由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: reference
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b*********n
发帖数: 5846
1
我的二号reference今天联系我说我一周前on-site面试的公司打电话给他了,突然想到
我的一号reference就是现在的老板出差两周都不会在,这种情况公司会联系我让另找
reference还是怎样?我老板应该是我最主要的reference了,对方找不着会不会影响结
果?
f*******r
发帖数: 1086
2
来自主题: JobHunting版 - 请教一个MS refer的问题
貌似refer之后需要一段时间才会发email给你的,
我等了好几个礼拜,这封信里面只是告诉你你被
refer了,如果有recruiter对你有兴趣会和你联系...
但是发email给你并不代表recruiter联系你,需要看
是否有recruiter是否对你有兴趣,据说MS很多refer
的,所以并不是refer了就一定有recruiter联系,
只能说几率大一些吧,祝楼主好运!
q****7
发帖数: 38
3
来自主题: JobHunting版 - question about references
I had an interview last Friday. Yesterday, one of the reference told me that
he gave his reference to the employer. And the employer told him he will
call the other two references and make a final offer. However, I know the
other two references are on vocation now. One will be back on next Monday
and the other will be back in the week after next. How should I deal with it
? Anybody had a similiar experience? Any advice or suggestion? Thank you in
advance.
f*********m
发帖数: 549
4
来自主题: JobHunting版 - reference check
面试已经1个多月了,我发信给HM催。总觉得这么被吊着很难受。
收到回信说在reference check,周末之前给答复。
我的问题是一般他们会直接打电话给references,还是会先发信?
我的references差不多都是教授,都要上课,meeting,很多时候都不在办公室。我应该
给HM 发信让他最好先email 给references吗?
b***e
发帖数: 1419
5
来自主题: JobHunting版 - job reference at Zynga (software engineer)
This is to wrap up my attempt to refer people to Zynga software engineer
positions:
First, many thanks to all the people who had expressed interest in this
post and had sent me messages for an (informal) application. Please
understand that there are only 2 or 3 positions available, so it is
infeasible for me to recommend all the 40 applications that I received.
Among these applications, I can only selectively pick 4 to 5 for a
reference. I have sent messages back to the applicants that I see ... 阅读全帖
g******9
发帖数: 1528
6
来自主题: JobHunting版 - 公司一般会联系几个reference上的人
我的reference上有四个人,三个是以前工作或学校的领导或教授,另一个是在美国的
一个好朋友,给的是她私人
的邮箱。公司联系说要联系reference,让我联系先一下他们 。现在的情况是其中我做
intern那个公司的领导已经
不在那里干了,我也是才知道的,是现在那个职位上的人回我的,我联系了那个公司另
外一个人,但人家没回复
我。这样我就只剩三个联系人了,另外两个联系人已经回复了reference check. 但我
那个朋友说她没有收到任何
邮件,是公司随便挑两个人check吗? 现在好心急,reference 都check了,成绩单都发
了,是一般去onsite都会这
样的吗? 现在公司还在面最后一个人,好怕,好希望下周有个好消息。一会应不应该发个邮件问问今天那个人面
的怎么样,怎么感觉比我自己在面试的时候还紧张呢?
u****1
发帖数: 116
7
给后来人,如果reference check前有机会跟之前雇主打声招呼的话,也好知道大概可
能的侧重。
我是在reference已经check完后才想到HR这几天没消息,会不会reference check去了
。。然后打电话给其中一个reference,人家说HR昨天已经跟他打过了,问了如下问题:
1.你跟candidate工作了多久?做的什么project?project简介以及candidate做了具体
哪些事?
2.你觉得candidate最大的缺点和优点是什么?你觉得candidate潜力怎么样?
3.还有一些零散的关于性格呀,还有跟专业技能有关的小问题。
感觉问的满详细的。
l*****n
发帖数: 79
8
我在美国这边的reference 没问题,但只有1个。一般不是要3个么,所以必须加国内的
2个
references,申请的regional firm大概2,30个雇员的样子。这种firm还会打电话到国
内去查我
的reference么?这关系到我简历版本的问题。如果有可能去查,可能就写个有熟人在
的不知名的小公
司了,但简历里都是不经明转的小公司,估计都不能引起HR的注意。如果不太可能去查
,我会写个真在
那里工作过的大公司,但是年头比较久远了,认识的人全都不在那干了,不可能找
reference.今天就
要把简历发出去,着急问一下!
s********e
发帖数: 323
9
3周前在网上投的简历,一个学校的职位,今天收到email,没有说要面试,直接要成绩
单和reference,要不要给啊?不是怕泄露信息,只是担心reference被骚扰,当初找这
几个教授很不容易,他们很忙,年纪也大了,所以我一般只有onsite了才联系他们。
还有,这种没面试就要reference的到底是啥心理?怕浪费自己面试人的时间,所以先
check成绩单和reference?不太明白。
c**********e
发帖数: 2007
10
大家都知道为什么用reference。但为什么要 const reference?
试了一下,如果用const reference,那么不是 const 的输入也可以。
但如果不用 const reference, 那么 const 的输入 object 就不可以。
但是这个问题的标准答案是什么?还望大牛指点。
p**********9
发帖数: 14
11
来自主题: JobHunting版 - 关于reference
菜鸟急问,
我最近找工作,对方差不多了要提供reference,我问了以前的组的老板,当时那个组是
新建的,所以我们基本是闲着等着,后来等不了就走了。他为人正常,告诉我可以做
reference但是可能没什么可说的。问题是现在新公司说reference最好是前老板,也知
道我以前的老板(只是知道),我在想是把这个前老板作为reference好的还是找以前
组里关系比较好的同事比较好? 如果用前老板,他如果说没什么可说的,是不是就不好
了?没有这方面经验,谢谢!
s******u
发帖数: 139
12
来自主题: JobHunting版 - question about the references
Hi all, I have a question about the references. Currently, I interviewed a
position and the interviewer called me today asking for the references.
Should I ask my direct supervisor be one of my references?
The situation is my supervisor is my friend and she always said she wishes
to give me good comments. However, we just started a huge project and the
priority of the project is very high. I am playing the leading role in that
project. If I am leaving, the project will be impacted.
Also a genera... 阅读全帖
l******2
发帖数: 5522
13
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ljiiuan2 (文刀兄), 信区: Working
标 题: 找工作需要reference, 以前的上司说不记得我了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 15 19:59:09 2011, 美东)
最近找工作, 要求提供reference, 不想惊扰现在上班的公司, 所以只能联系我以前
在药厂实验室做的supervisor(我离开药厂的时候, 他当时亲口答应我将来愿意提供
reference)。 4-5年了, 这个supervisor也换了工作。 好不容易打听到他现在上班的
公司, 早上联系他要reference, 他说他实在不记得我了。 我做的时间也短, 只做了
5个月, 但不至于一点都不记得我了。
他说他要联系原来公司的HR, 然后再给我答复, 一天了, 连个电话都没给我。 我打
算明天继续打电话骚扰他。
e*******e
发帖数: 1144
14
给offer前作为一个流程,所有公司都会要reference
大概有多少会真的去联系?每个reference都会联系?
或者是必要时(比如和另一个candidate势均力敌)才联系?
新生的reference都是教授,
总不能10个公司要reference
最后真的10个都去联系教授吧?
教授被打10个电话,还不疯了?
e*******e
发帖数: 1144
15
给offer前作为一个流程,所有公司都会要reference
大概有多少会真的去联系?每个reference都会联系?
或者是必要时(比如和另一个candidate势均力敌)才联系?
新生的reference都是教授,
总不能10个公司要reference
最后真的10个都去联系教授吧?
教授被打10个电话,还不疯了?
p*******8
发帖数: 98
16
非CS专业千老,等了半年多终于有这么一个onsite,dreaming company。onsite表现自
认为非常不错。过后对方要填reference check表格,让提供前任supervisor的联系方
式,后面有个选项,是否同意跟此人联系作为reference,我当时觉得跟老板关系很糟
糕,由以前的经验为证,他肯定不会给好评。所以我就选择了no.然后给了其他的几个
几年前作博后和博士老板的联系方式作为reference. 就直接给对方hr发过去了。
这两天一直对这个事情耿耿于怀,很担心对方会因为我不让联系前任老板而对我有怀印
象。然后直接据我。现在真的很后悔,当时没有把我们系主任或者dean的联系方式写上
去。
有经验的牛们,告诉我现在该怎么补救,是不是不让联系前任雇主,我就肯定不被考虑
了?我现在有什么不久措施呢?可不可以再给hr发封信说,我愿意提供我们系主任作为
reference?
非cs千老找工作真的不容易,半年的就这一个onsite,业内大公司,dreaming company
,onsite一切都很好,都怪自己一时糊涂,跪求有经验的大牛们的建议。
z*******8
发帖数: 30
17
来自主题: JobHunting版 - 求MS/Cisco/Qualcomm/ refer
请问版上的各位老大有谁在MS/Cisco/Qualcomm/Apple 这几家公司工作,小弟诚求
refer!
简单介绍一下我的背景:国内985 EE硕士毕业,不过实验室方向是CS相关,所以方向偏
CS一点。编程功底不错。强项集中在Linux kernel/networking/embedded system,C语
言功底比较扎实,硬件的东东懂得比较多。之前有在百度/IBM的实习经验。也是打算找
一个相对偏底层的码农工作。之前收到了几家企业在国内的offer(IBM/MS),但是有
心想去北美发展,所以哪位老大有refer机会的烦请站内,多谢多谢!
​​
附上我的linkedin:
http://www.linkedin.com/profile/view?id=110138732
UPDATE:
Q家已经有前辈refer了,多谢多谢!
上次忘记把Apple写上了,继续求MS/Apple refer~
m*******e
发帖数: 361
18
来自主题: JobHunting版 - Zynga大量招聘,我提供Refer
刚才帖子误删了..
最近公司业务回升,有大量的openning. HR特别发邮件让员工多refer,主要是Full
Time
职位主要是Engineer 和Product Manager
在Zynga做Engineer要么是在游戏工作室,主要写ActionScript和PHP, 要么是后台(
payments, platform, APIs),主要写Java, Ruby, PHP, Javascript. Product Manager
需要对游戏有一定理解,有些其实是project manager,也有MBA背景的人
如果一年内投过Zynga被据的话我refer也没用。有兴趣的话请私信我,我会告诉你邮箱
。简历请用PDF格式。我不能refer太多,所以不保证每个投简历过来的都能refer.
FAQ
1, Zynga会不会又大量裁员?
Answer: 裁员通常是studio效益太差而裁掉,多发生在外地studio
到总部来风险比较小,team解散的话还可以加入其他组
backend风险最小,不论什么游戏都是离不了支付这些service的
t****2
发帖数: 12
19
来自主题: JobHunting版 - Not all references were contacted
Sorry for typing in English..
I am currently a post-doc and had an on-site interview with an oil company
about 10 days ago.
The hiring manager asked me for the list of reference last Wednesday and I
provided him three references (my phd advisor, my current supervisor and a
post-doc in my phd lab).
My phd advisor said he was contacted last Friday. But it seems the other
two references are not contacted unitl now.
Does anyone have any idea what's going on? Is that possible for the company
conta... 阅读全帖
l**h
发帖数: 893
20
还在Committee review,但是reference们都收到邮件,要回答一堆问题。这个东西
Committee讨论的时候会用到吗?
之前要reference名单的时候,还要求最好是管过我的人。问题是哪敢写现在的manager
啊,不是找死嘛。email问得很仔细,比如有没有管过我,是不是招我的人,我的优缺
点,我和手下其他人比较怎么样等等。问题是我提供的reference里面没有管我的人,
主要是前中国同事(还不一定是一个team的),肯定不能让现在的同事知道啊。
头回见到offer都没有,却这么严肃的联系reference的,一般都是给offer之后,联系
一下或者根本不联系的。
非常感谢!
d**e
发帖数: 6098
21
来自主题: JobHunting版 - [Refer,招工] 04/2013
最新信息请浏览文摘区的refer原贴
1) telnet用term请ctrl+g再enter
2) web下请点击上面的文摘区再选首页
03/2013招人信息贴:
http://mitbbs.com/article_t/JobHunting/32351425.html
以下为04/2013贴,不断更新中。。
****************************************************************
putting: ● Si position available (转载)
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32423439_1.html
****************************************************************
cnd: ● java developer opportunities in a major investmen
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32423091_1.html
******... 阅读全帖
n********r
发帖数: 102
22
来自主题: JobHunting版 - 关于refer
看了版里一些朋友发关于refer的帖子,加上自己最近找工作的一些体会,说两句:
1. 像我们这些找工作的,做人做事厚道点,成熟点,给你提供refer的人每天很happy
,犯不着没事来给你refer了还把自己搞郁闷了。造成不愉快了,好好解释清楚,不要
整天把自己当爷供着
2. 得到refer机会的,好好准备,好好把握机会,不要浪费别人的好意
3. 心怀感激
非常非常感谢版里给我帮助的朋友(id就不说了,怕引起大家的骚扰)。希望我们中国
人团队越来越好,越来越强
r********r
发帖数: 208
23
"1A2B3C4D" is the value of the reference. Therefore, this is "pass by value"
;
"pass by reference" means "pass the address of the reference", and the
reference's value is 1A2B3C4D.
t*******s
发帖数: 125
24
来自主题: JobHunting版 - 关于reference的问题 并且求bless
下午电话面试了一个政府部门的contractor工作。自己觉得双方感觉还比较match.他门
要了reference的信息。我问了recruiter,她说一般如果问过了reference没有问题就可
以了。 我提供了两个人的信息。一个我比较把握肯定会说我好话。还有一个我问过他
答应帮我做reference,但是其实和那个经理平时交流并不多,不知道会说我什么。 想
问一下一般employer会通过reference做决定吗?还是只确认在那里工作过做过什么事
情什么时间?
recruiter说他们一般做决定比较快,这几天应该有消息。 求blessing, 如果拿到
offer,一定把所有包子都发完!
s********s
发帖数: 4
25
高通在onsite后,会不告诉我,先做reference check啊?因为我在学校用的是中文名
,但是面试用的英文名,我担心我的reference直接收到email的话,回复说:“我不认
识这个人”。那就糟糕了。。。。
但是我现在又不敢先去打扰我的reference,因为可能高通不给我offer,也就不做
reference check。各位前辈,不知道有没有人知道这个流程的呢?
i*****7
发帖数: 92
26
来自主题: JobHunting版 - 小公司PM和BA职位refer
上次的refer的2个.NET职位(链接在这http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32484311.html),refer的2个国人,最后都占到坑了。现在公司又在招PM和BA,我又来refer了。你拿工作,我拿refer bonus,顺便壮大老中势力,皆大欢喜。废话少说,来列一下职位要求。
Project Manager职位:
Minimum of 7 years of project management experience in computer software/
services industry.
Bachelor’s Degree in Computer Science or related field required.
Project Management Institute (PMI) or other project recognized project
management certification required.
2 years experience in electronic document mana... 阅读全帖
f*******n
发帖数: 392
27
来自前辈的教训:上来就要reference & ssn的recruiter不能要
最近急于找工作,看到有recruiter联系我就急忙把references的信息和自己的SSN/
date of birth 给人家了。幸好今天和我的一个reference打电话,人家告诉我千万别
这么干,原因如下:
1,Recruiter不负责,有事没事给推荐人打电话,打的推荐人都烦了,下次人家就不愿
当你的推荐人了。
2,对方拿到你的ssn和DOB之后就可以查到你的信息,也许信用卡号也暴露了。。。。
。落入坏人之手就悲剧了
也不要急着和别人签推荐合同,一旦签了之后就只有这个recruiter 可以递简历了,万
一他不负责就没办法了,如果你再要另外一个recruiter帮你递,你就会被公司block,
那你的简历就永远递不进去了!
我被告之,一般的流程是,recruiter看了你的简历,与对方公司联系后谈的不错才会
把你的简历递上去,reference,ssn, DOB一般都是面试后准备给offer了,才需要。
所以不要急着把这些重要信息给别人。祝大家都能好好保护自己的资源。
Happy Thanksg... 阅读全帖
m*********t
发帖数: 78
28
来自主题: JobHunting版 - 请教关于reference check
最近收到一家公司的offer后,要求完成reference check。 委托的是一家叫做
SkillSurvey的公司来做check,要求填5个references,其中至少包含两个manager。
可是在下只有一段很短的实习经历,也就是最多一个manager,而且跟这个manager关系
不好,不打算找他做reference。。。。 不知道改成填写普通的同事靠谱吗 ? 这个
reference check是有多严格呢 ? 非常感谢!!
p********g
发帖数: 67
29
来自主题: JobHunting版 - 下家要check现在雇主的reference
经历了几轮电面和一轮on-site,前几位雇主的reference也已经check了,反馈也还不
错,本以为就此结束了,可奇葩的是,今天对方HR打来电话说想check现在雇主的
reference,说是我们准备给你offer了,我们希望在make offer之后check你现在雇主
的reference,这样的话对你不会有什么影响, bla, bla...
实在很郁闷,我还没说一定会去他们家呢,居然要查我现在雇主的reference,大家说
说我应该如何拒绝?
p********y
发帖数: 5044
30
来自主题: JobHunting版 - 找人refer该怎么说比较好
在网上找到某公司的中国人, 发了1次信和打了一次电话交流了一下他们公司的情况.
说现在还没开始招人, 要到秋天(我是entry level的, 所以他们固定时间招人), 到时
候会把招人的信息发给我. 我想到时候请他帮我refer一下, 可是不知道该怎么开口.
我怕一开口, 他会认为我之前找他问公司情况都是为了refer, 然后从此不理我. 同时
也担心自己条件不够好, 他不愿意refer. 所以这封请求refer的信要怎么写才不会让他
为难, 同时即使被他拒绝了也不会太尴尬呢?
p********y
发帖数: 5044
31
来自主题: JobHunting版 - 找人refer该怎么说比较好
他们公司给phd entry level就一种职位, 跟CS, EE, 或R&D之类的不一样. 他也知道我
今年要申请他们公司, 因为我找到他以后有跟他说过了, 然后我还说想申请他的那个
office, 所以才电话聊了一下他们那个office的一些情况.
我希望过俩月后能再跟他电话聊一次, 可是不知道怎么说, 就是不知道怎么表达电话再
聊一次的必要性/原因, 然后开口要refer也不知道怎么说,
"请问可以帮我refer一下吗? 因为????" 我不知道怎么说因为啥, 很显然的, 因为
refer了, 拿面试希望大啊, 这个大家都知道, 我还能说点别的啥呢? 说自己牛不会给
他丢人? 那既然这么牛为何还要refer? 唉, 怎么说?
m*****t
发帖数: 3477
32
如果我交了钱,refer结果没拿到工作,钱refundable么?
还是和申请费一样,不管成不成都收?
本来没多少钱,看来还得选好要哪几个refer希望大点,不然打了水漂就惨了。

refer
a********m
发帖数: 15480
33
还是觉得收钱refer的更不招人待见。。。。当然如果能保证refer成功,不成功就退钱
+赔偿也算合理。既然当business了,business is business。先写个合同,双方签字
再说。说实话俺觉得来买买提抱怨算仁至义尽了,没把消息直接转给公司hr很给面子了。

refer
a**********g
发帖数: 33
34
来自主题: JobHunting版 - refer是不是越多越好呢?
refer的都杳无音讯,给我面试的都是自己网投的。有自己实验室导师refer,也无音讯。

我上来问问大家,refer是不是越多越好。一般company employee refer了你,系统就
自动出一封信说xxx推荐了你。这样是不是就足够了,还需要更多的employ........
R*****i
发帖数: 2126
35
来自主题: JobHunting版 - Reference check被坑了还有救吗?
楼主太实诚了,这还不算黑啊?一般reference都是找你最信任的人做,所以reference
基本不能有大的问题。譬如我给同事或者朋友做reference,奉行的原则就是不说假话
,不说坏话。一般的缺点,不要说就是了。每个人总有优点和长处的,如果认为他/她
实在不能胜任那份工作,也尽量推辞做reference。
c*******e
发帖数: 621
36
来自主题: JobHunting版 - Onsite 完 要reference
广撒网的时候,先填references available upon request
等过了onsite,HR问你要了,你跟reference打好招呼再给
一般问你要了是必然会去联系的,跟reference说好什么公司可能来联系,给一份你当
初投的简历,这样reference也心中有数怎么回答
像楼主抱着侥幸希望填了但HR不去联系是不可能的,要填一定要填熟的人,事先打好招呼
T*****u
发帖数: 7103
37
来自主题: JobHunting版 - 关于找人refer 和refer别人
不refer就不refer了,不要一副我凭什么给你refer的心态和态度。帮不帮国人呢?一
定要帮,但是帮哪些人是自己决定。工作上的先辈,和学校里一个好的导师是一样的。
k*******a
发帖数: 433
38
来自主题: JobHunting版 - 请问reference有模板吗?
面试的公司要求找reference,
可是我打电话给我的reference的时候,
因为他们都在中国,所以不停地说英语不好,听不懂。
请问可以只给reference的email,不给手机号码吗?
另外,因为是英文交流,他们英语不好,有什么模板吗?
就是那种恭维别人,说别人好话的,reference用的模板吗?
谢谢了!
w*******r
发帖数: 277
39
要refer的时候,托着关系找到你
我也是经常看mitbbs的啊,也是受很多慷慨激昂帖子号召,下决心帮同胞,踩印度人的
啊,再说也不费什么事,所以当然就refer了
然后对方就说,哎呀,太谢谢了,我一定要请你吃饭
我心想不至于,我就转发个简历,帮你追踪一下进度,催催Recruiter,提供点考题,这
点活你请吃饭我受之有愧,所以就说算了算了,帮点小忙而已
对方说一定要一定要
我说那有空一起喝杯咖啡吧
对方说不行不行,要请你吃饭,就这么定了。
结果过两天面完,没有录取上,从此就没消息了
我当然不觉得我的劳动真的配得上请吃顿饭,真请我我也不会接受
但问题是一开始干嘛要演这一出呢?
是觉得只有说请我吃饭我才会尽力吗?我refer是图你这顿饭吗?
这种事见了四五次以后,除非是关系不错的朋友,对其他人refer完全看心情了
相信很多人都有类似经历吧
i*******e
发帖数: 114
40
来自主题: JobHunting版 - 光喊团结的口号没用 --关于refer
先给你科普一下,首先非常多的公司没有refer bonus。中小公司尤其这样。你以为每
个公司都是google fb这种大公司给refer bonus?
第二,前因后果你看清楚了,发上个帖子的那个哥们根本不是缺你顿饭钱。 帮助你本
没有任何 贪图你一顿饭, 关键是你这种想法的人做法太势力,你看懂了? refer
一个同胞本来是好事,要不你就别给空头支票, 说出的话,尤其是求人之前说的话就
要 言出有信。 这才像个男人,你看懂了?
第三,是非要被refer的人表示感谢了么? 逻辑是 你求人办事前和办事后 promise的
事情 行为完全不一致。 你要是不说,别人不会在意。
猥琐不是你的错, 猥琐了之后再跳出来说 “我就猥琐了, 你要是问猥琐的人要回报
就是你目的不纯了” 你这逻辑还要不要脸了?
i*******e
发帖数: 114
41
来自主题: JobHunting版 - 光喊团结的口号没用 --关于refer
先给你科普一下,首先非常多的公司没有refer bonus。中小公司尤其这样。你以为每
个公司都是google fb这种大公司给refer bonus?
第二,前因后果你看清楚了,发上个帖子的那个哥们根本不是缺你顿饭钱。 帮助你本
没有任何 贪图你一顿饭, 关键是你这种想法的人做法太势力,你看懂了? refer
一个同胞本来是好事,要不你就别给空头支票, 说出的话,尤其是求人之前说的话就
要 言出有信。 这才像个男人,你看懂了?
第三,是非要被refer的人表示感谢了么? 逻辑是 你求人办事前和办事后 promise的
事情 行为完全不一致。 你要是不说,别人不会在意。
猥琐不是你的错, 猥琐了之后再跳出来说 “我就猥琐了, 你要是问猥琐的人要回报
就是你目的不纯了” 你这逻辑还要不要脸了?
f*******1
发帖数: 176
42
来自主题: JobHunting版 - 光喊团结的口号没用 --关于refer
refer和被refer之间 是平等关系我同意。 但是谁也不欠谁。。。 我就呵呵了。 你被
refer了, 不管成没成, 你居然敢说不欠人家的人情? 呵呵!
个人观点: 如果有人refer我了, 我自然应该心存感激。面试没成功是我自己的能力
问题。 但是一定要有感恩的心才对。 至于请吃饭还是怎么着,那只是一种表达感谢的
方式罢!方式可以不同, 但最起码你要有这种感恩的心态才对!
c*******r
发帖数: 309
43
来自主题: JobHunting版 - 长期提供微软REFER
半年内如果没有refer过的都可以投,refer以后一般一周到两周内会有专门负责
REFERAL的HR跟进和你想投的team的hiring manager follow up.
另外说一下对于非new grad,refer之后可以同时面试multiple teams。 不同组之间是
complete关系,而且有组面挂了对其他组的面试没有影响,而且没有freeze period(
Freeze period only applied to new grad). 所以基本上水平不是太烂一直面都能拿
到offer.
发简历到我邮箱[email protected]
/* */
需要WORD版简历,最好在发简历的邮件中
附上一两句话说一下candidate's experience, skills, and knowledge that
demonstrates why this person should have the opportunity to be considered
for appropriate openings.(200个字符以内,用英文写)
c*******r
发帖数: 309
44
来自主题: JobHunting版 - 长期提供微软REFER
半年内如果没有refer过的都可以投,refer以后一般一周到两周内会有专门负责
REFERAL的HR跟进和你想投的team的hiring manager follow up.
另外说一下对于非new grad,refer之后可以同时面试multiple teams。 不同组之间是
complete关系,而且有组面挂了对其他组的面试没有影响,而且没有freeze period(
Freeze period only applied to new grad). 所以基本上水平不是太烂一直面都能拿
到offer.
发简历到我邮箱[email protected]
/* */
需要WORD版简历,最好在发简历的邮件中
附上一两句话说一下candidate's experience, skills, and knowledge that
demonstrates why this person should have the opportunity to be considered
for appropriate openings.(200个字符以内,用英文写)
j********l
发帖数: 325
45
请求refer,接着状态后来变成Your resume has been reviewed
You will not be referred
是不是就意味着被refer的人直接拒绝了
f**********e
发帖数: 288
46
去年找 同学refer google, 因为提前拿了offer, 觉得还不错,就从了。 还有 感觉当
时自己弱, 想等半年后再面, 就取消了电面。
这不, 还不到半年, 另一个recuiter就发信问要不要电面, 我说行阿, 正想联系你
们。 今天通了电话, balabala 一通之后, 约了电面时间。 说还要个google
employee reference. 我说,refer 我的那为同学行吗? 他说再给另一个。 晕, 什
么状况阿。
泪流满面, 请版上在google工作的同学, 认识下,帮我reference 下。
谢谢。
K*******3
发帖数: 7
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小弟新入职,能进公司多亏内部朋友的refer. 最近查看账户里多了个未知的2000刀,
名称只写了个refer. 小弟猜测这个可能是refer fee,但是应该打给我的推荐人(
referrer),而不是我啊,比较迷惑。新入行,不懂规则,恳请有经验的人指点。如果
是refer fee的话,明天就转给我的推荐人。
A****5
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这些早就在第一次面试时,就都填写好了。尤其是check background的aothorization
表格,早就填写好了。虽然许可雇主check references 的表格也在第一次面试时,就
都填写好了,但是具体的references名单是最近才提供给新雇主的。他们刚刚check
references 完。
我的问题是,接下来,新雇主是 check background(如果他们还没有在check
references之前完成check background的话)?还是开始要发offer了?
A****5
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来自主题: JobHunting版 - 关于reference,再说几句
个人经历:
有时候,hiring manager 自己check reference,这时候,往往会要求check当前顶头
上司的reference;
有时候,则是HRcheck reference,这时候,HR往往什么reference都可以,都不care;
不知道大家的经历如何?
p*****b
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来自主题: JobHunting版 - 长期提供Google (Alphabet) refer内推
有打算申请Google,并需要refer的
唯一条件:1年内没有网申,从没有让人refer过

1) 最高学位
2) 一两句话描述做过的一个项目
发送至: [email protected]
/* */,一日内会帮你refer
基本两日之内recruiter会来找你chat
另外通过hc后,提供teammatch咨询。本人对众多team非常了解,有独特的见解,只对
refer的同学咨询
祝大家都找到心仪的工作!
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