由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: reference
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w********g
发帖数: 447
1
网上随便找了一个sample,http://hr.utk.edu/Docs/ReferenceCheckForm.pdf
一般公司的reference check都差不多这种形式的吗?
感觉这么细的东西,对于fresh phd除了自己直接的boss,其他什么任课老师啦,
committee啦都没法回答里面的很多的问题。
是不是一般fresh phd的reference check一般就看看advisor的,其他另外两到三个
reference基本不起作用?
j*****e
发帖数: 1657
2
来自主题: JobHunting版 - 急问:reference check 问题
上周5面了一家公司,上午还发邮件说这星期五给我答复。没想到,刚刚接到了HR的电
话,打算开始reference check了。要我提供两个,她要打电话过去。可是offer还给,
怎么就reference check了呀。
我晕了。我的情况,现在有个工作,还没和老板说要走呢。offer也还没到手呢,我不
想要老板知道呀。怎么办呀?
我可不可以和hr说,等正式offer之后再进行reference check呀??
十万火急。谢谢大家!!!
h**h
发帖数: 488
3
来自主题: JobHunting版 - reference的问题
上个月被lay off。开始找工作。这周有个面试,结束的时候说这次一共面4个。HR说如
果department的人能meet有个意见,周四就能知道大致结果,是有个选择还是继续等一
段时间面试更多的candidate。job刚贴出去没有多久。
今天周五还没有收到HR的回音。有个问题是application上要3个references,我填写了
主任(还在),我老板(也被lay了)和学校的老师。interview完以后又给HR发了个信
说现在学校winter break,老师可能都不在办公室,我附了老师的email。今天和自己的
老板通话,他说没有收到phone call check for reference。另外老板明天去欧洲旅行
,10天后才能回来。
不知道是继续等呢,还是给HR的人打电话问一下现在的进展,顺便说一下我老板不在的
情况(毕竟两个reference可能电话都联系不上)。
e**********t
发帖数: 87
4
来自主题: JobHunting版 - 没有足够的managerial references怎么办
要3 managerial references。可我上一份工作在很小的公司,管技术的manager就是我
的direct manager。其他的manager也不认识,好像据说人也不是很nice,就不想做
reference. 人家说给co-worker不行,可我也找不到更多的managerial references.
怎么办?
m*******e
发帖数: 157
5
来自主题: JobHunting版 - 老板reference check害我, 怎么办?
哦,这样啊,我个人觉得挺奇怪的,呵呵。:)你还是赶紧先去沟通一下,就算
REFERENCE绕过了,其他OPT呀,毕业啊,答辩啊,可能也绕不过的。
我几个推荐人一般都是COPY来COPY去,一般以前怎么写的,后来就按同样的格式顺着写
写,最多增加删减些,呵呵。因为重新写新的也很麻烦,教授也没空特意给写个不同的
。到目前为止,给我写的都挺好的,连绿卡那么肉麻的信都给签,呵呵。
你的情况说实话我个人觉得挺怪的:
1)以前工作推荐信很好,为什么这次变化了呢?先去摸摸老板对于你毕业倒底怎么想
的。
2)他都已经让你去年开始写毕业论文了啊,论文都快写完了,怎么又变化了不让毕业
了呢?一般都是内容不够,不让写,因为写完了就该答辩了啊。写的时候,可是要老板
规划大内容和章节的啊。
3)他如果给你坏REFERENCE的话,怎么还要特意跟你谈REFERENCE的事,此地无银三白
两?
4)难道他最近想法变了吗?你的毕业论文也要改了吗?还能正常毕业吗?还是把你推
出门毕业,却不给好推荐?
5)反正挺怪的,呵呵。一般毕业了,总是要给不错的推荐信,除非他现在来答辩都不
干了。
x****g
发帖数: 2000
6
来自主题: JobHunting版 - 老板reference check害我, 怎么办?
请问我on-site过了,收到了口头offer为什么没听说要check我的reference?
也没听我老板提起有人电话他。
是不是新人他们不太care这个?
on-site前填申请表的时候把reference信息填了也给了授权。
还是签了offer之后做背景调查的时候再check reference呢?
新人求指点,谢谢
o**********t
发帖数: 406
7
来自主题: JobHunting版 - 关于Reference
你的 references 应该都是先打好招呼呀,不是到时候才临时找。
就说,某教授啊,兄弟现在要出去闯了,可不可以人家要 reference 的时候用您的名
字?
只要不是混蛋,大多数人都答应的。我以前的 manager 跟我关系甚好,曾经还说,要
不你给我写个 template 想让我说啥,到时候我就照着来。
看你面试的公司怎么操作,有些公司如果作决定快,最后结束的时候,hiring manager
就进来要 reference 乐 ...

site
x**********a
发帖数: 108
8
第一次雇佣的时间也不长,虽然给前supervisor寄email请帮忙写封reference letter
,但人好像是很现实的,连个回复都没有。虽然读了个硕士,但所有课程都是像本科课
程那样,课堂式的,从没导师,人家老师根本不可能记得我这么个平平常常已经毕业的
学生。
现在新的job position需要我提供三封reference letter,我个性内向,在美国也没有
什么交情至深的人帮忙写reference letter。
该怎么给对方找借口?谢谢。
d**a
发帖数: 109
9
你可以把HR的联系方式给这家公司。 很多公司对推荐ex-employee有规定的,例如一律
由HR处理。你的新公司也应该知道并不是所有的ex-boss都可以给reference的。很多公
司顶多只能从HR那里确认一下你的最基本消息,例如你的工作期限等等。
你若不信任你以前的老板,可以雇佣一个公司来试探一下他,很便宜,好像100刀不到
,你就可以知道你老板给你什么样的reference。若reference不好的话可以换人。忘了
这家公司的名字了。。。google一下吧。
g*****d
发帖数: 526
10
来自主题: JobHunting版 - 紧急求助:Reference Check (转载)
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: goeland (seagull), 信区: Working
标 题: 紧急求助:Reference Check
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 4 20:28:24 2010, 美东)
现在在一小公司,工作不到两年,最近准备跳槽,面试了一个公司,现在要做
background check, 非要supervisor,manager级别的,明确说co-worker,friends都
不行。
毕业之后没找到permanent,大概3-5年,做了几个contract,都是学校老师的活。后来
面试现在这个公司,提供的那几个老师做reference,据说说的不好,但是还是要了我
了。
现在怎么办呢? 不可能拿现在的supervisor做reference check对吧。那几个老师也不
行啊。这样的情况怎么办?很想拿到这个offer。
g******9
发帖数: 1528
11
来自主题: JobHunting版 - HR 一般在什么时候开始联系Reference
想问下一般HR会在什么时候联系reference
是所有去面试的都会被联系Reference吗,还是确定要给offer之前再联系Reference?
y***n
发帖数: 699
12
来自主题: JobHunting版 - 是说要reference是好兆头么?
我周五一个final on-site周一他们也要reference了,可是他们说所有进第二轮的人都
要求给reference.
所以要reference好像跟给offer也没什么联系阿???
那个过来人说说?
r**u
发帖数: 358
13
来自主题: JobHunting版 - Google跟我要advisor的reference letter
面试很成功。recruiter说需要一封PhD advisor的reference letter。我 advisor
在去年我在google intern的时候就已经给他们写过一封reference letter 了。今年申请conversion他们居然又要。Google是不是太过分了?真把自己当成高一级别的大学了啊?我advisor怎么说也算世界级的人物。为个屁industry job给我写两份reference letter也太搞笑了。
别的公司招PhD也要兴师动众advisor吗?
b********9
发帖数: 749
14
来自主题: JobHunting版 - 什么时候会要reference?
今天Hiring Manager电面,完了后告诉会去邀请我去On-site面试,不过这之前需要两个
reference的电话,因为需要和我的reference谈谈。这正常吗?看大家都是在On-site
面试完了后
才会要reference的。
C*********0
发帖数: 124
15
今天下午接到HR的电话,说要对我进行reference check。还问了我现在的rate,之后说
他们的会比我现在要多,不过具体就啥也没说了,只说reference check之后会再联系
我,所以还不知道最终结果咋样。。。
可心中突然有一个疑问,因为截止到目前为止他们都没有提过sponsorship的事情,而
我清楚记得在面试过程中我提到过几次我是来自中国的。所以现在有点犹豫,该什么时
候提h1b的事情呢?还是压根不提等完全拿到offer再说呢?这家公司不算太小,去年我
有一个中国同学拿到了他们的offer虽然是别的title而且她没有去,但感觉这个公司应
该是可以支持的吧。。。
继续bless自己吧,希望reference check也能顺利过关,最终拿到offer! :)
h*******n
发帖数: 27
16
Dow Chemical.
经验, 有时reference 不重要
hiring Manager 要了 reference Lisut。问了一圈, HM没联系reference。 给HM发信
问,说是这周给结果。 这种情况是不是没戏了?
很焦急, 请这里的大侠们给谁说说。
N***T
发帖数: 31
17
面了一个华尔街的金融公司,公司不大,20-30人,业务还不错。
几个星期前,去onsite了俩轮,面了5个人,什么样的问题都有。
上个星期一个MD写email要我的references, 我让我的references都写了email到他的
邮箱,然
后就没消息了。打电话给他也没回我。
想问问一般情况下,要references是什么阶段?谢谢。
J******d
发帖数: 506
18
肯定是对你on-site表现比较满意才要reference的。
你reference里面的人都可靠么?你有没有问他们是否接到了该公司的email/电话?
2年前,我的一个junior trader position, 就是被我reference里面一个我当时还很
相信的人给黑掉了。我on-site完,CEO带我一起出去吃饭,然后亲自开车送我回motel.
工资都谈拢了...
但愿LZ拿到offer。我的故事是个小概率。
j******p
发帖数: 8333
19
我是on site 之后给reference发个email,附上updated resume,说明一下情况,他们就
知道了。
其实做reference怎么样他们也知道,所以应该也不在乎公司给他们打电话什么的
如果reference比较nice,会告诉你公司打电话了。
u****d
发帖数: 60
20
已经毕业了,和老板关系不好
他也不给好reference,
我也不想把它列为我的reference,
有什么好理由对付面试公司?
我能找其他老师,同实验室的人(已工作)做我的reference
不知道美国人是不是特别在意这一点。
多谢!
(这世上各种各样的人都有,相信有人和我同样处境,事已至此,求大家指教)
L********e
发帖数: 783
21
我觉得不太可能吧,都是原来公司很好的上司同事。事先联系时,他们都很乐意做
reference;事后告知了结果两个reference都觉得很惋惜,其中一个建议让我去考证,
另外一个说下次告诉多一点background information这样他可以更有针对性一点。要是
这两个reference有问题,那我真是没有人能trust了。
可能还是面试的时候跟CEO谈了不太好。。。
m****2
发帖数: 780
22
最近在忙找工作的事.实际上之前的工作已经离职一段时间了,目前在海投简历的阶段,
偶尔会有一些INTERVIEW,APPLICATION FORM上都需要填REFERENCE INFO.于是就填了以
前的VP的联络方式.
我想知道,新的公司是在和你INTERVIEW的同时或之前就已经做了REFERENCE呢,还是说决
定HIRE的时候才去做REFERENCE的?说实话我不想有无数的电话打到我以前的公司去..
请指教.
v***n
发帖数: 5085
23
来自主题: JobHunting版 - 【小饭Refer】Epic的程序员职位
上班清闲的时候可以干干referral碰碰运气哇,如果有谁被refer了最后来上班小饭可
以挣1000块
公司招人的要求网友(前员工?)已经总结的很好了,如下
发信人: mercuriusl (Mercurius), 信区: JobHunting
标 题: Re: 今天epic的两个behavior questions...
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 22 16:15:10 2011, 美东)
太牛的人, 不要
可以进Google的人, 不要
GPA 4.0的人, 不要
GRE满分的人, 不要
工作久的人, 不要
那么小饭refer的好处?
1 小饭可以帮你投简历,给你省点事(骗你的,你还是得给小饭发简历)
2 说不定认识给你打电话以及后面面试你的人(这个基本是实话)
3 帮你解释一些流程上的问题(这个肯定了,小饭都refer过50+的人了)
Epic的签证和身份政策?
程序员职位有H1B支持也有EB3的绿卡支持
注意公司不支持加急但是可以自己出钱办加急
PERM每年4月1号办理所以今年没有赶上的只有明年才能PERM了
为啥小饭要干?
1 钱 1000
2 钱 ... 阅读全帖
p****f
发帖数: 251
24
来自主题: JobHunting版 - 还没去onsite就要reference?
下周去onsite,昨天收到HR的信,说要reference的信息。我看表上还要求填以前
manager的姓名,联系方式。我的前老板是典型阿三,对中国人很mean,如果拿到offer
,不想HR联系他怎么办?我想等拿到offer再通知我的reference,reference那栏不填
行不行?
s*****e
发帖数: 8
25
来自主题: JobHunting版 - 一个reference check的问题
我去年在一家公司X做了Intern,这个经历写在简历上了,当时表现很好,今年同一个
manager又给了
我Intern offer,当时我没有full time的offer,就签了Intern。现在我有了个其他的
更好的Y
公司的Full time offer。我估计Y公司做reference check的时候是要联系我做Intern
的那个
manager的。这样估计就会让那个X公司的manager不高兴了。我签的Intern offer是at-
will的,
所以我应该是可以不去的,我打算refer我的一个朋友去X公司。请问这个情况要和Y公
司的hiring
manager说一下吗?这样他们做reference check的时候有些心理准备?谢谢大家的意见
s*********s
发帖数: 602
26
来自主题: JobHunting版 - 请问大家refer工作必须很熟么?
想问下大家,找工作的时候,如果公司A有个职位,你认识个人在这公司,但你跟他/她
不熟悉,或者他/
她跟HR经理也不熟悉,还需要refer么?
是不是refer总比不refer的好?但是公司不是要多付cost么?多谢啊。
s********e
发帖数: 323
27
来自主题: JobHunting版 - onsite以后reference check,求bless
上周二onsite以后,周六要的reference,今天收到email说联系了2个reference,但是
都没回,其实才过了2个工作日。
希望reference和background check都能顺利通过,早日拿到offer。
v********n
发帖数: 66
28
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: volkswagen (上班专用), 信区: Working
标 题: 要等新公司完成reference checking后再跟老公司辞职吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 30 13:51:08 2011, 美东)
新找了个工作。最后一次面试是直接跟VP谈的,当场给的offer,同时定了8月初上班。
新公司HR给了offer, 写清楚必须通过reference checking 和 drug test才正式生效。
现在我给了reference名单,都是关系不错的同事和前同事,估计不会有问题, 但是新
公司还没有跟他们联系。
本来打算本周五,就是明天,跟现在老板摊牌给个2-week notice。但是现在有点担心
,要不要等到所有的调查、体检都出了结果再辞职? 看见前几天有个上班前一个星期
收回offer的事情,心里总有点担心,但愿不是想多了。
另外,如果去新公司的话,我还要搬家。记得在interview的时候说过有relocation
fee的,但是确实没有仔细讲。现在offer里给了signing bo... 阅读全帖
s**j
发帖数: 209
29
来自主题: JobHunting版 - reference check
Onsite interview后,Reference check, 由于和以前的老板没有happy ending, 给现
在的公
司送去一个以前的同事作为reference,可是他们非要以前老板做为reference,怎么办?
俺的想法
是,
1. 能不能找个和自己关系不错的同事,就说是以前的老板,(我以前向他报告过三天
,谁知道),行不
行?公司会向以前的公司HR确认吗?以前公司HR会管这事吗?
2. 不理他,愿意发offer就发,不发拉到。 (但经过tel interview, onsite
interview,付
出很多心血,如果是心意的position,还是有点放不开)
兄弟姐妹还有啥办法,能不能探讨探讨。
y*****7
发帖数: 2869
30
来自主题: JobHunting版 - 请问REFERENCE一般写什么
一般简历一定要附上一页的REFERENCE SHEET吗,还是说一个页的简历最后弄一个
reference upon request 就行了?
如果是附上另外单独一页写4个REFERENCE 的话,几个写朋友的,几个写PROFESSIONAL
的,还是都写PROFESSIONAL的?
谢谢!
y*******g
发帖数: 6599
31
refer好像是会被记录的,你除了说自己需要refer也得拿一些qualifications 出来让
别人来相信你值得refer吧?
我不在你的目标公司内,只是做个坏人帮他们问问。
i***e
发帖数: 452
32
其实不管过不过,refer都是帮公司节省成本了,你以为猎头是怎样找人的啊?
一般自己refer的人还是别自己面试,再电面防水就更没必要吧。其实这事是你面试放
水做的不对,跟refer没啥关系,还有就是碰到不太靠谱的同胞了。楼主因此对国人一
概而论太过了点。
f*******e
发帖数: 628
33
不想他们联系 reference 的即使列了 reference 也可以不选授权他们联系啊。大公司
喜欢走这种程序,其实在事情有谱之前他们也懒得联系。
填表就选那个需要他们在联系 reference 之前通知你,得到你的授权,才可以行动。
v*******l
发帖数: 489
34
如果前面感觉比较好,但是reference check以后没有拿到offer,是不是多半是
reference check出了问题?以后就要考虑换reference?
b******e
发帖数: 3348
35
来自主题: JobHunting版 - 问一个关于reference的问题
I have the similar issue, one company asked me for references, said any two,
so I put two friends names, and then the company just asked me why I did not
put my PHD advisor's name in the reference list. lol
I think a lot of companies will need your advisors' reference. I think they
want to know the 某些原因.
k********a
发帖数: 7225
36
来自主题: JobHunting版 - 啊啊啊!急问reference
昨天下午onsite,见了直接的老板。状态一般。hr告诉我,还要见一轮大老板。
今天hr发信说,Can you think about references for me to contact?
我能不能问问他,他要问reference什么问题啊?这个怎么说?What information do
you need from my reference?这样说可以吗?
谢谢谢谢!
j*****o
发帖数: 394
37
来自主题: JobHunting版 - 新手问个关于G家内部refer的问题
应该可以同时REFER 2个职位吧
上次找学长REFER的时候,他就问我要不要也REFER那RESEARCH职位
o*********m
发帖数: 273
38
现在学校里做博士后,一年了。director是个印度人。非常糟糕,再待下去都快憋出内
伤了。这也是我想要赶紧离开的一个重要原因。本来对印度人没有什么偏见,现在,看
到印度人我就心里有抵触。
专业没学好。不好找工作,再加上面试技巧太差,寥寥无几的 phone interview全都给
fail掉了。在很多次修改简历,投简历投得几乎绝望的情况下,终于有了一个phone
interview。现下真是好好珍惜机会准备面试了。这个月就要去on site了。可是我很不
想让这个印度人做我的reference check,我对他是否会客观评价我保持高度怀疑,他
是扮无辜老
好人但是内心并不是样的那种。
找colleague做reference也是基本不可能的。
我就是想请问大家,我要怎么样才可以在我的reference list上把他给避免掉?
鞠躬谢谢了!
i*********7
发帖数: 348
39
MSCS专业毕业半年。在挂着opt找工作中。在CS找工作里,我算是非常失败的了。半年
了,连个fulltime都没有找到。
题目做了都两百多了,C++和java代码光在电脑里的就20000多行了。。
4月份A家onsite挂了。上周连续两个onsite f家和pocket gems inc也挂了。。
四月投了一次zynga,结果简历关都没过。最近一个好友在zynga工作,此时refer有效
吗?
另外找了一个朋友refer了salesforce,结果还是没过简历关。
有什么公司还可以推荐另外也有什么版友可以提供一下refer的请pm我,先谢过了。
另外大家觉得我还可以投什么公司。先谢过了。。。
现在真的是遇到困境了,又不想放弃,所以希望大家能够提供一下意见。
i*********7
发帖数: 348
40
非常感谢之前的朋友给我的refer。
现在再求以上公司的refer,希望有朋友能帮忙,有的话请PM联系。
囧rz...咳咳。现在各种求面试,如果还有别的版友可以refer,也希望pm联系。谢谢了。
============无节操的分割线============
最近找工作找到有点抓狂无节操了。希望版友们表介意。。
我是去年december在usc 毕业的Master CS。gpa略低。咳咳。
希望大家能帮忙。。或者给点Advice也可以。
============无节操的分割线2============
或者大家有没有一些e-verify的公司可以推荐一下?主要是现在自己最大的局限就是明
年2月expire的OPT
j*****7
发帖数: 10575
41
我建议吧
其实你主动找refer要有效率一些,毕竟大家都比较忙,能看到你帖子的,又在这几个
公司的,实在不多
你倒不如搜一下本版发refer帖子的记录,一个个问对方可不可以帮你refer,而且也不
必只限于这几家公司(貌似其hiring有slowdown的迹象)
i**d
发帖数: 357
42
来自主题: JobHunting版 - FB要了reference后悲剧 T_T
FB问你要reference并不代表你的feedback就是positive。只是例行公事罢了。这点和
google是有所不同的。
而且,reference不能成为给offer的理由,但是却可以作为拒人的借口。
不要觉得是你的reference如何,其实主要还是看你的onsite表现了。
w*****0
发帖数: 35
43
来自主题: JobHunting版 - 长期提供Groupon的Refer
可以refer所有以下的工作,
http://www.groupon.com/jobs
Locations: Palo Alto, Seattle, Chicago.
For software developer jobs, they are mostly in Palo Alto and Seattle.
H1b sponsorship, Green card processing after 6 months.
请站内信贴上如下内容:
1. 你感兴趣的job id
2. 你的resume
你也可以留下你的email,然后我回复过去,你再发你的简历给我。
Refer后你会收到Refer confirmation email,如果你没有收到confirmation email请
给我站内信。
w*****0
发帖数: 35
44
来自主题: JobHunting版 - 长期提供Groupon的Refer
可以refer所有以下的工作,
http://www.groupon.com/jobs
Locations: Palo Alto, Seattle, Chicago.
For software developer jobs, they are mostly in Palo Alto and Seattle.
H1b sponsorship, Green card processing after 6 months.
请站内信贴上如下内容:
1. 你感兴趣的job id
2. 你的resume
你也可以留下你的email,然后我回复过去,你再发你的简历给我。
Refer后你会收到Refer confirmation email,如果你没有收到confirmation email请
给我站内信。
O***T
发帖数: 124
45
来自主题: JobHunting版 - 急!什么是reference checks
马上要毕业了,最近有家公司电面了两次,稍微问了点基本情况,这礼拜四安排了on-
site,给我的email里写着要带reference checks,刚开始在电话里我以为是reference
letter,也没问就答应了,收到邮件后,觉得reference checks和letter还是不一样
的吧,这个到底是什么?还有这公司就电面了2次,加起来也才20分钟左右,已经要我
填background check了,这个正常吗,太快了吧,求高手帮忙
c********s
发帖数: 817
46
来自主题: JobHunting版 - References 问题
面试了一家startup,Phone interview. Engineering position. 做software
development,与图像和视屏有关。
The interviewer 询问了简历中的几个projects. 要了sample code。说如果有onsite
,到时会通知。但他最后问我要reference people 的联系方式。我记得references 应
该是在整个hiring process 的最后要,所以我没有给。
请问在phone interview 时就要references, 这合理吗?
谢谢!!
r*****e
发帖数: 4598
47
【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: roselle (蔷薇|今年过年,一定回家), 信区: LosAngeles
标 题: 重金酬谢-电子工程USC master求job refer
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 01:08:01 2012, 美东)
专业是:电子工程下的VLSI(大规模集成电路),能做的工作 digital circuit
design,ASIC design, verification. 这个方向的都愿意尝试。
替朋友求job refer 这位朋友工作细致,认真负责,态度谦虚。是我认识的朋友里面为
数不多的我认为可以称得上‘办事让人放心’的人。
恳请大家帮忙refer,若成功愿重金酬谢。先谢谢了。
r*****e
发帖数: 4598
48
【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: roselle (蔷薇|今年过年,一定回家), 信区: LosAngeles
标 题: 重金酬谢-电子工程USC master求job refer
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 01:08:01 2012, 美东)
专业是:电子工程下的VLSI(大规模集成电路),能做的工作 digital circuit
design,ASIC design, verification. 这个方向的都愿意尝试。
替朋友求job refer 这位朋友工作细致,认真负责,态度谦虚。是我认识的朋友里面为
数不多的我认为可以称得上‘办事让人放心’的人。
恳请大家帮忙refer,若成功愿重金酬谢。先谢谢了。
t**********h
发帖数: 2273
49
看到很多大牛在热心的发了帖子说常年内部refer,然后帖子过段时间沉了,好多新人
又心急找不到人refer。版主做个好事吧,做个置顶帖,把内部refer总结下。
不知这个可行不?
t****n
发帖数: 19
50
来自主题: JobHunting版 - 询问reference check的几个问题。。
1. 找同学当reference是不是不大好?
2. 找内推的人当reference行不行?
3. 其实终极问题是,他倒底是check一些facts,还是会听听reference对自己的评价?
谢啦
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