o**********e
发帖数: 18403 | 1 ----------------原问 －－－－－－－－－－－－－－
发信人: TEMPA (布衣), 信区: Working
标 题: 怎么开这个口？
关键字: rfdb
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 2 12:27:03 2014, 美东)
比如拿到一个新公司offer了。
新公司工资比目前公司涨了不少，如果想让目前公司给涨点工资，怎么和目前manager
说比较好？和目前manager关系还不错，连续2年给了review都是第1，今年给加了点薪
水但没给我升级，manager若知道你在找其他公司职位，感觉以后就没那么自然相处了
。哎，我知道如果告诉他要跳槽了，拿新offer威胁肯定能拿到加薪升职的一些match（
但绝无可能完全match薪资），但那么做感觉很不妥。有啥智慧的办法达到加薪升职不
跳槽，而且和manager继续保持良好关系？
题外话，请问拿到一个新公司offer，工资待遇都满意，但发现不太合适，比如以出差
太多为由锯掉。再过1-2年合适出差了，再申请新公司同一个组，会因为上次没接offer
而碰到更大困难吗？
多谢了。
－－－－－－－－－－回答－... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 2 2011年03月01日01:52 来源：香港商报 作者：木子 已有1条评论 字号: 〔
香港商报讯〕记者木子报道:中国军队即使进行六年来的第三次全面提薪,逐步形成“两
年一加”的机制。军方消息人士表示,会从去年下半年开始追加,幅度由5%至40%不等,级
别越低加薪幅度越高,“总之尽量向基层倾斜,提高他们的收入。”
士官一律加薪40％
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革,也是近年来第三次全面提薪。据悉,
今次加得最多的是士官,一律加薪40％,军官则平均加薪1000元,以排职尉官为例,由现时
的约3500元加至4500元,而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000
元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同,陆军最低,然后是海军和空军,二炮的
则最高。
七大战略新兴产业破冰精彩各异(图) 6000亿温州热钱迷途
中央部门预算首次向社会公开 外媒警告欧债风暴恐将再袭市场 媒体传播推动中国慈善
事业大发展 和讯网新闻中心诚聘编辑 高清：云南丽江发生森林大火 中国人口增长的
一笔糊涂账 消息人士指出,军人薪酬是部队现代表建设的一部份,一定是尽量向现
... 阅读全帖 |
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H****g
发帖数: 14447 | 3 我能想到的的几个大方向是。
1. 从根子上说，要加大对农村的教育投入。这个可以靠办网校来实现，教育部可以投
资几个亿进去做一些网络教育资源，这样无论是任何地方的农民，都可以通过这个网络
学校来学习科学文化知识以及实用技能。有了知识文化，就不至于只能去拧螺丝。这也
是长远的办法。
2. 短期而言，政府和工厂都应该建立一些培训机制，目的就是建立一整套的职业成长
计划，比如说，我刚开始没文化，只能拧螺丝，但是通过培训，工人看到自己前途还有
别的可能性，比如说，成为高级技术工人，有一技之长，至少不是说现在这种情况，刚
进工厂只能拧螺丝，干了三年五年还是如此。没有任何知识资本的积累。
3. 从全国而言，总工会要搞一些技能大竞赛，大比武，培养工人的荣誉感，对于优秀
的工人要提拔，也可以送到国外培训。也就是说，要让工人有归属感，有集体感，而不
是社会的弃儿。
4. 工会也要改造，做工会应该做的事情。最起码要改善工人的业余文化生活。
实际上，我不反对提薪，提薪当然好了。但是我反对将解决富士康问题的办法简化到提
薪这一条路上，因为这实际上等于变相的逃避社会责任，无论是政府，还是工厂，还是
整个社会，对富 |
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H****g
发帖数: 14447 | 4 中国社会有毛病，这是地球人都知道的事实。比如说富士康工人跳楼。
但是开出什么药方，还是要依靠诊断。
比如说，我就认为富士康工人跳楼的原因不是因为工资低，所以也就得出，任何加薪的
做法并不能解决富士康等工厂的问题。
实际上，富士康的报道很多，我的印象就是，工人被当成人肉电池使用，日复一日重复
简单机械的劳动，没有机会学习提高，没有条件互相交流，没有正常的娱乐。这是工人
们生活绝望的原因。更重要的是，工人之所以会跳楼，是因为不知道如何做斗争，缺乏
阶级斗争的意识。
也就是说，富士康所暴露出来的问题，不是纯粹的经济问题，而是社会问题。经济问题
可以用钱解决，社会问题就要靠社会手段来解决。把一切简化成提薪，实际上是和资本
家成了一丘之貉，都是以钱为纲嘛。
工人出身农民的很多，含辛茹苦出来受剥削受压榨，到底为了什么？难道只是自己的后
代还重复自己的生活？或者只是为了每天多吃二两猪肉？人不是机器，人有上进的需求
，而富士康这些工厂，工资尽管相比不低，但是却根绝了工人追求知识的途径，工人看
不到出路。这才是绝望的根源。
所以说，如果诊断认为富士康的问题不是在钱上，而是在别的方面，那光是嚷嚷提薪不
是 |
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s******t
发帖数: 12883 | 5 解放军全面提薪（好像前几年一直在提薪），有助于保护和谐社会继续繁荣娼盛。
军队，警察，武警，在高薪下紧密团结在贪官周围， 保护现有体制不受威胁。 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 6 我非常高興地向全球谷歌人宣佈一個好消息。公司管理層相信，谷歌擁有全球最佳的員
工，你們是一支極具智慧和能力的精英團隊。這是我每天充滿激情地工作的原因，我相
信你們也有同感。我們希望你的辛勤工作能得到合理酬勞，並繼續吸引全球最好的人才。
因此，我們決定全員提薪10%，1月1日生效。此次調薪涉及全球所有谷歌員工，不
分職位高低，以體現員工對谷歌的貢獻。
有員工反饋稱，在薪資結構中，工資比紅利、股權更為重要。鑒於此，我們將部分
紅利轉移到了基本工資裡。此決定也將於1月1日生效。此外，每個人將獲得一筆假日津
貼。
谷歌人，是你們使這家公司變得偉大。我們的目的是以一種有意義的方式體現你們
對公司的貢獻。謝謝你們為公司所做的一切，你們使谷歌充滿了魔力。
埃裡克 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 7 我非常高興地向全球谷歌人宣佈一個好消息。公司管理層相信，谷歌擁有全球最佳的員
工，你們是一支極具智慧和能力的精英團隊。這是我每天充滿激情地工作的原因，我相
信你們也有同感。我們希望你的辛勤工作能得到合理酬勞，並繼續吸引全球最好的人才。
因此，我們決定全員提薪10%，1月1日生效。此次調薪涉及全球所有谷歌員工，不
分職位高低，以體現員工對谷歌的貢獻。
有員工反饋稱，在薪資結構中，工資比紅利、股權更為重要。鑒於此，我們將部分
紅利轉移到了基本工資裡。此決定也將於1月1日生效。此外，每個人將獲得一筆假日津
貼。
谷歌人，是你們使這家公司變得偉大。我們的目的是以一種有意義的方式體現你們
對公司的貢獻。謝謝你們為公司所做的一切，你們使谷歌充滿了魔力。
埃裡克 |
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s********n
发帖数: 26222 | 9 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 建言盛光祖:铁路职工收入参照军队提薪一次性提40%
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 5 22:05:49 2011, 美东)
先稳定军心， 解决收入多年偏低的问题， 然后稳步发展 |
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c***s
发帖数: 70028 | 10 著名大陆台资企业富士康承诺给员工大幅加薪。
美国博客网站 Huffingtonpost.com文章：中国提薪对美国是利好？
北京最低工资今年调高了20%；出口龙头深圳的最低工资提高了 15.8%。同时有另外18个省市也调高了各地的基本工资。因为之前的工人抗议和自杀事件频发，海外公司也不约而同的提高了薪酬和工作条件。这一系列动作对长期以来加班，但工资甚低的中国工人来说是好消息，正是这些人生产了美国人每天必须的日用品。但对美国工人、美国经济是好是坏呢？
有人认为美国失业率高、工资迟迟不能上调是源自于中美之间不公平的贸易。今年三月，经济学家罗伯特斯考特公布了一份统计报告：2001至2008年间，美国因为对华贸易而失去或被代替的工作岗位达到了240万个。（这是一个百分数：中国对美贸易中产生一个新岗位意味着美国失去一个工作机会。）比如洛杉矶、奥斯丁和圣迭戈等城市工作机会减少最厉害，同样的情况出现在芝加哥（减少约18000个岗位）丹佛和波特兰三地的汽车生产区。其中减少最多的是制造业岗位——这在美国是收入丰厚、足以维持家庭的中产阶级职业。
斯考特还认为与发展中国家低薪酬工人的竞争也抑制了美国制造业工 |
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b****a
发帖数: 4465 | 11 来源：京华时报
2010年05月27日05:23
昨天，本田零部件公司高层与员工代表展开了自5月19日以后的新一轮谈判，厂方
给出的新条件是：将每月补贴的增加额由120元-155元升至 350元。但员工对此并不买
账，停工仍在继续。本田中国公司、本田零部件公司以及佛山市南海政府昨天均表态称
，三方正在就此事进行积极沟通，处理完会立刻通报媒体。
本田零部件公司昨天与员工的新一轮谈判仍然没有达成共识。记者了解到，在此轮
谈判中，厂方表示把本周一公布的员工提薪方案——“每月补贴提高 120元到155元”
更改为“每月补贴平均增加350元”，即在现有薪资基础上，员工每月平均加薪350元，
但员工仍表示不可接受，还要继续停工。
本田零部件公司总务科一位不愿具名的人士昨天告诉记者，厂方原本对这一新方案
信心十足，员工如果接受新方案，停工的夜班工人最快于昨晚就可复工。不料员工对新
方案并不买账。
记者了解到，停工事件发生后，本田零部件公司、本田中国公司与佛山市南海区狮
山镇政府及劳动部门进行了沟通。在解决方案再度被员工否决、停工继续的状态下，昨
天，上述各方首次共同对外释放了“将会妥善解决此事”的信 |
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H****g
发帖数: 14447 | 12 一些事情还是要联系起来看的。比如说最近风起云涌的工潮，就让我想起这几年一些西
方媒体一直在炒作的中国产品倾销论。总结起来就是说，之所以到处都是made in
china，就是因为利用人民币低估，利用低成本（也就是廉价劳动力）。
所以说，美国国会时不时就出来说要人民币升值。同样我们是否可以猜测，这个国内血
汗工厂的说法，实际上也是配合这个美国减少贸易逆差的大战略而出台的，而不是简单
的西方发善心要关心中国人死活。
那么工人工资是不是很低呢？很显然是。但是，我的观点是，提高工资并不是解决问题
的最佳办法，甚至可能是最差的办法。因为提薪的唯一一点好处必然被通胀率提高所侵
蚀。而坏处则很多而且要长期才显现。
首先从短期看，提高薪水必然导致攀比效应，给很多企业带来加薪的压力。如果全社会
都加薪了，那跟不加的区别也不大。从长期看，这种普遍加薪必然导致中国产品成本大
幅提高，损害竞争力，很多厂家可能倒闭。
对外而言，中国产品竞争力下降显然是符合西方利益的；对内而言，短期内符合工人利
益，但是长期内不见得，因为如果中国产品竞争力不行，最后工厂倒闭很多，那也不好
吧。当然长期影响也是要看行业的。如果是低 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 13 你怎么连一点基本的是非观都没有了？
现在是工人不涨工资活不下去，为啥不能涨工资？
让工人都去死吗？
我建议你好好看看我的文章：
出口，劳动者报酬和我们国家的未来
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=6913&nid=108137
发信人: Herzog (singularity), 信区: Military
标 题: 提薪不见得是解决本田富士康等工潮的正确办法
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 12 12:54:33 2010, 美东)
一些事情还是要联系起来看的。比如说最近风起云涌的工潮，就让我想起这几年一些西
方媒体一直在炒作的中国产品倾销论。总结起来就是说，之所以到处都是made in
china，就是因为利用人民币低估，利用低成本（也就是廉价劳动力）。
所以说，美国国会时不时就出来说要人民币升值。同样我们是否可以猜测，这个国内血
汗工厂的说法，实际上也是配合这个美国减少贸易逆差的大战略而出台的，而不是简单
的西方发善心要关心中国人死活。 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 14 农民为什么出去打工，为什么收入低？
这个问题的核心是，我们国家对农业对农民
的剥削体制决定的。
我们的农产品价格，特别是粮食价格是被人为
压低的，这样才导致了程序员的工资和农民工资
有着天渊之别。
要是放开管制，你做程序员搞得那点工资，能不能
糊口，还不好说呢。
发信人: Herzog (singularity), 信区: Military
标 题: Re: 提薪不见得是解决本田富士康等工潮的正确办法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 13 12:09:23 2010, 美东)
1. 人都是生而平等。农民如果受了教育，也可以选择不当农民。这和你说的吃饭问题
是两码事。照你的说法，农民也不能去打工，否则“你没有粮食吃，早他妈饿死了”。
2. 你仍然没有对我的观点提出批判啊。 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 15 挣钱就是为了，一家人有吃有穿，
有房住，有学上，看的病，过幸福生活。
现在的农业政策，大多数农民，如果种
粮食，基本生活都满足不了。
很多人都是没办法，才抛家弃子，背井离乡
出去打工的，这是个悲剧。
发信人: Herzog (singularity), 信区: Military
标 题: Re: 提薪不见得是解决本田富士康等工潮的正确办法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 13 12:44:42 2010, 美东)
挣钱又是为了什么？ |
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a*******m
发帖数: 14194 | 16 如果国家减少对农村的剥削，在农村就能够过上
幸福生活，农民们跟们就没必要跑出去打工，
根本不要你所谓的改变命运。
事实上，最近这些年，胡温在台上，农民的日子
好过了不少，出来打工的也少了很多。
发信人: Herzog (singularity), 信区: Military
标 题: Re: 提薪不见得是解决本田富士康等工潮的正确办法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 13 12:48:43 2010, 美东)
如果是为了生存，农村也不是差到活不下去的地步。
农民出来打工，根本目的是为了改变命运，也就是后代不用再土里刨食，不用再辛苦打
工。这就是农民最根本的需求。 |
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s********e
发帖数: 13723 | 17 提薪的另一个重大功效是培育国内市场，如果过度依赖海外市场，需求就那么多，
WALMART压你价也没办法。 我们自己也用起来，房地产房子卖了这么多，高质量的日用
品也都自己用起来，工人的收入自然会提高。良性循环。 郎咸平说的那些个藏富于民
的道理，虽然丫用了不合理的证据，但是根本道理还是对的。 |
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t***o
发帖数: 19256 | 18 如果只要求企业提薪
政府还是占着主要社会资源不放手
结果就是民营企业进一步衰退
外资流出 |
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H****g
发帖数: 14447 | 19 本来是社会问题，却非要对社会症结视而不见，只谈钱，好像一提薪就解决问题了，这
明显是误导嘛。 |
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S*********s
发帖数: 1963 | 22 parsons曾经找经理说4年每年不到100万相比我的贡献太坑爹了，能不能先裁我然后重
签提薪啊？
莫雷经理露出奸商本质，说，我们在二轮选秀赌了N个人，投资很多，叠加到你的工资
头上，那也是一笔不小的数目呀，不行哪。 |
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o*********n
发帖数: 706 | 23 这个该提还是要提，但建议用提了更好，不提也能接受的态度，不要给老板压力。要让
老板觉得提薪是帮了你的大忙，而不要让他觉得不提就会被你记恨。不要让他有种被牵
制的感觉。
如果提了没涨，如果觉得心里可以接受这个结果就继续留在公司，不行就跳槽。一般来
讲，如果觉得在公司总有忍气吞声的感觉的话，一般跳槽之后处境都会比现在好。
其实我总觉得被公司开了一般都不是最差的结果，半死不活地在公司忍气吞声才是。当
然如果连续几家公司都是忍气吞声的状态，那就说明是自己的预期与自己的能力有差距
，那是另外一个问题了。 |
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o*********n
发帖数: 706 | 24 这个该提还是要提，但建议用提了更好，不提也能接受的态度，不要给老板压力。要让
老板觉得提薪是帮了你的大忙，而不要让他觉得不提就会被你记恨。不要让他有种被牵
制的感觉。
如果提了没涨，如果觉得心里可以接受这个结果就继续留在公司，不行就跳槽。一般来
讲，如果觉得在公司总有忍气吞声的感觉的话，一般跳槽之后处境都会比现在好。
其实我总觉得被公司开了一般都不是最差的结果，半死不活地在公司忍气吞声才是。当
然如果连续几家公司都是忍气吞声的状态，那就说明是自己的预期与自己的能力有差距
，那是另外一个问题了。 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 25 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: guaguabo (我爸是高干), 信区: Stock
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:07:42 2012, 美东)
发信人: concept (ironowl), 信区: Military
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:00:22 2012, 美东)
富士康将再次加薪！据报道，富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平
再调高一倍，也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。如果消息属实，
这将是富士康从2010年以来，两年时间里连续第四次加薪，而相比“跳楼事件”前900
元的标准，富士康员工的薪水已经翻了近五倍。有分析认为，随着富士康两年来接连多
次提薪，对众多富士康员工来说是绝对的利好，但由于连续加薪将大幅提高国内用工的
“成本门槛”，对制造型企业来说，则面临新的挑战。
据媒体报道，日前富士康在上海举行的中国总部破土典礼上，郭台铭... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 26 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: Re: 提加薪。。太多会不会以后工作不保？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 11:02:01 2014, 美东)
2013年跳槽，基本工资降了12K, 没办法，为了换城市。 年底一看工作很忙很累不说，
整个package比以前少25k. 今年3月提了，才涨了4K。今年比去年还忙，我一直干俩人
活，因为手底下总找不到合适的，或者说我觉得合适的，我老板都觉得不合适。现在挺
多项目结果都不错。我今天又提工资问题了。老板让我下周开会谈。今年公司业绩不好
，我打算基本工资涨18K，和我2012年工资基本持平，不知道如果我狮子大开口的后果
是什么。
我现在基本工资比业界稍微低点。但是现在工作也不太好找，发了几个简历了都还没面
试机会呢。
如果老板说我们不是招人呢么，明年2月就能开工了。那时候你就不会像现在这么忙
了。
我咋说？
－－－－－－－－－－－－－ My Comments --------------
想要升职提薪，
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Working
标 题: Re: 提加薪。。太多会不会以后工作不保？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 11:02:01 2014, 美东)
2013年跳槽，基本工资降了12K, 没办法，为了换城市。 年底一看工作很忙很累不说，
整个package比以前少25k. 今年3月提了，才涨了4K。今年比去年还忙，我一直干俩人
活，因为手底下总找不到合适的，或者说我觉得合适的，我老板都觉得不合适。现在挺
多项目结果都不错。我今天又提工资问题了。老板让我下周开会谈。今年公司业绩不好
，我打算基本工资涨18K，和我2012年工资基本持平，不知道如果我狮子大开口的后果
是什么。
我现在基本工资比业界稍微低点。但是现在工作也不太好找，发了几个简历了都还没面
试机会呢。
如果老板说我们不是招人呢么，明年2月就能开工了。那时候你就不会像现在这么忙
了。
我咋说？
－－－－－－－－－－－－－ My Comments --------------
想要升职提薪，
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28
2013年跳槽，基本工资降了12K, 没办法，为了换城市。 年底一看工作很忙很累不说，
整个package比以前少25k. 今年3月提了，才涨了4K。今年比去年还忙，我一直干俩人
活，因为手底下总找不到合适的，或者说我觉得合适的，我老板都觉得不合适。现在挺
多项目结果都不错。我今天又提工资问题了。老板让我下周开会谈。今年公司业绩不好
，我打算基本工资涨18K，和我2012年工资基本持平，不知道如果我狮子大开口的后果
是什么。
我现在基本工资比业界稍微低点。但是现在工作也不太好找，发了几个简历了都还没面
试机会呢。
如果老板说我们不是招人呢么，明年2月就能开工了。那时候你就不会像现在这么忙
了。
我咋说？
－－－－－－－－－－－－－ My Comments --------------
想要升职提薪，
需预先3-6个月提。
把自己的贡献，
自己解决的困难，
自己带出的人马，
都不停地提醒老板。
要是老板不愿意，
就好好问需要什么
做的更好。然后
表示接受老板的意见。
有点小成绩（像攻克
一个蚂蚁堆），就得
狗腿地表示：老板您
真是英明啊！ 您指哪，
我打哪，这不，打到一个
大山。。。... 阅读全帖 |
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t****x
发帖数: 9441 | 29 纽约那种地方每小时不到十五是没法过。我赞成提薪。
不干活的绝不同情;干了活拿不到合理回报的应该被同情。 |
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发帖数: 1 | 30 这个提薪是逐年渐进式的，短期影响应该有限。如果最后今年共和党入主白宫的话，都
不一定能在联邦层面推行下去。现在最大的毒瘤还是搭车福利的太多，美国政府债务控
制不住的话还是要玩完。 |
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W***o
发帖数: 6519 | 31 公司内部的每年提薪，能抵消通货膨胀就算不错了；如果抵不上通货膨胀，生活水平下
降也是有可能的 |
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b*******h
发帖数: 2585 | 32 饭馆服务员， 包吃住， 有周末， 大概3千一个月。
大学理工科毕业生， 不包吃住， 大概3千一个月。 但是这个价钱也就几个月， 很快
提薪或者走人。 一般城市提到6千可以留住人工程师。 |
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d***y
发帖数: 8536 | 33 这种在流水线上的工作不就是简单重复吗？ 你提个解决方法？ |
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b*********s
发帖数: 823 | 34 你这个不错，比较合理。总的来说就是要控制黑穆三大量涌入的形势，鼓励就业，迫使
私营司企业提薪以来刺激消费，促使经济发展回到正常轨道。
大量引进黑穆三廉价劳工表面上降低了生活成本，实际上破坏了经济平衡，导致消费萎
缩，货币外流。 |
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H**********y
发帖数: 7928 | 35 ☆─────────────────────────────────────☆
eraera (美人他爹) 于 (Thu Jul 15 14:13:05 2010, 美东) 提到:
为啥说绿卡是感冒呢？因为：
它是一场病，一场因为你抵抗力弱而得的病。
这个病一般没啥大事儿，没听医生说吗？得了感冒，看医生，一个星期就好了；不看医
生，要等7天才能好。
找医生也容易，往版面上面看，一排呢。有的医生能让你舒服点，有的医生，咳，不说
了，咱也没用过人家。不过呢，能啥时候好，主要还是看感冒病毒的心情。
不过你也得小心点，毕竟是个病，没事别乱动，跳槽啊，回国啊这些事情，都是动，要
少做，不然搞出个并发症也是很麻烦的。
除此之外呢，这个病也就是让你着急上火，眼泪鼻涕一把把，每月总有几天不舒服，平
时怕冷怕老板，缩手缩脚。除了不太像正常人，其他都没啥大不了的。
最麻烦的呢，这个病吧，丫的它传染。这不，N年以前的某一天，我问一个朋友：你忙
啥呢？他说：我？我熬绿卡呢，啊球！
得，我给传染了。
我跑去找老板：老板！我估计我被传染绿卡了！
老板说：No，这个病，需要有一年的潜伏期。你刚来公司，要等... 阅读全帖 |
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I********l
发帖数: 8702 | 36 据说今年人大里多了几百来自一线的工农人大代表，比起前几十年里三千人大代表里找
不到一个真正的农民工，还是进步。
当然，到底这几百是不是真正的工人农民，还是需要考证的。至少一些人，虽然最初是
农民工，但是后来都落户大城市，当上部门经理甚至更高的职位，再算成基层工农，就
有些乔装打扮到敌人内部的意味了。
有一位农民工代表提出的议案是说，农民工分局两地，所以搞的性关系混乱，临时夫妻
什么的很普遍。我不知道这个到底是不是她随便得出的结论，有没有做随机抽样调查。
不论如何，至少还是跟农民工有关吧。但是呢，很遗憾，很多很农民工利益密切相关的
话题，居然这几百个农民工代表一个都不提。比如说，切实保障恢复八小时工作制啊，
或者恢复工人罢工权利啊，或者说，农民工有权成立工会啊，都没有一个人提到。
也没有一个农民工代表提到如何解决在两亿农民工里普遍存在的欠薪情况。这很奇怪。
我有一段时间，跑到网络上的百度问答回答问题，每天都有农民工提到自己被欠薪，讨
薪困难，政府部门推诿，工头欺负人。很普遍。
如何解决这个问题，其实强国论坛的数学网友以前就提过一个思路。简单的说，就是通
过立法，明确规定，所有农民工，如果... 阅读全帖 |
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D*V
发帖数: 3096 | 38 据说今年人大里多了几百来自一线的工农人大代表，比起前几十年里三千人大代表里找
不到一个真正的农民工，还是进步。
当然，到底这几百是不是真正的工人农民，还是需要考证的。至少一些人，虽然最初是
农民工，但是后来都落户大城市，当上部门经理甚至更高的职位，再算成基层工农，就
有些乔装打扮到敌人内部的意味了。
有一位农民工代表提出的议案是说，农民工分局两地，所以搞的性关系混乱，临时夫妻
什么的很普遍。我不知道这个到底是不是她随便得出的结论，有没有做随机抽样调查。
不论如何，至少还是跟农民工有关吧。但是呢，很遗憾，很多很农民工利益密切相关的
话题，居然这几百个农民工代表一个都不提。比如说，切实保障恢复八小时工作制啊，
或者恢复工人罢工权利啊，或者说，农民工有权成立工会啊，都没有一个人提到。
也没有一个农民工代表提到如何解决在两亿农民工里普遍存在的欠薪情况。这很奇怪。
我有一段时间，跑到网络上的百度问答回答问题，每天都有农民工提到自己被欠薪，讨
薪困难，政府部门推诿，工头欺负人。很普遍。
如何解决这个问题，其实强国论坛的数学网友以前就提过一个思路。简单的说，就是通
过立法，明确规定，所有农民工，如果... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 39 昨天，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要
和工作实际分段灵活安排带薪年休假。《意见》不再提出旅游人次等数量指标，而是突
出了旅游消费、年人均出游人次等质量性指标。《意见》还首次提出了科学旅游观，强
调推动政府依法监管，避免过度参与，要推动旅游市场向社会资本全面开放。
□焦点
学校调假助家长带薪休假
规定：《意见》对带薪年休假制度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假
制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动
机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分
段灵活安排带薪年休假。甚至“高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有
关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件”。
政府推动带薪休假力度将加大
解读：德国国家旅游局中国首席代表李朝晖说，旅游有两个先决条件：经济条件和
时间条件。旅游需“有钱”的同时还要“有闲”。
中国人民大学公共管理学院副院长许光建教授说，带薪休假不落实，一到黄金周或
小长假，人们扎堆出行，景区人满为患，让旅游带给人们的享受打了折扣。到2020年人
均... 阅读全帖 |
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c*****x
发帖数: 429 | 40 http://war.news.163.com/11/0302/09/6U4MVJ7900011MTO.html
核心提示：军方消息人士表示，解放军全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元。
解放军士官此次加薪比例最大，一律加薪40％。
普通军官则平均加薪1000元。
中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，“总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。”
士官一律加薪40％
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
消息人士指出... 阅读全帖 |
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c****e
发帖数: 2127 | 41 http://war.news.163.com/11/0302/09/6U4MVJ7900011MTO.html
核心提示：军方消息人士表示，解放军全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至
40%不等，级
别越低加薪幅度越高。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪
1000元，以
排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元。
中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息
人士表示，会从
去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，“总之尽量向基
层倾斜，提高
他们的收入。”
士官一律加薪40％
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今
次加得最多的
是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元
加至4500
元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种
同级别军官
的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
消息人士指出，军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现... 阅读全帖 |
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m***e
发帖数: 428 | 42 陈平：从自由主义到新保守主义——评科尔奈《警惕近在眼前的威胁》
2014-8-12
【编者按】FT中文网7月刊出匈牙利经济学家雅诺什·科尔奈《警惕近在眼前的危险》
一文后，亦邀请不同观点的意见领袖进行评论。本文为中国经济学家陈平针对科尔奈一
文的评述。陈平从1985年多次访问东欧，他认为目前关于中国道路的辩论正处于胶着状
态，而科尔奈的思想转型也揭示出转型经济学的基本问题，带来生动的政治经济学和国
际政治学的教训。
休克疗法和华盛顿共识起死回生？
今年5月6日，美国彼得森研究所(Peterson Institute)在匈牙利首都布达佩斯的中欧大
学开了一个国际研讨会，主题是《转型透视：共产主义瓦解25年之后》（以后简称“转
型透视”）。会议的出席者包括东欧和前苏联经济转型的主要设计师和操盘手。会议的
参与者充满自我庆祝的气氛，他们计划出版的文集标题是《伟大的重生：资本主义战胜
共产主义的教训》。
回看金融危机之初，英国首相戈登-布朗在2009年4月3日，于伦敦举行的第二届G20峰会
的闭幕演说中公开宣布：“旧的华盛顿共识已经结束（The old Washington consensus... 阅读全帖 |
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R********n
发帖数: 3601 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: califox (愤怒的狐狸), 信区: Military
标 题: 解放军今年将全面加薪 士官涨幅一律为40%
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 1 23:37:43 2011, 美东)
http://war.news.163.com/11/0302/09/6U4MVJ7900011MTO.html
核心提示：军方消息人士表示，解放军全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元。
解放军士官此次加薪比例最大，一律加薪40％。
普通军官则平均加薪1000元。
中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，“总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。”
士官一律加薪40％
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多... 阅读全帖 |
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R********n
发帖数: 3601 | 44 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: califox (愤怒的狐狸), 信区: Military
标 题: 解放军今年将全面加薪 士官涨幅一律为40%
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 1 23:37:43 2011, 美东)
http://war.news.163.com/11/0302/09/6U4MVJ7900011MTO.html
核心提示：军方消息人士表示，解放军全面提薪会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元。
解放军士官此次加薪比例最大，一律加薪40％。
普通军官则平均加薪1000元。
中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，“总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。”
士官一律加薪40％
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多... 阅读全帖 |
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m***e
发帖数: 428 | 45 陈平：从自由主义到新保守主义——评科尔奈《警惕近在眼前的威胁》
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【编者按】FT中文网7月刊出匈牙利经济学家雅诺什•科尔奈《警惕近在眼前的危
险》一文后，亦邀请不同观点的意见领袖进行评论。本文为中国经济学家陈平针对科尔
奈一文的评述。陈平从1985年多次访问东欧，他认为目前关于中国道路的辩论正处于胶
着状态，而科尔奈的思想转型也揭示出转型经济学的基本问题，带来生动的政治经济学
和国际政治学的教训。
休克疗法和华盛顿共识起死回生？
今年5月6日，美国彼得森研究所(Peterson Institute)在匈牙利首都布达佩斯的中欧大
学开了一个国际研讨会，主题是《转型透视：共产主义瓦解25年之后》（以后简称“转
型透视”）。会议的出席者包括东欧和前苏联经济转型的主要设计师和操盘手。会议的
参与者充满自我庆祝的气氛，他们计划出版的文集标题是《伟大的重生：资本主义战胜
共产主义的教训》。
回看金融危机之初，英国首相戈登-布朗在2009年4月3日，于伦敦举行的第二届G20峰会
的闭幕演说中公开宣布：“旧的华... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 46 卑诗省过去10年一直将最低时薪固定在8元的水平，目前解冻迹象明显。省劳工厅长布莱克（Iain Black）上周表示，当局未来3个月将会就调整最低时薪问题咨询企业和工会意见；省自由党宣布角逐党领的几个候选人也都表态支持提升最低工资。与过往提升最低时薪仅是流于纸上谈兵不同，这一次看来是铁板钉钉，几成定论了。
本省最低时薪全国最低
卑诗省现行最低时薪仅为8元，初入职者或是学徒培训级员工的最低时薪更只有6元，在全国各省份中属于最低水平，并且这一时薪水准自2001年11月施行以来，就一直未有变动过。
维权组织吁尽快调升最低时薪
而在这10年时间里，加国其它各省均相继程度不同地把最低时薪提高至如下水准：阿尔伯塔省（Alberta）$8.80、曼尼托巴省 (Manitoba) $9.50、新不伦瑞克省（New Brunswick ）$9.00、纽芬兰－拉布拉多省(Newfoundland) $10.00、西北地区(NWT ) $9.00、新斯克舍省(Nova Scotia ) $9.65、努纳武特地区(Nunavut ) $10.00、安大略省（Ontario）$10.25、爱德华王子岛省（PEI ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 47 美国的带薪假期原来是这样休的 你知道吗?(组图)
新闻来源: 美国移民 于 2018-06-05 15:15:13
敬请注意:新闻取自网络,观点不代表本网立场!
提到带薪休假（Paid Leave），可能大多数人以为像美国这样的发达国家肯定是少
不了，其实不然。在美国并没有法律规定的关于带薪假期的内容。
(图片来源：路透)
尽管大多数发达国家都有职工带薪休假的法律，但美国的劳工法（公平劳工标准法
Fair Labor Standards Act）对此却没有强制性的规定，民营企业是否给职工提供带薪
休假、每年给多少带薪的假期，是由雇主和员工之间的雇佣合约规定的。
据连线美国报道，在公司雇佣员工的时候，劳资合同上面都会载明公司给员工提供
多少带薪的节假日和带薪休假，以及是否有其他福利，例如带薪或不带薪的病假、请假
照顾生病近亲或近亲丧葬假等。
美国劳工统计局的资料表明，美国大多数全职员工都不同程度地享受带薪假期，下
面的表格显示2012年美国有多少企业向员工提供带薪离职、从节假日到被选中担任陪审
员的各种情况：
* 以前产假只限于产妇，现在有些地方和企业也给产妇的配偶提供带薪的“产假”
（... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 说。 好好赞美一下你的老板,
感谢他这几年给你的support。
列一下你的成就，说明你
值得这个新价钱。
告知你有一个哦发，
希望他能提职提薪。
记得对他表忠心。
告诉他你会支持他。
不要为了小金钱利益
而放弃自己的根据地。
不要怕说话而沉默。
管理链上有没有烙印？
你应该多visibility.
很多提职提薪都需要过
上面人的关。 烙印把关
你就难得多。
烙印主管对跳槽老中的分别反映
http://www.mitbbs.com/article0/SanFrancisco/34177557_0.html
老板要是不打算帮你
提职提薪， 但你不愿意
跳槽，你就告诉他，你留下来
纯粹为了他。 老板不可能
一辈子在你们公司， 你对
公司的忠诚远远没有你对
老板的忠诚值得老板珍惜。
他想想这个道理就知道
宁肯花公司的大价钱留你，
也不值得为省公司的钱而
放你走。 |
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D***s
发帖数: 5613 | 49 中国足协对于各职业俱乐部欠薪一直有着严格的规定，但是并不被外界所知的是，由于
多名国字号球队中方教练从去年开始一直都无法同中国足协签订正式的工作合同，所以
在长达一年的时间里，他们没有从足协领到一分钱工资。此事已经引起了足协主席蔡振
华的高度重视。
中方教练只有三人签正式合同
北京青年报记者从中国足协获悉，目前执教男女足国字号球队的所有中方教练中，
除了U22男足主教练傅博、助理教练王军以及女足国家队主教练郝伟，已经同中国足协
签订了正式的工作合同，每月能按时领到工资之外，其余的本土教练已经在近一年里没
有从足协拿到工资。
按照中国足协的工资规定，所有的教练执教国字号球队只有同足协签订了正式的工
作合同，才能从足协财务部门正常领到工资。但是从去年上半年开始，除了上述三名本
土教练之外，其余十余名本土教练(国青、国少男女足)都因为种种原因，无法同中国足
协签订正式的工作合同，所以财务部门也没有向他们支付过任何的工资。
一位目前正在执教国字号球队的本土教练向北青报记者表示：“我到国字号执教已
经一年多的时间，但到目前为止还没有拿到过来自足协的一分钱工资。足协方面一直表
示会尽快解决此事，但... 阅读全帖 |
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l**i
发帖数: 8144 | 50 雨夹雪：南方系对重庆讨薪和温总理讨薪的态度为何截然相反？
雨夹雪
近日，重庆公安局刑警总队一名负责人偶遇工地保安追打讨薪民工，亮明身份制止却遭
围殴。重庆江北区警方连夜调查，抓获黑包工头俞某及其20余名打手。目前，已有67名
农民工领到了被拖欠的81万余元工资。
然而，南方系却对重庆特警为民工讨薪的义举表示了质疑。南方日报报道此消息时用的
标题就是《重庆出动特警为民工讨薪遭质疑(组图)》。报道中说：部分网友认为，不靠
法院，而要靠特警为民工讨薪，其实显示了法律的缺位。还有一些网友表示，讨债不属
于警察管辖的范围，按正常程序应该是农民工起诉，法院判决，法警去查封，在法警查
封的过程中，如被告人反抗才能出动人民警察。网友俞飞龙认为，法院有法院的权限，
公安有公安的权限，对正在进行违法犯罪活动的个人或群体实施抓捕行为，在公安合法
的权限之内。还有某律师说：讨薪不属于刑事案件，不在警察的职责范围之内，此事公
安机关可以协调劳动部门参与，但公安机关不能代替劳动部门去为农民工讨薪。（http://www.wyzxsx.com/Article/view/201105/232386.html）
重庆警... 阅读全帖 |
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