版 - 如何证明职场歧视? (转载)
【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: 如何证明职场歧视?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 14:22:53 2014, 美东)
首先我不支持私了,吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢,坑蒙拐骗, 甚至爪牙渗入法律,
进入政坛,目标越来越大。 以后整个公司部门,
行业都外包给印度, 大量政客把持舆论
和立法,羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了,
早晚哭都没地哭。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
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s*****V
发帖数: 21731
46
区别对待,如果三位华裔反水了,我们可以原谅他们。并继续支持华裔政治力量,但是
其他的选区要区别对待,特别是不知道选谁的选区,还是选几个共和党上去比较好。
D**0
发帖数: 2048
47
☆─────────────────────────────────────☆
spt009 (Trafficking) 于 (Thu Feb 27 01:43:16 2014, 美东) 提到:
如果他们改投票,还是应该原谅并继续支持的,也许他们真的是被Hernandez骗了。
我们应该支持自己族裔的政治家。
如果他们不改,说句实在话,他们的政治生命也结束了。看看他们的选区中多少中国人
,他们能被选上完全是因为中国人的支持。如果有30%(不用多说)的亚裔非但不支持
,而且坚决的反对他们并支持他们的对手,他们无论如何都不可能再连任了。
这次的SCA-5事件已经搞大了,我身边的中国人几乎无所不知。如果最终通过,对于民
主党绝对敝大于利。那些老莫是真正的民主党铁杆,是民主党政策最大的收益者。无论
如何都是不可能改变立场的深民主党支持者。而中国人是摇摆中的民主党支持者。中国
人最最在意的就是教育,如果触动了中国人的教育蛋糕,民主党将从此失去亚裔的支持
,并就此改变加州(甚至美国)的政治蓝图。
☆─────────────────────────────────────☆
sat... 阅读全帖
m******2
发帖数: 27
48
来自主题: SanFrancisco版 - 新工作要求每天在公司10小时
谢谢大家的信息。我仔细想过了,我觉得宁愿换工作也不愿意被区别对待。
每天固定上班时间8小时很合理。正常需要加班是可以的。但把固定时间加长,并且就
我一个人被区别对待,感觉心里特别不痛快。工作心里不要不开心。所以我心里已经有
决定了。
o**********e
发帖数: 18403
49
来自主题: Seattle版 - 如何证明职场歧视? (转载)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 如何证明职场歧视? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 14:25:46 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: 如何证明职场歧视?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 14:22:53 2014, 美东)
首先我不支持私了,吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢,坑蒙拐骗, 甚至爪牙渗入法律,
进入政坛,目标越来越大。 以后整个公司部门,
行业都外包给印度, 大量政客把持舆论
和立法,羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了,
早晚哭都没地哭。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
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y****e
发帖数: 1712
50
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dianachen (dianachen) 于 (Mon Jan 2 17:18:53 2012, 美东) 提到:
餐馆老板有啥资格说话?小费不应该由顾客说了算吗?没什么特别我去小餐馆都是
按15%给,高级一点餐馆20%,很高级很高级的25%。特殊服务另算。这是我的个人习惯
,我认为菜价老板说了算,小费顾客说了算,不就是这样吗?
老板实在嫌小费少不赚钱把菜价涨了好了嘛,心疼员工辛苦把服务生工资涨了好了嘛。
不懂老板教育大家给小费是什么逻辑。。。
前不久有个兄弟饭店,去吃饭结帐的时候看见上面小费算好了三档18%多少,20%多少,
25%多少。当时按18%给了,不过心里很不爽,觉得这个餐馆还没有那么高档,不应该给
到15%以上。因此后来再也没去过,再过不久顺路买面包的时候看见兄弟餐馆倒闭了。
我就想,是不是大家都烦他们把小费写单子上,还那么高标准,所以集体抗议,最后搞
得生意没得做倒闭了?
其实餐馆老板应该想想,小费重要还是生意重要,为了10%还是20%的小费跟顾客计较,
最后顾客走了,损失的是谁?... 阅读全帖
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