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全部话题 - 话题: 人事部
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s**e
发帖数: 1523
1
以前这事情发生过,结果是被bully的员工换成向经理的头汇报,现在和经理和K基本老
死不相往来。
人事部给我的选项:
1)经理介入,控制局面,杜绝再犯
2)换个组/汇报对象,让经理的头介入
3)正式申请公司调查K
我觉得人事部是和稀泥为主,公司稳定就行,不是为了替员工伸张正义的。K目前对经
理来说有利用价值,就靠这一次是滚不了的。等等机会吧。咬回去我的确不行。
w*******8
发帖数: 70
2
我之前也认识一个朋友,他在面试一家规模比较小的公司的时候就和人事部面试的人表
明自己希望的薪酬,但公司当时雇佣他的时候年薪压低了$5k, 我那朋友当时就问是否
可以考虑试用期后根据工作表现再决定是否可以加那5K,人事部的人当时就说,这和也
面试了我那个朋友的老板想法一样,当时那朋友听了还挺开心。结果试用期后,我那朋
友问他老板关于加那5K的事,他那老板竟回复说“试用期才过就要求加薪,也太快了吧
“,我朋友当时听了有些傻眼,就回复说“当时人事的人面试时说试用期后....”。还
没等我朋友说完,老板一句话怼回来说“她说的不算”.... 真是替我那朋友冤啊
H**********y
发帖数: 7928
3
☆─────────────────────────────────────☆
eraera (美人他爹) 于 (Thu Jul 15 14:13:05 2010, 美东) 提到:
为啥说绿卡是感冒呢?因为:
它是一场病,一场因为你抵抗力弱而得的病。
这个病一般没啥大事儿,没听医生说吗?得了感冒,看医生,一个星期就好了;不看医
生,要等7天才能好。
找医生也容易,往版面上面看,一排呢。有的医生能让你舒服点,有的医生,咳,不说
了,咱也没用过人家。不过呢,能啥时候好,主要还是看感冒病毒的心情。
不过你也得小心点,毕竟是个病,没事别乱动,跳槽啊,回国啊这些事情,都是动,要
少做,不然搞出个并发症也是很麻烦的。
除此之外呢,这个病也就是让你着急上火,眼泪鼻涕一把把,每月总有几天不舒服,平
时怕冷怕老板,缩手缩脚。除了不太像正常人,其他都没啥大不了的。
最麻烦的呢,这个病吧,丫的它传染。这不,N年以前的某一天,我问一个朋友:你忙
啥呢?他说:我?我熬绿卡呢,啊球!
得,我给传染了。
我跑去找老板:老板!我估计我被传染绿卡了!
老板说:No,这个病,需要有一年的潜伏期。你刚来公司,要等... 阅读全帖
M*******Z
发帖数: 510
4
Federal contractor: Yes
Federal Contractor Employee Verification: Employees assigned to a covered
Federal contract only
这种情况是说,单位是EVERIFY,但是不是所有的员工都在这个EVERiFY PROCESS下面,
只有FEDERAL CONTRACT这部分员工是在EVERIFY PROCESS里的。
有的单位人事部可以直接提供它们的E-VERIFY NUMBER 给学校的ISO来PROCESS STEM
OPT EXTENSION,更新你的I20。字面上的理解就是 你是STEM而且你要在FEDERAL
CONTRACT下面。比如,雇佣你的钱是来自NSF DOE这些FEDERAL GRANTS,那么你就应该
是在FEDERAL CONTRACT下面,也应该可以用单位的E-VERIFY NUMBER。如果你在
NATIONAL LAB或者政府机构里工作,那无可厚非一定是 Federal contract。
那如果个人的CONTRACT跟FEDERAL没半点关系呢? ... 阅读全帖
E*******1
发帖数: 3464
5
签证和工作许可是两个department管的,压根就是两回事吧,O-1批了,当天就可以工
作,3年有效,但是如果你要签证进入美国,只给3个月时间,意思是你三个月内可以用
你这个工作许可进美国,之后虽然你有3年的工作许可,海关不让你进了,你得再去签。
签证就是把钥匙,你被公司录用了,公司门卫只给你把3个月的大门钥匙,但是你进来
了,公司人事部说你可以干三年,门卫和人事部的区别,懂了吧
E*******1
发帖数: 3464
6
签证和工作许可是两个department管的,压根就是两回事吧,O-1批了,当天就可以工
作,3年有效,但是如果你要签证进入美国,只给3个月时间,意思是你三个月内可以用
你这个工作许可进美国,之后虽然你有3年的工作许可,海关不让你进了,你得再去签。
签证就是把钥匙,你被公司录用了,公司门卫只给你把3个月的大门钥匙,但是你进来
了,公司人事部说你可以干三年,门卫和人事部的区别,懂了吧

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7
各位先谢过:
如题,因为自己在小公司工作,所以人事部可能不是那么机灵。就想确定一下是否大家
有经历USCIS会联络申请人工作单位的。本人EB1A,485申请中也提交了employee
verification letter了。但是如果USCIS会打电话给公司,我还是和人事部知会一下。
谢谢各位。
N*********L
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8
来自主题: EB23版 - NIU的现状与发展 之 改组
NIU的现状与发展 之 改组
NIU成立已经数年,期间起起伏伏,到今天已经面临到一个抉择的时刻(具体问题详见《
NIU的现状与发展 之 困难》一文)。NIU目前的组织构成及工作模式和效率已经不能
支持NIU的继续发展。不能继续发展,对于依靠各项目捐款而维持的组织来说,将意味着
死亡。所以,NIU的改组迫在眉睫,势在必行!
以下是总结了以往的经验教训之后,我们规划的初步改组计划,希望关心NIU及中国移民
利益的朋友们可以共同讨论。即日起,NIU将开始以此草案为基础进行改组,并以新的流
程开始工作,以实现NIU的第二次创业!
1、形象和目标的转变
A、强调NIU是维护美国新移民(目前暂限于华人移民)权益的非赢利性组织这一概念。
B、绿卡问题,从目前最核心的问题,转变为核心项目之一。
说明:NIU成立时,便以代表和维护美国新移民权益为目标。由于NIU至今的工作都基于
绿卡问题,为了吸引所有可能的关注和资源,我们有必要在此时强调这个目标。
2、组织结构的改变
A、理事会为NIU最高决议部门。成员应全部来自各分部门,默认是各分部门的负责人,
但不作硬性要求。
B、NIU主席。NIU主席为NIU行... 阅读全帖
k*****t
发帖数: 815
9
刚从国内赶回来体检,准备过了周末交I485。我的H1b是4/30/2012到期,人事部正准备
办延期,但可能月底才交上去。我应该选:1)等交了延期申请再交I485;2)先交了
I485再说;3)先交I485,同时让人事部写封信说正准备办延期?
你会怎么做?各位大侠还有什么其它提议?万分感谢!
l******g
发帖数: 29
10
来自主题: EB23版 - EAD 卡问题
两个星期前刚把EAD卡交给人事部,但是给妈妈的签证材料上还是用原来的H1B材料。会
有问题吗?我的H1B还没有过期。人事部会通知移民局吗?
w*****g
发帖数: 3922
11
0601
发表
NIU的现状与发展 之 改组
NIU成立已经数年,期间起起伏伏,到今天已经面临到一个抉择的时刻(具体问题详见
《NIU的现状与发展 之 困难》一文)。NIU目前的组织构成及工作模式和效率已经不
能支持NIU的继续发展。不能继续发展,对于依靠各项目捐款而维持的组织来说,将意
味着死亡。所以我认为,NIU的改组迫在眉睫,势在必行!
以下是我个人规划的初步改组计划,有待理事会及目前活跃的所有NIU会员共同讨论并
做修改。一旦我们对此达成共识,我们将以新的流程开始工作,以实现NIU的第二次创
业!
1、 形象和目标的转变
A、强调NIU是维护美国新移民(目前暂限于华人移民)权益的非赢利性组织这一概念。
B、绿卡问题,从目前最核心的问题,转变为目前项目之一。
说明:A中的概念,在NIU成立时即存在并作为NIU的基本原则。只不过由于NIU至今所有
的工作全部基于绿卡问题,所以并没有强化这个概念。
以上转变,并不代表我们对绿卡问题的放弃。相反,NIU的所有工作,都在事实上以项
目执行和完成为核心。为了吸引所有可能的关注和资源,我们需要扩大NIU的服务对象
,树立更全面的形象。所... 阅读全帖
l***l
发帖数: 2448
12
这个当然有
找个professor写就可以了吗
还是一定要人事部?
学校人事部怎么找?
l***l
发帖数: 2448
13
H1B没什么技术含量,基本就是个熟悉流程,收收表格的活儿,谁都能办。
但是绿卡就完全不一样了,需要一个有多年工作经验的律师,来指导HR和我。
但是visanow,办绿卡也就是收收表格,什么都是自己找HR谈。没有任何建议。
人事部也不懂,按照我新的刚升职的title列出了job description,于是visanow的人对
我的CV什么都不看,就直接让我拿出人事部对我新title的要求,让我开证明说我进公
司之前有必须要那些条件。他妈的,不是把人逼疯的节奏么。
l***l
发帖数: 2448
14
谢谢您体会到我的苦。部门经理对我好,所以我才想好好替他做的。
都是人事部的人不好。这次要不是经理,人事部的坚持要用完六年签证才给办绿卡。
s*******w
发帖数: 2257
15
美国华人七大感悟:让你知道美国有多好(图)
文章来源: 移民那些事 于 2015-01-23 09:19:25 -
近年来,中国人移民或者留学美国的人数日益增加。那么,到了美国之后,华人对
于美国这个国家有什么认识和感悟呢?相较于中国,美国有什么不同呢?就让我们一起
来听听一位在美国十年的华人的真实感悟:出国三年“中国好”,出国七年“美国好”。
华裔女子美国费城地铁临产 2名警官现场接生
出国快十年了,不出国不知道自己有多爱国,不来美国不知道美国有多好。
刚来美国时,觉得美国也不过如此;出国三年,回国发现自己在美国受了好多委屈
,回来以后竟失落了好长时间;住了五年回去,觉得国内人太多了,受不了那个熙熙攘
攘的热闹了;出国七年回国住了两个月,回来发现还是美国好。在美国久了,发现了美
国的许多好处,说出来不知道大家同意不同意?
第一个原因:在美国自由。自己的事自己管好了,基本就没问题了。没有个领导整
天管着你,告诉你怎么怎么样。即使有个领导,你也不必看他在你面前人五人六地晃悠
,再大的老板也和你一样在透明的格子间里办公,你也不用羡慕谁的官比你大,官大有
官大的烦恼。不像国内的领导和老板牛得... 阅读全帖
G****a
发帖数: 10208
16
来自主题: Missouri版 - zz 解析衣俊卿的多彩人生
公元2012年12月12日,三个12相连,少有的吉祥日子,100年才遭遇一次。这一天,网
上出现了一篇题为“一朝忽觉京梦醒,半世浮沉雨打萍——衣俊卿小n实录”的文章,
作者署名常艷。文章一开始就有作者的一些说明:真实姓名常艳,1978年5月2日生,民
盟盟员,2010年7月毕业于中国人民大学马克思主义学院,获法学博士学位。现为中央
编译局博士后,曾供职于山西师范大学政法学院,副教授。衣俊卿:1958年1月生,中
共中央编译局局长,曾任黑龙江大学校长,黑龙江省委宣传部长,2010年2月任现职。
作者明确表示:
其一,本文不是小说,是自己的亲身经历,以第一人称叙述;但各位看客可以把它
看作一个“多情”之人写的小说,没有关系,我不在乎看客对我的评价。
其二,如是自己的主观感受,我会在文字上予以注明,否则都是对真实情况的一种
再现;您可以质疑事件的真实性,但我有保留尽量客观、真实陈述事实的权利。
其三,本文爆出丑闻,便有承受各种不良后果、法律责任及社会效应的心理准备,
涉及事件的当事人愿意起诉我的,我在等待官司及人身攻击。
12月12日当天,明镜新闻网记者对常艷提出采访要求,并请求她核实这篇长... 阅读全帖
G***Y
发帖数: 9698
17
记者卧底俏江南曝变质鱼做菜餐具不消毒等现象
http://news.sina.com 2011年09月01日 20:18 北京新浪网
“俏江南”(微博)是啥?
在青岛,估计知道的人很多,去过的人不多。
知道它,是因为它是大S(微博)老公汪小菲(微博)家开的店。
没去过,是因为传说俏江南价格昂贵 ,一般人吃不起。
大S的婆婆,俏江南的创始人张兰(微博)女士曾经说过,自己的俏江南品牌,也将
会像 LV、甲骨文 、宝马等企业品牌一样,扬帆于国际化的舞台。
那么,俏江南,真如其标榜的那样“高端”吗?
你信不信?反正我们有些怀疑,因为有消费者的投诉,“我怀疑俏江南的西瓜汁是
勾兑的,颜色太鲜艳,口味太甜腻……”这是读者赵先生给本报热线反映的情况。
联想到近期发生的一系列“勾兑门”事件,赵先生本能地认为自己所点的鲜榨西瓜
汁有勾兑的嫌疑。“近期媒体曝光了不少知名餐饮企业,物不及所值也就罢了,担心勾
兑的果汁对身体有害,尤其如果工作人员操作不规范,用量超标,就更可怕了。”赵先
生说。
带着疑问。8月29日,记者应聘服务员进入该店。发现俏江南的餐具并未经过认真
消毒程序,厨师用变质鱼做菜被客人... 阅读全帖
a******e
发帖数: 5411
18
来自主题: NewYork版 - 他妈的
人事部。。。 一定是个白女吧??
白女人事部喜欢炒亚洲人。
w*****g
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19
来自主题: SanDiego版 - NIU的现状与发展 之 改组
【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: NIUNATIONAL (NIU), 信区: EB23
标 题: NIU的现状与发展 之 改组
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 1 12:41:13 2011, 美东)
NIU的现状与发展 之 改组
NIU成立已经数年,期间起起伏伏,到今天已经面临到一个抉择的时刻(具体问题详见《
NIU的现状与发展 之 困难》一文)。NIU目前的组织构成及工作模式和效率已经不能
支持NIU的继续发展。不能继续发展,对于依靠各项目捐款而维持的组织来说,将意味着
死亡。所以,NIU的改组迫在眉睫,势在必行!
以下是总结了以往的经验教训之后,我们规划的初步改组计划,希望关心NIU及中国移民
利益的朋友们可以共同讨论。即日起,NIU将开始以此草案为基础进行改组,并以新的流
程开始工作,以实现NIU的第二次创业!
1、形象和目标的转变
A、强调NIU是维护美国新移民(目前暂限于华人移民)权益的非赢利性组织这一概念。
B、绿卡问题,从目前最核心的问题,转变为核心项目之一。
说明:NIU成立时,便以代表和维护美国新移民权益为目标。由于NIU至今... 阅读全帖
g*****g
发帖数: 202
20
公元2012年12月12日,三个12相连,少有的吉祥日子,100年才遭遇一次。这一天
,网上出现了一篇题为“一朝忽觉京梦醒,半世浮沉雨打萍——衣俊卿小n实录”的文
章,作者署名常艳。文章一开始就有作者的一些说明:真实姓名常艳,1978年5月2日生
,民盟盟员,2010年7月毕业于中国人民大学马克思主义学院,获法学博士学位。现为
中央编译局博士后,曾供职于山西师范大学政法学院,副教授。衣俊卿:1958年1月生
,中共中央编译局局长,曾任黑龙江大学校长,黑龙江省委宣传部长,2010年2月任现
职。
作者明确表示:
其一,本文不是小说,是自己的亲身经历,以第一人称叙述;但各位看客可以把它
看作一个“多情”之人写的小说,没有关系,我不在乎看客对我的评价。
其二,如是自己的主观感受,我会在文字上予以注明,否则都是对真实情况的一种
再现;您可以质疑事件的真实性,但我有保留尽量客观、真实陈述事实的权利。
其三,本文爆出丑闻,便有承受各种不良后果、法律责任及社会效应的心理准备,
涉及事件的当事人愿意起诉我的,我在等待官司及人身攻击。
12月12日当天,明镜新闻网记者对常艳提出采访要求,并请求她核实这篇... 阅读全帖
g**8
发帖数: 4951
21
however,呵呵,这个公司的co-founder之一,一个母亲是华人的混血,娶的太太却是
一个印度美女,脸书人事部曾经的员工,七年。
不知这说明什么,或者什么也不说明。算是八卦了。我也只是因为这个帖对这个公司好
奇就看了一下wiki,然后注意到其中一个co-founder是华裔混血,再一看还是老印女婿
。。。呵呵。没什么不好,印度美女其实是非常漂亮的,再看这网上他们的结婚照,貌
似女方应该是印度的上层
http://www.indiaabroad-digital.com/indiaabroad/20120224/m3/Page
根据这篇报道,呵呵,该公司的名字还是这个印度女孩取的。。。另外,这个印度美女
作为脸书人事部曾经的经理,07-08年就进入了脸书,linkedin上看去年离职另谋高就
了,这夫妻辆都是巨富了。而且这女孩还是第一代移民。
不论客观上什么原因,硅谷湾区的高科技圈,坦白地说早已不是老中你我大家能混出头
之地了,相对印度人。主客观原因都有,但是硅谷的印度因素目前的程度和范围,远远
超出任何人的想像。有人说海归吧,我不同意。
b******d
发帖数: 574
22
Jeanine是我们组一个很pp的项目经理。一天我和她,还有几个同事在视频会议室和总
部开会。视频会议室有两个TV,一个显示本地,一个显示远程。视频打开之后,总部的
TV还没连上,我无聊的拿着遥控器玩Zoom,就是对着会议室的人和东东玩聚焦。正心不
在焉的时候突然听到Jeanine 大叫“HR!HR!!" (人事部!人事部!!)
我抬头一看,TV正全屏显示Jeanine晃动的胸部。我吓得赶快移走镜头。所有同事,包
括Jeanine暴笑!
偶庆幸总部的人还没连上,要不偶可就臭名远扬了。
呵呵。
w*****g
发帖数: 4298
23
秋秋是个漂亮的品学兼优的女孩,毕业于某著名外语大学,在大学时,女同学们都忙着
找包养,找门路去夜总会赚钱或者去超市促销,只有秋秋恪守父母的 教诲,好好读书
,踏实做人。毕业后秋秋靠自己的能力去找工作.
这是一个跨国大公司,秋秋应聘的职位是总裁助理,经过几关的考试秋秋轻松地过
关了,最后一关是总裁亲自面试,总裁是个四十左右的男人,稳重有气 质,用我们这
个年龄的审美标准来说那是一个不折不扣的帅哥。坐在总裁面前,秋秋自然大方不修饰
不造作,总裁注视了秋秋良久后,简单地问了问秋秋对这个公司 的印象和对未来工作
的规划后,便打电话给人事部,让人事部给秋秋办理入职手续。这在秋秋意料之中也是
意料之外,但却没什么惊奇的,秋秋顺利地办好了入职手 续,并被安排到总裁的隔壁
,因为都是玻璃的隔墙,当然只有总裁跟她的办公室是玻璃隔墙,也只有他们两个人的
一举一动会被对方看得一清二楚。
秋秋很快进入工作状态,因为她有良好的基础和踏实的态度,在这个公司很快就赢
得了同事的信任,总裁对她的工作也很满意,还在周例会上表扬过她。并在秋秋入职一
个月的时候破例给秋秋加薪一次,这让秋秋很感动,这也是秋秋更加努力工作的原
c*****n
发帖数: 14445
24
【 以下文字转载自 CQU 讨论区 】
发信人: zhugewm (zhuge), 信区: CQU
标 题: 【大学往事】暗恋的大学四年
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 25 15:24:07 2012, 美东)
从进学校军训的时候开始我就注意到她了,她长的很清秀,也挺文静的,那时候我也很
腼腆,只敢在站军姿的时候偷偷的瞄她,每次她眼睛扫过来的时候我都不敢与她对视。
就在偷偷瞄她和怕被她发现中,军训就不知不觉的过去了。
从那个时候开始我心里就记住了她,不论什么时候她出现在我的视野里,我就很紧张,
大一是新奇的一年,很快就过去了。大一的期末考试我成绩平平,她各科都考的很好,
还拿了甲等奖学金。
她平时很少很班上的人来往,出了上课很少能看到她,后来我从班上一个女生那里知道
她每天晚上7点去理学院自习,9点去奥场跑步,从那以后我每天7点半就去理学院,然
后一间教室一间教室的找,找到她的那个教室后就坐在角落里自习,然后看她,9点钟
的时候我也去奥场锻炼,不过当时我只敢在一旁的单杆那里练一练,不敢上跑道,跑碰
见她,自己会害羞,只是看着她一圈一圈的跑,她跑步的时候姿势其实挺不好... 阅读全帖
d***w
发帖数: 1209
25
来自主题: Seattle版 - 拜托大家~帮国内同学一个忙
这个浑水你也淌?
各县(市)区委组织部、宣传部、团委、青联,各县(市)区人力资源和社会保障局,市
直各部门组织人事处、宣传处、团委,各市属大企业组织部(处)、宣传部(处)、团
委、人事部(处),驻济各有关单位:
为深入贯彻落实市第十次党代会精神,积极培养、大力宣传和表彰在省会改革开
放、经济建设和社会各项事业发展中涌现出来的优秀青年,以榜样示范作用引导青年、
教育青年、感召青年,激励更多的青年建功成才,中共济南市委组织部、中共济南市委
宣传部、共青团济南市委、济南市人力资源和社会保障局、济南市文化广电新闻出版局
、济南广播电视台、济南日报报业集团、济南市青年联合会等单位决定开展第二十届“
泉城十大杰出青年”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、评选宗旨
开展“泉城十大杰出青年”评选活动,旨在宣传和表彰在我市“加快科学发展,
建设美丽泉城”中做出重大贡献、取得突出业绩的青年典型,树立当代泉城杰出青年的
良好形象,激励广大青年刻苦学习,勤奋工作,服务社会,建功成才,为落实科学发展
观、构建社会主义和谐社会培养更多青年人才。
二、评选条件
1.年龄为18周岁(1994年1月1日以前出生)到4... 阅读全帖
e*********e
发帖数: 2175
26
后续补充一下,前面说的坑过我的三个白人,其中两个不久之后就被manage out 了。
我当时去人事部反映过不公平待遇及被打击报复的事实,当然肯定还有其他人告状的。
我提这
些,是想指出,去人事部上诉还是有作用的。他们自然不会只听一面之辞,但是只要有
两个人针对同一个人反映情况,那就力度很大了。这比整天在bbs上发动偏激的种族主
义言论有实效多了。
m**********2
发帖数: 2252
27
来自主题: Tennessee版 - halloween要到了
今天人事部经理到我这里来,问我,愿不愿意是halloween评判委员会的成员阿,因为
我们那天各个部门要装饰起来。我还傻乎乎的问他,那我要做啥啊。她说,就是到各个
部门看看,然后打打分。。。
嗯,那天我们和人事部,反正公司的几个小部门一起,还有个聚餐。。不错不错。。。
b*******e
发帖数: 6920
28
跟冬雷震震夏雨雪组合分手之后,我坐在公交车上,看着窗外的夜色,心情却是很
意外的平静。
每一对闺蜜都会遇到这样的一天,都会走到分离的时刻。现在我很高兴,因为先找
到归宿的那个人,是她。
回到家,泡泡也在,俩人在客厅里对着一张地图叽叽咕咕不知道商讨什么。
我不带感情的看了他们一眼,就像行尸走肉一样飘进了自己的房间。
泡儿啊,姐今天休息,就算你们看地图是要私奔,姐今天也绝对不跟。
第二天上班,人事部的同事在msn上跟我说,你们部门的那个刚刚转正的年轻女孩
,可不是个省油的灯。
那应该你们人事部找她谈话,内容就是如何建设节能减排的低碳社会。我说。
同事看出我不在八卦的状态,就果断地把我给隔离了。
一天无聊的上班结束,回到家,泡泡居然还在,客厅放了一个很大的登山背包。
我环顾了一下房间,心想,赵大咪你再多看这些物品一眼吧,很可能你明天回来,
它们就已经紧贴着主人的后背,走在私奔的大路上了。
果然,第二天下班回来,我刚打开大门,泡泡就背着两条银光闪闪的褥子卷,跟在
我后面挤进了房门。
我关了门进来,好奇地问道:“泡儿啊,你们要往哪私奔,怎么还得自备褥子啊?
随身携带着路上用的话我勉强能理解,但是... 阅读全帖
p********6
发帖数: 994
29
来自主题: WashingtonDC版 - TOO FANCY
92年进保利的时候,保利那时一共才42个人,每天中午大家在国际大厦17层大饭
厅进餐。有一天正好和巴部长坐一桌,巴部长问我,谁介绍你来的?我怎么不知道?
他旁边人说,他是考试进来的。巴部长是海军作战部长,半退,在保利人事部当顾问。
保利直属总参装备部和中央军委,是唯一一家买卖先进军火的公司。如导弹,SUE-2
7飞机,买伊尔-76大型运输机的最初报告就是我和另外一个同事提交。
一号主管贺鹏飞,贺龙儿子
二号主管贺平,邓小平女婿
三号主管王军,王震儿子,中信董事长
他们是领导,当然很少和我们一块吃饭。
说说我所知道的同事吧
陈云儿媳,公司党委书记
华主任,不知是什么主任,黄华OR乔冠华老婆,喜欢人叫她华先生
周建林,公司副总,北京军区总医院政委,毛泽东理发师儿子
邓运,邓子咴儿子,国防大学讲师,和我一块考试,交白卷,但比我还早进去。
罗立宪,人很好,瘸腿,人事部,爸是北京军区司令。
张向东,父是海军副司令,后军科院政委
张莲,父是中国银行副行长
阮XX(忘记名字了),父是阮崇武,海南省长
刘XX(忘记名字了),我人大校友,一块进保利,父是财政部副部长
李凡,父是铁道部长李森茂
曹峰,和我... 阅读全帖
l**n
发帖数: 7272
30
发信人: FonePlayer (FonePlayer), 信区: Working
标 题: 我和我的老板的那些事儿 (十二)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 6 21:45:56 2013, 美东)
老妞决定暂时不在年中评比上签字,说要和老公在周末时商量一下。我说,可以。如果
有问题可以问我,我老板,或者人事部。因为还有其他的会要参加,我大约两小时后才
回到我办公室。回来后的第一件事就是找我老板说,已经完成了年终评比,而且说明了
会上PIP。老板说,她怎么样?有没有过激反应?我并没有详细地介绍老妞的表现,只
是简单地说:没有。这时还有什么必要多说呢。不过我先是有点奇怪。因为听老板的口
气,老妞这次没有到我老板那里哭诉。按照老妞的一贯做法,一旦她认为在我面前委屈
了,她马上就会到老板那里哭诉。不过细想,我已经间接说明了我老板是知道这事的。
这时,恐怕老妞已经开始责怪我老板没有事先给她通风了呢。
说到老妞哭闹的事,记得还是老妞刚提拔的那一年,因为连升两级,她已经不是我手下
的了。按照我们团队的习惯,每年圣诞节前我除了给每个人一张礼券外,还会带大家去
比较好的一家意大利... 阅读全帖
c*******7
发帖数: 3763
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: china2007 (china2007), 信区: Military
标 题: 武林外传电影版里面的东厂潘公公
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 17 11:50:10 2011, 美东)
武林外传电影版里面的那个推高房地产乱象的幕后总老板---东厂太监总管潘公公,影
射的应该是影帝温总吧。
原先有人说影射的是房地产老板潘石屹,仔细看看,应该不是潘石屹。潘石屹只不过是
外围一个大的房地产商而已。
1)而武林外传里面的那个幕后总老板,是可以支配官员的,那个房地产开发商斐什么
的,不就是户部(相当于中组部,人事部一类的)4品还是6品官员么,比娄知县要官大
几品。
2)户部(中组部、人事部)的那些炒楼官员,也是潘公公的门下。
3)太监不就是皇宫(中南海?)里面的么?
4)当后来老板娘写了状子,要郭芙蓉通过其父六扇门总管郭大侠(相当于中纪委书记
,或者公安部部长的位置啊)去告状。结果,郭芙蓉不干,原因就是即便通过六扇门总
管去告,状子也到不了皇上手上,反而会被潘公公报复害死。你想想,能够让六扇门总
管(中纪委书记或者... 阅读全帖
i***f
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发信人: inews (inews), 信区: Headline
标 题: 方舟子再出手 爆青岛市委书记履历造假
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 4 19:18:25 2011, 美东)
方舟子向青岛市委书记“开炮”
指其在美国当市长助理经历造假
3日上午,方舟子在自己的微博上向青岛市委书记李群开炮,指出李的《我在美国当市长助理》一书涉嫌造假,纽黑文市政府发言人日前称,并没有李群的工作记录。
美国没有李群工作记录?
3日上午,著名爆料人方舟子在自己的微博上向青岛市委书记李群“开炮”,称:“青岛市委书记李群在2004年出过畅销书《我在美国当市长助理》,讲述2000年他在纽黑文大学读6个月公共管理期间给纽黑文市长John DeStefano Jr.当助理的经历。纽黑文市政府发言人日前称,DeStefano市长对李群毫无印象,李群也许在市政府别的部门实习过,但不在市长办公室,人事部门没有他的工作记录。”
李群是山东文登人,1962年2月生,去年11月任青岛市委书记。
“李群”称将追究法律责任
8小时后,即3日下午5时左右,... 阅读全帖

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杨丽娟,甘肃兰州人,从16岁开始痴迷香港歌手刘德华,此后辍学开始追星  &#
160; 杨丽娟最终拒绝了我的深度采访,但默许我将她这几天的经历发表成文字。我尊
重她的意愿。    很多人应该记得杨丽娟和她的父亲杨勤冀。10年前的3月
26日,因为女儿杨丽娟没能单独见上刘德华,杨勤冀在香港投海自尽。此前为了助女追
星,这位父亲卖房、举债,甚至企图卖肾。    这场悲剧为杨丽娟打下一
个几乎不可能磨灭的烙印——她成了那个为了追星,害死父亲的人。   
时隔多年,每每诞生新的狂热粉丝,杨丽娟这个名字总会出现,被人拿出来比较一番。
她曾经上过两回电视,以脱胎换骨的励志姿态劝解人们,要理智追星。但在网络舆论中
,她依然摆脱不了疯狂、偏执的标签。    杨丽娟的人物形象一直模糊,
她的精神世界始终是谜。直到我见到杨丽娟,在几十个小时里,我看到了一个更真实的
她:有善良、纠结,有热忱、胆怯,也有醒悟和执拗。    可以肯定的是
,这十年绝非易事。她和母亲搬了许多次家,也曾捱过“一... 阅读全帖
n***g
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标 题: 方舟子再出手 爆青岛市委书记履历造假
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 4 19:18:25 2011, 美东)
方舟子向青岛市委书记“开炮”
指其在美国当市长助理经历造假
3日上午,方舟子在自己的微博上向青岛市委书记李群开炮,指出李的《我在美国当市长助理》一书涉嫌造假,纽黑文市政府发言人日前称,并没有李群的工作记录。
美国没有李群工作记录?
3日上午,著名爆料人方舟子在自己的微博上向青岛市委书记李群“开炮”,称:“青岛市委书记李群在2004年出过畅销书《我在美国当市长助理》,讲述2000年他在纽黑文大学读6个月公共管理期间给纽黑文市长John DeStefano Jr.当助理的经历。纽黑文市政府发言人日前称,DeStefano市长对李群毫无印象,李群也许在市政府别的部门实习过,但不在市长办公室,人事部门没有他的工作记录。”
李群是山东文登人,1962年2月生,去年11月任青岛市委书记。
“李群”称将追究法律责任
8小时后,即3日下午5时左右,... 阅读全帖
q*******n
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张如果可以在一部电视剧里演一个刁蛮的面试官,为什么他不可以在舞台上演一个现场
直播的?
张本身甚至不是个面试官,只是现场客串,在众位CEO们的授权下,即兴充当了一次面
试官而已,而且显然现场委托他来面试的那几个老板都认同了张的表现。
张少刚是由几位老板授权的正式的代理人事部经理,现场面试应聘者,而且几个老板都对
张的工作表示满意。 张的身份,和在公司里正式聘用的在职人事部经理完全相同。
如果大家认为张经理的表现是屎,那么这堆屎是经过老板认可的,也是在现实社会中普
遍存在的。 大家都知道屎是臭的,难道屎不是臭的? 你能找出香屎来? 现实中大多
数的面试官,以及大多数的老板,本来就都和台上的张绍刚人事经理,和在座的几位老
板是一样的臭。
这个节目只是张和几位老板现场创作的一部纪实作品而已, 表演真实生动,一点水分
也没有。
s****n
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标 题: 在华外教乱象:部分外教玩弄女生、女老师(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 28 11:58:52 2013, 美东)
在美国官方性犯罪资料库中,确有该外教的犯罪记录 网络截图
美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来,英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天,现代快报 (微博)记者了解到,类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料:一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教,“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉,就在两
个月前,该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料,这位名叫WSG(化名)的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
,WSG在南京一家英语培训机构就职,2009年开始,进入南京的一所高校当外教... 阅读全帖
c*****g
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发信人: choming (请抵制“十万强插”计划!), 信区: USANews
标 题: 在华外教乱象:大部分外教玩弄女生、女老师(组图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 28 13:18:21 2013, 美东)
美国1名有性侵前科外教曾在南京任职5年多(图)
新华网-现代快报
连日来,英国一名性侵儿童逃犯“潜伏”北京当了3年外教一事引发网络哗然。而
昨天,现代快报 (微博)记者了解到,类似的现象竟然在南京也有发生。有知情人士向
快报96060热线爆料:一名在美国因拥有儿童色情电影、录像带及照片而有着两次犯罪
记录的外教,“潜伏”在南京任教长达5年多。现代快报立即展开调查并获悉,就在两
个月前,该外教因为签证问题已经离开了中国。
现代快报记者 李绍富 陶维洲 金凤
知情人爆料
有性侵儿童前科的外教曾在南京任职
据知情人爆料,这位名叫WSG(化名)的美国人今年63岁。2007年9月至2009年12月
,WSG在南京一家英语培训机构就职,2009年开始,进入南京的一所高校当外教。而在
美国联邦政府性犯罪资料库中,却赫然有... 阅读全帖
l******o
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来自主题: WaterWorld版 - 我为康妈鸣不平!
我一直还是蛮喜欢你的,但是对你最近的表现,也很震惊
我知道,你也是三个孩子,你也是老公一人工作,你也住了一个跟康妈家以前一样的
town house
你们两家的情况可以说一幕一样
你能想象,你能承受先生突然去世这种情况吗(我绝对没有恶意,bless 你全家好好的
,只是让你换位思考一下),我看依你的兴趣爱好,一定也会在网上诉说的,你觉得,
你能在老公意外发生的情况下,立即算清楚401k 有多少,人寿保险有多少吗?康妈的
家产,不久这点?
而且她算出来之后,不时诚实地跟捐款人说清楚了,要退的可以退?
我也是康妈事件之后才知道的,401 K 是可以在人突然死亡之后取出来的,我一直以为
那个就跟缴社保金一样,是政府收走的,以后退休之后再根据你的缴纳情况再发你退休
金, 因为以前的公司pension计划就是这样的,事实上,很多人认为pension is
better than 401k , 那个是不可以取出来的,就是退休之后发钱, 然后人寿保险,
每年工资单上自动扣的,我也是这次才知道,我家某人是报了快200万的, 他是额外交
的,而康妈家的40几万,估计就是工资三倍,那个是公司自动人事部门扣... 阅读全帖
V********n
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39
1)
康妈也许知道银行账户有多少钱,也许知道丈夫在炒股,也有可能什么都不知道。这个
改变不了什么,康妈说她到人事部办理手续,人事部的人才协助她了解了股票账户的情
况,所以我们认为她之前不太清楚也没什么错,至少我们有证言,康黑除了以最阴暗的
角度去猜想之外,没有一丁点的证据,对吧?。
事实上有不少女人是不处理家庭财政的,比如我老婆就是,她们喜欢当幸福的小女人,
对股票、地产什么都不了解,连她自己公司的医疗保险,自己的信用卡,统统都是我在
处理。所以我选择相信康妈不是很清楚财政状况。有些家庭可能女主人很精明,会管理
所有的财政,男人反而当甩手掌柜,这样的组合也很幸福,各个家庭情况不一样,不能
因为很多女主人很了解家庭财政,就觉得康妈一定是这种人。
有康黑说,康妈都能严密组织一场骗捐,还能不了解家庭财政?这是典型的循环论证,
一般这么说的人,IQ都挺低的,或者没有受过很好的教育,不懂基本的逻辑,而这种康
黑还不少——成为康黑,IQ低不讲逻辑是一个重要条件,虽然不是必要条件。也有IQ高
的康黑,一般看的出来这种人对事实细节和事情的过程不了解,如果给他们提供全面真
实地资料,倒是可以得出比较公允... 阅读全帖
v********y
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40
来自主题: WaterWorld版 - 对高通进行人道主义强烈谴责
我们那种小公司,别说出人命了,就是有个同事出了车祸,人事部的还要安排相关事宜:
比如把跟保险申请short term disability的表格链接给发过来
把特别时间的time sheet code和填写的方式给送过来
总之,人事部因为需要处理税务、工资、保险这些相关的事情,肯定都是要早动手的。
就是我怀个孩子,还发来一堆东西让我和我的医生签字;只有证明身体恢复了,才能回
去上班。
X******7
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41
来自主题: WaterWorld版 - 康黑们,你们要坚持治疗!
怎么看着这个比喻不对劲呢,你如果在比时间差的话,我觉得K的现金买房,跟她的“
募捐”,还有小伙的尿床,跟小伙是一岁的尿床上的时间差相差太多了,估计K妈要是
10年后去买个百万豪宅的话,大家也都会漠不关心的。。。。还有那些福利贴你去年不
是都跟了好多贴的吗?想我当时没你勤快的人都科普了N多的知识。不得不说起大公司
的人事部差别真是太大了,一样一个例子,人LW的公司处理的面面俱到,那个什么高通
的人事部真正是做的不到位。。。。就想着帮人搞募捐Match了。
f**p
发帖数: 349
42
唉,我老人家也吐槽一下吧。
曾经手下有一个中国大陆的美国"名校"博士和几个白人印度的本科硕士。心中想对自己
的同胞好好培养一下,同等条件下对他优先照顾。结果没想到这成了我的噩梦。此人不
仅很懒而且很猥琐。经常早退借口头疼。项目做的一团糟。每次我都要花大量的时间教
他和检查他的工作。当面此人说谢谢我,转身就去告人事部说我虐待他。最奇葩是他为
了诬告我,居然跟人事部说我请他出去聚餐烧烤是威逼利诱他。
很长一段时间我老人家对中国大陆来的人是心灰意冷,敬而远之。
H******7
发帖数: 34403
43
惊爆:唐骏西太校友禹晋永北大博士后身份被拆穿(图) 业界社区
核心提示: 禹晋永的北京大学博士后身份彻底被拆穿。我已经向北京大学人事部博士后
办公室负责人
范老师求证,他查了所有的博士后资料,确定没禹晋永有此人。
唐骏西太著名的校友禹晋永因在微博上力挺唐骏被众人围观,现在更是有博友爆料其北
大博士后的文
凭也是假的。
在微博上,禹晋永的挺唐态度让很多人反感,更有甚者把他的创业经历都给揭了出来,
现在禹晋永。
禹晋永童鞋告诉我们,一定要跟对人,站好队。
禹晋永的北京大学博士后身份彻底被拆穿。我已经向北京大学人事部博士后办公室负责
人范老师求
证,他查了所有的博士后资料,确定没禹晋永有此人。今天他给我回了正式的邮件,此
事我将向北京
大学反映,采取进一步的法律行动。
http://t.sina.com.cn/1405603123/3f4e1lv7Lx
在我昨天以北大博士后的身份对@禹晋永 的博士后正式提出质疑并贴图后,网友推得很
成功。今天发
现他微博上自我介绍中的“北京大学博士后”改成了“北京大学”,请问禹总,好好的
为什么要把“博士
后”三个字去掉啊?好在我昨天已经截图,证明这
H********g
发帖数: 43926
44
来自主题: Joke版 - 噩耗:老邱要回国了!
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发信人: qwxqwsean (qiu), 信区: Military
标 题: 小结近9个月的工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 17 00:16:58 2013, 美东)
马上要回国了, 小结近9个月的工作。
我去年10月从中国回美国, 之前在雪城一家医院餐厅洗碗, 自认为工作极优,有望再
次回去工作, 不料被医院人事部拒入。 自己分析可能因为在论坛匿名发过提及那家医
院的帖子,被医院人事部的人偷看到了。 于是被迫另找工作。
先后申请了20-30份工作, 都是些小工,绝大部分无回应, 面试了两家被拒(一家牛
奶厂包装工人, 一家家具厂普工, 都在雪城郊外10-12英里远)。
最先找到的工作是帮一家中国人修房子,现在给他家干活半年多了。 这家人并不感谢
我, 不过, 我实际上是他们能找到的最物美价廉的劳动力了, 房东不一定承认, 那
些活由我去做, 与由他们自己去做,或由他们能雇到的其他人去做, 结果会很不同。
比如一个淋浴水龙头坏了, 房东自己去修, 反复修也修不好, 眼看只能拆了换新的
, 让我去修, 我不到半... 阅读全帖
p*e
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发信人: umutata (土著人), 信区: Military
标 题: Re: 老邱选集 第一卷 初稿已经编成
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 26 23:24:09 2015, 美东)
邱伟雄选集
第一卷:流浪汉的生活
原著:老邱 (qwxqwsean)
编辑:土著人 (umutata)
目 录
吃了一份流浪汉餐 1
Penn站里的流浪汉 2
美国流浪汉捡瓶子的效率 3
雪城大学的反流浪汉政策 4
当流浪汉是技术活 6
美国流浪汉也会冻死在街头 8
法拉盛的华人流浪汉不容易 10
在美国怎么睡大街 11
美国流浪汉的生活状态 13
今天被一个黑人流浪汉打招呼 15
我又被避难所往外赶了 16
明天搬出避难所 17
又见鼓吹美国的避难所穷人随便住的怪论 18
不懂为什么这么多人痛恨美国的福利 21
吃了一份流浪汉餐
今天因为要去市中心续办MEDICAID,然后去公交车办公室更换公交卡,再上网
,再去买菜,中间就顺便去附近的流浪汉餐厅吃午饭。
今天中午有牛肉,平时一般不是牛肉,而是别的比如三明... 阅读全帖
s****e
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
不评论也就罢了,竟然连点赞都不点,肯定是对老板有意见
u***************r
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来自主题: Joke版 - unidentified_title
发信人: darling01(亲爱的孩子), 信区: Joke
标题: 叫人懵B的职场笑段
发信站: BBS未名空间站(Thu Oct 26 10:54:47 2017,GMT)
1、名词解释——产品经理:在他们眼里9个女人可以在一个月里把孩子生下来。
2、刚刚对面的程序员小哥哥怒对产品经理:最烦你这句话了,MD产品都没上线什么叫
“从用户的角度看?”用户呢?用户说啥了?!都是你说的。。。
3、“您为什么这么有钱?”
“都是大风刮来的呗。”---风力发电厂老板如是说。
4、老总去车间巡视,看到一个员工没有穿工作服。走过去问:“公司给你工作服了吗
?”
员工回头一看是老总,吓了一跳赶紧回答:“服了!”
5、公司的内部软件出bug后,我报告了这个bug,并附上了软件出错时的log。
很快,IT就做出了响应,软件出错时不再输出log文件了。
6、老总在公司会议上,情绪激昂的说:“希望大家做事不要踢皮球一样踢来踢去!要
勇于承担责任!”
这时,人事部经理推门进来:“王总,有件事情。”
老总拍拍胸脯:“那就是我的事!我责无旁贷!”
人事部经理接着说:“公司前台怀孕了,这几天要请假。”
老总。。。... 阅读全帖
g*******d
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48
来自主题: Memory版 - 不毛的
卡布奇诺
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一天在东方广场约网友MM见面,不想显的太土,约在星巴克。
等MM时觉得不买点东西不合适,就到柜台点咖啡。
服务员问:您要点什么?
当天没带眼镜,咖啡厅灯光昏暗,我使劲看价牌,还是看不见........
就说了一句:“看不清楚!”
服务员:“好的,卡布奇诺!”
于是我就喝到了在星巴克的第一杯Cappuccino .........
菜鸟
一个刚刚到公司工作的小伙子抱着一搭文件站在碎纸机前犯愣,
这时老板的秘书经过,看到后就说:“真是菜鸟,连这个都不会用”
说罢抢过文件,放到机器里按动了电源,很快文件就被切碎了。
这时小伙子说:“真是谢谢您了,可是复印件从哪里出来?”
女秘书:..........
人事部
一天,人事部的张主任调到别的部门去了,一位他的朋友打电话找他,结果是别人接的
——
“请问张主任在吗﹖”
“很抱歉!他已经不在人事了!”
朋友说:“什么!这是什么时候的事?前天我才刚刚跟他通过电话的,怎么就不在人世
了?”
Go a head
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某公司经理叫秘书转呈公文给老板,“报告老板,
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